河南涨工资方案出台

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河南涨工资方案出台篇(1):2016河南退休涨工资调整方案

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2016年退休人员基本养老金调整：河南退休涨工资调整方案 2016年退休人员基本养老金总体上调6.5%左右，养老金发放实现“十二连涨”。
　　近日，北京市人社局局长徐熙在12345热线接听群众电话时表示，北京将于9月底前将今年增加的养老金发放到位，并从今年1月起补发。
　　北京成为了继天津、浙江等地之后，又一透露具体发放时间表的地区。
　　值得注意的是，从今年4月人社部、财政部联合发文要求调整养老金水平至今，仅有上海发布了养老金调整具体方案并调整发放到位，其他地区的养老金调整具体方案迟迟未能出台。
　　对此，中央财经大学教授诸福灵告诉《每日经济新闻》记者，今年是第一次将机关事业单位和企业退休人员放在一起同步调整基本养老金，但是，机关事业单位改革进展不是很快，对养老金调整带来了一定的影响。
　　多地透露9月底前发放到位
　　今年政府工作报告提出，2016年将继续提高退休人员基本养老金标准。这是我国政府自2005年以来连续12年调整退休人员基本养老金。
　　今年3月5日，财政部提请十二届全国人大四次会议审查《关于2015年中央和地方预算执行情况与2016年中央和地方预算草案的报告》，报告指出，2016年1月1日起，按6.5%左右提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准。　4月，人社部、财政部正式印发《关于2016年调整退休人员基本养老金的通知》，从2016年1月1日起，为2015年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为2015年退休人员月人均基本养老金的6.5%左右。
　　根据要求，各地区按照国务院部署、结合本地区实际，制定具体实施方案，报人社部、财政部审批后抓紧组织实施。
　　然而，2016年全年已过半，多地养老金调整方案迟迟未能出台，目前仅上海市出台了2016年调整城镇企业退休人员基本养老金的通知。
　　“重庆市企业退休职工工资已经七个月了一点消息都没有，到底涨不涨？”针对市民关于退休职工何时涨工资的提问，重庆市人社局回复称，各省市调整方案于2016年6月30日前报送人社部、财政部审批，9月30日前兑现到位。目前，重庆市已着手开展2016年退休人员基本养老金调待相关准备工作。
　　与此同时，北京市人社局局长徐熙表示，北京将于9月底前将今年增加的养老金发放到位。天津市人社局透露，养老金增资方案正在审批过程中，预计9月底发放。浙江省人社厅也指出，浙江省调待方案已上报人社部、财政部审批，待审批同意后组织实施，预计在9月底前发放到位。
　　应建立养老金调整待遇机制
　　记者随机进入多个地方社保部门网站，咨询何时涨退休职工养老金几乎是一个共同的话题。近年来，各地城镇企业退休人员基本养老金调整方案一般在当年年初就会出台并落实，相比较而言，今年调整步伐明显放慢。
　　对此，安徽省人社厅给出的解释是，由于今年首次统筹安排机关事业单位与企业退休人员同步调整基本养老金，政策比较复杂。
　　实际上，今年退休人员养老金调整相对于往年确实存在一些差异，首先，相对于往年10%的增幅而言，今年是按照6.5%左右的总体水平上调，总体上调幅度压缩;其次，此前调整退休人员养老金，主要针对企业退休人员，今年首次将机关事业单位退休人员一并纳入进来，涉及群体更多。
　　在养老金调整方面，中国社科院世界社保研究中心副秘书长齐传钧向《每日经济新闻》记者介绍，过去十几年养老金上调都是10%，今年确定为6.5%左右，国家应该尽快建立并实施养老金调整待遇机制，通过制定规则消除特殊时间可能存在的社会情绪。
　　今年养老金调整步伐总体较慢，主要原因是此次调整中涵盖了机关事业单位退休人员，诸福灵称，机关事业单位改革还是很复杂的工程，机关事业单位改革进展不是很快，对养老金调整带来了一定的影响。
　　记者在采访中发现，也有一些行业专家对于今年多地至今未出台养老金调整方案表示不解。一位不愿署名的专家在接受《每日经济新闻》记者采访时称，应该来说此次涉及机关事业单位退休人员养老金的调整面并不大，主要是中人和新人，老人还是按照此前的制度实行，机关事业单位加入进来后，对养老金调整方案出台的影响应该不会很大。
　　（本文来源于网络，仅供参考）

河南涨工资方案出台篇(2):公务员工资改革方案消息：公务员加薪方案出台

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原标题：公务员加薪方案出台 级别办事员涨1倍
香港《文汇报》18日透露，内地公务员(课程)加薪方案终于出台，其中级别正国级官员基本工资从7020元增至11385元，级别办事员基本工资从630元增至1320元，并从2014年10月开始补发。报道还称，方案还明确了今后的公务员工资调整机制，即原则上公务员工资每年或每两年调整一次。
对于这一可信度颇高的报道，互联网舆论场反响强烈。像往常一样，支持的不少，但吐槽的声音居多。
公务员加薪已经酝酿很久，它所面临的舆论压力可谓一浪高过一浪。但平心而论，上一次公务员涨薪还是2003年的事，想想看，任何一个行业或群体如果十多年不涨薪，这能行吗?如果摊在你头上，你干吗?
反对者最常说的一句话是：不干可以走，想当公务员的人有的是。但不能不说，这只是一句不讲理的气话。
当然了，舆论反对公务员涨薪的声音这么高，必有其深层原因，官方不能把它们简单看成是一些人的“胡闹”。除了少数贪官坏了公务员队伍的名声，以往确有不少公务员灰色收入丰厚，而且公务员在住房、医疗以至子女入学等方面往往有更优惠的解决条件。这一切让公众普遍相信公务员的福利有相当一部分是“隐性的”，并且对它的比例形成夸大想象。
中国90%以上的公务员都工作在基层，从实际生活水平看，他们就是普通劳动者。大学教师和各地写字楼里的白领们有谁会羡慕街道办事处或乡镇政府的办事员呢?
反腐败和推行“八项规定”深刻改变了官场的作风，各种灰色收入遭到沉重打击，这一新局面需要公务员合法收入体系的建设及时跟上。其实打掉灰色收入后公务员会有正常加薪，这是社会的一个普遍预期。
就在上周国家公布了养老金并轨方案，今后公务员都要自缴养老保险，它的数额将占个人工资的8%。如果再加上同步建立的需要个人缴纳4%的职业年金，该比例将上升到12%。这进一步增加了舆论对公务员加薪将至的预感，因为如果不涨薪，那么公务员的实际工资将大幅下降。
但是做这一件有充分道理的事情，要让舆论形成共识可谓难之又难。通过舆论围绕公务员加薪的一波三折，我们可以清楚看到发扬民主是多么不简单的一件事。不听众声显然不行，但是如果任由不同意见争论下去，那就什么事情都别干了。
明摆着应当做的事却遭到舆论强烈反对，这样的尴尬会不会长期伴随我们呢?可能性似乎还是挺大的。
中国各级政府既要听民声，包括听未必理性的舆论呼声，也要表现出决断力。把握这一平衡是很难的，但中国特色社会主义的优越性恐怕就在于针对这个难点的有效破解。否则的话，中国或者回到一切由上面说了算的过去，或者成为一盘散沙，社会运行效率连印度还不如。
给公务员加薪这件事，社会的讨论已经非常充分，利弊十分清楚。现在的确到了国家下决心的时候。
下这个决心的将是力推反腐败、并且大兴全面深化改革的中央政府。这个决策层对人民和国家的忠诚经受了考验，对于全国性争议，它应当成为民主集中制的最终一锤定音者。
中国的发展充满了问题，合理性无法全面摊开，一步到位。对于局部追求合理的努力，很容易从外部找到理由予以否定。但改革就是一个领域一个领域实现的，不断连成片。中央政府必须有统筹、布局改革的，否则的话，中国的大城市都有被巨大的贫民窟包围的危险，社会不同阶层和群体就会被利益之争严重撕裂。
需要指出的是，公务员加薪只能是薪酬制度改革的开始，而不能是结束。全社会的加薪应当是波浪式的，所有群体被不断接力惠及。

河南涨工资方案出台篇(3):公务员加薪方案出台：基本工资涨幅超6成 每年或每两年调整

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据香港《文汇报》消息称内地公务员加薪方案出台，调整时间自2014年10月开始。方案显示，最高级别正国级官员基本工资，从7,020元增至11,385元；最低级别的办事员基本工资，由630元增至1,320元。方案还明确，今后公务员工资原则上每年或每两年调整一次。《文汇报》报道，中国国务院本月12日下发了最新公务员加薪文件，“正国级”官员最高基本工资，由7020元增至1万1385元，涨幅62%；最低的办事员基本工资，则由630元增至1320元，涨幅110%。
文件显示，调整时间自2014年10月开始，因此今年1月预料将同时补发去年四季度薪金。
随着公务员基本工资标准上调，调整方案也确定把部分津贴补贴纳入基本工资。如此一来，省部级正职官员津贴补贴减少650元（人民币，下同，130新元），办事员减少220元。
今后每年或每两年调整
调整方案也明确，今后公务员基本工资标准，原则上每年或每两年调整一次，将依据工资调整比较结果，综合考虑国民经济发展、财政状况和物价变动等因素确定调整幅度。
方案也要求冻结津贴补贴成长，强调各级部门不得自行提高津贴补贴水准和标准，要严格执行政府规定的改革性补贴政策和考核奖励政策。
按照中国体制设计，“正国级”官员指国务院总理、中央军事委员会主席；副国级指国务院副总理、国务委员、中央军事委员会副主席、中央军事委员等职务；省部级正职指各部会首长及省市区领导等职务。
中国公务员工资改革的问题，从2014年上半年就开始讨论，并成为“两会”（全国人大与政协年会）上的热点课题。对此，民众纷纷“吐槽”指对公务员工资虽然不高，但福利优厚且灰色收入多。
公务员加薪已经酝酿很久，它所面临的舆论压力可谓一浪高过一浪。但平心而论，上一次公务员涨薪还是2003年的事，想想看，任何一个行业或群体如果十多年不涨薪，这能行吗？如果摊在你头上，你干吗？
反对者最常说的一句话是：不干可以走，想当公务员的人有的是。但不能不说，这只是一句不讲理的气话。
当然了，舆论反对公务员涨薪的声音这么高，必有其深层原因，官方不能把它们简单看成是一些人的“胡闹”。除了少数贪官坏了公务员队伍的名声，以往确有不少公务员灰色收入丰厚，而且公务员在住房、医疗以至子女入学等方面往往有更优惠的解决条件。这一切让公众普遍相信公务员的福利有相当一部分是“隐性的”，并且对它的比例形成夸大想象。
中国90%以上的公务员都工作在基层，从实际生活水平看，他们就是普通劳动者。大学教师和各地写字楼里的白领们有谁会羡慕街道办事处或乡镇政府的办事员呢？
反腐败和推行“八项规定”深刻改变了官场的作风，各种灰色收入遭到沉重打击，这一新局面需要公务员合法收入体系的建设及时跟上。其实打掉灰色收入后公务员会有正常加薪，这是社会的一个普遍预期。

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