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会计工作中存在的问题及改进建议(一)
企业财务会计工作中存在的问题及对策
企业财务会计工作中存在的问题及对策
摘 要：财务会计工作是指通过对企业已经完成的资金运动的全面的监督和核算，以为外部与企业实际效益有关的政府部门、投资人和债权人提供企业的盈利能力和财务情况为根本目标所进行的一系列的财务管理活动。作为现代企业中一项最为重要的基础性工作，财务会计工作借助于一系列的会计行为能够提供出很重要的决策信息，同时也会参与到管理决策中，对提高企业经济效益以及促进企业的发展壮大是十分有帮助。因此，我们必须准确的理解并分析企业财务会计中的种种问题，同时制定出科学合理并且有针对性的解决对策，从而真正做好企业的财务会计工作。以下便对企业财务会计工作中存在的问题以及企业财务会计问题的解决对策等方面的内容进行了详细的分析和探析，从而详细的论述了如何做好我国企业的财务会计工作。
关键词：企业 财务会计问题 解决对策
进入到新世纪以后，伴随着我国国民经济的飞速发展，企业所面临的市场竞争也是越发的激烈，企业追求利润最大化已经成为必然，但是仍有一些企业的财务会计水平没有跟上时代经济发展的步伐，众多的原因都导致了我国很多的企业财务会计工作存在着诸多的问题，这对企业的发展和壮大也是有着严重的影响的。从提升企业的发展速度以及提高企业的财务管理水平这两个方面来说，企业的财务会计工作所发挥的作用是十分关键的，面对着我国企业现阶段财务会计工作中所存在的种种问题，我们必须弄清企业财务会计工作的内涵，从而弄清产生这些财务会计问题的原因并制定出合理的解决对策。
一、企业财务会计工作中存在的问题
（一）基础薄弱，把控能力不强。在我国社会主义市场经济快速发展的大背景下，我国的企业越来越重视企业的经营规模和销售业绩等内容，但对财务管理工作却还是不够重视，因此，在我国绝大多数的企业内部中都没有完善的内部控制制度，也没有相应的财务管理制度，企业的核算工作也都是应付了事。有的企业虽然建立了完善的财务管理制度，但是执行力却很差，所以这个制度也就成为了应付领导部门检查工作的摆设，根本无法发挥出约束的作用。我国企业财务会计工作中存在的基础薄弱并且把控力不强的这个问题，对提高我国企业的财会水平是有着很大的限制作用的。
（二）缺乏专业性的财务会计人才。一个企业要想真正的提升自身的市场竞争力，归根结底的决定因素还是高素质的人才，但是实际的情况却是我国的企业更愿意为企业配备经济利润效果更显著研发人员、生产人员以及销售人员，对财务会计方面的专业人才却是始终不够重视的。我国企业中的财务会计人员的综合素质还是较低的，人力部门为了尽可能的降低人力资源的成本，所以更愿意招聘一些综合素质和专业技术都不过硬的财会人员，他们在进行相应的财务会计的核算工作时，经常会出现原则性的人为错误，给企业的经营和管理也带来了一定的风险。
会计工作中存在的问题及改进建议(二)
事业单位会计工作中存在的问题及对策
事业单位会计工作中存在的问题及对策
摘要:事业单位会计工作关系着国民经济与社会和谐、可持续发展，事业单位会计工作中存在的问题严重影响了事业单位健康、稳定的发展，事业单位会计工作中存在的问题使得事业单位会计信息失真、不科学、不合理，因此制定相应的对策完善事业单位会计，是现今事业单位的重中之重。
关键词:事业单位会计工作 存在问题 对策
事业单位会计工作影响事业单位的发展，对社会的和谐与稳定也有重要的影响，因此事业单位的会计信息的科学性、合理性和真实性能够促进社会可持续、健康发展。下文主要讲述了当前事业单位会计工作中存在的问题以及事业单位会计工作问题的对策分析。
一、当前事业单位会计工作中存在的问题
(一)事业单位会计工作不规范、不合理、不科学
(1)事业单位会计工作的基本职能是控制、核算和监督。事业单位传统的观念是将财务部门当做是计算工作人员薪酬和福利的“账房先生”，财务部门从不参与事业单位的业务管理和经营活动，因此，财务部门对事业单位的业务管理和项目实施经营等情况都不太了解，事业单位的财务会计职能比较低下。
(2)事业单位在财务部门填写会计发生数据和会计核算时的凭证不够详细、规范，甚至无从考证，且许多的会计发生额的凭据和国家会计法是不一致的，存在很多的不明确现象，比如说：原始会计发生额的凭据填写比较随意，项目会计发生的性质、金额和内容等
会计工作中存在的问题及改进建议(三)
浅谈单位出纳工作中存在的问题及对策
目 录
摘要： .............................................................................................................................................. 1
关键词：........................................................................................................................................... 1
一、出纳工作的发展概况 ............................................................................................................... 2
1、出纳的定义和工作内容 ..................................................................................................... 2
2、出纳工作流程图 ................................................................................................................. 3
3、出纳与会计的区别 ............................................................................................................. 3
二、、公司发展概况 ....................................................................................................................... 4
三、公司在发展过程中存在的问题 ............................................................................................... 5
1、制度不健全，无章可循 ..................................................................................................... 5
2、手续不全，防范意识不强 ................................................................................................. 5
3、工作过于疏忽，技术上总是出现差错 ............................................................................. 5
4、出纳人员的业务知识水平较低 ......................................................................................... 5
四、解决问题的方法 ....................................................................................................................... 6
1、规范出纳岗位，进行规范化管理 ..................................................................................... 6
2、建立健全的出纳管理体制 ................................................................................................. 6
3、提高从业人员的整体素质 ................................................................................................. 6
4、对公司的财务进行透明化管理 ......................................................................................... 7
五、结束语....................................................................................................................................... 7
参考文献........................................................................................................................................... 7【会计工作中存在的问题及改进建议】
浅谈单位出纳工作中存在的问题及对策
-------------以南京金算子财务管理公司为例
摘要：随着经济飞速蓬勃的发展，资金的流动也在循环往复的进行着，会计行【会计工作中存在的问题及改进建议】
业是带动资金流动的纽带，在当今的经济社会中起到举足轻重的作用，并且该行
业的发展势头还将继续，成为当今世界最为热门的一个专业之一。出纳环节是整
个会计活动过程中的首要工作，非常的重要。但是出纳环节也是会计活动过程中
出现错误最多的环节，出纳人员的工作难度也是相当之大，没有哪个公司的会计
制度是很完善的，也没有哪个公司的出纳人员在工作的过程中不出现差错的。本
文以南京金算子财务管理公司为例，就出纳工作在会计活动过程中存在的问题进
行全面的分析，进而提出解决的对策，使其能够更好的发展。
关键词：出纳；存在的问题；解决的对策 Introduction to the problems existing in the unit cashier work and countermeasures ------------------------------ Nanjing golden operator
financial management company, for example
Abstract:With the development of rapid economic booming, the flow of money also in the cycle, the accounting industry is the tie that drives the flows plays a vital
role in today's economic and social, and momentum of the development of the
industry will continue to become a professional in the world today the most popular
one.Cashier link is a priority in the process of the whole accounting activities, is very
important.But the teller link is wrong most steps in the process of accounting
activities, cashier personnel work difficulty is very big, no company's accounting
system is very perfect, also no company cashier personnel in the process of work don't
make mistakes.This article takes Nanjing golden operator financial management
company as an example, the cashier work on the problems existing in the process of
accounting activities to conduct a comprehensive analysis, and puts forward the
countermeasures, enable it to better development.
Key words:The cashier. Existing problems; Countermeasures to solve
一、出纳工作的发展概况
1、出纳的定义和工作内容
定义：出纳是指按照国家出台的相关规定和制度，办理本单位的银行结算、现金
收付及有关财务，保管库存现金、有价证券、财务印章及有关票据等工作的总称。
出纳人员办理银行业务流程图
工作内容：
（1）货币资金核算
①办理现金收付，严格按规定收付款项。
②办理银行结算，规范使用支票，严格控制签发空白支票。
③登记日记账，保证日清月结。根据已经办理完毕的收付款凭证，逐笔顺序登记
现金日记账和银行存款日记账，并结出余额。
④保管库存现金，保管有价证券。对于现金和各种有价证券，要确保其安全和完
整无缺。
⑤对有关的印章进行保管，对支票进行登记注销。
⑥对收入凭证进行审核，办理销售结算业务。
（2）往来结算
①办理业务的往来结算，同时建立清算制度。【会计工作中存在的问题及改进建议】
②核算其他往来款项，防止坏账损失。
（3）工资结算
①执行工资计划，监督工资使用。
②审核工资单据，发放工资奖金
③负责工资核算，提供工资数据。按照工资总额的组成和工资的领取对象，进行
明细核算。根据管理部门的要求，编制有关工资总额报表。
2、出纳工作流程图
出纳人员在公司收入或者是支出一些款项是应注意流程。对于公司收入的款项出纳人员要弄
清款项的来源和金额的大小，要明确付款人的基本信息和公司的全名。对于入账的款项来源
要明确等等。对于公司支出的款项出纳人员要明确款项支出的用途和金额的大小，做好明确
的账面记录等。
出纳工作流程图
3、出纳与会计的区别
出纳工作与会计工作之间的区别与联系：1、账、钱、物分管：前者只能管
货币资金、登两个账（现金日记账和银行存款日记账）不能兼管稽核。 后者不能管钱、物。会计职能：兼管稽核、会计档案、编制会计凭证、登明细账、
总账、编制会计报表和税务报表等2、既相互依赖又相互牵制：核算依据都是原
始凭证、记账凭证原始凭证—记账凭证—明细账—内部报表
记账凭证汇总表—总账—会计报表—税务报表出纳和会计对账，货币资金明细账
二、、公司发展概况 金算子公司的全称为“厦门金算子财务管理有限公司”，该公司创建于
2008年，成立于2010年3月，从事工商注册、财务代理（税审、审计、验资）、商标代理、企业贷款、资产评估、银行融资、项目融资、个人理财、房产代理等金融服务。董事长被评选为厦门第四届女企业家协会副会长。
2012年期间，厦门金算子税务师事务所有限责任公司及厦门投商行投资管理有限公司正式成立，2013年厦门互助通财务管理有限公司相继成立。
经营范围：[
工商注册：主要面向企业和个提供公司注册代理、注册公司、注册集团有限公司、集团公司变更、股份有限公司、有限公司改制股份有限公司、基金公司、投资基金、基金合伙企业、外资企业注册、企业改制、企业上市咨询辅导、代办执照、企业变更、企业年检、企业增资、一般纳税人申请、小规模企业升一般纳税人、增值税审批、高新技术认定、软件企业人定、代理记账、税务咨询、评估验资、税务代理、等一系列服务。
财务代理（税审、审计、验资）：代理建账、记账、设计企业财务制度，为企业提供财务报表分析；代办纳税申报事宜春代办税务登记、变更登记、注销登记手续；代办减税、退税、免税事项；协助企业验资、评估、年检、审记工作；配合企业完成税务检查；常年提供会计、税务咨询服务。
商标代理：代理申请前的商标查询，商标申请注册，代理续展注册、转让注册、许可使用合同备案、变更注册人名称或地址、补发注册证，代理中国申请人到国外办理商标国际注册，代理外国申请人到中国申请商标注册，代理商标权海关备案，代理解决商标侵权纠纷，商标侵权投诉等。
资产评估：为企业上市、合资、收购、合并、抵押、资产转让、破产清算、资产管理、司法签定等领域提供包括工业类评估、物业类评估、企业价值及无形资产评估、金融企业资产评估等各项服务。
银行融资：间于银行与客户之间的稳固桥梁，实现共创共赢的良好局面。为企业/个人提供银行融资方案：外汇贷款、定期存单质押贷款、银行承兑汇票及汇票贴现、各式各样收益良好的理财产品。
民间借贷：为企业办理民营银行贷款、小额贷款、民间借贷连锁、担保、私募基金、银企对接平台、网路借贷、金融超市、金融集团、民资管理公司、民间借贷登记中心、典当等民间借贷业务。
企业贷款：为企业选择贷款渠道，帮助企业在生产经营以及项目开发上解决融资问题。
会计工作中存在的问题及改进建议(四)
浅谈小企业会计工作中存在的问题及建议
摘要：小企业会计工作存在着会计制度不完善、会计核算常违规，内部监督不到位、人员配置不齐全，素质低下等诸多问题，本文进行了相关分析与研究，并提出了构建完善的控制环境，设置合理的会计工作岗位、重视小企业会计人员的培养，加快提高会计人员的素质、要求提供信息重点突出等建议，旨在完善小企业的管理。 关键词：小企业 内部控制 会计制度
一、小企业会计工作的特点
由于小企业在规模、组织结构、企业组织形式等方面与大企业有着明显的区别，不少小企业的经营者就是企业的所有权拥有者，因此，小企业的经营权与所有权的分离远不如大企业那么明显。另一方面，小企业对于会计的要求大多是内部成本费用控制、对外税务报告等。这些特征的不同导致了小企业在会计信息的需求、会计机构的设置、会计人员的配备等各方面与大企业截然不同。
二、小企业会计工作中存在的问题
1.会计制度存在的问题
会计核算主体界限不清，会计主体是指会计工作为其服务的特定单位或组织，其作用在于界定不同会计主体会计核算的范围。而小企业产权和个人财产界限不清楚，经营者将所有权掌握其中，特别是小企业中的民营企业，投资者就是经营者，企业财产与个人家庭财产经常发生相互占用的情况，给会计核算工作带来难度。此外，中小企业内部牵制制度、稽核制度、定额管理制度、计量验收制度、财务清查制度、成本核算制度、财务收支审批制度等基本制度，虽然部分企业制定了一些制度，但是没有很好的实践执行，很多小企业都没有设立相应的管理决策机构，远远达不到《会计法》、《会计基础工作规范》和财政部的示范性文件提出的系列化、规范化和操作性的要求。
2.会计核算常有违规操作，内部会计监督职能没有充分发挥其作用
有些小企业不设账，只是单纯报税，或者设了多套账，一套对税务，一套对银行，真实的那套对企业管理者，这表明我国中小企业会计信息严重失真。
3.小企业会计人员配备不齐全，素质良莠不齐
出于节约成本等原因，小企业干脆就不设置会计机构，有些小企业是家族企业，任用自己的亲戚为出纳，外聘高素质的人员为兼职会计，由于小企业规模小，报酬低，发展潜力不大，致使高水平、高素质的会计人员纵然肯兼职，也因小企业业务少，管理水平低下而未能规范操作。所以，目前小企业的会计人员一般为刚从学校毕业的年轻人，没有实践经验，或者是一些原乡镇企业的土会计，业务素质较低，知识比较陈旧。
三、对小企业完善会计工作的建议
1.构建完善的控制环境，设置合理会计工作岗位
小企业应建立完善的小企业会计机构，并按照不相容职务相分离的原则合理划分授权批准、业务经办、会计记录、财产保管、稽核检查等不相容职务，明确职责权限，形成相互制衡机制，根据小企业的特点，会计核算宜采用集中核算的方式，即由会计机构统一办理；钱账分管、出纳不得兼任往来账户的核算工作；业务较少的企业一般可设会计主管兼总账会计、明细账会计兼稽核、出纳三个岗位。只有会计机构设置合理了，才能从根本上解决小企业会计工作存在的实际问题。
2.重视小企业会计人员的培养，加快提高会计人员的素质
小企业要适应时代发展的步伐，适应形势发展的需要，解决小企业会计人员业务水平低，业务工作不适应的问题。为此小企业要自觉组织学习，小企业会计人员更应自觉学习，不断充电。只有这样才能不断提高自己的理论水平和政策水平，使小企业会计人员有过硬的业务本领，具有扎实的会计知识、娴熟的会计技能。
3.要求提供信息重点突出
这主要是看其是否满足信息使用者的需要，是否有利于管理者做出正确的决策。与大型企业相比，会计信息需求者在中小企业中发生了变化。首先，税务部门的纳税管理需求成为最主要的外部需求；其次，投资者的决策需求和管理者的管理需求相统一。最后是银行贷款管理需求，但是此需求因银行提供的贷款很少而相对薄弱。会计信息需求上的变化，决定了中小企业的会计应着眼于这些企业税务上的需要和内部信息的需求。我们设计中小企业会计准则，主要问题是会计核算如何满足纳税需求、如何满足业主对企业现金流控制和管理的需求，如何适应小型企业的银行融资薄弱的现状，能满足这些需求就足够了。
从目前我国中小企业的现状来看，靠企业自身约束来规范会计工作是不现实的，我们应该更多地借助于外部监管，帮助中小企业实现会计规范化。我国的会计监督是由国家监督、社会监督和企业内部监督三位一体的监督体系，其中前两种属于外部监督。国家监督是由财政、税务、银行、工商、证券监管等部门根据有关法律法规实施监督；社会监督则以会计中介机构为主体，由其接受他人委托，对有关单位的会计工作进行审计、验资等工作。
结论
重视会计工作，将有利于降低成本，提供准确的会计信息，有利于促进小企业加强经营管理，提高企业素质和管理水平。所以，小企业应在政府已出台和即将出台的一系列有利政策基础上，狠抓会计工作，从而在激烈的市场竞争中健康、稳步发展，为社会作出更大的贡献。
参考文献：
[1]徐金仙.《小企业会计制度》实施过程若干问题的探讨—执行环境、实施效果、建议[J].会计之友（下），2006（2）
[2]李坤.论企业会计管理中存在的问题及解决对策[J].民营科技，2010，12
[3]许建明.中小企业会计工作中存在的问题及建议.金融经济-学术版，2008（11）
会计工作中存在的问题及改进建议(五)
浅谈会计基础工作中存在的问题及改进建议
摘要：随着社会主义市场经济体制的不断改革和深化，现代企业制度的建立和完善，对会计基础工作的要求也越来越高。会计基础工作是对会计核算和会计管理服务的基础性工作的统称，是会计工作的基本环节，也是会计工作有序进行的重要保证。由于各方面的因素，会计基础工作存在一些不容乐观的问题，本文就会计基础工作中存在的实际问题进行了归纳，并提出了几点改进建议。 关键词：会计 基础工作 问题 建议
一、当前会计基础工作中存在的主要问题
1.会计基础工作薄弱：会计原始凭证填写失真，如购货清单数量、金额与发票数量、金额不符；记账凭证无原始单据或单据不全，凭证填制项目不全；经办、复核、验收，审批签章不全；凭证不按顺序编号，现金支出未按规定限额执行，超过标准的未按规定通过银行结算；有的记账人员账簿设置不全，会计科目使用混乱，账簿记录摘要不清；不顺时记账；记账凭证的更正方法不正确，涂改、刮擦现象存在，会计凭证填制不及时，随意性较大等。
2.规章制度不健全：一些单位对会计工作的重要性认识不够，在人员配备上缺乏严格的考核制度，在岗位设置上，没有严格进行授权控制和对不相容岗位进行分离；有的即使制定了较为全面的会计人员岗位责任制、内部稽核制度、内部牵制制度、财产物资管理制度等，但仅仅是“印在纸上，挂在墙上”而不执行，难以落实。
3.会计人员素质不高，有些单位对会计人员的任用比较随意，既不组织上岗培训，也不进行后续教育，使得很多单位的会计人员事实上不具备从业资格。有些会计人员文化水平、学历层次较低，又没有注意继续深造；也有一些会计人员具有一定的业务水平，但是不注意学习新的业务知识和会计法规。
4.会计档案保管不善：未按规定定期将会计档案整理、立卷、归档、调阅手续不完善等。
二、改进建议
1.加强对相关法律法规的学习。每个单位领导、会计人员和会计工作相关人员都要认真学习新《会计法》，严格按照新《会计法》的有关规定聘用会计人员，充分发挥会计人员的作用，加强对各项财务规章制度的执行力度，把各种财务规章制度落到实处。同时，财政部门应该按照财政部制定的《会计从业资格管理办法》，对会计人员的从业资格进行一次大检查，真正做到持证上岗，确保会计工作质量。
2.完善内部控制制度，强化会计监督职能。加强组织内部控制制度，以减少会计在工作中发生错误和人为舞弊的可能性；对会计人员进行明确的分工，做到职能明确、责任清晰，形成相互监督、制约的职能管理控制机制，保障会计信息的真实和可靠；建立轮岗制度，对一些关键的会计岗位、涉及会计工作核心机密的岗位进行定期不定期的轮岗，减少长期从事某一项工作的会计人员徇私舞弊的几率，同时还有助于会计人员了解更多的领域，提高业务水平。
单位领导人应认真履行职责，组织并督促会计人员不断加强和规范会计基础工作，从而推动单位经营管理水平和质量的全面提高。各级财政部门和业务主管部门也应当切实履行管理和监督指导的职能，对会计基础工作定期进行检查和指导，及时发现问题，及时纠正，并实行事后监督。
3.大力提高财会人员的综合素质。会计人员作为会计工作的主要从事着，其业务素质的高低直接影响或决定着会计工作水平的高低。因此，加强会计基础工作，提高会计人员的综合素质十分关键。会计人员一是要具有优良的政治品质和职业道德，具备强烈的使命感和责任心，树立爱岗敬业、依法办事、客观公正的职业道德观，努力提高自身职业道德水准；二是要不断加强会计人员的专业理论学习，使其不断得更新业务知识，提高业务素质。单位可以分期分批次的轮训在岗会计人员，建立考核制度，增强会计人员的主动学习意识。
4.加强对会计档案的管理和保存。在会计资料的保管上，应由单位会计部门按照归档要求负责整理立卷或装订。当年形成的会计档案在会计年度终了后，可暂由本单位会计部门保管一年，保管期满后，原则上应由会计部门编制清册，移交本单位的档案部门保管；未设立档案部门的，应当在会计部门内部指定专人保管，档案部门接收保管的会计资料，原则上应当保持原卷册的封装，个别需要拆封整理的，应当会同会计部门和原经办人共同拆封整理，以分清责任。
三、结束语
总之，会计基础工作时会计工作的基本环节，也是经济管理工作的重要基础，因此，要本着“诚信、敬业、务实、高效”的宗旨，切实做好会计基础工作，推动社会经济的有序发展。
参考文献：
[1]陈业宏，娄亚丽.改进我国会计基础工作的思考[J].经济技术协作信息，2010（32）.
[2]罗玉琼.浅议改进会计基础工作的建议[J].商业会计.2011（32）.
[3]薛永亮.加强会计基础工作的探讨[J].中国证券期货，2011（04）.
本文来源：http://www.zhuodaoren.com/fanwen296460/
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