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【一】:浅论学习与工作相融合的途径
浅论学习与工作相融合的途径
现代卷烟流通企业的建设和发展，对职工队伍提出了更高的要求，如何适应新形势的需要，建立一支高素质、高效率的人才队伍，更好地为消费者和国家利益服务，实现“卷烟上水平”的发展目标，成为摆在面前的又一新问题。 任何人的成长和进步都离不开学习，企业的人才队伍建设也不例外。那么，怎样的学习才是高效的呢？又如何处理好学习与工作的关系呢？认知心理学家奥苏贝尔提出的有意义的学习理论认为，“ 有意义的学习过程的实质就是符号所代表的新知识与学习者认知结构中已有的适当观念建立非人为的和实质性的联系。”他在此基础上将有意义学习分为三种类型，即表征学习、概念学习和命题学习，其中命题学习是有意义学习的高级模式，其命题学习的内涵指出了学习的动机性，对实际工作中的学习具有很强的指导意义。那就是，突出学习的动机性，结合马克思主义认识论，强调认识与实践的相互作用，从而达到学习与工作相融合、相促进的效果。
首先，要充分认识到学习的重要意义。毛主席曾经说过：“我们队伍里有一种恐慌，不是经济恐慌，也不是政治恐慌，而是本领恐慌”，而解决这一恐慌的根本就在于学习，这也充分说明了学习的重要性。时代永远在变，学习知识永远没
有尽头，在连年累月的工作中，总会有你不懂的新问题出现，要解决这些问题既需要日积月累、未雨绸缪的学习，也需要在实际问题出现时知道要学习什么，补充什么才能解决这一问题的能力。不要真正等到”书到用时”才去”方恨少”。有知识源源不断的灌输入大脑，感觉整个人才有自信、有精神，才能提高自己解决问题的能力。而在快速发展的现代社会形势下，烟草行业也在不断的进步和发展，新观念和新事物层出不穷，这就需要我们学习掌握新规律、新方法来应对和处理，达到更好地工作效果。
其次，要摆正学习与工作的关系，正确处理两者之间的矛盾。一个人的精力总是有限的，所以有的人会认为大量的学习培训无异于间接缩短了工作的时间，必然会影响工作的开展。因此，在以往的学习中，难免存在理论学习与实际工作脱节的“空头主义”以及学习中做样子装门面的“形式主义”， 其实这是一种认识的误区，从根本上说，还是没有真正认识到学习的作用，或者说没能让学习发挥到它应该发挥的作用。
这就需要将学习融入到工作中，也就是“学习工作化”。学习工作化包含两方面的内涵。一是在学习内容上。学什么，怎么学，都由实际工作来决定，都以解决工作中存在的问题为出发点。以业务学习为例，首先在学习之前要选好一个“命题”，也就是说为解决什么问题去学习，有目的地去选学内
容。这样，学习就具有了指导和帮助工作的针对性。命题确定了，选好了学习内容，下一个环节就要要边学习、边研究，使知识和经验在头脑中内化，转化为解决问题的各个元素，从而找出解决问题的路径，并最终用学习得到的路径去解决问题。再以政治理论学习为例，在学习党的政策理论知识的同时，要把学习的重点放在与实际工作息息相关的行业政策理论上来，以理论素养的提高进一步促进工作的开展，而不是只学一些大而空的东西，缺乏与实际的结合。二是在学习方法上。学习不能与工作相脱节，不能只成为纸上谈兵的摆设。要不断创新学习的方式方法，打破常规的脱产集中培训的单一方式，真正将学习融合到各项工作中，充分调动各科室、各所队、个人的学习积极性和共同学习讨论和良好氛围。从而达到更好的学习效果。
另外，从另一方面讲，还要注重实践对学习的反作用，也就是“工作学习化”。无论如何，工作才是重点，而学习的目的也是为了更好地工作服务，因此只有二者有机统一才能形成“学习—实践—再学习—再实践”的良性循环。
【二】:加强思想政治工作与市场开拓相融合
加强思想政治工作与市场开拓相融合
为开创宝成空调发展新局面再立新功
一年来，李永军同志能够以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，认真学习贯彻落实党的十七届五中全会精神，以创建“四好”领导班子为目标，以“创先争优”主题活动为载体，紧紧围绕公司的发展战略、方针、思路，结合公司经营任务状况，坚持以人为本，不断创新，通过丰富多彩的活动，将党的建设和思想政治工作与生产经营双向融入。与班子成员共同带领全体员工解放思想，转变观念，奋力拼搏，圆满完成了公司的经营指标。获得总经理嘉奖、2010年度先
进党支部、优秀“四好”领导班子等荣誉称号。
按照公司党委的工作要点，制定了党支部工作计划，合理设置主题活动，确保各项工作有序开展。坚决执行“三会一课”制度。坚持《党员鉴定手册》的填定、评阅制度。以座谈会、班前会、周例会、观看宣传片等形式组织员工学习，不断增强危机意识、服务意识，使顾客需求穿越全流程。践行宝成核心价值观，诠释 “创新、协同、责任”的内涵，保证了党支部建设与生产经营各项工作紧密融合，相互促进。以日常专访、谈心等形式，认真做好疏导、引导工作。关心员工切身利益，解决员工实际困难。主办了丁天林同志的丧事，垫付部分费用，临时安置其子的生活和学习；对公司长期驻外安装人员的生活及家庭困难，进行慰问和帮助；为员工生日发放礼物，放生日假、生病期间探望慰问。“创先争优”立项活动共计17项，并已圆满完成。为全体员工配发培训记录本，利用业余时间，进行各种培训。积极向书本、
向实践学习，跟上公司发展的步伐，跟上岗位能力要求的步伐。开展“双培养、双关注”活动。把科研生产经营骨干培养成党员，把党员培养成科研生产经营骨干，得到员工的认同。制作了党员承诺公开栏，“一个党员，一面旗”公开承诺。党员承诺制落到实处，真正得到了群众的监督，促进了党员素质全面提高，每个党员都实现了自己的承诺事项。通过对吴大观、闻淑兰的先进事迹的宣传，全体党员写了书面体会，并将学先进赶先进落实到实际工作中，充分发挥了党员的先锋模范带头作用。七月份，不顾酷暑奋战了二天一夜将科技楼空调系统故障排除，保证了科技楼工作人员的正常工作；十月份2号厂房水塔风叶断裂，带领员工连夜抢修，保证装配车间的生产，为产品交付赢得了时间，受到了工厂领导的好评。通过对《情动蓝天》、《龙总经理的高端访谈》、《哀兵必胜》《林总在航空武器装备质量整顿动员会上的讲话》等宣传资料的观看和学习，激发了作为航空人的自豪感、使命感和责任感，强化了员工的履职意识。注重效果和质量，紧贴公司实际，以“树形象，增信心，鼓干劲”为主题，举办了拔河、乒乓球、羽毛球、爬山等寓教于乐的活动，塑造特色企业文化。深入推进厂务公开，规范民主管理。公司各项管理制度的修订、绩效工资的考核办法、各项奖惩制度的制定、资金使用、福利费用支出等均经过二级职代会讨论通过后实施。将班组建设、工会小组建设与党小组建设有机地结合起来，互相引导，互相促进，协调发展。
作为主管市场营销的副总经理，他能够带头解放思想，创新观念，提高认识，解决公司改革发展中的根本问题，纠正员工“等、靠、要”
的思想问题，配合行政调整了原有的不创造价值的工作程序，规范了工作流程，对部分职能部门管理人员和职责进行调整，优化管理，强调效益，真正树立“结果第一，价值导向，责任在心”的理念。能够加强学习，增长知识，开阔视野，不断提高解决问题的能力和水平。尤其进行主管业务知识的学习，如空调知识，市场营销，电子商务等知识，努力开拓市场，拓展业务范围，争取订单，创造价值。他能够积极发扬“求真务实，真抓实干”的优良作风，鼓足干劲，真抓落实，加强内部管理，控制成本，增加效益，扩大经营规模，快速增长总量，确保目标任务的完成。针对多年应收账款回收难度大的问题，落实《应收账款催收计划》的具体措施，加快货款回收。
【三】:加强基层党建工作要与中心工作相结合
围绕中心抓党建 抓好党建促工作
机关党建是党建工作的重要组成部分，在整个党建工作中起着事关全局、举足轻重的作用。加强机关党建工作，是新形势下推进党的建设的一项战略性任务，是开展机关建设的核心工作，也是新时期各级机关不断提高构建社会主义和谐社会能力的要求。几年来，我委紧紧围绕县委工作中心，坚持“发挥党员先进性，争创五好党支部，促进工作上水平”的指导思想，深入开展创建学习型机关、创建和谐机关活动，丰富党建活动载体，抓好党建工作落实，党支部的凝聚力和战斗力明显增强，工作机制和各项制度进一步健全完善，党组织的核心作用充分发挥，推动了各项业务工作的顺利开展，圆满完成了各项中心工作任务。
一、提高认识，把党建工作摆上重要位置。加强机关党建工作是增强机关党组织凝聚力、战斗力的需要，健全的机关党组织可以保证党的各项路线方针政策在机关的贯彻执行，保证机关工作的正确方向。同时，机关党的工作好坏直接影响到党在人民群众中的威信。为此，我委高度重视机关党建工作，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用，为推动机关文明建设提供坚强的组织保证。在机关党建工作中强化组织领导，明确党建目标，成立了以委
书记为组长和党委副书记委副组长的党建工作领导小组，建立健全了工作机构；明确党建工作指导思想，制订了党建工作目标计划；落实党建工作责任制，签订了目标责任书，做到党建工作有计划、有安排、有检查、有评比。
二、加强学习，提升党员干部的整体素质。几年来，我委高度重视利用邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观等马克思主义中国化的最新成果去武装机关党员干部的头脑，深入扎实地开展创建学习型机关活动。同时，坚持不懈地抓好周二、周四政治理论学习，做到风雨无阻、雷打不散，突出重点、务求实效。一是围绕中心抓重点，精心编制学习计划。在每年初制订出全年的学习计划和重点，对全年的政治理论学习作通盘考虑，保证政治理论学习的完整性和连续性，对每月的学习内容要作具体安排，分步细化实施。二是结合实际求创新，不断改进学习方法。针对不同层次、不同岗位、不同类型的党员情况，提出不同要求，采取不同方式，有针对性地开展学习培训，采取专题辅导、形式报告、电化教学、座谈交流、短期培训、参观交流等方式，尽可能开展多种多样的开放式教育，务求取得实际效果。三是有的放矢树典型，经常进行宣传教育。注重挖掘和树立身边的先进典型，用身边的人和事教育党员干部。利用重大典型案例及本地区发生的违法违纪案件进行警示教育。通过学习教育，
使党员干部政治理论水平明显提高，综合素质明显增强，对机关党建工作的重要意义有了深刻认识，从而更好的发挥共产党员的先进性，身体力行地宣传“三个代表”、实践“三个代表”。
三、健全机制，夯实机关党建工作的基础。对党建工作健全管理机制，进行规范管理。一是坚持两位一体，实行“双向目标考核”。把机关党建工作与业务工作目标同定，任务同下，工作同步，考核同行，统一纳入管理。二是抓好两个结合，实行“两个目标管理”。按照上级党组织的整体部署，制定和完善了《党支部工作目标管理细则》和《党员目标管理细则》，对支部和党员实行双目标管理，重点围绕思想建设、组织建设、作风建设三大内容，进行逐项逐条细化。三是采取可行措施，保证各项目标实现。为保证党员能够按时参加组织活动，实行党组织生活“预告制”、“公示制”和“补课制”，在活动的时间安排上尽量利用业余时间，避免组织活动与正常工作相撞车而影响活动质量。
四、丰富活动，发挥机关党建工作的作用。一是做好思想政治工作，调动党员工作热情。围绕改革、发展、稳定大局和全县工作中心，积极开展思想政治工作，通过组织开展领导班子与干部职工谈心交流活动、召开不同层次和形式的民主生活会等，及时掌握党员干部和职工的思想状况，总结
探索思想政治工作的新途径、新办法、新经验。针对不同类型党员干部特点，把思想政治工作渗透到各项业务工作中去。通过行之有效的思想政治工作积极消除隐患，统一全体人员的思想认识，理顺情绪，排忧解难，凝聚人心，为各项工作的顺利开展创造了一个良好环境。二是加强党风廉政建设，努力转变机关作风。大力开展了“创建节约型机关”、“创建和谐机关”活动，机关作风建设日趋好转，政治文明在机关得到充分体现。全体党员思想作风更加严谨，思想上保持高度警惕，头脑上做到始终清醒，具有较强的政治敏锐性和思想鉴别力；纪律作风更加过硬，坚持用党性纪律约束自己，准时上岗，按时下班，严管言行，严格遵守党的纪律；工作作风更加扎实，按照应履行的党员职责和岗位分工，爱岗敬业，务实奉献，在平凡的岗位取得了优异成绩；生活作风更加正派，在单位团结同志，合作共事，保持融洽的工作气氛，在八小时以外也能严格按照党员的要求树立好自己的形象。三是开展群众满意活动，树立机关良好形象。以群众满意不满意，赞成不赞成，高兴不高兴为标准，先后面向上级业务部门、服务领导和基层单位组织开展了“优秀文明公务员”和“我心目中的共产党员”民意测评活动；向有关单位和领导下发调查问卷，征集各党支部对我委的意见与建议；建立了党员干部监督台，开展了“党员挂牌上岗”活动。通过开
展这些活动和采取有关措施，激励了全体党员的工作热情，改善了服务态度，提高了工作效率，改进了办事质量，树立了机关良好形象。
五、严把入口，纯洁和壮大党员干部队伍。纯洁党的队伍是机关党建必须常抓的一项工作，严把入党关口是确保党员队伍纯洁性的重要途径。我委按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的要求，既不机械地抬高标准造成“入党难”，也不随意吸收不符合要求的积极分子“假入党”，更不简化发展党员的工作程序，严格做好机关党员的发展工作，确保建设一支纯洁、高尚、优秀、过硬的党员干部队伍。
六、找准切点，把党建与中心工作相结合。作为机关党的组织，不能仅就党建抓党建，必须紧密结合工作实际，寻找党建与中心工作的最佳结合点。为此，我委结合日常业务和中心工作，有重点、有目的、有计划地部署党建工作，力求形成抓好党建促中心、围绕中心抓党建的工作格局，通过党建工作与中心工作的交融互动、相互促进，从而达到了党建与中心工作齐头并进的双赢效果，开创了机关三个文明建设的新局面。由于较好地发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，促进了各项工作的顺利开展，我委参谋更有道、协调更有方、督查更有效、保障更有力，服务更高效，圆满完成了各项工作任务。
【四】:党组织日常工作
二 日常工作
1、年度、阶段性工作计划及落实情况
2011年度工作计划：一是石子硬化田间循环路；二是打两眼深井；三是在村南建大型养羊场；四是发展核桃种植，调整产业结构。现已完成两件大事，即在村南兴建了一个养羊场和发动群众种植核桃200余亩。
阶段性工作计划：4、5月间完成区乡人大代表选举和选举出席乡党代会代表等工作，6月完成两委班子述职述廉工作。目前已全部按时完成。
2、党组织各项工作制度
一、支委会议制度
1、学习、贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党委决议的具体措施和办法。
2、支委委员汇报本职工作，总结经验，找出问题，安排布置任务。
3、分析支部班子和党员的思想状况，研究党员教育、党的思想建设中的重大问题，
4、分析职工思想动态，研究思想政治工作中的新问题，制定切实可行的教育措施。
5、每年召开一次民主生活会，开展批评和自我批评，交流思想，增进团结。www.fz173.com_党的工作与日常工作相融合。
6、每季度开展一次党风廉政警示教育活动。
7、支委会议应做好记录。
二、民主生活会制度
1、党支部的民主生活会每年召开一次。
2、在民主生活会上支委成员及班子成员按照党章要求，就思想作风，工作作风，学风，生活作风，领导作风进行对照检查，找出问题，制定整改措施。
3、认真开展批评与自我批评，坚持实事求是的原则，要注意方法，以达到团结同志，互相促进的目的。
4、支部要精心组织，会前作好充分准备，确保人员参会率。
5、局班子成员以普通党员的身份积极参加支部民主生活会。
6、认真做好会议记录，并将汇总情况上报政工科教科。
三、党员联系群众制度
1、建立思想政治工作网络，实行思想政治工作责任制。每个支部委员都要建立联系点（科、站、所、室、校、组），建立思想政治工作责任区，党员要确立联系群众，负责所联系群众的思想政治工作。
2、及时宣传党的路线、方针、政策，提高群众的思想觉悟，保证党的方针政策和上级党委决议的贯彻落实。
3、协助单位负责人做好职工思想政治工作，搞好团结，
积极做好后进职工的转化工作。
4、耐心听取群众意见和要求并及时向党组织反映，帮助群众解决工作、学习、生活中的实际困难，做群众的知心朋友。
5、在各项工作中，充分发挥先锋模范作用，影响带动职工群众，带头完成各项任务。
6、每个党员要不断提高对联系群众制度的认识，自觉行动，真正把联系群众工作落到实处。
7、支部委员、党员每月至少要同群众谈心1至2次，并向支部汇报联系群众工作情况。
四、“三会一课”制度
1、支部党员大会每月召开一次，支部委员会每月至少召开一次，党课每月一次。
2、党员大会要结合学习《党章》、《准则》，传达贯彻上级文件、指示和决议，由支委会向全体党员总结报告工作情况，接受党员的批评监督，讨论决定重大问题，发展新党员和预备党员转正，组织处理，讨论部署工作任务等。
3、支委会对照上级指示和决议，总结检查前期工作情况，研究下步工作，分析党员队伍和职工思想动态，研究制定教育规划，加强党员和职工队伍思想、组织、作风建设。广泛听取党内外群众意见，促进支部班子建设。www.fz173.com_党的工作与日常工作相融合。
4、党课以《党章》、《准则》为主要内容，围绕党委中
心工作，结合本单位党员的思想状况和安全工作实际，对党员进行邓小平理论、 “三个代表”以及党的路线、方针、政策和形势任务教育，不断提高党员的政治思想觉悟。
5、定期对要求入党的积极分子上党课，学习党的基本知识，明确入党动机，端正入党态度，提高政治素质。
五、民主评议党员制度
（一）评议内容
1、是否具有坚定的共产主义信念，坚持用共产主义世界观指导自己的行为，全心全意为人民服务。正确处理国家、集体、个人三者的利益关系。当个人利益同党和群众利益发生矛盾时，自觉地牺牲个人的利益，不怕吃苦，不怕吃亏，不搞以权谋私。
2、能否坚定地贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，坚持四项基本原则，坚持改革开放，努力做好本职工作，以实际行动拥护、支持和积极投身“三农”工作，在“三个文明建设”中做出积极的贡献。
3、能否在工作中处处以身作则起先锋模范作用，自觉地遵守党的纪律，坚持组织原则，模范地执行国家的法律法规，勇于同违法违纪现象做斗争。
4、能否发扬党的优良传统和作风，艰苦奋斗，廉洁奉公，密切联系群众，与群众同甘共苦，以自己的模范行动影响和带动群众。
（二）基本方法
1、民主评议党员，每个党员（包括党员领导干部）都应无一例外地参加。
2、采取个人自评与党内互评相结合，群众评议与组织评议相结合的方法进行。
3、在评议中要充分发扬民主，广泛听取党内外群众的意见，坚持以思想教育为主，把党员标准教育工作贯穿于民主评议的全过程。
4、坚持实事求是的原则，积极开展批评与自我批评，正确评价党员的优点和不足，力求准确、客观、公正。
5、紧密结合党员目标管理考核，处置不合格党员以及党员培养等工作一道进行，避免形式主义。
（三）基本步骤
学习动员——自我评议——党员评议——群众评议——组织评议——总结提高——组织处置。
3、重要工作征求党员、群众意见情况
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