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第一篇:《勤工俭学协会招新活动策划书》
勤工俭学协会招新活动策划书
一、活动目的
勤协是为我校大学生提供一个锻炼自我的平台，为有每一个协会成员服务的精神，尽全力为每一个在经济上有困难的学生提供一个勤工俭学的机会的协会。在新生到来之际，为给2011级新生提供一个锻炼自我，提高能力的平台。现面向2011级全体新生招纳会员干事。
二、活动时间
2011年9月
三、活动地点
招新宣传在全校范围内进行
湖南城建勤工俭学协会
赞助单位：172校园活动网、大学生精英论坛 五、活动负责人
会长，副会长 六、招新小组
各部门分工合作招新 七、活动安排
1、协会召开招新商讨会议，会长分配好招新任务
2、确定招新大概会员人数，及招收的部门人数
3、做好海报宣传并粘贴在校宣传栏处
4、打印好宣传单分发于各大寝室楼
5、提前做好布置招新相关工作，并准备好报名表
6、招新结束后，召开一次新会员大会，指引大家相互认识，并向大家介绍协会的日常工作等
八、活动用具
海报纸，笔，胶布，传单，报名表（还有待商讨）
九、经费预算
约估200元（具体有待会议商议）
勤工俭学协会
2011年9月6日
第二篇:《勤工俭学协会招新活动策划书》
勤工俭学协会招新活动策划书
一、活动目的
勤协是为我校大学生提供一个锻炼自我的平台，为有每一个协会成员服务的精神，尽全力为每一个在经济上有困难的学生提供一个勤工俭学的机会的协会。在新生到来之际，为给xx级新生提供一个锻炼自我，提高能力的平台。现面向xx级全体新生招纳会员干事。
二、活动时间
xx年9月
三、活动地点
招新宣传在全校范围内进行
四、策划主办单位
湖南城建勤工俭学协会
赞助单位：
五、活动负责人
会长，副会长
六、招新小组
各部门分工合作招新
七、活动安排
1、协会召开招新商讨会议，会长分配好招新任务
2、确定招新大概会员人数，及招收的部门人数
3、做好海报宣传并粘贴在校宣传栏处
4、打印好宣传单分发于各大寝室楼
5、提前做好布置招新相关工作，并准备好报名表
6、招新结束后，召开一次新会员大会，指引大家相互认识，并向大家介绍协会的日常工作等
八、活动用具
海报纸，笔，胶布，传单，报名表（还有待商讨）
九、经费预算
约估200元（具体有待会议商议）
勤工俭学协会
xx年9月6日
第三篇:《勤工助学招新策划书1》
勤工助学十月招新活动策划书
一． 活动背景
勤工助学的工作期为一年，根据图书馆学管会的规章制度，现
在需要向华中科技大学武昌分校全体学生（主要大一新生）招
新，以确定新的一期勤工助学者的名单，保证图书馆的正常运
行。
二． 活动目的
向华中科技大学武昌分校的全体学生（主要大一新生）招新，确定第十届勤工俭学学员名单。
三． 活动时间与地点
时间：16号
地点：西区，中区广场（具体看学管会招新布置）
四． 活动主办单位
华中科技大学武昌分校学管会-监管部
五． 相关人员：【大学生勤工俭学协会招新活动策划书】
主要负责：学管会监管部活动策划组
总策划：陈之射
参与者：监管部全体成员
六． 活动安排及流程
A．前期安排
1、初定部门的招新人数。
2、监管部部长向主任组请示，当天招新会场布置中监管部所在区域做出讨论并做出决定。
3、做好海报宣传（主要宣传部制作勤工俭学的招新海报）
4、做好部门介绍的视频和PPT，提交主任组检查。
B．招新当天安排
1、当天，由部长统一安排人员从指定地点搬运一定数量的桌椅，帐篷；搬运之前统计好桌椅，帐篷的数目，布置好学管会招新会场。
2、由部长安排在组织会场，说明详细情况及招新要求。
3、早上7：30招新工作正式开始。
4、工作开始后，监管部招新人员可以向有意向应聘的同学介绍工作的特色、工作方向、工作职责和工作成绩等，对于同学关心的问题给予耐心细致的解答。
5、应聘者在“勤工助学招新登记表”上处填写自己的个人信息。
6、晚上6；30，由负责人负责，将桌椅搬回指定地点，最后统计数目，检查是否齐全。
以下几点是对报名阶段工作的要求：
（1）各个招新同学负责看管好桌椅，帐篷，晚上根据安排，按时上交，如有缺损，及时上报部长。
（2）安排好值班人员，保证招新处有监管部宣传、值班人员。
（3）维持招新现场的秩序。
C．面试安排
① 简单自我介绍及工作设想（2到3分钟）。
② 应聘者回答评委的问题。（试题另附纸）
面试阶段工作的要求：
部门面试人员严格按照时间安排进行面试，对每个应聘者一视同仁，公平公正，对每个应聘者根据自身具体情况进行面试，细心、耐心。 关于地点有部长和陈之射一同去图书馆借学术报告厅和总管204 收书：学术报告厅；上书：总管204。
D．后期安排
1、面试官开会，由面试记录结果（打分情况）挑选出合适人选并讨论得出“监管部新部员交流和试用期工作安排及注意事项”的会议时间，地点和相关事宜。
2、由监管部周聪聪安排通讯员通知录用人选，以电话、短信等方式与选出的人取得联系。并将新部员会议通知给他们。
3、开展会议将工作细化，让他们清楚勤工俭助学的主要试用期工作时间，地点，内容的事情。
4、会后，确定新成员的值班表，并对这次招新的情况进行总结，为下次活动积累经验。
七．具体人员的安排
A．前期安排
1、海报协助绘制：李归，杜紫茵，廖重艳 孙博文。，
2、海报协助张贴及横幅悬挂：洪宇（负责人），邓俊
B．招新当天的安排
1、借桌椅，帐篷及招新现场安排：
中区：汪钦阳（负责人），王启，吴美良+大学生 自愿者对。 一顶帐篷，一张桌子，三张椅子。 西区：陈之射（负责人），周聪聪，余星星，吴美良+大学生志愿者队。
一顶帐篷，一张桌子，三张椅子。
2、招新的秩序：监管部值班表将会根据下学期无课表情况排出并传给秘书处相关负责人。
C．面试阶段
1、通知同学参加面试：周聪聪主要负责
2、会场布置：汪钦阳（负责），陈之射，邓俊，解明超，洪宇，
3、面试工作：保证至少有8人，视情况而定。部长和副部必须到场。主任组及其他部门负责人可以选择到场。
4、会场秩序：周聪聪 程子珊 杨柳青
E、后期安排
1、通知录用以及会议时间：当天就通知录用人数，星期四晚上开全体勤工助学会议
2、介绍工作： 老勤工助学人员---田园
3、活动总结：监管部全体成员
八．活动注意事项【大学生勤工俭学协会招新活动策划书】
1、所有人员要听从安排。提前到指定地点做好准备工作。
2、工作时要佩戴工作牌，工作要有耐心和热情。
3、负责人及活动组保证每次活动前通知到每个人员，确保人员到位。
4、各个成员要有爱心，相互之间可以互相帮助，内部可以调节。【大学生勤工俭学协会招新活动策划书】
5、如果有事不能参加工作，要提前通知负责人，进行人员调动。【大学生勤工俭学协会招新活动策划书】
九、经费预算
1、值班表、面试登记报表 预计：10元
2，两份打印海报预计50元
3，面试官的矿泉水25元
4，横幅两条65元
5，宣传单30元
合计：180元
图书馆学管会监管部 陈之射 2012-10-11
第四篇:《勤工俭学会招新策划书》
勤
工
俭
学
会
招
新
策
划
书
一、招新背景
云南农业大学勤工俭学会成立于1983年9月，多年来，在团委、社联以及社会各界人士的指导和帮助下，勤工俭学工作取得了丰硕的成果，为学校大批贫困学生提供勤工俭学的机会，同时也培养了他们的自尊、自立、自强、团结互助的精神。
关心、关爱贫困生，有效的帮助贫困生完成学业，一直是学校关注的问题也是我会努力实现的目标。我会还将继续加强对勤工助学工作的探索及深入，努力让我校的勤工助学工作达到一个新的高度，让更多的贫困学子从中受益。我们已把此当作义不容辞的责任！
二、招新目的
为了保证勤工俭学会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展协会工作，实现协会干部的新老交替，培养和壮大勤工俭学会干部队伍，保证协会工作的连续性，本会将在9月进行招新，欲借此达到以下效果：
1.宣传勤工俭学会的核心文化，让广大新老同学认识、了解我们社团。
2.吸纳一些有才华、有能力的同学到我们社团，为我们社团的发展注入新的活力。同时也给大家提供一个自由发挥的舞台，让大家能够尽情展示自己的聪明才智，“物尽其用，人尽其才”，以承担起本届建设好社团的重任。
3.给个别能力较弱却积极进取，想得到锻炼的同学创造机会，在社团活动中学习，提高自己的独立策划、集体合作、动手和交际等多方面的。
三、招新细则
（一）招新对象
11级新生以及10、09级学生。
（二）招新要求
1、承认勤工俭学会章程，自觉遵守勤工俭学会各项规章制度。
2、思想品德好，热爱祖国，热爱共产党。
3、工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。
4、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。
5、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。
（三）招新人数
各部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，将初步计划招收人数上报理事会。
（四）招新形式
在招新时间内，申请人将申请表交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后，由各部门分别进行面试，合格后经会理事会批准方可进入勤工俭学会工作。
（五）招新时间及地点
时间：9月19日—9月21日
地点：具体安排【大学生勤工俭学协会招新活动策划书】
四、招新流程
（一）前期宣传
1、具体流程
宣传部利用海报、横幅的形式告知勤工俭学会招新的信息。
2、要求
（1）海报内容新颖，形式多样化。
（2）宣传海报在多个地点张贴，安排人员在三角地带、食堂等多个地点的消息栏张贴海报进行前期宣传。
3、时间
报名前一周
(二)报名阶段
时间：9月19日—9月20日
（1）、由各部门负责，在东、西校区食堂旁设立报名咨询点，并张贴各部门的详细介绍以及招新要求的海报。
（2）、报名者可以在咨询处就自己关心的一些问题，比如勤工俭学会的具体运作，勤工俭学会的部门设置，勤工俭学会的工作成绩，勤工俭学会的发展方向，勤工俭学会会员的要求等问题给予解答。
（3）、报名者可以在咨询处领取招新表，认真填写并及时上交，并通知报名的同学在9月21日进行面试。
（三）面试阶段
时间：9月21日
地点：待定
（1）各部门负责人在规定区域等待面试人员进行面试。
（2）面试内容【大学生勤工俭学协会招新活动策划书】
1、自我介绍（不超过五分钟）。
2、回答评委的问题。
（3）面试具体问题根据各自部门特点，自行安排，形式不限。
（4）各部门面试人员严格按照时间安排进行面试，对每个应聘者一视同仁，公平公正，对每个参加面试的同学根据自身具体情况进行面试，细心、耐心。
（四）审核确定人员名单
1、各部门相关人员，根据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定各部门人选名单，并上报理事会。
2、会长团审核复查后签字同意上报名单，并进行登记汇总。
3、公布录取名单。并短信通知录取者。
（五）后期工作
1、召开全体大会
2、颁发聘书，会员证
五、活动预算
1、招新展板设计及材料，活动照片打印：共计80元
第五篇:《勤工俭学招新计划》
为规范管理我院学生勤工助学工作，促进勤工助学活动健康、有序开展，保障学生的合法权益，培养学生自立自强精神，增强学生社会实践能力，帮助学生顺利完成学业 ，我校团委特为学生提供勤工助学岗位制定本实施方案。 一、指导思想、目的和对象
1、勤工助学是学校学生资助工作的重要组成部分，是提高学生综合素质和资助家庭经济困难学生的有效途径。
2、勤工助学活动坚持“立足校园、服务社会”的宗旨，按照学有余力、自愿申请、信息公开、扶困优先、竞争上岗、遵纪守法的原则，由学校在不影响正常教学秩序和学生正常学习的前提下有组织地开展。
3、勤工助学活动是指学有余力的学生利用课余时间参加、以自立成才为目的，多层次、全方位的有偿社会实践活动。
4、勤工助学—勤工是手段，助学是目的。通过勤工助学活动帮助学生提高“自我教育、自我管理、自我服务”的能力和观念，保证家庭经济困难的学生通过自己的劳动所得顺利完成学业。
5、我校家庭经济困难、品学兼优且学有余力的高职专科学生及成教生均可参加勤工助学活动。
6、学生参加勤工助学活动必须遵守国家法律、法规以及学校和用人单位的各项规章制度，履行勤工助学活动的有关协议，不得参加传销等国家明文禁止的以及有损大学生形象、有碍社会公德的活动。
7、学生私自参加校外勤工助学活动，学校不承担相关责任。
二、组织管理机构及职责
（1）由校团委负责管理，校生活服务部负责监管。
（2）制定并不断完善我校学生勤工助学活动的有关管理规定，设置校内学生勤工助学岗位，制定报酬标准，建立和管理勤工助学学生档案，推荐和指导学生参加勤工助学活动，并负责报酬的发放和管理工作。
三、资金来源、管理及使用
（一）勤工助学资金来源
1、学院按规定划拔的资金；
2、勤工助学基金的增值部分；
3、社会团体、企事业单位或个人捐赠。
（二）勤工助学资金的管理
1、所有资金均由学院财务处管理。
2、学生处在每年年末初制定好次年资金使用计划，按规定程序审批后使用，并报送相关材料至财务处，建立勤工助学基金。
四、申请条件及程序
（一）申请条件
1.遵守国家法律法规及学院的规章制度；
2.生活俭朴，勤劳认真
3.学习认真，成绩合格；
4.服从管理，工作负责；
5.身体健康，团结协作
（二）岗位种类
1.图书馆清扫：每天晚上9点到9点十分负责图书馆自习室的清扫工作，对地面，桌子进行清扫。
2.家教活动：我校为有意愿家教的同学提供为锦州同学补课的机会。
3.校报的发放与交流：学校定期的发放校报方便同学了解校园文化。
（三）酬金核定
1，图书馆清扫：每人每月50元。
2.家教工资因人而异，由申请人自行商议。
3.校报发放与交流：每人每月40元。
九、监督管理
由生活服务部负责监管
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