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毕节地区人才网篇1:2014年贵州省毕节市引进人才简章

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为贯彻落实《中共毕节市委关于贯彻落实〈中共贵州省委关于进一步实施科教兴黔战略大力加强人才队伍建设的决定〉的实施意见》，大力推进科教兴市和人才强市战略，着力优化人才队伍结构，为科学发展、推动跨越、同步小康提供人才保证和智力支持。经中共毕节市委、毕节市人民政府研究，决定面向全国公开引进各类高层次急需紧缺人才290名。
一、引进人才单位及名额
博士、硕士及以上290名
（一）毕节学院70名（人博会已引4名）；
（二）毕节职业技术学院9名；
（三）中共毕节市委党校9名；
（四）毕节市卫生学校45名；
（五）毕节市工业学校5名；
（六）毕节市幼儿师范学校5名；
（七）毕节市第一中学34名；
（八）毕节市第一人民医院15名；
（九）毕节市第三人民医院1名；
（十）毕节市中医院14名；
（十一）毕节市动物产品质量安全监督检验所1名；
（十二）毕节市畜禽遗传资源管理站1名；
（十三）毕节市畜牧兽医科学研究所2名；
（十四）毕节市动物疫病预防控制中心3名；
（十五）毕节市水土保持办公室1名；
（十六）毕节市环境监测站4名；
（十七）毕节市煤矿勘测设计院3名；
（十八）毕节市发展研究中心2名；
（十九）毕节市城乡规划技术审查中心1名；
（二十）毕节市中药研究所（中药办）4名；
（二一）毕节市生产力促进中心2名；
（二二）毕节市人民政府防汛抗旱指挥部办公室5名；
（二三）毕节市民营经济发展局2名；
（二四）毕节市政府投资审计中心1名；
（二五）毕节市50名（专业：化学工程与工艺、汽车制造、生物制药、材料工程、城市规划、建筑学、旅游规划、金融学、金融理财与投资、水利水电工程、环境工程、环境科学、农学等）；
二、引进人才的范围及原则
2014年贵州省毕节市高层次急需紧缺人才所有岗位面向全国公开引进。坚持公开、公平、公正、择优的原则。
三、引进人才的资格条件
1、拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵纪守法，作风正派；
2、具有较强的综合素质和良好的职业道德；
3、具有引进职位所需求的学历学位；
4、年龄在45周岁以下；
5、具备引进职位所需其他资格条件；
6、身体健康。
四、有下列情况之一者，不受理报名
1、受过司法机关刑事处罚的；
2、处于党纪、政纪处分所规定的限制期内的；
3、涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；
4、在职人员近两年年度考核有不称职（不合格）情况的；
5、政策规定不能引进的人员。
五、引进人才的工作程序
引进人才工作按发布公告——组织报名——资格审查——面谈测评——体检——考察公示——审核办理相关手续的程序进行。
（一）发布公告。在有关网站（附后）等媒体上向社会公开发布引进人才岗位、数量、资格条件等相关信息。
（二）组织报名。采用现场、网络、电话等方式报名，报名时间从2014年4月15日起，在2014年内均可报名。报名地点：各人才引进单位、毕节市人社局人才管理科。各人才引进单位具体联系及联系方式见附件1。毕节市人社局人才管理科地址：毕节市行政中心C栋西714人才管理科，联系人：赵禄琴，联系电话：0857-8304675。报名时需提供毕业证、学位证、有效居民身份证原件、复印件及报名职位所需其他材料，一寸近期同底彩色免冠照片3张。
若不能到现场报名人员，请将报名所需材料发送至电子邮箱或传真均可，资格审查合格后，待面谈测评时须带上所提供材料原件进行核对。电子邮箱：[email protected]，传真：0857-8304675。
（三）资格审查。主要审查报名者是否符合引进人才的资格条件。报名人员要如实提供报名材料，对提供虚假材料的，伪造、更改有关证件、材料、信息骗取报名资格的，一经查实，即取消报名资格。
（四）面谈测评。凡通过资格审查合格的人员，由引进单位及主管部门组成引进测评小组，对报名人员进行面谈、测评。
（五）体检。由引进单位组织测评合格人员进行体检。
（六）考察公示。体检合格者列为考察对象。由引进单位及主管部门组成考察组对被考察对象政治素质、学习情况、工作绩效、现实表现等情况进行考察了解。考察合格者，由引进单位进行公示，公示时间不少于3天。
（七）审核办理相关手续。引进单位主管部门党组（党委）将引进人才报告报同级人社部门审核后，按照《贵州省毕节地区人才引进暂行办法》办理相关引进手续。
六、其他事项
本简章由贵州省毕节市人力资源和社会保障局负责解释，未尽事宜由贵州省毕节市人才工作领导小组研究决定。
咨询电话：
贵州省毕节市人力资源和社会保障局：0857-8304675（传真）
邮箱：[email protected]
监督电话：（0857）12380（0857）8221183
 
附件1：毕节市2014年人才引进需求计划表.xls
附件2：毕节市2014高层次急需紧缺人才引进报名表.xls
 
引进职位详情请登录以下网点查询：
1、贵州省毕节人力资源社会保障网
（http://gzbj.lss.gov.cn/）
2、贵州省毕节试验区人才工作网
（http://www.bjrc.gov.cn/)
3、贵州省毕节党建网(http://www.bjzz.gov.cn/)
4、贵州省毕节市人民政府网（http://www.bijie.gov.cn/）
5、中国贵州人才交流活动网(http://www.zggzrc.gov.cn/)
6、贵州人力资源社会保障网（http://gz.hrss.gov.cn/）
7、中国人力资源市场网（http://www.chrm.gov.cn/）
8、中国国家人才网（http://www.newjobs.com.cn/）
贵州省毕节市人才工作领导小组
2014年4月10日
 
 

毕节地区人才网篇2:贵州省事业单位招聘：2011年毕节地区引进人才简章

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贵州省事业单位招聘：2011年毕节地区引进人才简章为贯彻落实科学发展观，大力实施“人才强区”战略，为毕节试验区经济社会又好又快、更好更快发展提供人才保障和智力支持。根据《毕节地区人才引进暂行办法》，经中共毕节地委、毕节地区行署研究，决定引进各类紧缺急需人才100名，其中博士30名，硕士70名。现将有关事项公告如下。一、引进人才单位及名额需引进紧缺人才共100名，具体名额如下：(一)博士30名1、毕节学院22名；2、毕节地区煤矿勘测设计院1名；3、毕节地区医院3名；4、毕节地区中医院3名；5、毕节地区卫生学校1名。(二)硕士70名1、毕节学院6名；2、毕节地区城乡规划局4名；3、毕节地区医院15名；4、毕节地区中医院21名；5、毕节地区勘测设计研究院3名；6、毕节地区卫生学校11名；7、毕节市工业经济和能源局4名；8、毕节地区煤矿勘测设计院2名；9、毕节金海集团(企业)1名；10、毕节高原电瓷有限公司(企业)3名。二、引进人才的范围所有岗位面向全国公开引进。三、引进人才的资格条件1、引进对象必须拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵纪守法，作风正派；2、具有较强的综合素质和良好的职业道德;3、具有国家承认的研究生及以上学历；4、年龄在45周岁以下；5、身体健康；6、符合所报岗位的相关要求（见附件1）。四、有下列情况之一者，不受理报名1、受过司法机关刑事处罚的；2、处于党纪、政纪处分所规定的限制期内的；3、涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；4、在职人员近三年年度考核有不称职（不合格）情况的。五、引进人才的工作程序（一）发布公告。在毕节日报、毕节党建网(http://www.bjzz.gov.cn/、毕节地区行署网（http://www.bijie.gov.cn/）、贵州人事人才网(http://www.gzrs.gov.cn/)等媒体上发布公告。)（二）组织报名。各用人单位负责本单位引进人才的报名工作；报名人员通过互联网、传真等方式报名，也可以直接到各报名点报名。每一位报名者只能报一个岗位。（三）资格审查。主要审查报名者是否符合引进人才的资格条件。各用人单位负责资格审查，对本单位拟引进人才的报名人员进行资格初审，并签署意见、加盖公章。资格审查将贯穿引进人才工作全过程。报名人员对所提供材料的真实性负责，对提供虚假材料的，伪造、更改有关证件、材料、信息骗取报名资格的，以及在其他相关工作中作弊，在考察中进行非组织活动的，一经查实，即取消录聘用资格。(四)面谈测评组织专家评委组对报名人员进行面谈、测评，综合面谈、测评情况按照引进人才数量等额确定入围人员名单。(五)体检按照国家公务员体检标准统一组织入围人员进行体检，如有体检不合格者，依次替补。(六)考察体检合格者列为考察对象。通过查阅档案、走访、座谈、与被考察对象交流等方式，主要了解被考察对象政治素质、工作绩效、现实表现等情况。为确保引进人才质量，若考察后认为无合适人选的，由考察组提出建议，用人单位党组（党委）集体研究后报地区人才工作领导小组决定，该引进人才岗位空缺。(七)审批用人单位主管部门党组（党委）将引进人才报告及拟引进人才的情况报地区人才办审核合格后，呈送地区人才工作领导小组审批。(八)办理录聘用手续用人单位根据批复意见，通过新闻媒体公示7天后，按照有关规定与引进人才签订工作合同，按程序办理录聘用手续。引进人才试用期一年，试用期间享受相应的政治、经济待遇。试用期满后，经考核合格的，正式办理录聘用手续，不合格的，取消录聘用资格。六、报名时间和办法1、报名时间：2011年5月6日起。2、报名地点：各用人单位（见附件1）。3、报名办法：（1）现场报名。报名人员请登录毕节党建网(http://www.bjzz.gov.cn、毕节地区行署网（http://www.bijie.gov.cn/）、贵州人事人才网(http://www.gzrs.gov.cn/)下载《毕节试验区2011年引进人才报名表》（见附件2），填写好《毕节试验区2011年引进人才报名表》（16K纸）后打印一式两份送报名点。报名时需提供本人有效身份证、学历学位证书、职称证书、毕业生就业推荐材料及其他证明材料原件和复印件（16K纸）2份，近期1寸同底免冠正面彩照6张。)（

毕节地区人才网篇3:医生招聘：贵州毕节市七星关区招聘医生特岗人才

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根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《贵州省事业单位公开招聘操作办法（试行）》（黔人社厅〔2013〕10号）、《毕节市同心全科医生特岗人才计划示范方案》（毕委办字〔2015〕12号）文件精神，结合我区实际，经区委、区政府研究同意，并报市卫生计生委、市人力资源和社会保障局批准，决定面向社会公开招聘同心全科医生特岗人才（本科生）28名。为确保招聘工作顺利进行，特制定《七星关区2015年面向社会公开招聘同心全科医生特岗人才（本科生）实施方案》（以下简称《招考方案》）。
一、公开招聘的原则及程序
招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度。按照制定招聘计划、发布招聘公告、报名、资格审查、考试、体检、考察政审、公示、聘用审批的程序进行。
二、招聘职位
招聘职位详见《七星关区2015年面向社会公开招聘同心全科医生特岗人才（本科生）职位表》。招考专业严格按照贵州省公务员局（原人事人才网www.gzrs.gov.cn）公布的专业目录《2010博士硕士本科代码》、《普通高等学校高职高专教育指导性专业目录（试行）》设置。
三、招聘对象及报考条件
（一）本科及以上毕业生，具备学士学位。截止2013年8月31日前毕业的具备学士学位的本科及以上学历的人员，报名时必须具备执业医师资格或执业医师考试合格成绩单(若尚未正式下达成绩通知单，以成绩打印单和国家卫生计生委发布的成绩合格线通知文件为依据)。
（二）具有中华人民共和国国籍。
（三）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，有良好的政治素质和品行，具有为人民服务的思想，遵纪守法。
（四）年龄在18周岁及以上（1997年4月28日及以前出生）、35周岁及以下（1979年4月29日及以后出生）。
（五）具有正常履行职责的身体条件。
（六）具备拟报考职位所需的其他资格条件。
（七）截止到2015年8月31日能提交招考职位所需毕业证书及学位证书的人员。
（八）符合《毕节市同心全科医生特岗人才计划示范方案》（毕委办字〔2015〕12号）规定的招聘条件。
以下人员不得报考：
（一）截止2015年4月13日仍在岗的特岗教师、计生特岗工作人员；
（二）截止2015年4月13日七星关区机关、事业单位在编人员；
（三）截止2015年4月13日毕节市内卫计系统事业单位在编人员；
（四）曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员；
（五）曾被开除公职或被辞退未满5年的人员；
（六）在公务员招考或区各种招聘考试中被认定有舞弊等严重违反考试录（聘）用纪律行为的人员；
（七）聘用后的职位即构成回避关系的人员；
（八）不符合招聘职位所需资格条件的人员；
（九）有法律、法规规定不得聘用的人员。
四、报名及资格审查
(一)发布招聘公告时间：
2015年4月13日——2015年4月27日。详见毕节市七星关区人民政府网（网址：http://www.bjqixingguan.gov.cn/）。
（二）报名时间：2015年4月28日-2015年4月30日（上午8：30-12：00，下午2：30-5：30）
（三）报名地点：七星关区人力资源和社会保障局一楼大厅
（四）报名办法：
1.报名时需持本人有效《居民身份证》原件及复印件、毕业证书、学位证书原件及复印件(2015年应届毕业生须持就业推荐表)、2013年8月31日前毕业的具备学士学位的本科及以上学历的,提供执业医师资格证书或执业医师考试成绩单(若尚未正式下达成绩通知单，以成绩打印单和国家卫生计生委发布的成绩合格线通知文件为依据)、近期1寸正面免冠同底彩照6张。
2.报考人员须仔细阅读《报名表》、《招聘方案》，下载并在《报名表》上如实填写本人相关信息后，用A4纸打印出《报名表》(只收打印表)。报名人员只能选择一个职位进行报名。委托他人报名，视同报考人员本人填写，出现报名信息错误或在面试时提交的证件不一致而影响考试和聘用等环节的，责任自负。凡弄虚作假的，一经查实取消考试、聘用资格。
3.资格审查由区事业单位招聘领导小组组织，招聘单位具体负责。招聘单位根据报考人员填写的《报名表》对照《招聘方案》和职位所需的资格条件进行资格审查，经资格审查合格予以确认。对审查不合格的，应说明理由；对照片质量不符合要求的，应提示报考人员重新提交。通过资格审查的报考人员，不得再报考其他职位。因资格审查不严导致不符合条件的报考人员进入考试环节的，该报考人员考试成绩作无效处理并追究初审有关人员责任。资格审查贯穿整个公开招聘工作的始终，在公开招聘过程任一环节发现应聘人员资格条件不符合招聘方案要求的，随时取消其应聘资格。
4.同心特岗医生职位报名人数与招聘计划数达不到3:1（含3:1）比例的，考生不参加笔试，直接进入面试,面试分数达不到60分的，取消进入下一环节资格；报名人数与招聘计划数大于3:1的，先进行笔试，再进行面试。
5.按有关规定收取考务费100元/人。
五、笔试
笔试准考证发放时间：2015年5月14日-2015年5月15日（上午8：30-12：00，下午2：30-5：30）。
考生凭本人有效《居民身份证》和报名收据到七星关区人力资源和社会保障局一楼大厅（报名处）领取。
笔试为闭卷考试（考试均不指定参考用书，不组织也不委托任何机构举办考试辅导培训班）。
笔试科目：专业知识（笔试总分100分）。
笔试时间：2015年5月16日。笔试地点见《笔试准考证》。考生须同时持本人有效《居民身份证》和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。
笔试缺考或笔试成绩为零分的考生取消面试资格。
经资格审核后，同一职位报名资格审查合格人数与招聘计划数之比小于或等于3:1，则所有考生全部进入面试。
六、面试及总成绩
（一）面试
面试由区事业单位招聘领导小组办公室组织，根据笔试总成绩从高到低的顺序按面试人数与职位招聘计划数3:1比例以内（含3:1）确定面试人员，同一职位报考人员笔试成绩名次末位并列的同时确定为面试人员。
进入面试考生须持有效《居民身份证》原件及《笔试准考证》到指定地点进行面试。面试时间和地点具体见毕节市七星关区人民政府网（网址：http://www.bjqixingguan.gov.cn/）。
面试采用结构化方式进行，面试成绩按百分制计算。
未参加面试的考生取消进入下一环节资格。
（二）总成绩计算
考生总成绩按笔试总成绩百分制折算后占60%、面试成绩占40%的方法计算（总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%）。笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入”保留小数点后两位数字。直接进入面试的以面试成绩为总成绩，同一职位考生总成绩名次出现末位并列的，笔试成绩高的进入下一环节，若笔试成绩相同的，通过复试确定进入下一环节人员。
七、体检
体检必须按规定时间在区事业单位招聘领导小组指定的县级以上医院进行，并出具体检结论，其他体检结论、鉴定一律不予认可。体检标准按《公务员录用体检通用标准（试行）》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册（试行）》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册〉（试行）的通知》（人社部发〔2010〕19号）及《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号）的有关规定执行。
体检根据职位招聘计划数按考试成绩由高到低等额确定体检对象；放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位不予递补。
体检费用由考生自理，体检时间由招聘办另行通知。
八、考核政审
考察政审工作由区事业单位招聘领导小组统一部署，招聘单位具体负责实施。考察政审应当组成考察政审组，考察政审组由两人以上组成。考察政审组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察政审材料、做出政审结论、提出聘用建议意见。
体检合格考生确定为考察政审对象。考察政审内容主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、计生状况、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察政审时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件，确定其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
在考察政审中发现有不符合报考资格条件的考生，考察政审不合格，由招聘单位报经区事业招聘领导小组审定，取消该考生进入下一环节资格。
九、选岗
考生经笔试、面试、体检、政审合格的，分职位按考生总成绩从高到低的顺序依次进行选岗，并安排到乡镇服务（占报考单位编制），总成绩分数并列的，当场抽签确定选岗顺序。选岗分配计划具体见《七星关区2015年面向社会公开招聘同心全科医生特岗人才（本科生）选岗分配计划表》（选岗前通知）。
选岗时间及地点另行通知。考生须带上本人有效居民身份证（含有效临时身份证）选岗，不得委托他人进行选岗。
十、公示和聘用审批
（一）公示
经笔试、面试、体检、考察政审合格的考生，确定为拟聘用人员，由招聘办在毕节市七星关区人民政府网（网址http://www.bjqixingguan.gov.cn/）。
上向社会进行为期7天的公示，接受社会监督。
公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
（二）聘用审批
对公示期满无问题或反映的问题不影响聘用的，招聘单位根据相关规定办理聘用审批手续，报区人社局审批后，再报市人社局备案。在整个招聘中因应聘人员自动放弃或体检、考察政审、公示结果不合格等原因造成招聘岗位空缺的，不作顺延递补。
聘用人员将按《毕节市同心全科医生特岗人才计划示范方案》（毕委办字〔2015〕12号）的规定进行管理。
2013年8月31日以后毕业的具备学士学位的本科及以上学历的考生，聘用后须在其本科毕业后两年内取得执业医师资格，即：2014年8月31日前毕业的，聘用后在聘期内必须于2016年8月31日前取得执业医师资格；2015年8月31日前毕业的，聘用后在聘期内必须于2017年8月31日前取得执业医师资格。未按时取得执业医师资格者，从未取得执业医师资格的次年1月起不再参与或享受《毕节市同心全科医生特岗人才计划示范方案》（毕委办字〔2015〕12号）规定的各类计划及各项优惠待遇。
如考生提供的成绩单成绩与国家医学考试中心最终下达的医师资格考试成绩单不符且国家医学考试中心医师资格考试成绩单的成绩为不合格者，取消考生的聘用资格。
十一、工作要求及注意事项
（一）纪律监督
招聘工作要主动接受纪检、监察机关和社会各界监督。工作人员和考生要严格遵守有关的规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按有关规定严肃处理。
监督电话：0857-8222524（七星关区监察局）
咨询电话：0857-8946678（七星关区人社局专技股）
0857-8231959（七星关区卫计局人事股）
（二）在招聘各环节中，国家事业单位主管部门出台新规定的，按新规定执行。
（三）本《招聘方案》解释权属七星关区事业单位公开招聘领导小组办公室。在招聘过程中，由招聘办发布的各项招聘信息（如资格审查、减少或取消职位等内容）都将在毕节市七星关区人民政府网（网址：http://www.bjqixingguan.gov.cn/）上公布，请考生密切注意，公布的招考信息，因考生未阅读而引起的后果由考生自负。
（四）招考聘用工作未尽事宜，由招聘办另行通知。
附件：1.七星关区2015年面向社会公开招聘同心全科医生特岗人才（本科生）职位表.xls
2.报名表.xls

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