安庆工作招聘

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第一篇安庆工作招聘:2017年安徽省安庆市市直事业单位公开招聘工作人员公告

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【导语】2017年安徽省安庆市市直事业单位招聘工作人员，广大考生在紧张的备考中，不要忘记报名时间，切不要因为记错打印准考证时间而耽误您正常考试，恭祝各位取得佳绩。
根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和中共安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅《关于印发<安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法>的通知》（皖人社发〔2010〕78号）等规定，现就2017年安庆市市直事业单位公开招聘工作人员的有关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持面向社会、公开招聘。
（二）坚持考试考察、择优聘用。
（三）坚持统一组织、分工负责。
二、招聘计划
2017年安庆市市直事业单位公开招聘工作人员23名，公告及招聘岗位信息于2017年11 月15日起在安庆市人力资源和社会保障局网（http://www.aqldbz.gov.cn/index.asp）、安庆人事考试培训网（http://www.aqpta.com/）及相关媒体上统一发布。具体招聘专业、人数、报考条件等信息详见《2017年安庆市市直事业单位公开招聘工作人员岗位表》。
三、招聘条件
招聘对象主要为国家承认学历的本科及以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）岗位所需的专业或技能条件；
（五）适应岗位要求的身体条件；
（六）报考人员学历（学位）证书取得时间必须在2017年12月31日前;
（七）岗位所需的其他条件。
公开招聘工作人员岗位表中的“30周岁以下”为“1986年11月23日以后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）。
有下列情形之一的人员，不得报考：
（一）不符合招聘岗位条件要求的人员；
（二）在读的全日制普通高校学生；
（三）现役军人；
（四）经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
（六）按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位在编正式工作人员；
（七）法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
四、网络报名
报名采用网络报名的方式进行，报名网站为安庆人事考试培训网。报名时间为2017年11月23日9:00至11月27日16:00（11月25、26日正常报名审核），逾期不再补报。
报考人员登陆安庆人事考试培训网进行报名，签署“诚信承诺书”，填写《2017年安庆市市直事业单位公开招聘工作人员考试报名表》，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，天蓝色背景，图像清晰，jpg格式，尺寸为300×450像素，大小20～80kb），并提供有效通讯方式。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假者，一经查实，取消考试、聘用等资格。
所有岗位报考人员仅限报一个岗位，并使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。经查实存在报考人员报考多个岗位的，即取消其考试、聘用等资格。
所有报考人员报名后，在11月28日12:00前可随时登陆安庆人事考试培训网查询是否通过了资格审查。通过审查的，不得改报其他岗位；尚未审查或未通过审查的，应在11月28日16:00之前改报其他岗位。
通过资格审查的报考人员于11月29日16:00前登陆安庆人事考试培训网按规定缴纳笔试费用和报名确认（逾期未缴费的视为自行放弃）。根据安徽省物价局、安徽省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，按每人每科45元标准收取考试费用。
享受国家最低生活保障金城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员，可以享受减免统考笔试费用的政策。此类人员报名后，先实行网上确认和网上缴费。2017年12月8日（上午8：30-11:30、下午15:00-17:00），由安庆市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科办理减免笔试考试费用的审核确认手续（地址：棋盘山路332号11楼）。办理减免手续时，报考人员应携带以下证明材料：享受国家最低生活保障金城镇家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障金证明和低保证（复印件）；农村绝对贫困家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县（市、区）扶贫办（部门）出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（复印件）。上述人员均须同时提供能够证明其与家庭所属关系的相关证明材料（如户口簿等）。
应聘同一岗位的报考人员，其报考人数与岗位招聘人数的比例不低于3:1。不足规定开考比例的，取消或核减该岗位招聘计划数。被取消招聘岗位的报考人员，可于12月1日10:00-16:00改报其他岗位。
五、笔试
1、笔试内容及分值：
岗位笔试内容为《公共基础知识》和《专业知识》，分值各100分。
《公共基础知识》的主要内容：政治、经济、法律、人文、管理、国情省情等常识，判断推理，言语理解与表达，写作；
《专业知识》的主要内容：招聘岗位所需的主要专业基础知识等（详见《2017年安庆市市直事业单位公开招聘工作人员岗位表》）。
笔试成绩是将《公共基础知识》和《专业知识》成绩按4:6合成后折算为百分制。
2、笔试时间：
《公共基础知识》考试时间：12月16日上午9:00-11:00；
《专业知识》考试时间：12月16日下午14:00-16:00。
3、笔试地点：详见准考证。
报考人员可于12月13日至12月15日从安庆人事考试培训网自行下载并打印《准考证》。
4、最低分数线：为确保新进人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线。笔试总成绩（含加分）达到60分的应聘人员，方可进入资格复审环节（递补人员按此要求执行）。
5、加分说明：报考岗位的“服务基层项目”人员，按规定执行加分政策。上述人员于2017年12月8日上午8：30-11:30、下午15:00-17:00期间，携带相关证书到安庆市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科（地址：棋盘山路332号11楼）申报加分事宜，逾期不再受理。大学生“村官”应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件；“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件；“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件；大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件（服务期须满2年及以上）。对经审核符合加分条件的人员，在安庆市人力资源和社会保障局网站向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序将其笔试总成绩增加2分。
六、资格复审
各主管部门和所属招聘单位按照应聘人员笔试成绩（含加分）从高分到低分顺序，根据本单位招聘岗位人数，按照 3:1比例确定各招聘岗位参加面试的人员名单，并进行资格复审。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息，凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加面试资格。由此出现人选缺额的，在面试前依笔试成绩（含加分）从高分到低分，依次等额递补。
资格复审时，所有报考人员须提供以下证件、材料：本人有效居民身份证原件及复印件、学历（学位）证书原件及复印件、招聘岗位规定要求的相关证书（证件）原件及复印件和《2017年安庆市市直事业单位公开招聘工作人员考试报名表》等材料。其中：报考人员属机关、事业单位在编正式工作人员的，须按人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。
资格复审合格的报考人员，按规定缴纳面试费用80元/人，领取面试通知书。
七、面试
进入面试人员根据笔试成绩（含加分）和岗位招聘人数，从高分到低分按3:1比例确定。不足3:1比例的按实际人数确定。若最后一名有2人以上笔试成绩（含加分）相同，则并列进入面试。对因人员缺考出现实际进入面试人数少于或等于岗位招聘数的，考生面试成绩须达到70分以上（含70分），方可列为考察、体检对象。
1、面试时间、地点：详见面试通知书。
2、面试的方式和内容另行通知。
八、成绩合成
报考人员考试最终成绩依笔试成绩（含加分）的60%与面试成绩的40%合成确定。上述成绩均以百分制计算，计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。
根据有效招聘岗位数与应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1:1的比例等额确定进入考察、体检人员。如出现合成总成绩相同，则笔试成绩高者（含加分）优先；笔试成绩相同（含加分）的，按《专业知识》得分高者优先。若仍相同的，以高学历者优先；若学历相同的，有执业资格证者优先；若学历、执业资格相同，以工作年限、执业年限长者依次优先。如以上原则还不能区分，加试予以确定。加试相关事项另行通知。递补程序如遇成绩并列情况按此规定执行。
九、考察、体检
考察工作由招聘单位（主管部门）根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及是否需要回避等方面的情况，并提供客观、详实的组织考察材料。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）》（国人厅发〔2007〕25号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关修订内容的通知》（人社部发〔2013〕58号）等规定组织实施。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。
对考察、体检出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补只进行一次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。
十、公示
对考察、体检均合格的拟聘用人员名单，在安庆市人力资源和社会保障局网、安庆人事考试培训网公示7天。
十一、签约聘用
经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由招聘单位主管部门将拟聘人员相关材料报送市人力资源和社会保障局办理有关聘用报批手续。对违反公开招聘规定的报考人员，取消其聘用资格。
根据省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（皖政办〔2006〕13号）规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
十二、有关事宜
本次事业单位有关招聘政策及考务、考察、体检等后续信息，请考生及时登陆安庆市人力资源和社会保障局网、安庆人事考试培训网查询、查阅。
本次招聘统一组织的考试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。
政策咨询电话：0556-5897207（市人社局事业科） 
考务咨询电话：0556-5347150（市人事考试院）
监督举报电话：0556-5702022、5702020（市监察局）
招聘单位咨询电话：详见附表《2017年安庆市市直事业单位公开招聘工作人员岗位表》
上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。
特此公告。
附件：《2017年安庆市市直事业单位公开招聘工作人员岗位表》.xls

第二篇安庆工作招聘:2017安徽安庆望江县招聘劳动保障协理员公告【15名】

事业单位网权威发布2017安徽安庆望江县招聘劳动保障协理员公告【15名】，更多2017安徽安庆望江县招聘劳动保障协理员公告【15名】相关信息请访问事业单位招聘网。
【导语】2017安徽安庆望江县事业单位招聘工作人员，广大考生在紧张的备考中，不要忘记报名时间，切不要因为记错打印准考证时间而耽误您正常考试，恭祝各位取得佳绩。
为全面做好治理企业欠薪问题，对企业欠薪问题做到早发现、早预警、早处置，促进劳动关系和谐和社会稳定，经县政府研究同意，现面向社会公开招聘15名劳动保障协理员。本次招聘坚持公开、公平、竞争和择优的原则，按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示等程序进行。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位、数量、工作职责和人员性质
本次共计划招聘劳动保障协理员15名，分两个岗位，其中岗位一计划招聘12名，限男性，岗位代码2017001;岗位二计划招聘3名，限女性，岗位代码2017002。报名人数与招聘计划数达到2∶1时方可开考。报名人数未达到开考比例的，相应核减计划招聘人数。工作职责是从事企业欠薪预警预防、小微企业劳动保障事务代理、劳动纠纷调解等工作。招聘人员性质为劳务派遣合同制。
二、招聘条件
招聘对象为国家承认学历的大学专科及以上毕业生以及符合岗位条件的人员，专业不限，且必须符合以下条件：
(一)具有良好的政治素质和认真负责的工作态度;
(二)服从劳务派遣单位、用工单位的日常管理和工作安排;
(三)遵守法津法规和用工单位的规章制度，认真履行岗位工作职责、接受各项监督;
(四)年龄35周岁以下(1981年12月20日后出生);
(五)适应岗位要求的身体条件。
有下列情形之一者不得报名：
1.不符合招聘岗位条件要求的人员;
2.在读的全日制普通高校非应届毕业生;
3.现役军人;
4.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
5.曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
6.不得参加招聘的其他情形人员。
三、报名及资格审查
报名采用现场报名的方式进行。
(一)报名需提供的资料：本人有效居民身份证原件及复印件、学历证书原件及复印件;近期一寸免冠正面同底彩色照片4张(相片背面备注本人姓名)。
(二)报名时间：2017年12月20日-12月22日(上午8:00-11:30，下午14:30-17:00)。逾期不予补报。
(三)报名地点：望江县劳动监察执法大队(县人力资源和社会保障局一楼)
报考人员须认真填写《望江县公开招聘劳动保障协理员资格审查表》，所填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报的岗位要求相一致。凡提供材料与招聘要求不符或弄虚作假者，一经查实，即取消考试、聘用等资格。
(四)资格审查：报名时进行资格审查，资格审查合格人员缴纳笔试费用(45元)后领取笔考准考证。
报考人员的资格审查贯穿劳动保障协理员公开招聘工作全过程。凡发现报考人员不符合报考条件的，随时取消招聘资格。
四、招聘方式
采取笔试和面试相结合方式。笔试成绩与面试成绩按5∶5的比例合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩计算时保留到小数点后两位小数，小数点后第三位四舍五入。
(一)笔试：笔试科目为公共基础知识，满分为100分，主要内容为：政治、法律(以《劳动法》《劳动合同法》《社会保险法》《未成年人保护法》《劳动保障监察条例》《女职工劳动保护规定》《禁止使用童工规定》等法律法规为主)、写作等。
笔试成绩将于笔试后五个工作日内通过望江县人事考试培训网公布。
(二)面试：根据招聘计划数，依笔试成绩从高分到低分按2∶1的比例确定面试人员，不足比例的，按实际人数确定。面试人员名单在望江县人事考试培训网公布。面试人员缴纳面试费(80元)后领取面试通知书，面试时间、地点详见面试通知书。
面试采取结构化面试的方法进行，满分为100分，主要测试应试人员的语言表达、逻辑思维能力，综合分析问题、应变协调能力，仪表举止等。面试成绩达到70分及以上的人员，方可进入下一环节。
五、体检和考察
根据考试总成绩，从高分到低分按1∶1的比例确定参加体检、考察人选。若出现考试总成绩相同，则笔试成绩高者优先;笔试成绩相同的，以高学历者优先。递补程序如遇成绩并列情况按此规定执行。参加体检人选于面试后五日内在望江县人事考试培训网公布。
(一)体检。体检工作由领导小组办公室统一组织实施，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》等规定组织实施。体检及复检费用由报考人员自理。
(二)考察。考察主要是综合考察应聘人员的政治思想、道德品质、业务能力及遵纪守法等情况。
六、公示
对体检、考察均合格的人员名单，在望江县人事考试培训网公示3天。
七、用工形式及待遇
1.聘用形式统一实行劳务派遣合同制，统一由劳务派遣单位与其签订为期二年的劳动合同，试用期为2个月。试用期满考核不合格的，用工单位可以将其退回劳务派遣单位，劳务派遣单位依法与其解除劳动合同。合同期满后经考核合格，可优先续聘。
2.试用期内月工资1500元。正式聘用后，月工资1800元+午餐补助330元。用人单位按国家有关规定为劳务派遣人员办理五险(个人缴纳部分从工资中扣除)。
4.用工单位为劳动保障协理员提供必要的劳动保护和劳动条件，保证其依法享有的休息和休假的权利。
八、本公告由望江县公开招聘劳动保障协理员工作领导小组负责解释。
咨询电话：县劳动监察执法大队0556-5799109
县人事考试培训中心0556-5799199
监督电话： 县人社局监察室 0556-5799110
原标题：望江县公开招聘劳动保障协理员公告
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望江县公开招聘劳动保障协理员资格审查表.docx

第三篇安庆工作招聘:2017年安徽安庆宜秀区文化馆面向社会招聘工作人员【2名】

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【导语】2017年安徽省安庆宜秀区文化馆社会招聘工作人员2人，报名时间：2017年8月7日—8月11 日，现将招聘公告原文发布如下：根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和安徽省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》(皖人社发[2010]78号)文件精神和实际工作需要，经批准，安庆市宜秀区文化馆2017年拟面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下:　　一、招聘原则　　(一)坚持面向社会、公开招聘;　　(二)坚持考试考察、择优聘用;　　(三)坚持统一组织、分工负责。　　二、招聘计划　　本次招聘计划数2名，为财政全额拨款事业编制人员。招聘公告及招聘岗位信息于2017年7月27日起同时在安庆市人力资源和社会保障局网(http://www.ahaq.hrss.gov.cn/)、安庆市宜秀区政府网(http://www.yixiu.gov.cn/)、安庆市宜秀区人力资源和社会保障局网(http://rsj.aqyx.gov.cn/)等网站上统一发布。具体招聘专业、人数、资格条件等见《安庆市宜秀区文化馆2017年公开招聘工作人员岗位一览表》(附件1)。　　三、招聘条件　　招聘对象为国家承认学历的大学本科及以上毕业生，且必须符合以下条件：　　1.具有中华人民共和国国籍;　　2.遵守宪法和法律;　　3.具有良好的品行;　　4.岗位所需的专业或技能条件;　　5.适应岗位要求的身体条件;　　6.符合岗位要求的年龄条件;　　7.岗位所需的其它条件。　　公开招聘人员岗位表“年龄条件”中“30周岁以下”为“1986年8月7日以后出生”，其它涉及年龄计算的依此类推。　　有下列情形之一的人员，不得报考：　　(1)不符合招聘岗位条件要求的人员;　　(2)在读的全日制普通高校非应届毕业生;　　(3)现役军人;　　(4)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;　　(5)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;　　(6)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。　　四、招聘方式和程序　　此次公开招聘人员工作在安庆市宜秀区文化馆2017年公开招聘工作人员工作领导小组统一领导下，由宜秀区人社局和区文化委负责组织实施，按照发布招聘公告、报名及资格审查、笔试、面试、考察体检、公示聘用的程序进行。　　(一)报名和资格审查　　1、报名方式和时间：报名采用现场报名的方式进行，报名时间为2017年8月7日—8月11 日(上午8：00—11：30，下午14：30—17：00)，逾期不予补报。　　2、报名地点：安庆市宜秀区人社局(安庆北部新城宜秀区政务大楼四楼)。　　3、报名流程及注意事项：　　(1)报考人员须填写《安庆市宜秀区文化馆2017年公开招聘工作人员报名资格审查表》(附件2，报名现场领取或网上下载，须由应聘人员本人填写和签名承诺)，提供本人近期同底两寸正面免冠照片4张和本人有效居民身份证、学历证书、招聘岗位规定要求的相关证书(证件)原件及复印件等材料。　　报考人员中：　　属机关事业单位在编正式工作人员的，须按人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。　　属全日制2017年应届毕业生且暂未取得学历证书的人员，须提供本人所在学校盖章的毕业生就业推荐表，并须在2017年8月31日前提供学历证书原件。　　属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2017年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的人员，可凭学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2017年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明和各科“成绩单”，及有关证件材料办报名，并须在2017年8月31日前提供学历证书原件。　　(2)报考人员报名须真实、准确、有效地提供报考信息，凡弄虚作假或与应聘资格条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。　　(3)每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。　　4、资格审查和缴纳笔试费用　　资格审查工作人员按拟聘岗位条件规定对报考人员的报考资格逐一进行审查，并签署审查意见。通过资格审查的报考人员报名后按规定的收费标准和要求现场缴纳考试费用90元(根据安徽省物价局、安徽省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，按每人每科45元标准收取笔试费用，两科，合计90元)。通过资格审查的报考人员，不得改报其他岗位。　　报名截止后，应聘同一岗位的通过资格审查并缴费的报考人数与该岗位招聘计划数的比例不得低于3:1。不足规定开考比例的，取消该岗位招聘计划数，并在区人力资源和社会保障局网予以公布。被取消招聘岗位的报考人员可凭原缴费收据退还报名费。　　5、其他说明　　(1)享受国家最低生活保障金城镇家庭和农村贫困家庭的报考人员，可以享受减免统考笔试费用的政策。办理减免手续时，报考人员应携带以下证明材料：享受国家最低生活保障金的城镇家庭报考人员，提供其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障证明和低保证(复印件);农村贫困家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件),并须同时提供能够证明其与家庭所属关系的相关证明材料(如户口簿等)。上述人员于报名和资格审查时，携带相关证明材料办理减免统考笔试费用手续，逾期不再受理。　　(2)根据有关文件规定，服务期满考察合格的“大学生村官”、“特岗教师”、“三支一扶”、 “大学生服务西部志愿者”等“服务基层项目”人员，按规定兑现加分政策。上述人员于报名和资格审查时，携带相关证书申报加分事宜，逾期不再受理。　　“大学生村官”应提供由省级组织部门出具的“大学生村官”服务证书原件和复印件;“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;“大学生服务西部志愿者”应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件(服务期须满2年及以上)。　　对经审核符合加分条件的人员，在区人力资源和社会保障局网站向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序将笔试成绩增加2分。　　(二)笔试　　参加笔试人员于2017年8月25日(上午8:00-11:30，下午14:30-17:00)凭缴费收据或费用减免证明和本人有效居民身份证到原报名处领取《准考证》。逾期不领，视为自动放弃。　　1、笔试时间：2017年8月26日上午9∶00—11∶30。　　2、笔试地点：详见准考证。　　3、笔试内容和分值：笔试内容为《公共基础知识》和对应岗位《专业知识》，合卷，满分100分。其中，《公共基础知识》30分，对应岗位《专业知识》70分。(三)面试　　根据各岗位招聘计划数，按照笔试成绩(含加分)从高分到低分顺序，以1:3比例确定面试人员名单，不足规定比例的按实际人数确定。若最后一名有2人以上笔试成绩(含加分)相同，则并列进入面试。实际进入面试人员等于岗位有效招聘计划数的，考生面试成绩须达到70分以上(含70分)，方可列为考察、体检对象。进入面试的考生，按规定缴纳面试费(80元)后领取面试通知书。　　面试的方式和内容：文物管理岗位采取结构化面试，总分100分。播音主持岗位采取专业测试方式，测试内容为新闻播音和节目主持，总分100分，新闻播音和节目主持各占50分。　面试时间、地点另行通知。　　(四)成绩合成　　报考人员考试最终成绩按照笔试成绩(含加分)的50%加面试成绩的50%合成。上述成绩均以百分制计算，计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。　　(五)考察体检　　根据招聘岗位数与应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1:1的比例等额确定进入考察、体检人员。如出现合成总成绩相同，则笔试成绩高者(含加分)优先;笔试成绩相同(含加分)的，按《专业知识》得分高者优先。若仍相同的，以高学历者优先;若学历相同的，有执业资格证者优先;若学历、执业资格相同，以工作年限、执业年限长者依次优先。如以上原则还不能区分，加试予以确定。加试相关事项另行通知。递补程序如遇成绩并列情况按此规定执行。　　1、考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)、计划生育以及是否需要回避等方面的情况，并提供客观、详实的组织考察材料。　　2、体检工作参照《人力资源社会保障部 国家卫生计生委 国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号) 、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等规定组织实施。体检工作在二级甲等以上综合性医院进行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。对考察、体检出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补只进行一次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。　　(六)公示和聘用　　对考察、体检均合格的拟聘用人员名单，在宜秀区政府、区人社局网站上公示7日。经公示无异议或公示结果不影响聘用的，区文化委按规定将有关材料报区人社局办理聘用报批手续。　　拟聘用人员自接到通知之日起7天内到用人单位报到。根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。　　五、有关事宜　　本公告由安庆市宜秀区文化馆2017年公开招聘工作人员工作领导小组办公室负责解释。公开招聘有关后续信息，请考生及时登录宜秀区人社局网站查询。　　本次招聘统一组织的考试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。　　联系电话：0556-5939272(区人社局)　　0556-5939539(区文化委)　　监督电话：0556-5939046(区监察局) 上述联系和监督电话于正常办公时间使用。安庆市宜秀区文化馆2017年公开招聘工作人员　　工作领导小组办公室　　2017年7月27日

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