江西信丰2017城市规划

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第一篇江西信丰2017城市规划:2017年江西赣州市信丰县中小学教师资格认定通知

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各学校、幼儿园，申报教师资格人员(户籍我县的社会人员): 现将市教育局“关于转发省教育厅《关于2017年江西省开展认定中小学教师资格工作的通知》的通知”(赣市教师字【2017 ] 7号)转发给你们，请认真执行。 根据工作安排，我县2017年认定中小学幼儿园教师资格工作分为两个阶段: 第一阶段针对所有已经具备教师资格认定条件的拟申请认定中小学教师资格的人员， 网报时间为:2017年4月10日至4月18日; 现场确认时间为:2017年4月19至4月26日(节假日除外)。 第二阶段只针对取得2017年上半年中小学教师资格考试合格证拟申请认定中小学教师资格的人员， 网报时间为:2017年6月13日至6月15日， 现场确认时间为:2017年6月19日至6月23日 现场确认地点：信丰县县政中心B栋四楼405室，联系电话:33394660

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第二篇江西信丰2017城市规划:2017年江西赣州市信丰县交通运输局招聘公告

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为加快推进我县交通基础设施建设，确保交通各项重点工程顺利实施，根据信丰县公路工程建设管理工作的需要，经县人民政府同意，决定面向社会公开招聘11名道路及桥梁工程专业技术人员。现将有关事项公告如下：　　一、聘用对象　　从事道路桥梁建设和施工管理的技术人员。　　二、招聘原则　　坚持“公开、公平、竞争、择优聘用”的原则。　　三、聘用条件　　(一)共性条件　　1、具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，热爱社会主义，拥护中国共产党的领导，具有良好的思想政治素质。　　2、热爱公路建设事业，遵纪守法，诚实守信，品行端正。　　3、安心应聘岗位工作，有较强的事业心和敬业精神。　　4、具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力。　　5、身体健康，年龄50周岁(1967年6月1日以后出生)以下。　　(二)个性条件　　1、学历要求：具有大专以上学历(全日制学历优先)。　　2、专业要求：道路与桥梁工程技术、土木工程管理等相关专业。　　3、工作经历：从事道路与桥梁相关专业工作三年以上(含三年)工作经验。　　4、具有道路与桥梁工程专业技术中级及以上资格者优先聘用。　　四、招聘方式　　本次招聘采取面试的形式。面试总分100分，按高低顺序择优聘用，如报名人数等于或少于招聘人数，则按面试的实际人数等额聘用(面试成绩必须达到70分以上方可聘用)。面试时间和地点另行通知。　　五、招聘程序　　(一)报名　　1、报名时间：2017年6月1日至2017年6月11日。　　2、报名方式：现场报名。报名时需提供本人近期1寸免冠数码照片1张，身份证、毕业证书、学位证书、职称资格证书原件及复印件和个人简历、工作经历证明。　　3、报名地点：信丰县嘉定镇阳明中路59号(县交通运输局二楼办公室)。联系人：黄烽轩，联系电话：0797-3320162，15779752327。　　(二)资格审查　　招聘工作由信丰县交通运输局临时工程技术管理人员招聘工作领导小组组织实施。应聘人员携带身份证、毕业证、学位证、资质证书等相关材料的原件交由招聘领导小组核验，并现场确定是否符合资格条件。　　(三)面试　　面试时间、地点另行通知，主要考核应聘人员的专业知识、实际操作、综合分析、语言表达等能力。　　(四)体检和考核　　经考核合格人员，统一组织到县人民医院进行体检，体检合格后确定聘用。　　(五)办理聘用手续　　聘用人员采取合同管理，实行试用期制，试用期为两个月，试用期满，能胜任岗位工作的人员，由信丰县交通运输局统一签订聘用合同，一年一聘。　　六、待遇　　聘用人员试用期间工资为3000元/月，试用期满合格的月工资5000-8000元(含各项福利)。　　聘用人员在工作过程中，发现不合格者，解除聘用合同。　　本公告最终解释权归信丰县交通运输局所有。

第三篇江西信丰2017城市规划:2017年江西赣州市信丰县高中教师招聘公告

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为加强高中师资队伍建设，促进我县高中教育发展，经信丰县人民政府研究，决定为我县信丰中学、信丰二中、信丰五中、信丰一中四所高中招聘教师。为确保本次招聘工作有序进行，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备，“公开、公平、公正”，择优录取的原则招聘教师。
二、招聘名额
招聘高中教师120名，具体名额与学科分配如下：
语文16人 数学15人 英语12人 政治12人
历史10人 物理11人 化学9人 地理12人
生物8人 体育8人（其中:篮球、足球男各1人）
计算机4人(其中:网络管理男2人)
舞蹈学2 人（其中: 舞蹈表演专业男1人）
广播电视编导1人（女）
三、招聘条件
1.身体健康、遵纪守法、品行端正、热爱教育事业。
2.报考人员须为取得(或将取得)普通高校（不含分校或办学点）全日制二本及以上学历的应、历届毕业生。
3.正式录用前须取得与报考职位相对应等级教师资格证。
4.报考人员所报学科须专业对口。
5.近五年内受到治安管理处罚或其他刑事处罚、受过党纪政纪处分的人员不具备本次招聘资格。
四、招聘办法
1.招聘采取笔试和试讲方式进行。确定进入试讲的考生笔试成绩一律不带入试讲。全日制研究生及以上学历的考生直接进入试讲。
2.报考分学科进行， 1-2个学科招聘岗位的报考人数与招聘人数比应达到3:1及以上，3个及以上招聘岗位的报考人数与招聘人数比应达到2:1及以上。根据信丰、赣州两个报名地点的报名人数和学科情况，届时将综合两地的报考人数调剂招聘的学科具体名额。
3.笔试。笔试考专业科，采用闭卷考试。考试方法按江西省高考范围、要求命题。笔试分值语文、数学、英语三科分别为150分，政治、历史、物理、化学、地理、生物、体育、计算机（网络管理）、舞蹈学（舞蹈表演专业）、广播电视编导十门学科分别为100分。考试时间语文150分钟,数学、英语120分钟，其他学科为100分钟。
4.试讲。（1）各学科根据笔试成绩从高分到低分顺序按比例确定入闱试讲人员，1-2个招聘岗位的，入闱试讲人数比例为1：3，3个及以上招聘岗位的，入闱试讲人数比例为1：2；（2）语文、数学、英语、物理、化学、政治、地理、历史、生物试讲，试讲时间为15分钟，试讲方案另定；广播电视编导、舞蹈学（舞蹈表演专业）、体育、计算机（网络管理）试讲形式和内容在公布笔试成绩时一并公布；（3）笔试成绩末位分数相同者一并进入试讲；（4）各科试讲分值为100分。
5.教师招聘领导小组根据考生试讲成绩按具体岗位招聘人数从高分到低分顺序确定预聘对象，末位总分相同者，另行组织面试确定。
6.招聘名额如因报名人数不够、资格审查不合格、体检不合格、自动放弃等情况出现指标缺额则减少招聘名额，减少的招聘指标将于2017年春季再进行招聘。
五、报名、资格审查与聘用
1.报名时须带以下材料：
应届毕业生:就业协议书（进入试讲的在试讲前必须上交）、就业推荐表、身份证原件、复印件各一份，相应等级教师资格证证明、二张一寸免冠彩照；
历届毕业生:毕业证、学位证、身份证、报到证或择业代理证原件（进入试讲的在试讲前必须上交）、复印件各一份，二张一寸免冠彩照、相应等级教师资格证或证明。
2.每人限报一门学科。
3.报名考生需缴交考务费50元。
4.体检。组织拟聘人员参加体检，体检标准按照《江西省申报认定教师资格人员体检办法（试行）》规定执行，体检不合格者不予聘用（体检时间另行通知）。
5.签约。根据考生试讲成绩按相关规定确定拟聘人员后由信丰县教育局代县政府与之签约。
6.公示、聘用。
（1）所有拟聘对象经体检公示无异议后，报县人民政府审定后办理有关聘用手续,公开招聘人员按规定实行试期制度,试用期为12个月,试用期包含在聘用合同期内。聘用人员在信丰服务期不得少于5年，未满5年的，一律不予办理调动手续。
（2）聘用人员有下列情形之一的，取消其聘用资格。
①{伪造、涂改证件（证明）、隐瞒事实等行为或以其他不正当手段获取应聘资格的；
②聘用前未取得毕业证书和相应等级教师资格证的；
③2017年7月30日前不能按时提供报到证的，辞职的需提供本人档案。
④聘用前未提供个人档案的。
六、聘用教师的安排及工资福利待遇

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