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昌乐最新招聘信息篇(1):2016年山东省昌乐县事业单位招聘23人

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根据《事业单位人事管理条例》、《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《山东省事业单位公开招聘工作规程》、《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》等文件要求和中央组织部《关于进一步加强大学生村官工作的意见》、潍坊市委组织部《从在岗选聘大学生村官中考核招聘事业单位工作人员办法（试行）》等文件精神，结合昌乐实际，决定从昌乐县服务基层项目人员中 公开招聘部分事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：
    一、招聘计划
    计划从昌乐县服务基层项目人员中 公开招聘23名事业单位工作人员，具体招聘计划等详见附件。
    二、招聘范围和条件
    （一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；    （二）具有良好的品行和适应岗位要求的身体条件；    （三）2009年、2010年由各级组织部门选聘，任满一个聘期、考核称职及以上且目前在昌乐县服务的在岗大学生村官；     （四）服务满2年、考核合格，3年内（指2012年、2013年、2014年招募）应聘，且在昌乐县服务的“三支一扶”计划人员。     （五）符合招聘岗位其他要求。
    有下列情形的人员不能应聘：（一）因犯罪受过刑事处罚的；（二）正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的；（三）受到组织处理或者党纪政纪处分影响考核招聘的；（四）有拉票贿选行为的；（五）参与、组织集体上访或越级上访的；（六）影响考核招聘的其他情况，以及法律规定不得聘用的其它情形的。
    三、招聘的程序和方法
    此次招聘工作，采取报名、资格审查、考试、体检与考察、公示与聘用等步骤进行。
    （一）报名
    报名方式为现场报名。
    1、报名时间：2016年11月22日上午8:30-11:30，下午1:30-5:30。
    2、报名地点：昌乐县人力资源和社会保障局（昌乐县城关商务社区1号楼1068室）。
    3、报名所需材料
    应聘人员须提交本人毕业证（学位证）、二代身份证、教师资格证、昌乐县委组织部或昌乐县人力资源和社会保障局等相关部门出具的证明材料、《昌乐县事业单位公开招聘人员报名登记表》（人社局网站下载，贴1寸近期同版免冠彩色照片3张）。笔试考务费40元。
4、有关注意事项
    岗位招聘计划与应聘人数达不到1:2比例，按1:2的比例相应核减招聘计划。    应聘人员须于2016年11月24日到报名地点领取准考证。
    （二）资格审查
    对应聘人员的资格审查工作贯穿整个招聘工作全过程。对不符合招聘条件的一经查实即取消考试或聘用资格。
    （三）考试
    考试形式分为笔试和面试。
    1、笔试
    满分100分。考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时事政治、科技知识等基础性知识和综合写作。
    笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。    笔试时间：2016年11月25日上午9:00—11:00
    应聘人员须持身份证和准考证，到指定地点参加考试。具体地点详见《准考证》。
    笔试结束后，根据招聘计划和报考类别，由高分到低分顺序按1:2的比例确定面试入围人员。笔试成绩出现并列的，一并进入面试。达不到规定比例的，按实际参加笔试人员确定进入面试范围人员。因弃权或取消资格出现的职位上的人员空缺，按笔试成绩依次递补。
    2、面试
    面试采用结构化面试方法，满分100分。主要测试应聘人员的综合分析、组织协调、反应应变、语言表达、举止仪表等方面的素质及能力。面试采用百分制计分。
    面试成绩由面试考官当场评判，采取去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法。面试成绩在本场面试结束后向应聘人员宣布。
    面试时间、地点、要求等其他事项另行通知。面试考务费70元。
    面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制计算考试总成绩，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据总成绩，由高分到低分按招聘计划1：1的比例，确定进入体检与考核范围人员。总成绩相同者，笔试成绩高者优先。
    （四）体检与考察
    对进入体检与考察范围的人员，集中进行体检与考察。体检标准和相关要求参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
    体检合格的，组织对招聘人员的资格条件进行复审，并对其政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。
    体检和考察合格的，确定为拟聘用人员。体检或考察不合格的，取消拟聘用资格。因自动放弃体检、考察资格或体检、考察不合格等情况出现的职位空缺，按总成绩由高到低依次等额递补。
    体检费用自负。体检和考察的具体时间等有关事宜另行通知。
（五）公示与聘用
    考试、体检和考核工作结束后，对拟聘用人员进行公示，公示期为7个工作日。如发现问题，一经核实取消拟聘用资格。拟聘用人员名单公示后，不再递补。
    公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的拟聘用人员，从高分到低分依次选岗。（选岗共分三轮：第一轮，具有教师资格证且体育类专业毕业生，按照从高分到低分先选取体育教育岗位，也可放弃本轮选岗；第二轮，具有教师资格证者、医学院毕业生，按照从高分到低分，再分别选取中小学教师或体育教育岗位、卫生管理岗位，也可放弃本轮选岗；第三轮，其他人员包括前两轮放弃选岗人员，按照从高分到低分依次选取岗位。）放弃选岗资格人员，以后不再享受大学生村官相关定向招聘事业单位政策。选岗后，聘用单位与受聘人员签定聘用合同，确定聘用关系。
    受聘人员按规定实行试用期，试用期一年。试用期包括在聘用合同期限内。期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用，自主就业。
    四、其他事项
    整个招聘工作由中共昌乐县委组织部、昌乐县人力资源和社会保障局总负责。
    本次招聘的表格下载、考试成绩公布、面试、体检等考试相关信息均在昌乐县人力资源和社会保障局网站予以公布。应聘人员在应聘期间，应及时了解招聘网站发布的相关招聘信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
    咨询电话：县委组织部6276768    县人社局6235279
    附件：点击下载    1.2016年昌乐县从服务基层项目人员招聘事业单位工作人员报名登记表    2.2016年昌乐县从服务基层项目人员招聘事业单位工作人员岗位计划表

昌乐最新招聘信息篇(2):2018山东潍坊昌乐县教师招聘公告【252人】

教师招聘网权威发布2018山东潍坊昌乐县教师招聘公告【252人】，更多2018山东潍坊昌乐县教师招聘公告【252人】相关信息请访问教师招聘网。
【导语】2018山东潍坊昌乐县教师招聘252人，报名时间：2018年4月10日09:00至4月16日18:00，现将招聘公告原文发布如下：
根据《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》(云人社发〔2016〕182号)等有关文件规定，结合学校工作需要，经云南省人力资源和社会保障厅批准，昭通学院2018年计划面向社会公开招聘工作人员46名。一、招聘原则招聘遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会，公开报名，统一考试，综合评定，择优聘用。二、招聘岗位及人数具体招聘岗位及招聘条件，详见《昭通学院2018年公开招聘工作人员计划表》(附件1)。三、招聘范围和对象教育行政主管部门认可的全日制硕士研究生及以上学历，并完全符合相关岗位条件要求和本公告其他要求的人员(具体详见附表中各岗位专业要求和招聘条件)，年龄计算截止2018年4月10日。四、招聘基本条件(一)报考者应具备以下条件：1.具有中华人民共和国国籍; 2.遵守宪法和法律，品行端正，热爱教育事业; 3.具有应聘岗位所需的学历和学位、专业及技能; 4.适应岗位要求的身体条件; 5.具有岗位所需要的其他条件。(二)有下列情形之一的人员不得报考：受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人 员，受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员，均不得参加应聘。五、报名程序及资格初审2018年昭通学院直属事业单位公开招聘考试，博士研究生统一在昭通学院报名(现场报名或邮寄报名，邮寄材料请选择邮政EMS)，不需参加笔试直接进入面试，报名时间：2018年4月10日09:00至4月16日18:00，邮寄报名的以收到邮件时间为准;报名地点：昭通学院人事处201办公室。报名时需提交如下材料：(一)本人身份证复印件; (二)《昭通学院2018年公开招聘工作人员博士报名表》(附件4)1份; (三)2018年应届毕业生须提供《普通高等院校毕业生就业推荐表》和学习成绩单复印件(加盖公章)，如报考岗位有特殊要求的提供相关材料复印件; (四)往届毕业未就业人员须提供毕业证、学位证复印件，如报考岗位有特殊要求的提供相关材料复印件;已就业人员需提供单位同意报考证明(附件5)。(五)留学回国人员须提供《留学回国人员证明》，经教育部有关部门认证的学历、学位复印件。硕士研究生统一在云南人事考试网进行网络报名，具体安排如下：(一)报名方式此次公开招聘，硕士研究生不接受现场、短信或来电报名，应聘人员登录云南人事考试网按以下流程进行报名：登陆云南人事考试网→进入报名界面，按报名系统提示填写注册信息→上传近期清晰免冠照的电子照片→填写报名信息→仔细核对报名信息并确认后提交审核→等待审核→审核通过后网上缴费→缴费成功后打印准考证。云南人事考试网网址：www.ynrsksw.cn，www.ynrsksw.com，www.ynrsksw.net。(二)时间安排提交报考申请时间：2018年4月10日09:00至4月16日18:00; 资格初审时间： 2018年4月10日10:00至4月17日18:00; 网上交费时间： 2018年4月11日09:00至4月18日24:00; 准考证打印时间：2018年5月21日09:00至5月26日09:00。笔试时间：2018年5月26日上午08:30—10:00 职业能力倾向测验10:00—12:00 综合应用能力。两场考试连续进行，中途不休息。(三)报名资格初审报名资格审核由昭通学院负责，采用计算机审核与人工审核相结合的方式：计算机根据报名信息对照岗位需求判定报考者是否符合岗位报名条件，计算机依据考生所填信息进行审核，但不对信息真实性进行验证，凡提交报名信息不准确、不真实的，造成的一切后果由考生自己负责;计算机无法判定时(如：报考人员所学专业填写为“未纳入专业目录中专业”、“相近专业”或“具备岗位要求的相关资质”等)，报考人员提交审核单位进行人工审核，审核单位在24小时内完成审核;报考人员对于把握不准的资格审核方面的问题(如专业)，可直接联系审核单位询问。在此提醒报考人员根据提交报考申请时限及资格初审时间安排，及时提交报考申请。人工审核的权限为省级各招聘单位、参加省级统一考试的州(市)人社局，逾期未审核的报考人员，请直接联系相关审核单位。通过报名资格审核的人员，其报名信息不再允许任何修改。请考生务必在提交报名信息前将相关信息核对无误。(四)网上缴费和准考证打印1. 报考人员在资格初审通过后，须于2018年4月11日09:00至4月18日24:00时期间完成交费。按照云南省发改委、云南省财政厅关于事业单位应聘人员资格考试收费标准，每科考试收费50元，合计100元/人(职业能力倾向测验、综合应用能力)。2.通过资格初审并缴费成功的应聘人员须于2018年5月21日09:00时至5月26日09:00，登陆云南人事考试网打印准考证。(五)招聘计划裁减每个岗位的缴费人数与计划招聘数比例应等于或高于3:1才能开考，未达到3:1的，取消招聘岗位或相应递减招聘人数。招聘计划裁减公告于4月28日在昭通学院门户网站进行公布。(六)有关要求1.报考人员每人限报一个岗位。2.报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时，报考人员要按要求如实填报有关信息和材料，报名时所填专业须按照毕业证上的专业名称填写(含括号内的专业方向)。考生填报信息不全或错误而导致未通过资格初审的，后果由考生自行承担;考生填报信息不实的，按弄虚作假处理，取消本次考试资格;考生弄虚作假或以其他不正当手段获取考试资格者，取消本次考试资格。六、招聘程序(一)笔试此次公开招聘，博士研究生不需参加笔试直接进入面试;硕士研究生笔试主要测试应试者应具备的政策理论水平和综合素质能力，采取闭卷的方式进行。笔试时间和地点以准考证为准，报名人员需凭准考证和身份证原件按规定时间到指定考场参加笔试。笔试成绩在考试结束后45日内，在昭通学院门户网站通知公告栏公布。本次笔试参照《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试大纲(试行)》2015版(附件3)。根据不同类别的评价需求确定试卷的测评内容，主要测查工作岗位所需要的基本能力和综合应用能力。考试分为五个类别：综合管理类(A类)主要适用于事业单位中以行政性、事务性和业务管理为主的岗位;社会科学专技类(B类)主要适用于事业单位人文社科类专业技术岗位;自然科学专技类(C类)主要适用于事业单位自然科学类专业技术岗位;教师类(D类)主要适用于中小学和中专等教育机构的教师岗位;医疗卫生类(E类)主要适用于医疗卫生机构的专业技术岗位。每个类别分别进行《职业能力倾向测验》和《综合应用能力测试》考试。《职业能力倾向测验》考试时限为90分钟，满分为150分，《综合应用能力》考试时限为120分钟，满分为150分。综合应用能力(C类)科目作答时可能需要使用直尺，请参加《综合应用能力(C类)》一科的考生特别注意在考试时须携带的文具包括：黑色字迹的签字笔或钢笔、直尺(应为无计算、存储或通信功能的普通直尺)、2B铅笔、橡皮。(二)资格复审面试前，每个岗位根据笔试成绩从高到低按1:2的比例确定拟进入面试人员，由用人单位组织对拟进入面试的报考人员进行资格复审。未在规定时间地点参加资格复审的，视为自动放弃，资格复审不合格的，取消面试资格，按照笔试分数由高至低顺序依次递补;如同一岗位出现主动放弃人员，则相应从高到低顺序依次递补。资格复审时报考人员需提供：招聘岗位所需要的学历、学位证书或学历证明材料;2018年应届毕业生需提供《普通高等院校毕业生就业推荐表》和学习成绩单复印件(加盖公章);证明本人工作技能的职称(职业资格)证书或专业等级考核证书;公民身份证或其他有效身份证明;在职人员须出具所在单位同意应聘的证明(附件5);如报考岗位有特殊要求的提供相关材料复印件。资格复审和面试的时间、地点和相关要求详见昭通学院门户网站的公告通知。(三)面试此次公开招聘，博士研究生不受开考比例限制;硕士研究生根据笔试成绩的高低排序，按照拟聘人数与进入面试人数1:2的比例确定进入面试人选，博士研究生不占面试比例。面试主要考察考生专业技能及适应岗位要求的业务素质与工作能力等。面试满分100分。未达到开考比例的招聘岗位，需报同级组织人社部门批准后，并设定面试最低合格分数线方能开考。(四)综合成绩计算博士研究生面试成绩即为综合成绩，记分方式为：综合成绩=面试总成绩×100%。硕士研究生综合成绩包含笔试成绩和面试成绩，记分方式为：综合成绩=(笔试总成绩÷笔试总分×100)×50%+面试总成绩×50%。根据综合成绩按从高到低顺序与岗位拟招聘人数等额确定体检与考察人员，博士研究生综合成绩及格者方能确定为体检与考察人员。笔试总成绩、面试总成绩、综合成绩按四舍五入保留两位小数进行计算。如出现综合成绩相同情况，博士研究生优先排前，硕士研究生以笔试成绩高者排前。(五)体检由用人单位组织拟聘人员到指定医院进行体检，具体参照执行人社部、卫生部联发的《公务员录用体检操作手册(试行)》。体检费用由参检人员承担。体检不合格者，不予聘用，并在同一岗位考生中按照总成绩由高至低的原则依次递补。按照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)等规定，2018年潍坊市市直事业单位面向社会公开招聘工作人员319名(含控制总量内人员182名，招聘岗位要求详见附件1)。有关县市区、开发区公开招聘的人员岗位情况见有关县市区、开发区的事业单位公开招聘人员岗位汇总表。现公告如下: 一、招聘范围和条件【岗位表|职位表】(一)具有中华人民共和国国籍。(二)遵守宪法和法律，具有良好的道德品行。(三)普通全日制本科及以上学历人员户籍不限，其他学历人员限山东省户籍(招聘岗位另有要求的除外)。(四)应聘人员应在40周岁(1977年4月11日以后出生)以下。岗位另有要求除外。(五)身体健康、符合招聘岗位聘用体检标准。(六)海外留学人员获得国务院学位委员会和教育部授权教育部留学服务中心出具的学位、学历认证后，可报考招聘同等学历层次全日制普通高校毕业生的岗位。具有山东省常住户口，在我省高级技校及技师学院(名单详见附件2)取得高级工或预备技师职业资格的全日制毕业生，可分别应聘符合岗位资格条件、不限专业、最低学历要求为大专或本科的岗位。(七)符合招聘岗位要求的其他所有资格条件。(八)定向招聘岗位是按照国家和省、市规定的范围及有关要求设置的，仅限相关人员应聘。根据国家和省有关规定，由我省统一组织招募和选派的“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员(须是潍坊市各县市区、开发区生源或在各县市区、开发区服务的人员，以下简称“服务基层项目人员”)，服务满2年且完成协议书(合同)规定的服务期限、考核合格，3年内(指2014年、2015年、2016年招募和选派人员)应聘的，由各县市区、开发区实行定向招聘。已享受优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的，不再适用该优惠政策。香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生，可应聘高等院校、公共文化服务机构、医疗卫生机构符合条件的岗位。面向西藏籍、新疆籍高校毕业生招聘岗位仅限于以下人员报考：2018届西藏、新疆生源(高考时户籍为西藏、新疆，下同)全国普通高校毕业生，或西藏、新疆生源2016-2017届未就业的全国普通高校毕业生。符合潍坊市接收安置条件(以接收安置地民政部门出具的退役士兵接收安置证明为准，下同)的“退役大学生士兵”，可报考退役大学生士兵定向招聘岗位。“退役大学生士兵”必须符合以下三种情形中的一种：1.通过高考取得地方全日制普通高校的录取通知书后入伍，退役后回原录取高校完成学业的; 2.地方全日制普通高校在校学生入伍，退役后回原高校完成学业的; 3.地方全日制普通高校毕业后入伍退役的。潍坊市市直的定向招聘退役大学生士兵岗位，符合潍坊市接收安置条件的“退役大学生士兵”均可报考。各县市区、开发区的定向招聘退役大学生士兵岗位，仅限符合本县市区、开发区接收安置条件的“退役大学生士兵”报考。曾受过严重警告及以上处分的“退役大学生士兵”、已安置到机关事业单位工作的“退役大学生士兵”不享受定向招聘政策。定向、委培应届毕业生应聘，须征得定向、委培单位同意。在读全日制普通高校非应届毕业生不能应聘，也不能用已取得的学历学位作为条件应聘;现役军人不能应聘;曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不能应聘与本人有应回避亲属关系的岗位。招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员需提供相应的工作经历证明。全日制普通高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历，工作经历年限按足年足月累计，以2018年4月11日为截止日期。二、报名和资格审查(一)报名1. 个人报名报名时间：2018年4月11日9:00—4月15日16:00 查询时间：2018年4月11日11:00—4月16日11:00 应聘人员登录潍坊人事考试(职业技能鉴定)中心网站(www.wfrsks.com，下同)，如实填写、提交相关个人信息资料，并上传本人近期正面免冠数码照片(分辨率为160像素(高)×120像素(宽)，文件大小不超过20KB，文件类型为JPG，照片务必清晰)。报名与考试时使用的身份证件必须一致。每人限报一个岗位，应聘人员在资格待审核期内可修改报名信息。待审核期为2小时，自完成提交报名信息算起。招聘单位初审通过，报名信息不能更改。未通过初审的人员，可在报名时间内改报其他岗位。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。2. 单位初审初审时间：2018年4月11日11:00—4月16日11:00 招聘单位指定专人负责资格初审工作，在报名期间(节假日不休息)查看本单位的网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料进行资格审查，并及时公布初审结果。对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名;对未通过初审的人员，要说明理由;对提交材料不全的，应注明缺失内容，并退回应聘人员补充。如招聘单位在待审核期满后48小时内，未对报名信息进行处理，则视为初审通过。3. 网上缴费缴费时间：2018年4月11日11:00—4月16日16:00 应聘人员在待审核期满后至查询截止时间前登录网站，查询初审结果。通过资格初审的人员，在规定时间内登录潍坊人事考试信息网进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。缴费成功人员于2018年5月17日9:00—5月18日16：00前登录该网站打印准考证，以及《潍坊市事业单位公开招聘报名登记表》(内含应聘事业单位工作人员诚信承诺书，供参加面试时使用)。考务费的收取标准为每人每科40元。拟享受减免考务费的应聘人员，不实行网上缴费，在招聘单位审核通过后，在规定的缴费时间内携带相关证明材料和身份证的原件复印件到潍坊市人事考试中心(潍坊市奎文区新华路5502号，胜利街新华路交叉路口南100米路东)办理减免考务费审核确认手续。审核成功后，考生确认完成。逾期者视为自动放弃。减免考务费的证明材料包括：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的应聘人员，提交家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证;农村绝对贫困家庭的应聘人员，提交家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡，或者出具由省人社厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》。对最终报名确定的应聘人数达不到计划聘用人数比例的招聘岗位，计划聘用l人的，取消聘用计划;计划聘用2人及以上的，按岗位要求的比例相应核减聘用计划。对招聘岗位为高层次紧缺专业人才的，经招聘主管机关同意可适当降低开考比例。被取消招聘岗位的报考人员，可在规定时间内改报其他岗位。(二)现场资格审查事业单位公开招聘工作人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。进入面试的应聘人员，须进行现场资格审查，如发生现场资格审查与网上初审结果不一致的现象，以现场资格审查结果为准。招聘单位或其主管部门选派专人对应聘人员的资格条件进行严格审查，确定符合招聘条件的人员，并对资格审查结果负责。应聘人员需按招聘岗位要求，向相应的招聘单位主管机关或其指定的部门、单位提交本人相关证明材料及1寸近期同底版免冠照片2张。应聘人员未按规定时间、地点进行资格审查的，视为自动放弃。相关证明材料主要包括：全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交身份证、学校核发的就业推荐表、应届毕业生能够正常毕业;其他人员应聘的，提交国家承认的学历学位证书(须在2018年4月11日之前取得)、身份证。在职人员应聘的，还需提交有用人权限的单位出具的同意应聘证明，对出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，经招聘单位同意，可在体检和考察时提供。报考定向招聘岗位的服务基层项目人员，还需提供相关服务基层项目的证明材料以及户籍证明材料。报考退役大学生士兵定向招聘的，还需提供入伍、退役相关证明材料、接收安置地民政部门出具的退役士兵接收安置证明、毕业当年就业主管机构签发的就业报到证以及户籍证明材料。对于招聘岗位要求具有教师资格证的，2018年应届毕业生可在考察体检时提供相应教师资格证或教师资格认定机构出具的认定合格证明。三、考试内容和方法考试分为笔试和面试。均采用百分制计算成绩。1. 笔试笔试根据专业不同分为综合、卫生和教育三大类，各类均考一科。综合类(岗位性质：A)考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等基础性知识和综合写作;卫生类考试内容为公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分，分别占整个试题分数的30%和70%，专业基础知识部分按医疗(岗位性质：B)、药学(岗位性质：C)、检验(岗位性质：D)、中医(岗位性质：E)、护理(岗位性质：F)五类分别命题;教育类(岗位性质：G)考试内容为公共基础知识和教学基础知识(包括教育学、心理学知识和专业知识)两部分，分别占整个试题分数的30%和70%。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由各事业单位公开招聘主管机关根据岗位招聘人数和笔试情况确定。笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。笔试时间：2018年5月19日综合类：上午 9:00—11：30 教育类、卫生类：下午 14:00—16：30 2.面试由潍坊市、各县市区、开发区事业单位公开招聘主管机关按有关规定组织实施。面试应体现岗位特点和专业要求，可采用专业测试、结构化测试、情景模拟、试讲、答辩及实际操作等多种方式组织。面试要严格组织程序，认真执行回避制度，面试考官和工作人员凡与应聘人员有规定的亲属关系、同事关系或其他可能影响招聘公正的，必须实行回避。面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按比例依次确定，并按规定程序面向社会公布。相同岗位招聘计划在10人以下的，面试人选按1:3比例(部分岗位按不低于1:3不高于1:5的比例);10人(含)以上的，按1:2的比例(其中招聘计划为10-13人的，进入面试人员统一确定为28人，岗位要求有特殊规定的，从其规定)。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到招聘比例的，按实有合格人数确定。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试成绩由考官当场评判，去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩。成绩在本场面试结束后向应聘人员宣布。实际参加面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，以该考生当日参加同一考官组所有考生的平均分数，确定该岗位专业测试的最低分数线。对面试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入考察和体检。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定人选。考生面试成绩低于60分的不能进入考察体检范围。现场资格审查、面试的具体时间、地点另行公布。面试考务费为70元。四、考察体检按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按不高于1:1.5的比例，确定进入考察范围人选，组织考察。对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。招聘单位或者其主管部门成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，应侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。对放弃考察体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，按同一岗位应聘人员总成绩依次等额递补。五、公示聘用对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，由各事业单位公开招聘主管机关统一公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由聘用单位或其主管部门提出聘用意见，并填写《事业单位聘用人员登记表》、《事业单位聘用人员情况汇总表》报各事业单位公开招聘主管机关办理备案手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合聘用条件的，发放《事业单位公开招聘聘用通知书》，凭《事业单位公开招聘聘用通知书》办理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。根据山东省机构编制委员会办公室、山东省人力资源和社会保障厅《关于公立医院人员控制总量备案有关事项的通知》(鲁编办〔2016〕28号)、《关于高校人员控制总量备案有关事项的通知》(鲁编办〔2016〕95号)等规定，新进入公立医院、高等院校的人员，属于控制总量内人员。六、其他应聘人员在报考期间，应仔细阅读本招聘简章及附件，及时了解招聘网站发布的最新信息，保持通讯畅通有效，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。事业单位公开招聘要严格按照国家、省、市文件和本招聘简章规定执行，如发现违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)有关规定处理。本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等，均与事业单位公开招聘主管机关无关。本简章由中共潍坊市委组织部、潍坊市人力资源和社会保障局负责解释。其他未尽事宜，按照事业单位公开招聘的相关规定执行。潍坊市市直事业单位公开招聘人员工作办公室地址：潍坊市奎文区胜利东街319号A座二楼(胜利东街与虞河路交叉路口东150米路北)。潍坊市市直事业单位公开招聘咨询电话：15318988186，15318988189。报名网站技术支持电话：0536-8272090 。网上报名期间，市直招聘单位、各县市区、开发区公布的咨询电话有专人值班，提供咨询服务。联系电话详见附件1《2018年潍坊市事业单位公开招聘人员岗位汇总表》咨询电话栏。咨询电话请在正常工作时间内拨打。 附件： 昌乐2、我省高级技校及技师学院名单3、2018年潍坊市事业单位公开招聘人员报名登记表 中 共 潍 坊 市 委 组 织 部潍坊市人力资源和社会保障局2018年3月28日
 

昌乐最新招聘信息篇(3):2017年山东潍坊昌乐县招聘防疫安全协管员【62名】

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【导语】2017年山东潍坊昌乐县招聘防疫安全协管员【62名】，报名时间：2017年12月27日-29日，现将招聘公告原文发布如下：
根据昌乐县基层动物防疫队伍建设现状和岗位需求计划，公开招聘镇(街、区)动物防疫和畜产品安全协管员(简称“防疫安全协管员”)62名，其中从昌乐县现有村级防疫员和曾在镇(街、区)畜牧兽医站工作的畜牧兽医技术人员中公开招聘20名，面向社会公开招聘42名。现将有关事项公布如下：
　　一、招聘条件
　　(一)遵纪守法，品行端正;
　　(二)身体健康，能胜任动物防疫、畜产品质量安全监管等工作;
　　(三)有责任心、正义感，爱岗敬业，吃苦耐劳，服从分配;
　　(四)限潍坊户籍或生源;
　　(五)报名人员资格要求：
　　1、面向昌乐县现有村级防疫员和曾在镇(街、区)畜牧兽医站工作的畜牧兽医技术人员公开招聘条件：(1)在职村级动物防疫员具有高中(中专)(含)以上学历，男性45周岁(含)以下、女性35周岁(含)以下;(2)曾在镇(街、区)畜牧兽医站工作的，男性45周岁(含)以下、女性40周岁(含)以下。
　　2、面向社会公开招聘人员应符合下列条件之一：(1)具有全日制大专(含)以上学历的，男性40周岁(含)以下、女性35周岁(含)以下;(2)具有畜牧兽医及相关专业职业高中(中专)(含)以上学历的，男性45周岁(含)以下、女性35周岁(含)以下。
　　以上年龄计算均截至到2017年12月27日。
　　(六)以下六类人员将不接受报名：
　　1、受到刑事和治安处罚的;
　　2、受到党政纪律处分的;
　　3、涉嫌违法、违纪正在接受审查的;
　　4、曾被辞退或者开除公职的;
　　5、患人畜共患病和影响畜产品质量安全疾病的;
　　6、2018年应届在读全日制普通高校毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。
　　二、招聘程序
　　(一)报名
　　1、报名采取现场报名的方式进行，具体招聘岗位及计划数量见附件3。考生登录中国·昌乐门户网站人社局专栏查看招聘简章并下载打印《报名登记表》(见附件1、附件2)进行现场报名。
　　2、报名时间：2017年12月27日-29日，上午8:30—11:30、下午13:30—17:30。逾期不再受理。
　　3、报名地点：昌乐县利民人力资源开发有限公司(地址：昌乐县文化路南首恒丰名城东门北侧)。
　　4、所需资料：面向社会招聘的报考人员本人现场提交本人身份证、户口薄、学历证书原件及复印件各1份，《报名登记表》(附件2)一式两份，近期一寸同底版彩色免冠照片4张(背面书写姓名)，户口所在地派出所出具的无违法犯罪记录证明1份。从昌乐县现有村级防疫员和曾在镇(街、区)畜牧兽医站工作的畜牧兽医技术人员中招聘的报考人员，除提交上述材料外，《报名登记表》(附件1)还须由所在地畜牧兽医站审核盖章。现场报名时收取报名费40元。
　　5、准考证领取：考生要于2018年1月5日上午8:30-11:30、下午13:30-17:30，凭身份证原件和缴费凭证到报名地点领取准考证，逾期不领视为自动放弃考试资格。
　　(二)考试
　　考试分笔试和面试，总分100分，笔试和面试分别按50%和50%的比例百分制加权计算应聘人员的总成绩，笔试成绩、面试成绩和考试总成绩均采用百分制计分，并精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。按总成绩由高分到低分排列名次，如总成绩相同，则按笔试成绩从高到低排序。
　　1、笔试(2018年1月6日)
　　笔试考试内容分公共基础知识和专业知识两部分，公共基础知识考察考生的基本素质和能力，专业知识主要包括《中华人民共和国动物防疫法》、《重大动物疫情应急条例》、《动物检疫管理办法》、《山东省动物防疫条例》、畜产品质量安全监管知识、重大动物疫病防控技术等。根据笔试成绩从高分到低分按1:1.5的比例确定面试人员。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并参加面试。笔试成绩、进入面试人员以及面试时间、地点，将在中国·昌乐门户网站人社局专栏进行公布。
　笔试具体时间及地点以准考证上确定的时间、地点为准。
　　2、面试
　　采取结构化面试方法，主要测评应聘人员的综合分析能力、组织协调能力、应变反应能力、语言表达能力、逻辑思维能力、计算机操作能力和举止仪表等方面的素质和能力。面试成绩由考官当场评判，成绩在面试结束后向应聘人员宣布。
　　面试具体时间、地点、要求另行公布。面试人员缴纳面试考务费70元。
　　(三)资格审查
　　对报考人员资格审查工作贯穿招聘工作的全过程，如发现所提供资料不实或不符合报考要求的，取消应聘资格。因弃权或取消资格产生的空缺，按总成绩由高到低依次递补。
　　(四)体检
　　根据考试总成绩，按照1:1的比例进入体检。体检工作由昌乐县利民人力资源开发有限公司统一组织，时间、地点、体检项目另行通知，体检费用由应聘人员自理。对于在体检过程中弄虚作假或隐瞒真实情况，致使体检结果失真的体检者，取消应聘资格。对体检不合格人员造成的空缺，依照考试总成绩排序，依次等额递补。
　　(五)公示
　　拟聘用人员名单在中国·昌乐门户网站人社局专栏进行公示。公示期为5天。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，办理聘用手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。
　　(六)聘用
　　应聘人员与昌乐县利民人力资源开发有限公司签订劳动合同，安排到昌乐县畜牧兽医局所属基层畜牧兽医站从事防疫安全协管员工作。按规定实行试用期制度，试用期为3个月，期满考核合格的正式聘用，期满考核不合格的不予聘用。首次合同签订期限为3年(含试用期)，合同期满考核合格的继续聘用，考核不合格的不予聘用。
　　三、工资待遇
　　工资由基本工资、岗位绩效工资构成。具体标准是：
　　1、试用期3个月，试用期内月工资1640元;
　　2、试用期满考核合格的，月基本工资1640元，岗位绩效工资每月600元(根据用工单位岗位职责考核情况发放)。按国家有关规定缴纳五项社会保险，工资增长(调整)执行国家有关政策;
　　3、聘用人员交通、食宿自理。
　　四、其它事项
　　(一)拟聘用人员按照考试总成绩由高到低依次选取岗位。
　　(二)考生提供的信息必须真实准确，如发现聘用人员提供虚假证明和信息，取消应聘资格。考生在报考期间，应及时了解情况，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
　　(三)此次公开招聘，由县人社局、县畜牧兽医局监督指导昌乐县利民人力资源开发有限公司负责整个招聘工作的组织实施，并接受社会监督，保证招聘工作的公开、公平、公正。
　　(四)本次公开招聘考试命题、阅卷等均委托外地有关考试机构承办，不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
　　报名咨询电话：
　　昌乐县利民人力资源开发有限公司0536-6253679;
　　昌乐县畜牧兽医局0536-6222187;
　　昌乐县人社局 0536-6235279。
　　2017年昌乐县防疫安全协管员招聘计划分配表.doc
　　2017年昌乐县招聘动物防疫安全协管员报名登记表(昌乐县现有村级防疫员和曾在镇(街、区)畜牧兽医站工作的畜牧兽医技术人员).doc
　　2017年昌乐县招聘动物防疫安全协管员报名登记表(面向社会人员).doc
　　昌乐县利民人力资源开发有限公司
　　2017年12月21日

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