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【一】:调研报告介绍公司基本情况的例子
调研报告介绍公司基本情况的例子：
例一：
金穗盈实业有限公司内部激励机制的基本情况
（一）金穗盈实业有限公司激励机制的类型
东莞市金穗盈实业有限公司是一家以生产五金为主要业务的企业，企业规模只有十多个人，麻雀虽小，可五脏俱全，拥有经理，财物，仓管，跟单员等职位，同时拥有生产部，包装部等部门。
如果从激励内容上进行判断，该公司的物质激励多于精神激励。但物质激励上力度也不够大，只有加薪，减薪，却没有奖金和罚款等措施多方面的激励员工的积极性。加薪的幅度不大，一般3,4个月加一次，每次加200到500不等。有一点是该公司到目前为止，没有与任何一位员工签订劳动合同，没有为员工购买社保，员工最基本的利益到保障。该公司，从开办到目前都没有给员工参加过培训，最基本的防火措施也没有培训过，例会很少开，我在此公司工作了一个半月，只开过一次会，老板与员工的沟通少之又少，老板的思想很难传达到员工的头脑里，员工很难理解老板的用心，两者思想不一致，很难成为一个团结的企业。
从激励的性质上划分，只有负激励，没有正激励。迟到或请假的话，工资的计算标准会降低，有薪假期被减去，只计算工人实际的工作时间的工资，金额会大大缩水。全勤却没有全勤奖，加班只会有加班费，没有任何补贴。休假不合理，每个工人一个月只休息一到两天，有点时候还会有出现一个月上29天班的现象。工作强度大，工资待遇差，此公司的激励机制不符合人性，无法达到激励的作用。
（二）激励机制对金穗盈实业有限公司的影响
首先，该公司做到了最基本的激励措施，每月准时发工资，这一点不仅表现了该企业的守信原则，也能让员工不用担心老板拖欠工资。可是，公司没有和员工签订劳动合同，基本没有为员工购买社保，这样的企业只能暂时留住员工，却不能让员工对企业产生依赖感，无法留住人才。此外，员工对领导者有意见，当面提会不好意思，又没有反馈的渠道，
其次，该企业包吃包住，很多员工都是河南人，基本每顿都会有辣，伙食方面能满足员工的口味，过年过节都会加菜，住宿的话连水电费也包了，减少了员工在生活上的负担，这能提高员工的归属感。可是一个月的工作时间长，经常要加班，会让员工感觉力不从心，有违反劳动法。该企业不规范的工作时长，会在无形中产生一种压力，
虽说适当的压力等于动力，可是压力大了会产生一些不良的结果，如深圳富士康员工跳楼事件。
例二：
众环海华会计师事务所有限公司珠海分所的基本情况
（一）总体概况
众环海华会计师事务所有限公司珠海分所，前身为珠海中拓正泰会计师事务所有限公司，成立于1993年9月，具有破产管理人资格，审计执业资格，海关关务业务资格，基本建设工程竣工财务决算审计资格及金融相关审计资格。该所在2012年取得了证券、期货业务的审计资格，并根据业务发展的需求设立了破产管理，审计，司法会计鉴证、关务业务及管理咨询等相关专业部门。每一个部门均指定了专业董事来管理，每个专业董事也都按岗位职责制度来履行自己的职责，带领着专业团队完成各项工作任务及做好各项专业建设，使得该所在同行业中具有较强的竞争力。
（二）内部组织结构及部门分工
图2-1众环海华会计师事务所有限公司珠海分所内部组织结构图
图2-1是众环海华会计师事务所有限公司珠海分所的内部组织结构图，通过
该图
可以清楚的看到，管理委员会下分管着各个部门，部门间分工明确，以下是各部
门的
主要工作内容：
1.记账部的主要工作内容：
(1)审核，编制原始凭证及记账凭证
(2)电算化登记明细分类账，登记总账
(3)编制会计报表，会计资料的整理装订
(4)整理会计账目，清理乱账、重新建账
(5)设计会计制度
(6)代办企业所得税季度、年度申报；个人所得税申报；营业税申报；增值税及增值税免、抵、退税申报。
2.咨询部的主要工作内容：
(1)为企业设立过程及设立方式，企业的运营，企业的变更，企业的破产清算提供专业意见和建议。
(2)设计、评价企业各环节的内部控制制度。
(3)为企业提供全面的财务顾问服务
(4)培训财务人员，评审财务软件。
(5)定期提供最新的法规信息汇编。
3.关务部的主要工作内容：
该所的关务部门是珠海拱北海关认可的协助海关稽查的中介机构，拥有一支精通海关专业知识和资深财税专业知识及具备海关从业背景的专业人士队伍。为企业提供常年的关务顾问服务，税务关务统筹服务，通关成本优化，海关估价等服务。
4.评估部的主要工作内容：
(1)为企业提供资产转让、股份经营、中外合资、中外合作、债务重组、资产拍卖、资产抵押、担保涉及的评估服务。
(2)为企业提供设立验资、兼并、出售、联营租赁、改组、改制、破产清算涉及的评估服务。
(3)为个人提供移民资产评估。
5.业务部的主要工作内容：
业务部是所里的一个大部门，按承接业务的地区范围分成一部，二部和三部。业务部的工作主要以审计为主。包括：(1)提供公司年度财务报表审计服务。(2)
企业合并、分立、注销、清算事宜中的审计业务。(3)其它各种特定目的的专项审计。
【二】:社会实践调查报告(公司实习)
社会实践（调查）报告
题目：关于贸易企业的调查报告
—以欧华贸易有限责任公司为例
学生姓名 xxx
学 号 xxxxxxxxxx
学 校
专业名称 信息管理与信息系统
班 级
调查时间2014~2015学年第一学期寒假
计算机科学与技术系
2014.12www.fz173.com_个人去企业实践的调研报告例子。
关于贸易企业网络业务的调查报告
——以欧华贸易有限公司为例
时间总是在不经意中走过，突然意识到自己都即将升入大三了，隐隐地感到一种压力。于是出于好奇，出于尝试的心态，我参加了家乡政府组织的招聘会。 招聘上人很多，大家都各执一份简历，虽然没网上看到的大型招聘会那么恐怖，但也让我着实“吓”了一回。亲身感受到的毕竟是有点不一样。一些感觉稍好点的公司地盘上，没一个队伍不长的。去之前我已详细地查过我感兴趣的公司资料，最后考虑到自己时间地点问题，只看中了中国人寿保险公司和欧华贸易有限公司。中国人寿那天队伍排得实在太长，竞争肯定激烈。欧华贸易的人也很旺。负责人汪先生给我们看了该公司的一些产品介绍和公司简介，那个册子做得很精致，而且对英语要求很高，感觉上肯定是个大型的公司，而且肯定待遇很不错的。而且汪先生说一开始都会先对我们进行培训，然后再在培训中挑选能力强点的作为最后的兼职业务员。听上去很有挑战性，而且会有业前培训，即便当不了兼职业务员，至少还能在培训中学点什么，这么想着，我就投了欧华贸易的简历。那简历还是我准备了好多天的。因为是第一次这么正式地去应聘，紧张的同时还是抱着很大的期待的，于是参加招聘会的前些天，在简历上花了不少时间，从网上学习怎么写简历，然后自己尝试着写，然后不断地修改，修改后又考虑着欧华是个搞国际贸易的，应该准备个英文版的。还记得自己准备简历时的那些天那专注的样子。现在想想都觉得有点“可爱”，可是那天招聘会上大家投得简历都很简单，当我把我的中英合份的简历递交给汪先生时，我还记得他当时有点“傻眼”的样子。那时候我有点不明白那表情，还以为自己留给了他深刻的印象了，觉得那些天没白费。现在才知道是我把一切都想得太正规了。就说招聘会吧，本来我以为是很严肃的那种面试的场景，而事实上，很多的公司就这么看下，最多稍微问下接下你的简历，就完事了，根本没我想象得那样正规的面试。看来我真的是太“天真”了点。
假期过了几天，大家都等着欧华贸易的培训消息，可是久久等不到。群里的
人很骚动了，都有点按耐不住。当大家都等不及要回家时，突然收到消息，要培训了。于是大家似乎一下子又有点兴奋了，都想像着会接受到什么样的培训。
一开始，我想着是不是会先让我们参观下公司，了解下大致情况，然后向我们介绍我们该做些什么。但是现实似乎永远都与梦想保持着那么远的距离，即便是在这么个小事情上，现实也要对梦想表现地如此冷淡。
那位负责人只是开了个简单的不像会议的会议，简单地介绍了下我们该做些什么，于是我们要做的就是去完成任务了。根本没有之前说得所谓培训。我们要做的只是为公司发邮件，其实也是，这样的任务也根本不需要什么培训，会玩电脑的，谁不会发邮件？如果招聘会那天他就这么说清楚的话，估计那天应该不会有那么多人投简历了。其中一些都是大四的，他们告诉我现在的工作真的是太难找了，只是想找个实习的地方，要么远点的地方提供工资，但不提供住宿吃饭的，而事实上他们提的工资都还不够他们住宿吃饭的。要么就是没工资地实习，这对大四的学生来说确实是不怎么理想的。他们刚开始对这个欧华也是抱着蛮大的期待的，可惜当知道自己是具体做什么时，他们很多也都后悔了，可是现在找其他的也不好找了，因为要实习的都早已经实习了一段时间了。大家突然都有种被欺骗的感觉。不过既然都这样了，就试着做做看了。不做不知道，做了还真吓一跳。简直是让我们大海捞针嘛！那么大的网络，让我们找买家。而且很多有买家的信息的都是需要钱的。不需要钱的信息一般都是无效的。刚开始还以为做起来应该还容易的。事实上却不是，单单是找买家，就找得人好辛苦，可能你花个一小时的时间都找不到一条你要的买家信息。有些时候你找到了买家，却看不到买家的联系信息，这是更令人郁闷的事。大家刚开始做的时候还是蛮兴奋的，在群里都是在交流着怎么找，怎么注册什么的，没过几天，群里一点响动都没了，似乎全隐居去了似的。做这工作需要多大的耐心和毅力啊！而且运气成分又占了很大的成分，你发了很多条不一定你就有工作成绩，比如你发了100条可能还没一条回复，而别人发个10条就可能已经收到回复了。
不过不管怎么说，通过做这个我还是了解了一些我从前不知道的知识。比如说b2b，所谓的b2b就是business to business，即企业与企业之间通过互联网进行产品、服务及信息的交换。目前基于互联网的b2b的发展速度十分迅猛，据最新的数据统计，在本年初，互联网上b2b的交易额已经超过了传统的交易。传统的
企业间的交易往往要耗费企业的大量资源和时间，无论是销售和分销还是采购都要占用产品成本。通过b2b的交易方式买卖双方能够在网上完成整个业务流程，从建立最初印象，到货比三家，再到讨价还价、签单和交货，最后到客户服务。b2b使企业之间的交易减少许多事务性的工作流程和管理费用，降低了企业经营成本。网络的便利及延申性使企业扩大了活动范围，企业发展跨地区跨国界更方便，成本更低廉。 b2b不仅仅是建立一个网上的买卖者群体,它也为企业的之间的战略合作提供了基础。任何一家企业,不论它具有多强的技术实力或多好的经营战略,要想单独实现b2b是完全不可能的。单打独斗的时代已经过去，企业间建立合作联盟逐渐成为发展趋势。网络使得信息通行无阻，企业之间可以通过网络在市场、产品或经营等方面建立互补互惠的合作，形成水平或垂直形式的业务整合，以更大的规模、更强的实力、更经济的运作真正达到全球运筹管理的模式。 通过我查找资料，目前企业采用的b2b可以分为以下两种模式：
1. 面向制造业或面向商业的垂直b2b。垂直b2b可以分为两个方向，即上游和下游。生产商或商业零售商可以与上游的供应商之间的形成供货关系，比如dell电脑公司与上游的芯片和主板制造商就是通过这种方式进行合作。生产商与下游的经销商可以形成销货关系，比如cisco与其分销商之间进行的交易。
2. 面向中间交易市场的b2b。这种交易模式是水平b2b，它是将各个行业中相近的交易过程集中到一个场所，为企业的采购方和供应方提供了一个交易的机会，象alibaba、环球资源网等。
b2b只是企业实现电子商务的一个开始，它的应用将会得到不断发展和完善，并适应所有行业的企业的需要。网络果然是给社会带来了很大的变革。电子商务的发展看来是势不可挡。
在寻找买家的过程中找到了很多优秀的网站，多多少少的了解了社会的一些动态。虽然走马观花似地浏览，但还是看到了很多信息。比如说其中有一个我印象挺深的。一个大学生，他当初只是想为他自己和女朋友买了情侣qq号，后来他就发现了qq号上的商机，什么朋友qq号，生日qq号等，都被他给创造出来了，而且销路很好。看来真的不是缺少商机而是缺少发现商机的眼睛。
中国社会调查事务所的调查结果显示，现代大学生打工的主要目的是：有35％的大学生是为了增加收入；有36％的大学生是想自食其力；有29％的大学
生认为要锻炼自己的能力，对报酬无所谓。随着社会的变革和思想观念的转变，大学生打工的形式开始变得异常丰富起来 22％的大学生选择网络公司；4％的大学生选择暑期教师；19％的大学生选择市场调研员；13％的大学生选择营销策划员；16％的大学生选择做志愿者；9％的大学生选择做促销；5％的大学生选择到快餐厅做钟点工；12％的大学生选择其它。社会实践是大学生接触社会，了解社会的一条重要途径。 到企事业单位实习的大学生也为数不少，这样既可锻炼自己，提高专业水平，又可开阔视野，接触社会，为日后工作积累社会经验。 暑假兼职打工赚钱是许多学生的选择。“流自己的汗，吃自己的饭；自己多吃点苦，父母少花点钱。”这是时下不少大学生“打工族”秉承的至理名言。 传统的家教、推销翻译到现在的网吧管理员、市场调研员、快餐店钟点工、导游，甚至是一些大胆另类的选择，如替网络公司试玩游戏等都成为现在大学生打工时所选择的职业。有的大学生在暑假里建立起了自己的网上商店，或者是在自己学校附近建立起了自己的摊点，为自己打工。尽管大学生“打工族”具备“初生牛犊不怕虎”的勇气和自信，但他们也同样有着缺乏经验和辨别能力有限的“先天不足”。正因为如此，大学生因打工而上当受骗的事件才层出不穷，有的甚至被骗入传销组织而走上违法犯罪的道路。不少专家也纷纷呼吁，大学生打工要谨防陷阱，社会也应该关注和加强对大学生打工的规范和管理。
从这次的实践中，我不仅学会了很多专业的时间知识，而且还学了不少为人处世的道理。当然，我还是很希望能在今年的暑假中继续参加社会实践，以开拓自己的视野，提高自己各方面的能力。
【三】:企业实践调研报告
企业调研报告
题 目:上海日立电器有限公司调研报告 学 员： 专 业： 数 控 专 业 点评教师：日 期：
【四】:企业实习调研社会实践报告
社
学院：www.fz173.com_个人去企业实践的调研报告例子。
班级：工程管理
姓名：
学号: 13110904004 会 实 践 报 告 _ 建筑工程学院___ 1301 __ 张秀琪_ __
实践单位：山东淄博金城投资集团有限公司 实践时间： 2012年2月17日 至 2012 年2月23日 实践目的
现已进入大二，大学学习的时间已经接近一般的时间，同时在不断学习的我们也开始准备进入工地实习工作了。大学期间我们都知道有一项重要的活动，便是社会实践活动，有很多人可能对社会实践的意义和目的不是很清楚。实际上，我们大学生进行自我总结，社会实践是一个富有非常广泛而深刻涵义的概念。大学生社会实践活动是引导我们走出校门、接触社会、了解国情，社会实践报告，使理论与实践相结合、知识分子与工农群众相结合的良好形式；是我们投身改革开放，向群众学习，培养锻炼才干的重要渠道；是提高思想觉悟、增强我们大学生服务社会意识，促进健康成长的有效途径。
认识到社会实践的重要性，利用这次寒假假期社会实践的时间，我抓住机会，通过已经在建筑行业工作的同学介绍，来到淄博金城投资集团有限公司的其中一个工地，进行参观和学习。首先我来到淄博金城投资集团有限公司的土木建筑项目部和安装部，对于我们这样刚刚接触建筑行业的大学生来说，对建筑行业的一知半解，对建筑的认识完全是别人嘴里的东西，而偶尔在工地上参观的话，就像是走马观花一样，根本学不到什么东西。就像之前我们也去过正在施工的工地参观和学习，只是了解到了事物的表面而已，对于建筑施工过程中的很多东西都是完全不懂的，我个人认为要想学到更多的知识就必须亲身的进行社会实践，让社会实践变得有意义。
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为了避免那样的走马观花学不到东西的情况再次重演，经过一番考虑之后，我这一次决定拿出了一周的时间来了解和学习建筑工地上方方面面的知识，让自己在学校里明白知识的重要性，以及学习中的重点，并以此来确定自己在大学的奋斗目标，激励自己不断努力，为以后的学习和工作打下良好的坚实的基础。
另外我需要介绍一下我这次选择的社会实践的公司的情况，淄博金城投资集团有限公司注册成立于2011年11月，注册资本金6000万元人民币，是以房地产开发和建筑施工为核心业务的股份制集团，集团现控股经营山东金城建工有限公司、淄博金泽房地产开发有限公司、淄博颐中房地产开发有限公司三个子公司，共有员工1500余人，年可实现产值30亿元。它是我们淄博市很有名的建筑类的大公司，下属控股子公司山东金城建工有限公司是全国一级房屋建筑工程施工总承包企业，同时具有钢结构安装、装饰装修一级资质，机电设备安装、消防安装二级资质，市政工程、机械设备安拆三级资质。下设10个建筑分公司、安装公司、装饰公司、设备租赁公司、控股
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