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潜力的班组建设咨询(共10篇)
潜力的班组建设咨询（一）
什么是班组建设?班组建设作用是什么?如何搞班组建设?我么单位老板让我搞班组建设,我没什么思路,
班组建设：在班组里充分使用现场的管理工具,把班组打造成规范化的最小组织单位.通过现场管理工具运用,使班组的产量（P-Production、质量（Q-Quality）、成本（C-Cost）、交货期（D-Delivery）、安全（S-Safety）、士气、劳动情绪（M—Morale）全面提升.
班组建设的最终目的和目标是为了更好的服务于客户,达成企业、部门、班组、员工的高绩效,促进企业的持续稳定快速发展,实现员工与企业共成长.
1、制定好班组建设的总体目标;
2、选配好班组建设的组织者;
3、努力提高职工对班组建设工作的认识;
4、建立健全班组的各项规章制度;
5、认真贯彻落实班组的各项规章制度;
6、定期对班组建设工作进行总结分析;
潜力的班组建设咨询（二）
如何加强班组建设一、完善班组建设工作,规范班组建设内容.
作为企业最小的部门——班组,决定了各项工作需要通过它去落实.完善的管理制度是做好班组工作的依据和保障,也是做好本职工作的基础.建立健全规章制度,规范班组运作行为,增强约束机制是必要的.(一)是加强班组建设.为班组提供良好的硬件、软件环境,努力改善班组休息和工作环境,为班组配置资料柜、更衣柜等设施,发放统一的档案盒,为班组增添电脑、书籍；制定和完善班组各项管理制度,健全班组民主管理网络,修订和健全各种规程,使班组建设统一规范.(二)是加强班组管理.搞好班组管理要靠全体班组人员的主动性、积极性和创造性.在班组管理工作中要坚持从企业实际和长远目标出发来规范班组建设,逐步完善班组管理的工作运行、指导推进、激励制约、物质保障等机制,克服班组建设工作中的随意性,规范班组建设的内容.(三)是有奖有罚.为鼓励先进,鞭策后进,应在班组之间开展互相学习、你追我赶的活动,对在班组建设中好的班组及时发通报进行表扬,给予物质奖励,对后进的班组及时提出整改意见或处以一定的经济处罚,从而充分调动班组职工的主观能动性,对班组强化管理起到事半功倍的效果.
二、以人为本,不断提高企业员工素质.
企业千条线,班组一针穿.企业的计划、组织、指挥、控制、调节、监督及生产力三要素的科学结合等,最终都要落实到班组和班组职工的活动上.班组生产作业活动的质量和员工队伍的素质往往是企业生产经营活动质量的决定因素.因此,要加强班组建设,就必须把全面提高企业员工素质作为一项重要工作来抓.班组长队伍素质的高低是加强班组建设的关键环节.因此,要采取各种方式对班组长进行培训,如：脱产学习、鼓励自学、网络教育、函授辅导等,使班组长较为完整地了解社会主义市场经济基本理论、电力体制改革的有关政策、现代管理理论和计算机知识等,并把培训同考核、任免、使用、评比、奖励、有机结合起来,为企业培育出高品质、强素质的班组长队伍,以利提高班组管理水平,推动班组建设向高标准发展.
三、选配综合素质较高的班组长,培育班组良好的团队精神.
“兵熊熊一个,将熊熊一窝”,兵再好,没有良将调度组织,还是散兵游勇.班长是一个班组的灵魂,除了对班组长的工作技术能力有一定要求还更应该有较高的组织协调能力,情感沟通能力,这样才能培育出团队精神,使班组成员在工作中产生1+1>2的效果.
新的形势要求我们的班组建设还有许多工作需要改进,只有积极探索,勇于实践,努力创建有活力、高素质的生产班组,才能使班组建设水平不断提高.
四、以安全生产为中心,把管理的重心下移到班组.
在电力企业安全生产中,班组是最直接的组织者和参与者,班组安全工作开展的扎实与否,直接关系到企业的安全生产和设备的安全运行.加大对班组各项工作的考核力度,防止班组建设工作停滞不前,防止“达标班组”管理滑坡,防止未达标班组管理松懈及规范性差等情况出现.为不断提高职工的岗位技能,适应岗位竞争机制和创建学习型企业的需要,应加大和做好培训工作的指导和服务性工作,采取请进来、送出去的办法,为职工营造一个良好的培训学习环境,以调动职工学习技术的积极性.并建立配套的激励机制、约束机制,这样才能自加压力,使班组职工技术素质不断提高.
此外还要加强对安全的投入.安全管理是需要有投入的,涉及到安全方面,如在检查中经发现隐患的或不符合安全运行规范的,要进行设入、整改,不能到“亡羊”时再“补牢”,因为安全管理是非1即0的事情,只能成功,不能失败,不仅要挂在嘴上说、写在纸上看,更要思想到位、行动到位,形成“人人讲安全、时时讲安全、事事讲安全”的工作氛围,实现各项工作都安安全全地生产,员工都健健康康地生活.
只有这样班组建设水平才能实现螺旋式地上升,企业发展才能更好、更快、更强.
潜力的班组建设咨询（三）
班组建设的重要性帮组是一个集体,他的重要性如下：1、班组是实现企业发展壮大的有效载体,是企业各项生产活动的落脚点.“上边千条线,线线都要班组来实现”,每一个班组的活动都是企业生产活动的一部分,班组是企业生产的经营活动中的重...
潜力的班组建设咨询（四）
谁能给个班组建设的文章啊,关于班组长什么的,经验交流之类啊班组该咋抓,如何使班组这个最基础的单位发挥应有的作用,是每一个单位热谈的话题,虽无定式可循,但笔者思考从班长抓起,或许能够起到一定的作用.中企互动平台夏老师经常强调：班长要始终怀有忠心,以忠心带动员工.班组是企业最基层的组织,是各项任务执行的终端单位,班组的工作质量和效率将直接决定企业各项决策目标能否实现和完成.为此,班长要始终树立企业即家园的归属意识,时刻保有企兴我荣、企衰我忧的使命感和责任感；班长要站在企业大局利益上谋划班组的各项工作,站在推动企业中心工作上分解落实各项工作,模范执行企业的各项决策部署,满腔热忱地开展工作,说主人话、干主人事、尽主人责,以实际行动影响和带动员工,并不失时机地组织寓教于乐的载体活动,在潜移默化中使员工深刻理解“我们靠企业生存、企业靠我们发展” 的辩证关系,统一员工热爱企业、忠诚企业的思想,激发员工为企业全面、协调和持续发展贡献智慧和力量.班长要始终怀有良心,以良心影响员工.作为一名班组长,组织上给予了一定的权利和待遇,企业和员工对班长的作位充满了期待.班长要以感恩的情怀理解班长这一岗位的份量和重要性,要特别注重平素的学习和修养,争做复合型人才,尽心尽力地演好指挥员、教练员、战斗员和宣传员的四重角色,于点滴中培养良好的职业道德和职业素养,经得起时间的检验,对得起组织和员工的信任,主动攻坚克难,做到困难冲在前、好处让在前,做甘于奉献、求实进取、争创一流的典范.班长要始终怀有公心,以公心取信员工.常言说的好：麻雀虽小,五脏俱全.班组成员最多也不过几十个人,可左右班组正常运转的事宜却不胜枚举：大到班组重大事项敲定、员工间关系处理、奖金分配,小到工作任务调整、工器具领用等一点都马虎不得、小看不得,处理不好就会引起班组成员不团结、班组氛围不和谐、班组的凝聚力和战斗力下降.班长处理班内事务要一碗水端平,坚持公正、公平、透明,最大限度地减少班员间的猜疑、隔阂,减少班组的内耗.为此,班长要高度重视班务公开,多维畅通民主管理渠道,坚持问计于员工,善于换位思考,善于倾听、吸纳班员的意见和建议,并向班员掏心窝、亮家底,把员工应有的权力百分百地交给员工,确保班员对班务管理的知情权和参与权.这样班长才能赢得班员的信赖,开展工作才能更加理直气壮和得心应手.班长要始终怀有爱心,以爱心凝聚员工.爱是无声的语言,可以滋润心田、增进友谊、密切关系.班长既要爱班员的优点和长处,更要容纳班员的缺点和不足.尤其是班长要具有细心观察的能力,要善于发现后进员工的闪光之处,努力扬其长避其短,不让每一名班员掉队.班长既要在八小时之内严格要求每一名班员,不折不扣地完成份内的工作,更要关注员工八小时以外的冷暖,成为班员的贴心人、知心人,及时了解班员的困难和苦衷,多说暖人心、鼓舞人心的话,并要主动伸出援助之手,多做一些暖人心、雪中送炭的事儿,以真诚的爱心换得班员对班组的爱心.班长——兵头将尾,级别不高,权力不大,可是影响不小.一定程度上班长的形象代表着企业管理者的形象和组织的形象,同时班长的水平也体现着企业的管理水平.由此可见,选好、做好班长可不是一件小事啊!（汝连君）【潜力的班组建设咨询】
潜力的班组建设咨询（五）
求班组建设的口号或标语,以“比学赶帮超”为藏头,请各位帮帮忙啊!急!如“比技术 比贡献 谁是英雄汉；
学知识 学技能 …；
赶…；
帮…；
超传统 超自我 …”
（已解决了,交差了,谢谢）
比试比试谁最高
学习技能摽一摽
赶上先进有本事
帮助别人都称道
超越大家别生骄
潜力的班组建设咨询（六）
班组里建立图书角,贴一句名言佳句读书破万卷,下笔如有神
书是人类进步的阶梯
读书百遍,其意自见(现)
潜力的班组建设咨询（七）
| 某地农村面对剧烈而深刻的变革，有的党员感到困惑、茫然、失落。出现“信仰危机”。面对建设社会主义现代化新农村的要求，有的村班子不能适应。面对农村经济快速发展的现状，有的村党组织设置不合理。面对群众脱贫致富的迫切愿望，有的党员一筹羹展，示范帮带作用不能发挥。面对农村日渐复杂的新情况，村组干部素质提高不快，有的难以适应。 结合材料谈谈在新—轮农村改革发展中应如何更好地发挥农村基层党组织的作用?(12分) |
| ①要把党的执政能力建设和先进性建设作为主线，提高村组干部素质，增强发展农村经济、带领群众致富的能力。 ②加强农村基层党组织的思想建设，认真开展学习实践科学发展观活动，统一党员的思想，坚定理想信念。 ③要加强农村基层组织建设，以领导班组建设为重点、发挥党员干部的示范帮带作用，带领农民致富。 ④加强基层党组织的作风建设，促使党员保持与人民群众的密切联系，了解群众的需求，为群众办实事。 |
| 本题属于结合时政材料设计的材料解析题，考察学生解读材料，分析问题的能力。它要求学生根据所给的时政材料，准备把握设问。根据设问要求，联系政治常识的有关知识，并结合社会时政背景来组织答案。 根据试题要求，要求学生能够正确对有关知识进行定位，运用政治常识的关于政党建设的知识，从党的执政和党的建设等方面，着重分析如何搞好的党的基层组织建设，不断提高党的执政水平。 |
潜力的班组建设咨询（八）
可以说公司新晋成立吗?求“新晋”一词的用法“新晋”一词,表示刚刚成立,新出现的,有发展潜力的.对于新成立的公司能否用“新晋”一词?
“晋”的含义有“进”的意思,所以“新晋”可以理解为“最新出现”；又因“晋”有“高升向上”的含义,故“新晋”还内含有“刚刚出现,很有发展潜力”的意思.
可以的!只要是新成立的,当然意味着有潜力,有发展的前途,因此只要是新成立的公司都可以运用这个词,不是吗?
哈哈!
潜力的班组建设咨询（九）
| 阅读材料，回答下列问题。 创意产业是源自个人创意、技巧与才华，通过知识产权的开发和运用，具有创造财富和就业潜力的行业。虽然提出的时间不久，但它具有个人创意强、文化内涵深、附加值大和无环境污染的特点，产业发展迅猛，这一产业每天能在世界上创造出220亿美元的产值。其中，影视、软件游戏等，是整个创意产业中最活跃、最有魅力、最有附加值的成分。我国要大力发展以文化建设为依托的创意产业，将文化产业作为重点扶持的行业优先发展。 （1）结合材料，说明我国大力发展创意产业的经济意义。（9分） （2）当今世界创意产业迅猛发展，给我们的哲学启示是什么？（9分） |
| （1）①有利于优化产业结构，发展民族文化，促进社会主义精神文明建设。②有利于促进经济发展和扩大就业，提高人民生活水平。③有利于提高经济效益，保护环境，促进经济社会可持续发展。④有利于贯彻科学发展观，构建社会主义和谐社会。⑤有利于维护知识产权。 （2）①创意产业作为新生事物具有远大的发展前途，要支持新事物的发展。②事物是变化发展的，要有创新精神，坚持与时俱进。③要发挥人的主观能动性，推动认识不断深化、扩展和向前推移。 |
| 本题以创意产业这一新生事物为背景材料，考查对落实科学发展观、发展文化生产力、加强自主创新能力等政策的理解、把握。第（1）问，应明确经济意义的大致内涵和一般解答思路，即包括生产发展、生活水平提高以及生产关系（经济结构）的调整、实现可持续发展等几个层面。明确这些，再结合材料中“国家对文化产业的扶持”（调整结构）、“附加值大”（经济效益、经济发展）、“文化产业”（经济与社会的全面发展即科学发展观的落实）进行相应知识迁移，最后稍加调整，规范作答。第（2）问谈“哲学启示”，也就是要求从哲学角度回答对该问题的认识。创意产业即创新、发展，由此可以联系学科相关知识，按“是什么”“为什么”“怎么办”的思路展开回答。 |
潜力的班组建设咨询（十）
| 材料一：农业经济的发展，一靠政策，二靠科技，三靠投入。但三者中最能挖掘内在潜力，并对未来发展起支撑和驱动作用的，还是科技这个“第一生产力”。可以说，谁掌握了新科技，谁就抓住了农业经济发展的机遇和未来。当前，我国正处在传统农业向现代农业加快发展的进程中。现代农业是高产、优质、高效、生态、安全农业，主要体现为用现代物质条件装备农业，用现代经营方式推进农业，用现代发展理念引领农业，用培养新型农民发展农业。 （1）结合材料，请你运用经济常识的知识说明加快农业科技进步对发展现代农业的意义。 ____________________________________________________________________________________________________________________ 材料二：温家宝总理在2011年政府工作报告中指出：坚定不移地搞好房地产市场调控，建立健全考核问责机制。稳定房价和住房保障工作实行省级人民政府负责，市县人民政府负直接责任。有关部门要加快完善巡查、考评、约谈和问责制度，对稳定房价、推进保障性住房建设工作不力，从而影响社会发展和稳定的地方，要追究责任。 （2）结合材料，请你运用政治常识知识分析稳定房价、推进保障性住房中建立健全考核问责机制的政治学依据。 ____________________________________________________________________________________________________________________ 材料三：后哥本哈根时代，“低碳”概念席卷全球，但是，在低碳经济问题上，人们需澄清一些认识上的误区。首先，低碳不等于贫困，贫困不是低碳经济，低碳经济的目标是低碳高增长；第二，发展低碳经济不会限制高能耗产业的引进和发展，只要这些产业的技术水平领先，就符合低碳经济发展需求；第三，低碳经济不一定成本很高，温室气体减排，甚至会帮助节省成本，并且不需要很高的技术，但需要克服一些政策上的障碍。第四，低碳经济并不是未来需要做的事情，而是应从现在做起。第五，发展低碳经济是关乎每个人的事情，应对全球变暖，关乎地球上每个国家和地区，关乎每一个人。 （3）结合材料，从哲学角度谈谈对低碳经济认识的误区的理解。 ____________________________________________________________________________________________________________________ |
| （1）①加快农业科技进步和创新，为农业现代化提供支撑。依靠高科技改造传统农业，用先进技术装备农业，有利于提高农业的产量和质量，优化农业结构，提高资源利用效率，降低生产成本，提高效益。增强农业竞争力。②加快农业科技创新，有利于培养适应现代农业发展要求的新型农民。③加快农业科技创新，有利于转变农业增长方式不断提高农业的标准化、专业化、规模化和集约化水平。有利于农业适度规模经营和产业化经营。④加快农业科技创新，是以科学发展观统领农业农村工作的内在要求，是科学发展观在农业农村工作中的具体运用和落实，是加快发展现代农业、扎实推进新农村建设的必然选择。 （2）①我国是人民民主专政的社会主义国家，人民是国家的主人。稳定房价、推进保障性住房建设，事关人民群众的切身利益，建立健全考核问责机制，有利于改善民生和促进社会稳定。②政府的权力是人民赋予的，必须依法行政，接受人民监督。考核问责机制有利于提高行政水平和工作效率，防止滥用权力的腐败行为，提高政府的权威。③我国政府以为人民服务为宗旨，具有管理和服务职能，做好住房保障和稳定房价工作是政府必须履行的职能，对此工作落实考核问责机制，有利于政府更好地履行职能。 （3）①认识具有反复性和无限性，要在实践中认识和发现真理，在实践中检验和发展真理。对低碳经济的认识也不可能一开始就是正确的，必然会有一些错误出现，随着这些误区被澄清，必将推动低碳经济的进一步发展。②矛盾即对立统一，要用矛盾的观点看问题。低碳经济的目标是低碳高增长，意味着经济增长和环境保护应该是对立统一的。把低碳经济与环境保护对立起来是缺乏矛盾分析方法的体现。③想问题，办事情要一切从实际出发，具体问题具体分析。发展低碳经济，倡导节能减排，并不意味着高能耗产业不能引进和发展，不能搞一刀切，要从实际出发，具体问题具体分析。④实践是认识的目的和归宿。倡导低碳，节能减排，不能空谈，要付诸于实践，落实到行动上。⑤人是社会历史的主体，人民群众是历史的创造者。要坚持群众观点和群众路线。因此发展低碳经济必须充分调动每个人的积极性。所以，应对全球变暖，关乎地球上每个国家和地区，关乎每一个人。 |
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