满足客户的中级会计职称

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满足客户的中级会计职称(共10篇)

满足客户的中级会计职称（一）

题目出自
2010年中级会计职称考试《经济法》网校冲刺模拟试题及参考答案三
4.根据公司法律制度的规定,下列有关有限责任公司股东出资的表述中,正确的是（ ）.
A.经全体股东同意,股东可以用劳务出资
B.不按规定缴纳所认缴出资的股东,应对已足额缴纳出资的股东承担违约责任
C.股东在认缴出资并经法定验资机构验资后,不得抽回出资
D.股东向股东以外的人转让出资,须经全体股东2/3以上同意
答案解析：
4.
【正确答案】：B
【答案解析】：本题考核有限责任公司股东出资的相关规定.（1）选项A：只有普通合伙人可以劳务出资；（2）选项C：有限责任公司的股东在验资后、成立前,可以抽回出资；（3）选项D：有限责任公司的股东向股东以外的人转让出资,须经其他股东“过半数”同意.

满足客户的中级会计职称（二）

某客户2000年9月10日购买该产品100件,故可以享受每件20元的商业折扣,那么实际上对企业而言不含税的价款=100*（120-20）=10000（元）1）确认收入时：借：应收账款 11700贷：主营业务收入 10000 【主营业务收入就是不...

满足客户的中级会计职称（三）

（一） 自我解析
1、自我兴趣爱好盘点
（1）业余爱好：研究股票及中国经济、听音乐、英语、韩语
（2）喜欢的书籍：《货币战争》《人性的弱点全集》《麦田里的守望者》
（3）喜欢的歌曲：《笨小孩》《welcome to my world》《Stairway to the Stars》……
(4) 心中的偶像：股神巴菲特（庆幸巴菲特当年大学也是学财务管理的）、科比布莱恩特、罗杰费德勒
（5）信奉教条： 人,靠自己!
2、自我优势优点盘点
(1) 具有冒险精神,积极主动.勤奋向上,只要我认为应该做的事,不管有多少麻烦都要去做,但却厌烦去做我认为毫无意义的事情.
(2) 务实、实事求是,有目标有想法,追求具体和明确的事情,喜欢做实际的考虑.喜欢单独思考、收集和考察丰富的外在信息.不喜欢逻辑的思考和理论的应用,对细节很强的记忆力.
（3）与人交往时较为敏感,比较谦逊、有同情心,对朋友忠实友好,有奉献精神,充满一腔热血喜欢关心他人并提供实际的帮助.
（4）做事有很强的原则性,学习生活比较有条理,愿意承担责任,依据明晰的评估和收集的信息来做决定,充分发挥自己客观的判断和敏锐的洞察力.
3、自我劣势缺点盘点
信心不足,不敢去尝试一些新事物；对失败和没有把握的事感到紧张和压力；对于别人对自己的异议不服输；脾气有时温和,有时暴躁,容易激动,在公众场合不敢展现自己,有些害羞；做事情有时拖拖拉拉.
4、个人分析（结合职业测评）：
我的职业价值观：小康型.追求虚荣,优越感也很强,渴望能有社会地位和名誉,希望常常收到人们的尊敬.欲望得不到满足时,由于过分强烈的自我意识,有时反而觉得很自卑.
相应职业类型：记账员、会计、银行出纳、法庭速记员、成本估算员、税务员等
我的职业兴趣：企业性工作.包括策划、管理、行政及商务专业工作等,需要具备领导才能、有决断力、并能在压力下独立工作.
我的气质：多血质.活泼好动,反应灵敏,乐于交往,注意力易转移,兴趣和情绪多变,缺乏持久力,具有外倾型.
我的职业性格：敏感型和思考型.敏感型——精神饱满,好动不好静,办事爱速战速决,但是行为常有盲目性.与人交往中,往往会拿出全部热情,但受挫折时又易消沉、失望.思考型——这类人工作、生活有规律,爱整洁,时间观念很强,重视调查研究和准确性,但这类人优势思想僵化、教条、纠缠细节、缺乏灵活性.宜从事工程师、教师、财务和数据处理等职业.
所谓知己知彼,通过上面较为客观的自我分析,我认为,最基本的我清楚了我现在学的这个专业还算是通往我理想职业的专业,也比较符合我自身的个性.
（二） 组织与社会环境评估
1、 财务管理行业三大热点： “热”—会计就业面相对比较宽,国企、私人企业等都需要会计人员 “高”—学历要求高,工作素质以及薪水高 “缺”—中级以上会计师、注册会计师以及精算师等高级财务人员
2、财务管理特殊环境：
由于中国的管理科学发展较晚,管理知识大部分源于国外,中国企业的财务管理还有许多不完善的地方.中国急需管理人才,尤其是经过系统培训的高级管理人才.因此,财务管理市场前景广阔.但经济与世界接轨的同时财务管理也与世界接轨,为了适应以后的工作,身为财务管理的学生应做好充分的准备.
（三）目标确立
1、职业定位：白领,中级会计师,财务总监
2、职业发展路线:出纳-->边工作边学习-->韩资或者外资企业的会计师或者财务管理人员
虽然是学财务管理专业的,但是财管和会计是紧密相连的,所以要学好财务管理也要努力做一名优秀的会计师,要做一名优秀的会计师,要从以下一步步认真做起：
（1）毕业前充分学好会计知识和会计电算化
（2）毕业后3年内从事并熟悉这个行业
（3）毕业后10年内成为一名优秀的中级会计师
（四） 短期目标规划——大学三年目标
大二：争取更加努力学习,拿到奖学金.参加各种活动,竞选学生会,弥补大一没进学生会的遗憾,在学生会锻炼自己的胆量.但最重要的是在上学期过计算机二级考试和英语四级考试,并且自学并在大二下拿到会计从业资格证和会计电算化证书,过掉自学考试其中的三门.在大二的小学期时间段左右过英语六级.
大三：争取入党并在大三下准备雅思考试,多看与专业相关的知识,扩展自己专业方面的知识而不仅仅局限于学校所教授
（考研待定,有可能启动备选方案关于备选方案
我给自己定的方向是继续深造学习而不是本科毕业就从事工作.众所周知,当今的社会竞争之激烈,本科生比比皆是,尽管有些本科生能力的很强但很多单位不予考虑.但是由于现今挑选人才也很看重工作经验.考研还是找工作确实是个难题 ,所以我留有备选方案——先在一家公司里做临时的财务人员,边工作边准备考研.）
大四：争取到好的实习机会,多多积累经验,认真踏实的学习
（五）中长期目标
中期目标：如果没有读研毕业,先进入事业探索期和事业发展期,预计时间为六年,希望进入任意公司从事财会工作积累工作经验,并且要一边工作一边深入学习,在努力工作的同时,还要争取扩大发展人际关系,和同事老板搞好关系,并且要养成好的生活习惯,抓紧时间参加体育锻炼.在此期间,还要努力挣钱,为出国深造积累资金,如果可以争取机会公费出国更好.出国深造时间预计为三年,婚姻问题暂不考虑.
长期问题：事业成熟期,奋斗目标——财务总监,争取进入韩资或则外资企业,以成熟职业的姿态去处理遇到的事件

（六）我对于职业生涯规划的看法：
1、虽然可能没有成型的职业规划,但是我觉得每个阶段的前进方向和短期目标要有,比如这段时间我要练好英语听力到什么水平,我要朝着什么方向努力,没有努力的方向和短期的目标,那容易虚度光阴.
2、职业规划肯定要有,但是我觉得职业规划不可能现在就定下来,周围的环境随时在变,而且自己随着不断的成熟和接触不同的东西,也会变.我以前想当官,现在想当外企白领,所以我觉得这个很难就定下来,更何况是在校大学生,没有任何社会阅历,谈这个就似乎有点纸上谈兵.但是我觉得这次的职业规划是必要的,这不仅仅是一份作业,对大一新生来说,通过这次的思考,可以在短期内找到奋斗的目标.

满足客户的中级会计职称（四）

一.会计岗位描述：
1、制作各类凭证,完成日常费用及账务处理；
2、组织编制年度财务预算,按时完成各类财务报表,并进行财务分析；
3、完成税务处理及审计工作；
4、参与公司年报编写.
岗位要求：
1、全日制重点院校财会金融相关专业本科及以上学历；
2、熟悉国家相关财务、税收等法规,持有会计从业资格证书和基金从业资格；
3、三年以上财务相关工作经验,具有基金管理公司、券商等金融行业工作经验者优先考虑；
4、工作积极主动,细致,认真,有责任心,具有良好的组织协调和沟通能力.
二.金融岗位描述：
职位描述:
1、 负责开发拓展客户资源,对高端私人客户的维护,满足客户的理财需求,为客户制订资产
配置方案并向客户提供投资建议；
2、 负责贵宾客户维护提升工作,为贵宾客户提供专业化的理财服务工作；
3、 根据一线工作了解到的客户反馈,向公司提出产品及流程优化建议；
4、 完成销售经理制定的销售目标；
根据销售经理的要求按时保质完成销售报告.
职位要求：
1.大专及以上学历,有金融、经济、财经类等专业优先考虑；
2.性格外向,形象气质佳,普通话标准流利,善于与人交流；
3.具有金融行业两年以上工作经验,具有同行业从业经历及客户资源优先；
4.具有较强的学习能力和逻辑思维能力,良好的人际沟通能力,能够自我指导与激励；
5.有管理团队经验者优先
An accounting job description:
1,the production of various types of documents,complete the daily expenses and the accounting treatment;
2,organize the preparation of annual financial budget,complete all kinds offinancial statements on time,and financial analysis;
3,completes the tax treatment and audit work;
4,participate in corporate annual report.
Position requirements:
1 key universities,full-time accounting & finance related bachelor degree or above;
2,familiar with relevant national finance,tax and other regulations,holding the certificate of accounting professional and professional qualifications for the fund business;
3,above three years accounting related working experience,with the fund management company,securities and other financial industry work experience is preferred;
4,active in work,meticulous,serious,responsible,with good organization and coordination and communication skills.
Two financial job description:
Job description:
1,responsible for the development and expand customer resources,maintenance of private clients,satisfy the customer"s financial needs,makingassets for clients
The configuration program and to provide investment advice to customers;
2,responsible for the VIP customer maintenance work to upgrade to provide specialized financial services work for VIP customers;
In 3,a job to understand customer feedback,put forward the product andprocess optimization advice to company;
4,complete the sales manager to set sales targets;
According to the sales manager"s requirements on time and the quality to complete the sales report.
Position requirements:
1 college degree or above,financial,economic,financial and other professionalpriority;
The 2 outgoing personality,the image of good temperament,standard Mandarin fluently,good at communicating with people;
3 at least two years working experience in the financial industry,has the sameindustry experience and customer resources is preferred;
4 has a strong learning ability and logical thinking ability,good interpersonal and communication skills and able to self instruction and encouragement;
The 5 team management experience is preferred

满足客户的中级会计职称（五）

在单独测算各种类型资本成本（主要是权益资本成本）方面，目前应用较为广泛的工具有：资本资产定价法（CAPM）、多因子模型法、历史平均收益法、股利折现法、股利增长模型法等。这些方法主要基于企业实际收益计算企业的资本成本。
目前应用最为广泛的方法是CAPM 法和多因子模型法，这些模型试图以资本资产的各种风险因子来预测其收益。由于投资者来自资本资产的收益便是公司为此应支付的资本成本，因此，通过该方式计算得到的资本收益便是企业面临的资本成本。但该方法的应用前提是企业的β值较为稳定，且在预测期间不会发生变化。除此之外，历史平均收益法由于应用较为简便，因此使用范围也较为广泛。而股利折现法和股利增长模型法由于比较难以对未来股利进行预测，应用范围则较为有限。
一般考试中会指明用什么模型算，或者指定取两种模型的平均值。

满足客户的中级会计职称（六）

一次转销法摊销
一次性摊销
借：销售费用 50000
贷：包装物 50000
五五摊销法摊销
领用
借：包装物——出借50000
贷：包装物——在库50000
摊销
借：销售费用 25000
贷：包装物——摊销 25000
报废
借：销售费用 50000
贷：包装物——摊销 25000
收取押金
2、借：银行存款60000
贷：其他应付款--客户60000
3、退回
借：其他应付款--客户60000
贷：银行存款60000
4、没收
借：其他应付款--客户60000
贷：应交税费——增值税（销项税）8718
贷：营业外收入60000/1.17=51282
5、包装物报废时，残料作价入库
借：原材料200
贷：销售费用200

满足客户的中级会计职称（七）

在中级会计职称中,变动成本率与边际贡献率之间存在着一种互补的关系,具体是怎么样的一种互补关系还要大家通过阅读下面的内容来找出答案.下面的内容分别变动成本率与边际贡献率不同的几个方面进行了相关文字介绍,下面一起来学习一下吧!1、变动成本率与边际贡献率的概念：变动成本率也称为补偿率,是与边际贡献率相对应的概念,即变动成本在销售收入中所占的百分率.边际贡献率是指边际贡献在销售收入中所占的百分比.通常,边际贡献率是指产品边际贡献率,可以理解为每一元销售收入是边际贡献所占的比重,它反映产品给企业做出贡献的能力.其公式为：边际贡献是指销售收入减去变动成本后的余额,常常被人们通俗地称作毛利.它是管理会计中一个经常使用的十分重要的概念.2、变动成本率与边际贡献率的计算公式：变动成本率的计算公式：变动成本率=变动成本÷销售收入×100%=(单位变动成本×销售量)÷(单价×销售量)×100%=单位变动成本÷单价×100%.变动成本率+边际贡献率=单位变动成本÷单价+单位边际贡献÷单价=[单位变动成本+(单价-单位变动成本)]÷单价=1 变动成本率和边际贡献率的关系 由于销售收入被分为变动成本和边际贡献两部分,前者是产品自身的耗费,后者是给企业的贡献,两者百分率之和应当为1.变动成本率+边际贡献率=1 边际贡献率的计算公式：边际贡献是管理会计中一个经常使用的十分重要的概念,它是指销售收入减去变动成本后的余额,常常被人们通俗地称作毛利.边际贡献率的公式为：边际贡献率=(边际贡献/销售收入)×100% (1) 如果是一种产品,则：边际贡献率=(单位边际贡献/单价)×100% (2) 如果是多种产品,则：边际贡献率=∑(每种产品的边际贡献率×该产品销售收入占全部销售收入的比重) (3) 通常,边际贡献率是指产品边际贡献率.3、变动成本率与边际贡献率的关系：变动成本率与边际贡献率之间是一种互补的关系,产品的变动成本率高,则边际贡献率低,创利能力小;反之,产品的变动成本率低,则边际贡献率高,创利能力高.其中,变动成本率=变动成本/销售收入中的变动成本是指成本总额随着业务量的变动而成正比例变动的成本.这里的变动成本是就总业务量的成本总额而言.若从单位业务量的变动成本来看,它是固定的,即它不受业务量增减变动的影响.

满足客户的中级会计职称（八）

答案应该是AB.
CD选项是在管理费用里列支

满足客户的中级会计职称（九）

满足客户的中级会计职称（十）

　　一、房屋建筑工程施工总承包企业资质等级标准
　　房屋建筑工程施工总承包企业资质分为特级、一级、二级、三级.
　　特级资质标准：
　　1、企业注册资本金3亿元以上.
　　2、企业净资产3.6亿元以上.
　　3、企业近3年年平均工程结算收入15亿元以上.
　　4、企业其他条件均达到一级资质标准.
　　一级资质标准：
　　1、企业近5年承担过下列6项中的4项以上工程的施工总承包或主体工程承包,工程质量合格.
　　（1）25层以上的房屋建筑工程；
　　（2）高度100米以上的构筑物或建筑物；
　　（3）单体建筑面积3万平方米以上的房屋建筑工程；
　　（4）单跨跨度30米以上的房屋建筑工程；
　　（5）建筑面积10万平方米以上的住宅小区或建筑群体；
　　（6）单项建安合同额1亿元以上的房屋建筑工程.
　　2、企业经理具有10年以上从事工程管理工作经历或具有高级职称；总工程师具有10年以上从事建筑施工技术管理工作经历并具有本专业高级职称；总会计师具有高级会计职称；总经济师具有高级职称.
　　企业有职称的工程技术和经济管理人员不少于300人,其中工程技术人员不少于200人；工程技术人员中,具有高级职称的人员不少于10人,具有中级职称的人员不少于60人.
　　企业具有的一级资质项目经理不少于12人.
　　3、企业注册资本金5000万元以上,企业净资产6000万元以上.
　　4、企业近3年最高年工程结算收入2亿元以上.
　　5、企业具有与承包工程范围相适应的施工机械和质量检测设备.
　　二级资质标准：
　　1、企业近5年承担过下列6项中的4项以上工程的施工总承包或主体工程承包,工程质量合格.
　　（1）12层以上的房屋建筑工程；
　　（2）高度50米以上的构筑物或建筑物；
　　（3）单体建筑面积1万平方米以上的房屋建筑工程；
　　（4）单跨跨度21米以上的房屋建筑工程；
　　（5）建筑面积5万平方米以上的住宅小区或建筑群体；
　　（6）单项建安合同额3000万元以上的房屋建筑工程.
　　2、企业经理具有8年以上从事工程管理工作经历或具有中级以上职称；技术负责人具有8年以上从事建筑施工技术管理工作经历并具有本专业高级职称；财务负责人具有中级以上会计职称.
　　企业有职称的工程技术和经济管理人员不少于150人,其中工程技术人员不少于100人；工程技术人员中,具有高级职称的人员不少于2人,具有中级职称的人员不少于20人.
　　企业具有的二级资质以上项目经理不少于12人.
　　3、企业注册资本金2000万元以上,企业净资产2500万元以上.
　　4、企业近3年最高年工程结算收入8000万元以上.
　　5、企业具有与承包工程范围相适应的施工机械和质量检测设备.
　　三级资质标准：
　　1、企业近5年承担过下列5项中的3项以上工程的施工总承包或主体工程承包,工程质量合格.
　　（1）6层以上的房屋建筑工程；
　　（2）高度25米以上的构筑物或建筑物；
　　（3）单体建筑面积5000平方米以上的房屋建筑工程；
　　（4）单跨跨度15米以上的房屋建筑工程；
　　（5）单项建安合同额500万元以上的房屋建筑工程.
　　2、企业经理具有5年以上从事工程管理工作经历；技术负责人具有5年以上从事建筑施工技术管理工作经历并具有本专业中级以上职称；财务负责人具有初级以上会计职称.
　　企业有职称的工程技术和经济管理人员不少于50人,其中工程技术人员不少于30人；工程技术人员中,具有中级以上职称的人员不少于10人.
　　企业具有的三级资质以上项目经理不少于10人.
　　3、企业注册资本金600万元以上,企业净资产700万元以上.
　　4、企业近3年最高年工程结算收入2400万元以上.
　　5、企业具有与承包工程范围相适应的施工机械和质量检测设备.
　　承包工程范围：
　　特级企业：可承担各类房屋建筑工程的施工.
　　一级企业：可承担单项建安合同额不超过企业注册资本金5倍的下列房屋建筑工程的施工：
　　（1）40层及以下、各类跨度的房屋建筑工程；
　　（2）高度240米及以下的构筑物；
　　（3）建筑面积20万平方米及以下的住宅小区或建筑群体.
　　二级企业：可承担单项建安合同额不超过企业注册资本金5倍的下列房屋建筑工程的施工：
　　（1）28层及以下、单跨跨度36米及以下的房屋建筑工程；
　　（2）高度120米及以下的构筑物；
　　（3）建筑面积12万平方米及以下的住宅小区或建筑群体.
　　三级企业：可承担单项建安合同额不超过企业注册资本金5倍的下列房屋建筑工程的施工：
　　（1）14层及以下、单跨跨度24米及以下的房屋建筑工程；
　　（2）高度70米及以下的构筑物；
　　（3）建筑面积6万平方米及以下的住宅小区或建筑群体.
　　注：房屋建筑工程是指工业、民用与公共建筑（建筑物、构筑物）工程.工程内容包括地基与基础工程,土石方工程,结构工程,屋面工程,内、外部的装修装饰工程,上下水、供暖、电器、卫生洁具、通风、照明、消防、防雷等安装工程.

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