局计划生育责任书

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【一】:计划生育责任书

计划生育责任书

实行计划生育是国家的基本国策，公民有依法实行计划生育的义务。根据计划生育管理规定，员工入职合同期间，已与用工单位建立了计生管理关系，接受用工单位计划生育的管理，用工单位依法对员工计生情况进行跟踪管理。员工本人入职后愿意按以下要求，保证落实各项计生管理措施。

一、本人遵守国家计划生育政策，自觉接受用工单位的计划生育管理。

二、本人入职时，如实填写提交《民航中南空管局社会招聘人员婚育情况登记表》和提交本人真实有效的婚育证明或计生服务证。

三、本人按用工单位的要求，积极配合做好对本人计生情况的函调工作。员工如被举报违反计生管理规定且不积极配合调查的，用工单位有权解除劳动合同并不需支付经济补偿金。

四、已婚女员工，采取有效的避孕节育措施，如避孕失败导致意外妊娠的，应即时自觉采取补救措施，保证不超生、抢生。每年不少于三次查环查孕，并将查环查孕情况按时报用工单位。已婚男员工，如实反映配偶生育、避孕节育情况，不得有任何隐瞒。

五、本人结婚或生育的，要符合法律准许条件和手续，并提前一个月告知用工单位。

六、本人有收养、助养、代养情况的，必须符合法律准许条件和手续，并告知用工单位。

七、如有违反计划生育有关规定或隐瞒违规事实的行为，本人愿意接受用工单位按有关规定处理。

员工签名：

年 月 日

【二】:职能部门计划生育责任书

职能部门人口和计划生育目标管理责任书

为了认真贯彻落实中共中央、国务院《关于加强人口与计划生育工作稳定低生育水平的决定》，根据国家《人口与计划生育法》、《流动人口计划生育工作管理办法》、《湖北省人口与计划生育条例》等有关法律、法规，特制定本责任书。

一、共同责任

1、主要领导对计划生育工作亲自抓、负总责，与所属机构或职能科室签订计划生育目标管理责任书，并明确一名领导分管计生工作，配有专（兼）职计划生育干部。

2、有与本部门计划生育工作相适应的管理制度和办法，并明确计划生育责任和相应的奖惩规定。

3、各部门要结合本职工作，通过多种途径建立有利于计划生育工作的利益导向机制，督促所属机构或相关单位落实计划生育工作职责，形成全社会综合治理人口问题的工作格局。

4、本部门及所属机构履行计划生育管理职责的有关档案资料齐全，并留有复印件，有据可查，做到资源共享，定期通报情况。

5、自觉主动接受辖区计划生育部门的管理，积极帮助解决计划生育工作中的问题，按时准确报送计划生育情况和统计数据。

6、运用各种形式宣传国家《人口与计划生育法》等法律、法规和有关优生优育、避孕节育知识。

二、特定责任内容及指标

（一）工商分局

1、为流动人口办理、更换或年审营业执照（摊位证）等证照时，应核查其经现居住地计生部门查验由原籍办理的《流动人口婚育证明》，并按时向区计生局通报情况，核查通报率达100%。对私营企业流动人口无婚育证明的，可先发给其副本，限期回原籍办证后再发给其正式营业执照；

2、会同个体私营协会、集贸市场对私营企业、个体工商户的流动人口计划生育工作实施经常性管理，在在建立流动人口计生协会组织，落实合同制管理责任，符合政策生育率达100%，验证率达90%以上；

3、对拒不执行计生有关法律法规的业主，应给予暂扣营业执照，责令停业检查等处理。对不核查《流动人口婚育证明》的经办人员给予批评教育直至行政处分。

（二）公安分局

1、户籍管理机构（含派出所，下同）在办理暂住人口登记手续时，应核查其经现居住地计生部门查验由原籍办理的《流动人口婚育证明》，并按时向区计生局通报情况，核查通报率达100%；

2、户籍管理机构为迁入人员办理户籍手续时，应认真审查原户籍地出具的计划生育证明，并按时向区计生局通报情况，核查通报率达100%；

3、户籍管理机构为新生儿登记户口或补办历年出生儿童户口时，应核查计划生育部门出具的《生育服务证》或《生育证》或相关证明后，方可办理有关手续，核查率达100%；

4、户籍管理机构在办理户口簿和居民身份证时，严格把好年龄关，不任意更改公民的出生时间，不出具与户口簿中登记内容不相符的年龄证明，婚育对象年龄准确率达100%；

5、对威胁、殴打计划生育工作人员，妨碍其依法行政的，应及时依法查处。对伪造、买卖计划生育证明者，按规定予以处理。对不核查准生证明或《流动人口婚育证明》的经办人员给予批评教育直至行政处分。

（三）劳动人事局

1、劳动部门在为流入人口办理《外来人员就业证》时，应核查其经现居住地计生部门查验由原籍办理的《流动人口婚育证明》，并按时向区计生局通报情况，核查通报率达100%；

2、劳动就业机构在为输出到外地务工经商的流出人员办理《外出就业登记卡》时，应核查其是否持有《流动人口婚育证明》，并按时向区计生局通报情况，办证率达100%，核查通报率达100%；

3、社会保险机构要认真落实机关事业单位独生子女父母退休时加发5%的退休金，在办理企业养老保险时督促企业缴纳补充养老保险或者通过其它形式，保证企业职工退休时享受加发5%退休金的优惠待遇；

4、对不核查《流动人口婚育证明》的经办人员给予批评教育直至行政处分；

5、在办理调配和录聘干部手续时，应认真核查户籍地出具的计划生育证明，并按时向区计生局通报情况，核查通报率达100%；

6、在年度考核评优、评先表模、晋级、调资、评定技术职称时，严格把好计划生育关，对不认真履行计划生育管理职责和计划外生育的单位及个人，实行“一票否决”；

7、对不实行“一票否决”的职能科室负责人和经办人员给予批评教育直至行政处分。

（四）建设局

1、为建筑公司（施工队）办理施工许可证时，应核查由施工单位和建设单位与所在地街道办事处签订的计划生育管理合同后，方可办理有关手续，核查率达100%；

2、对挂靠的外来建筑公司和直属建筑公司的计划生育工作实施经常性管理，符合政策生育率达100%，验证率达90%以上；

3、对建筑工地流动人口计划生育管理，与施工单位、工程建设单位、所在地计生部门一道，认真履行共同管理的职责；

4、对拒不执行有关计生法律法规的，应给予暂扣其施工许可证、停业检查，直至吊销施工许可证等处理，在招标投标、工程质量评优时实行计划生育“一票否决”。

（五）社发局

卫生局：1、卫生监督机构在为流动人口办理和更换食品卫生许可证、公共卫生许可证和健康证时，应核查其经现居住地计生部门查验由原籍办理的《流动人口婚育证明》，并按时向区计生局通报情况，核查通报率达100%；

2、医疗保健机构应依法出具新生儿出生证明、育龄夫妇节育手

术证明和医学鉴定证明，准确率达100%；

3、医疗保健机构在进行孕情检查、围产期检查和接纳孕妇分娩时，应认真核查是否持有计划生育证明。对计划外怀孕对象，及时通报计生部门，并协助就地采取措施，对计划外生育对象，应如实记录有关基本情况，及时通报计生部门，待计生部门处理后再发给其《出生证》，核查通报率达100%；

4、医疗保健机构严禁非医学需要的胎儿性别鉴定和选择性终止妊娠，不得私自取环以及行医中有妨碍计划生育的行为，切实加强对B超的管理，对医学需要进行终止妊娠和取环的要详细记录基本情况及其原因，并向区计生局通报情况，通报率达100%；

5、在发放《医疗机构执业许可证》时，认真核准开展的计划生育技术服务项目，并向同级计划生育行政部门通报，禁止个体医疗机构从事计划生育手术和出具有关计划生育证明；

6、对拒不执行计划生育有关法律法规的个体行医者或单位给予暂扣证照、停业检查，直至吊销证照等处理，对不核查准生证明或《流动人口婚育证明》的责任人员给予批评教育直至行政处分。

民政局：1、开展对农村计划生育贫困家庭慰问2次，在廉租房、优先救助计划生育贫困家庭；

2、配合人口计生部门对独女户、双女户开展关爱行动；

3、统计汇总全年对计划生育家庭对种类帮扶情况，并在9月底向人口计生部门进行通报。

教育局：1、学校为流动人口子女办理入学手续时，应核查其经

【三】:单位计生责任书

*****人口与计划生育责任书

:

为实现人口与计划生育管理目标,望你在任期内认真执行石

化公司及本中心的各项人口与计划生育的要求，切实地履行好本岗位职责，努力实现单位的人口与计划生育的管理目标。

人口与计划生育管理的目标与指标：

*****人口与计划生育职责

1、 认真学习和贯彻执行中心有关人口与计划生育管理的有关要求。

2、 认真贯彻执行省、市、区计划生育的政策法规。

3、 落实“以宣传教育为主、避孕为主、经常性工作为主”的计划生育

“三为主”基础工作。

4、 积极开展人口理论、人口意识、人口观念和计划生育基础知识的宣

传教育。www.fz173.com_局计划生育责任书。

5、 相关的计生信息若发生变化，请及时向工会有关人员进行更新，方

便中心掌握员工的人员及家庭变化情况等相关的计生动态。 6、 因超政策生育影响本单位的计划生育工作不达标时，单位和个人坚

决执行计划生育“一票否决”制度和有关处罚政策。 7、 完成领导安排的其它工作。

说明：

1、 中心将对履行人口与计划生育责任书的目标指标实现情况进行监

督检查，若有不履行本责任书的行为，将按照上级单位和中心规定予以处理；

2、 本责任书的有效期为签订之日至下次责任书签订之前，负责人因工

作变动时，继任人要继续履行相应的职责；

3、 本责任书一式两份，由中心和个人分别进行保管。

部门负责人： 签字人： 年 月 日

【四】:计划生育责任书

1、在施工队伍中积极开展计划生育基本国策、国情教育，广泛宣传计划生育政策、法规，认真做好施工队伍全体员工的计划生育。

2、在审查外来、外出企业施工队伍资格时，首先必须与巢湖市住建局计划生育办签订《计划生育责任书》，办理《流动人口计划生育证明》。

3、在查验过的《流动人口计划生育证明》及《计划生育责任书》的同时，还要认真做好登记证明，对没有《证明》或登记的要求补办。

4、施工单位负责人，应负责督促工地上所有的施工人员计划生育工作，做到无早婚，无早育，无计划外生育。

5、在未施工前项目经理与建筑责任单位签订计划生育目标责任书的同时，施工单位应交2000元计划生育保证金或管理费，待工程结束后，无出现计划外生育，无早婚，无早育现象，并将上述几点要求做好，退还保证金。

本责任书一式两份。www.fz173.com_局计划生育责任书。

负责单位（盖章） 施工单位（盖章）

负责人（签字） 负责人（签字） 年 月 日 年 月 日

一、开展计划生育政策法规学习和宣传活动，积极配合乡镇、社区营造氛围。

二、接受属地乡镇、社区管理，建好计生台帐，做好本企业计生信息通报。

三、督促所属企业外来员工、（镇）人民政府或乡镇、街道办事处签订计划生育管理合同，明确企业流入人口计划生育管理工作。

四、及时向乡镇、街道计生部门通报建筑企业动态，督促外来承包的施工队、法人代表履行流动人口计划生育管理职责，并与之签订计划生育责任书。

五、要认真管好建筑队，按月通报施工流入已婚育龄妇女持有《流动人口计划生育证明》情况。

六、认真履行《人口和计划生育综合治理相关部门共性职责》

建筑企业 乡镇、街道

负责人（签字） 负责人（签字）

年 月 日 年 月 日www.fz173.com_局计划生育责任书。

建筑工地流动人口计划生育管理领导小组

为认真贯彻落实市计生委、市住建局2015年计划生育管理工作会议精神，切实做好流动人口计划生育管理工作，按照市住建局与我公司签订的责任书要求，努力推动全市建设系统计生工作再上新台阶，经公司负责人研究决定成立＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿流动人口管理领导小组。

组 长：

副组长：

成 员：

二〇一五年 月 日

【五】:县审计局计划生育目标责任书

县审计局计划生育目标责任书

　　为了适应社区人口与计划生育改革，贯彻落实《中华人民共和国人口与计划生育法》、《湖北省人口与计划生育条例》，强化计划生育属地管理，单位负责、社区服务、综合治理，根据上级要求，特制定20xx年度计划生育责任书，由局同各股(室、局)签订。

　　一、责任目标。

　　1、领导重视配齐人员。健全计生专(兼)门机构，配齐计生专干，明确一名领导专管。

　　2、支持服从社区管理。及时、准确向社区申报人口计划、上报育妇动态和人口情况并有相应档案资料;符合政策生育率达100%;积极配合所在社区计生工作，按要求完成社区部署的任务。

　　3、宣传教育营造氛围。开展婚育新风进万家活动，对已婚育龄人群进行计划生育政策法规和生殖健康知识教育，知识普及率达100%且有培训记载。

　　4、强化流动人口管理。对流动人口管理有具体规定;建有帐、卡，纳入经常性管理;流动人口办(验)证率达85%。

　　5、加强离岗育妇管理。有明确的管理职责和措施;育妇能得到正常的避孕节育服务。

　　6、提供全面优质服务。每年3月和8月，组织本单位已婚育妇按社区要求参加“三查”;提供避孕节育和生殖保健服务;对怀孕15周以上的孕妇全程提供优质服务，实行跟踪管理且责任落实到人;对本单位生育后的妇女要在三个月内实行避孕方法知情选择，落实适应的避孕节育措施。

　　7、向局提供下列材料。每年3月初、8月初及时向局办公室上报本单位计划生育人员名单，逾期不报造成无计划生育追究单位负责人和当事人责任;本单位新结婚和新生育人员要及时上报局办公室，不得漏报、瞒报。

　　二、考评办法。

　　1、考核年度时间为20xx年1月1日至20xx年12月30日。

　　2、考核办法：采取平时评估和半年、年终考核记分。

　　3、有计划外生育、逾期不报计划或新出生隐瞒不报的，给予单位负责人和当事人党纪和行政处分。

　　三、奖励与责任。

　　1、全面完成责任目标并取得优异成绩，予以奖励。

　　2、未完成责任目标的单位，除取消评奖资格外，还要向局写出负责任的报告，并给予适当处分。

　　局领导签名：　　　　股室负责人签名：　　　　

　　年　月　日　　　　　　　年　月　日

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　　县审计局计划生育工作计划

【六】:计划生育局行政工作总结

　　如果您是一位刚刚步入职场的人，被人称作菜鸟。您想改变这种现状，那只有不断的学习和借鉴优秀者的经验，再加以改造完善。也许您也要为自己的未来提前作规划，提前学习。比如如何写一份专业的工作总结，出其不意攻其不备，让您的上司或者同事刮目相看。我信赖的一家网站()有许多优秀的关于各行各业的工作总结，我相信会对您有一定的帮助的。

　　**县人口和计划生育局xx年行政效能建设工作总结

　　加强机关效率建设，是坚持立党为公、执政为民的必然要求，是全面加强机关建设的有效举措。我局始终高度重视此项工作，在2009年的行政效能建设工作中，坚持做到“三个结合”，即与人口和计划生育工作相结合，确保工作指标任务的圆满完成;与开展“解放思想大讨论”活动和“四项制度”工作相结合，不断完善机关内部管理，力求机关工作作风有明显提高;与开展民主评议政风行风工作相结合，切实解决群众关心的热点难点问题，力求机关整体建设明显进步。进一步优化了行政服务环境，提升了服务水平和质量，促进了行政效能建设工作的扎实有效开展。

　　一、切实加强领导，明确工作责任

　　为确保行政效能建设工作落到实处，及时成立并调整充实领导小组，由主要领导担任组长，班子成员任副组长，各科室负责人为任组员，负责效能建设工作的部署、督查和考核。并明确局长为行政效能建设第一责任人，各科室负责人为本科室行政效能建设的第一责任人，日常工作坚持效能建设和业务工作两手抓，把效率建设作为年度考核工作的重要内容。年初，在深入调研分析的基础上，结合我局实际，制定下发了《**县人口和计划生育局关于2009年行政效能建设的工作意见》，明确了机关效能建设活动的目标任务和工作措施，即：以“优化机关作风、完善工作机制、提高服务效能、实现加快发展”为目标，紧密结合年度工作任务，强化思想教育，突出建章立制，规范行政行为，严格考核奖惩，突出解决机关存在的突出问题，以达到增强干部能力、提高工作效率为目的，为“进一步降低生育水平，构建和谐计生”做出积极贡献。

　　二、强化思想教育，严格考核奖惩

　　三、规范行政行为，严格依法行政

　　(一)严格按照《行政许可法》实施行政许可，不断规范《生育证》、《独生子女父母光荣证》、《流动人口婚育证明》等证件的管理和发放工作，并严格执行行政许可审批动态管理制度，按时清公布和上报本部门的行政许可审批事项目录，建立健全从行政许可公示、告知承诺和说明理由、监督检查和责任追究等配套制度。

　　(二)认真贯彻落实国家人口计生委办公厅《关于坚持依法行政抓好当前工作的通知》精神，严格遵守国家“人口和计划生育工作七不准规定”，在行政执法过程中，始终做到行政执法主体与执法程序合法，做到持证上岗、亮证执法、依法行政、文明执法，做到行政处罚、行政强制、行政征收等具体行政行行为事实清楚、证据材料真实有效、适用法律准确、程序合法、执法文书及档案管理规范完备。

　　(三)继续实行和不断完善以行政首长负责制为核心的计划生育行政执法责任制和计划生育行政执法考核、评议、监督检查机制及过错责任追究制度。按时清理公布本部门的执法依据程序，分解职权，明确责任，与各科室和个人签定执法责任书，并开展定期执法检查和评议考核。

　　(四)严格遵守《政府信息公开条例》，对涉及本部门的行政许可审批项目、涉农价格收费公示、法律法规、动态信息以及服务承诺书等各类应主动公开的信息，通过粘贴公示板和政府信息公开网公开的形式，向社会公布，方便群众办事，接受群众监督。

　　四、完善内部管理，加强作风建设

　　(一)立足本职，创新思路，将解放思想大讨论活动落到实处

为认真贯彻落实党的十七大关于“继续解放思想、坚持改革开放、推动科学发展”的精神，根据县委的安排部署，自4月以来我局认真开展了以科学发展观为指导的解放思想大讨论活动。在宣传发动工作中，采取集体组织学习和个人自学相结合，通过撰写心得体会、交流发言等形式，认真组织党员干部学习党的十七大精神、县委十届七次全会精神和《社会主义荣辱观教育读本》、《科学发展观读

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