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开化招聘网篇一:开化县招考部分事业单位工作人员

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开化县2008公开招考部分事业单位工作人员（不含教育、卫生系统）的公告
　　为贯彻实施人才强县战略，满足事业单位岗位需要，进一步拓宽高校毕业生就业渠道，经研究决定，面向社会公开招考部分事业单位工作人员。招考工作在县纪委（监察局）监督下，采取公开报名、统一考试、全面考核、择优录用的方式进行。现将有关事项公告如下：
　　一、招考计划
　　2008年我县公开招考部分事业单位工作人员37人（具体计划详见附表）。
　　二、招考的范围、对象和条件
　　（一）招考的范围、对象
　　1、面向开化县生源的普通高校应历届毕业生和本县户籍的社会人员（以2008年7月9日的户口所在地为准）；
　　2、全日制普通高校本科及以上毕业生不受生源地及户籍所在地限制；
　　3、通过自学考试、成人教育、电视大学等非全日制高校学历考试须取得毕业证书后按社会人员报考。
　　（二）报考的条件
　　1、年龄在35周岁以下（1973年7月1日后出生）。
　　2、具有国家承认的大学专科及以上学历；
　　3、遵守国家宪法、法律、法规；
　　4、愿意履行事业单位工作人员的义务，遵守纪律，品行端正，身体健康；
　　5、具体学历、资格条件等须符合招考岗位或专业所需的要求。
　　三、招考程序和办法
　　贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，采用按岗位或专业进行报名考试的办法，按照报名、笔试、面试、体检、考察、录用等程序进行招聘。每位报考者只能选择报考一个岗位或专业。
　　（一）发布招聘信息。在衢州人才网（www.qzrcw.com）、开化县人事劳动社会保障网（www.khrlj.cn）等网站向社会发布招聘信息。
　　（二）组织报名。采取现场报名方式进行。
　　1、报名时间： 2008年7月10-12日；
　　2、报名地点：7月10日上午8：30-下午16：00在城关镇北门小学内报名（开化县人才交流会上）；7月11-12日上午 8：30-11：30、下午14：30-17：30在开化县人事劳动社会保障局一楼内报名；
　　3、报名者需带材料：身份证、户口簿或相关证明、学历证书（2008年应届大中专毕业生凭学校核发的就业推荐表和就业协议书）及岗位或专业所需其它证明等原件及以上材料的复印件各一份，一寸免冠近照2张；
　　4、资格审查：根据报考者提供的资料进行资格审查，符合报考条件的发放准考证，发放准考证时间另行通知。
　　5、注意事项：
　　①报名费用参照浙价费[2004]14号文件精神，每人每科40元。
　　②报考者提供的资料必须真实可靠，如有弄虚作假、材料不实，一律取消录用资格。
　　③招考计划与报名人数不足1：3开考比例的岗位，招考计划将相应核减，报名人数少于3人的不予开考。
　　（三）笔试。笔试科目为《综合基础知识》和《专业知识》两门，满分各为100分。其中报考地质环境、土地管理、环境监察、城市建设管理、城乡规划、给排水、环境保护专业垃圾处理方向、土木工程、茶叶、侦查员（司法会计）、农经员、农技员、水利员和专业不限共14个岗位或专业的，不进行专业知识笔试。笔试时间：2008年7月20日。
　　（四）面试。笔试结束后，根据招考计划数从高分到低分按1：3比例确定面试对象。面试成绩满分为100分，面试合格分为60分。面试时间另行通知。
　　（五）体检。笔试、面试结束后，按笔试成绩占50％；面试成绩占50％的比例合成总分，按招考计划数从高分到低分按1：1比例确定体检对象。体检标准参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发的通知》（浙人公〔2005〕68号）执行，体检时间另行通知，费用自理。体检不合格依次递补。
　　（六）考察。考察参照公务员招考考察办法执行。考察不合格可依次递补。
　　（七）录用。经考察确定拟录用对象，公示7天无异议按程序报批后录用。
　　四、其它事项
　　录用后签订聘用合同，用人单位按规定为其缴纳社会保险费，实行人事代理制，档案统一由人才交流中心管理。待遇按有关规定执行。
　　联系电话：6014202、6014224。
　　附：
　　1、2008年开化县公开招考部分事业单位（不含教育、卫生系统）工作人员计划表；
　　2、开化县2008年公开招考单位工作人员专业资格审查办法

开化招聘网篇二:2013年浙江省衢州市开化县招聘2名县文化馆人员公告

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开化县2013年公开招聘县文化馆工作人员的公告(第六号)
为满足我县文化事业工作需要，经研究决定，县文化馆面向社会公开招聘文艺创编及表演工作人员2名(男、女各1名)。招聘工作在县纪委监察局全程监督下进行，现将有关事项公告如下：
一、招聘的范围、对象和条件
(一)招聘的范围和对象
1、开化县生源(生源地是指经高考、被高校录取时户口所在地)的高校应、历届毕业生和开化县户籍的社会人员(以2013年 9月14日的户口所在地为准)。
2、全日制普通高校本科及以上毕业生放宽到浙江省户籍;研究生毕业并有硕士及以上学位的人员(毕业证书、学位证书须在2013年9月30日前取得)，不受户籍限制。
3、开化县内正式在编在岗的财政适当补助、自收自支事业单位工作人员经本单位主管部门同意后，方可报考(试用期人员除外);
截止到2013年9月14日，开化县内在编在岗的全额补助事业单位人员、现役军人不能报考，在全日制普通高校脱产就读的非2013年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考。
4、自学考试、成人教育、电视大学等非全日制高校毕业生须凭毕业证书报考。
(二)招聘条件
1、遵守国家宪法、法律、法规;
2、履行事业单位工作人员的义务，遵守纪律，品行端正，身体健康。
3、年龄在18周岁至35周岁(即1977年9月14日至1995年9月14日期间出生);
4、具有国家承认的大学专科及以上学历，专业不限;
5、具有较强的文艺创编及表演能力。
二、招聘程序和办法
贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，按照报名、考试、体检、考察、录用等程序进行招聘。
(一)发布招聘信息。在开化县人力资源和社会保障网(www.khrlj.cn)、开化县新闻网(khnews.zjol.com.cn)等网站向社会发布招聘信息。
(二)报名及缴费确认。
1、报名形式：现场报名。
2、报名时间：2013年9月14日-15 日(上午8:30—11:30、下午14:30—17:00)。
3、报名地点：开化县人力资源和社会保障局一楼。
4、报名者需携带材料:身份证、户口簿或相关证明、学历证书等原件及以上材料的复印件各一份，一寸免冠近照2张。
5、资格审查及缴费确认：根据报考者提供的资料进行资格审查及缴费(低保户凭有效证明免交考试考务费)，通过资格审查的人员发放准考证，准考证领取时间和地点另行通知。
6、注意事项：
①根据浙江省财政厅、浙江省物价局《关于事业单位招聘人员考试收费的复函》(浙财综字[2007]7号)文件精神，报名时收取考试考务费每人每科40元。
②报考者提供的资料必须真实可靠，如有弄虚作假、材料不实，一律取消录用资格;涉及违法违纪人员按有关规定执行。
③招考计划与报名人数的开考比例为1:3，达不到1:3的将相应核减招考指标，报名人数少于3人的不予开考。
(三)笔试。
1、笔试科目为《综合基础知识》，满分为100分，考试时限为120分钟，笔试范围:言语理解与表达、数量关系、判断推理、基础知识(含政治、法律、管理、经济、科技、党史、国情、人文、生活常识、公文写作等)。
2、笔试时间、地点另行通知(以准考证为准)。
(四)专业技能考核。
报名参加笔试人数10名(含10名)以下的全部列为专业技能考核对象;报名并参加笔试人数10名以上的，笔试后,根据笔试成绩由高到低，按招考岗位的计划数1:5比例确定专业技能考核对象。专业技能考核满分为100分，合格分为60分。专业技能考核内容文艺创编及表演(声乐、舞蹈、小品三大类)，技能考核内容时间另行通知。
(五)体检。
专业技能考核结束后，按总成绩(总成绩=笔试成绩×40%+专业技能考核成绩×60%。计算到小数点后两位，尾数四舍五入。若总成绩相等，以笔试最终成绩高的排位在前)，从高分到低分按招聘计划数1：2比例确定体检对象并公示，招聘职位入围参加体检人数不足1:2比例的按实际入围人数确定。
体检标准参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(浙人公〔2005〕68号)及国家人社部、卫生部《修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉》。体检不合格或本人放弃体检的依次递补。
(六)考察。
体检合格人员从总成绩高分到低分按招聘计划数1：1比例确定考察对象并公示(若总成绩相等，以笔试最终成绩高的排位在前)，考察参照公务员招考考察标准执行。考察不合格或在考察期间本人放弃聘用资格的，可在体检合格人员中依次递补。
有以下9种情况的人员为考察不合格：①曾有严重违反党的路线、方针、政策和国家法律的行为，并经有关部门认定的;②曾受到开除中国共产党党籍处分、开除中国共产主义青年团团籍处分的;③曾受过劳动教养的或近两年内受到行政拘留、司法拘留的;④曾以营利为目的，为赌博提供条件以及参与赌博赌资较大，被有关部门处罚的，或曾组织、利用迷信活动，扰乱社会秩序、损害他人身体健康，被有关部门处罚的;⑤曾被有关部门认定参与邪教、吸毒、色情、盗窃、贪污、贿赂、诈骗等违法犯罪活动的;⑥受行政警告处分未满一年、受行政记过及以上处分未满两年，或受党、团内警告未满一年或受严重警告及以上处分未满两年的;⑦近3年内，在年度考核中有一次及以上被确定为不合格的，或因严重违反纪律、规章制度而被单位依法解除劳动(聘用)合同未满一年;⑧不符合报考资格条件，或在招录过程中有违纪舞弊、弄虚作假行为的;⑨有不适宜招聘岗位的其它情形。
(六)聘用。经考察确定拟聘用对象，公示7日无异议后，按程序办理聘用手续。被聘用人员无正当理由逾期不报到者，取消聘用资格，不再递补。人员聘用后，须在本县服务满5年(被录用为公务员除外)。
聘用人员试用期结束并确定续聘前，应按要求办理落户(含农转非)手续，否则直接解聘。
本公告有关事宜由县文化广电新闻出版局负责解释。
联系电话：
附件：开化县2013年公开招聘县文化馆工作人员报名表.doc
开化县人力资源和社会保障局
开化县文化广电新闻出版局
二

开化招聘网篇三:开化县招考部分事业单位工作人员[2]

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法

　　中共开化县委组织部
　　开化县人事劳动社会保障局
　　二

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