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第一篇:《劳动合同范本-无固定期限劳动合同(A4)》
劳
甲 方：
乙 方：
签订日期： 编号： 动 合 同 书 （无固定期限） 年 月 日
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同双方当事人基本情况
第一条 甲方
法定代表人（主要负责人）或委托代理人
注册地址
经营地址
第二条 乙方 性别
户籍类型（非农业、农业）
居民身份证号码
或者其他有效证件名称 证件号码
在甲方工作起始时间 年 月 日
家庭住址 邮政编码 在京居住地址 邮政编码 户口所在地 省(市) 区(县) 街道(乡镇)
二、劳动合同期限
第三条 本合同为无固定期限劳动合同。
本合同于 年 月 日生效，其中试用期至 年 月 日止。
三、工作内容和工作地点
第四条 乙方同意根据甲方工作需要，担任 岗位工作。
第五条 根据甲方的岗位作业特点，乙方的工作区域或工作地点为：
第六条 乙方工作应达到 标准。
四、工作时间和休息休假
第七条 甲方安排乙方执行 工时制度。
执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为 。
第八条 甲方对乙方实行的休假制度有： 。
五、劳动报酬
第九条 甲方每月 日前以货币形式支付乙方工资，月工资按 标准
执行。
第十条 甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费按 执行。
六、社会保险及其他保险福利待遇
第十一条 甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。
第十二条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按 支付乙方病假工资。
第十三条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。 第十四条 甲方为乙方提供以下福利待遇 。
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第十五条 甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
第十六条 甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
第十七条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。
八、劳动合同的解除、终止和经济补偿
第十八条 甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及北京市有关规定执行。
第十九条 甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
第二十条 乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
九、当事人约定的其他内容
第二十一条 甲乙双方约定本合同增加以下内容： 。
十、劳动争议处理及其它
第二十二条 双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第二十三条 本合同的附件如下 。
第二十四条 本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。
第二十五条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
第二篇:《无固定期限劳动合同样本》
根据《中华人民共和国劳动合同法》及其他适用的法律、法规， 甲方、乙方本着自愿、 平等、 协商一致的原则签订本合同。
第一条 合同期限
1.1 本合同为无固定期限的劳动合同，自〔2012 〕年〔11〕月〔26〕日
起，至合同法定终止为止。
1.2 甲乙双方同意，本合同前6个月为试用期，即自〔2012〕年 〔11〕
月〔26〕日 起至〔2013〕年 〔5〕月〔26〕日。
第二条 工作内容
2.1 甲方安排乙方从事作，工作地点：（上
海）。在职期间，乙方须服从甲方管理人员的指示，按照甲方的要求完成工作任务。
2.2 甲方根据公司工作需要，或者基于乙方的能力和工作表现，可以合理
调整对乙方的工作要求，或调换乙方的工作岗位,乙方应予服从。
2.3 乙方未经甲方事先书面同意，不得直接或间接地帮助任何第三方从事
与甲方业务相同、相似且有竞争关系的任何商业活动，也不得以任何形式在任何第三方中任职或为其工作。
第三条 工作时间
3.1 乙方实行每日工作时间为八小时，每周工作时间为四十小时的全日制工时制
度。具体的上下班时间由甲方在员工手册或不时调整的有关制度中另行规
定。如甲方根据经营需要为乙方的工作岗位申请实行不定时工时制度或综合计算工时制度，甲方取得有关部门批准后，乙方应执行变更后的工时制度。【无固定期限双方劳动合同范本】
3.2 甲方因工作情况需要，可依法安排乙方加班，乙方应配合甲方工作，并应遵
循相应的审批程序。乙方自行加班也应根据甲方的有关规定办理相关手续。同时，甲方将根据适用的工时制度依法支付相应的加班工资或安排调休。
第四条 工作条件和劳动保护
4.1 甲方为乙方提供符合中国法律规定的安全卫生的工作环境，保证乙方在人身
安全及无职业危害的环境条件下工作。如乙方的工作环境涉及职业危害或有不安全生产的风险，甲方将依法采取防护措施，并将对乙方进行专门培训或教育。
4.2 甲方根据乙方岗位的实际情况，按照中国法律及甲方规定向乙方提供
必要的工作条件和劳动防护用品。有关具体情况将由甲方在乙方入职或调整新的工作岗位时向乙方说明。
4.3 甲方将根据乙方岗位的实际情况，依法定期或在必要时安排乙方进行
身体健康检查。
第五条 劳动报酬和福利
5.1 在合同期限内，甲方根据政府和公司的有关规定付给乙方工资，工资标
准见聘用信或合同附件。除本合同另有约定外，乙方工资中已包括各项法定或规定的补助、补贴、津贴。如乙方工资在本合同期间进行调整，甲方除变更本合同外，也可通过通知、工资单或其他书面形式要求乙方签字确认，届时，乙方签字确认后的凭证将成为本合同的补充。
5.2 甲方将依据市场或行业的平均工资水平、公司的经营状况、乙方岗位工资标
准及对乙方业绩的考核结果随时调整乙方的工资，并根据不时调整的奖金政策决定是否向乙方支付奖金。
5.3 通常情况下，每月第二个工作日为甲方的工资支付日，但该日如逢法定节假
日或休息日，甲方可提前或延迟至相近的工作日支付工资。如果因非甲方原因使甲方不能在工资支付日向乙方及时支付工资，甲方可将工资支付日合理推迟。
5.4
5.5 甲方将根据中国法律规定从乙方的工资报酬中代扣代缴乙方的个人所得税和
应由乙方个人承担的社会保险和住房公积金费用。【无固定期限双方劳动合同范本】
5.6 乙方享有中国法律规定的法定节假日、休息日，婚假、 丧假、产假、计划
生育假等有薪假期。
5.7
第六条 制定或修改规章制度
6.1 甲方将根据中国法律法规的规定，按照甲方内部的民主程序制定或修改适用
于乙方的包括员工手册在内的规章制度，乙方应予以严格遵守。如果乙方违反或拒绝接受甲方的规章制度，将有可能受到相应的纪律处分，或被解除劳动合同。
6.2 甲方集团公司或海外总部所制定并要求甲方员工遵守的商业行为准则以及其
它适用于甲方的全球人力资源政策，其不违反中国法律法规和行政规定的内甲乙双方必须依照中国法律参加社会保险和缴纳各类相应费用。 乙方享有甲方依据公司政策规定的带薪年休假。
容，为甲方规章制度的组成部分，乙方应严格遵守。如乙方对其中的任何规定有异议，应在收到或了解有关内容后及时书面告知其主管或甲方人力资源部门。
6.3 通常情况下，甲方将在双方签署本合同之后将包括员工手册在内的规章制度【无固定期限双方劳动合同范本】
发给乙方或告知乙方有关内容。如果乙方没有收到上述文件或对其内容有不明之处，应立即与其主管联系。乙方对规章制度有任何意见，或希望了解甲方在制订或修改规章制度时所进行的民主程序的具体情况，可以在收到规章制度后将意见或要求及时提交其主管或甲方人力资源部门。
第七条 工作纪律、奖励和处罚
7.1
7.2 乙方如违反甲方的规章制度和劳动纪律，甲方将按公司的有关规定给予处
罚。
第八条 培训服务期和保守商业秘密
8.1 甲方出资对乙方进行专业培训的，乙方应向甲方承担服务期义务，服务期的
期限不少于6个月，具体期限也可由双方另行约定。若乙方违反服务期义务，提前解除劳动合同，或因违反本合同的有关规定被甲方立即解除劳动合同的，乙方应承担违约责任，除非双方另有约定，乙方应赔偿甲方的实际损失。
8.2 乙方在本合同期间及离职以后应负有保守甲方商业秘密的义务，商业秘密包
括但不限于甲方的技术秘密和经营秘密。除甲方在保密协议以及员工手册中明确规定的商业秘密以外，如果乙方对与自己工作有关的商业秘密无法确乙方应遵守国家的法律法规和甲方制定的各项规章制度及劳动纪律。
定，乙方可向其主管或甲方人力资源部门进行咨询。乙方在办理离职手续时，应将载有商业秘密的文件或复制品归还甲方。乙方如泄露商业秘密而造成甲方经济损失的，需承担赔偿责任。甲乙双方就保密事项另订有保密协议或甲方要求乙方履行竞业限制义务的，根据协议的具体条款处理。
8.3 本合同期限内，乙方因履行其职务或者主要利用甲方的物质技术条件、商业
秘密以及经营上的便利等所取得的专利权（包括专利申请权）、商标权、著作权、技术思想、技术方案、研究成果等知识产权及与此相关的成果及乙方在离开甲方后一年内开发的与原负责工作有关的发明和创造等（以下简称“职务成果”）均属于甲方所有，除甲方可酌情给予乙方的适当奖励外，乙方对该等权利在任何时候不主张或提出任何请求。甲方有权充分利用该等职务成果，包括但不限于用于生产、经营或者向第三方转让或许可使用。乙方应当按照甲方要求，采取一切必要措施，以协助甲方取得和行使该等职务成果而产生的知识产权。
第九条 合同的解除和终止
9.1
9.2 乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同并无需向乙方支付
经济补偿金：
(1) 严重违反劳动纪律、本合同或者甲方规章制度的；
(2) 严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
(3) 未经甲方同意，与其他用人单位建立劳动关系或被其他单位聘用
的；
(4) 以欺诈、胁迫的手段或者利用甲方的困难，使甲方在违背真实意
思的情况下订立或变更本合同的； 甲乙双方协商一致，可以变更或解除本合同。
第三篇:《固定、无固定期限劳动合同书》
编号：
劳 动 合 同 书
甲 方：
乙 方：
合同签订日期： 年 月 日
乙方联系电话：
xxxx制
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规规定,甲乙双方
遵循合法、公平、平等、协商一致、诚实信用原则签订本合同,并共同遵守。
一、甲方基本情况
第一条 甲方
法定代表人（主要负责人）或委托代理人
经济类型： 联系人及联系电话：
注册地址：
经营地址：
通讯地址：
二、乙方基本情况
第二条 乙方（劳动者）姓名： （签名）
性别： 族别： 年龄：
出生日期： 年 月 日
居民身份证号码： 文化程度：
或者其他有效证件名称 证件号码
父母家庭住址(填到门牌号)：
联系人姓名： 联系电话（座机）：
邮政编码： 。
本人家庭住址(填到门牌号)：
联系人姓名： 联系电话（座机）： 邮政编码：
紧急联系人姓名： 紧急联系电话（座机）： （紧急联系人指劳动者及父母联系方式均联系不上的情况下，遇紧急情况下可以通过此
联系方式联系到家人或劳动者，请认真填写）
户口所在地： 省（市、区） 县（市、区） 街道（乡镇）
三、劳动合同期限
第三条 甲乙双方约定按以下 种方式确定“劳动合同期限”：
A、有固定期限的劳动合同：本合同自 年 月 日生效，于 年 月 日
终止，合同期限为 年（月），其中试用期自 年 月 日起至 年 月 日。
B、无固定期限的劳动合同：本合同自 年 月 日 起，其中试用期自 年 月
日起至 年 月 日。
C、以完成一定工作任务为期限的劳动合同：自 年 月 日起生效，至完成本项目工作
任务之日止。
四、工作内容和工作地点
第四条 根据工作需要，乙方同意在 岗位工作。甲乙双方约定劳动合同履行地 类，
A、属于建筑类施工企业，因工作流动性强，工作地点随工程项目变动，合同履行地因工作需要而
变动，具体地点不在合同内单独约定；
B、属于企业机关、厂区类企业以工作履约的具体地址为准；
甲方根据工作需要，按照合理诚信原则，可依法变动乙方的工作岗位。具体工作内容和要求见《岗
位责任说明书》。
第五条 甲方安排乙方所从事的工作内容及对乙方提出的工作要求，应当符合国家法律、法规规定
的劳动基准和甲方依法制订并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。
第六条 乙方须根据甲方规定的岗位工作职责和要求，按时、按质、按量完成本职工作。
五、工作时间和休息休假
第七条 甲方安排乙方的 工作岗位，属于综合计算工时工作制岗位，双方依法执行
综合计算工时工作制规定。
甲方安排乙方的 工作岗位，属于不定时工作制岗位，双方依法执行不定时工作制规定。
甲方部分工作岗位需实行综合计算工时工作制或者不定时工作制的，由甲方报劳动行政部门审核批
准后方能实行。
依法保证乙方的休息休假权利。甲乙双方按照公司工会与企业签订的《集体合同》中约定的工作时
间和休息休假内容执行。
第八条 甲方依法保证乙方的休息休息权利。乙方依法享受国家法定节假日以及探亲、婚丧、计划
生育等休息、休假权利，以上各类假日期间工资标准见公司《管理规定》。
甲方按照《职工带薪年休假条例》，安排乙方依法享受带薪年休假制度。
六、劳动报酬
第九条 甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益，依法确定本单位的工资分配制度。乙方的工
资水平，按照本单位的工资分配制度，结合乙方的劳动技能、劳动强度、劳动条件、劳动贡献等确定，实行同工同酬。
第十条 甲方应当每月以货币形式支付乙方工资，不得故意克扣或者无故拖欠乙方的工资。如遇节
假日或休息日，应提前到最近的工作日支付，甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、工作天数、签字等情况，并向乙方提供工资清单。乙方在法定工作时间或依法签订劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。
（一）甲方每月 日为发薪日。
（二）乙方在试用期内的工资为每月 元。
（三）经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬选择以下 条款确定：
A、乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定，计酬原则为以岗定薪、岗变薪变，体现岗位责任、任职能力、劳动条件、岗位业绩与收入相对统一。
B、甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方在岗期间的基本工资确定
为每月 元，以后根据内部工资分配办法调整其工资；绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。
C、甲方实行计件工资制，确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位百分之八十以上劳动者在法定工
作时间内能够完成定额，乙方在法定工作时间内保质完成甲方定额，甲方按照约定的定额和计件单价，
根据乙方的业绩，按时足额支付乙方的工资报酬。
D、 。
（四）甲方根据企业经营效益、当地劳动行政部门制定发布的工资指导线、工资指导价位、人工成
本信息等制度，合理调整乙方工资。乙方的工资增长办法按照 （工资集体协商协议、内部工资正常增长办法）确定。
甲乙双方对工资的其他约定 。 第十一条 甲方生产工作任务不足或其他原因使乙方下岗待工，甲方支付乙方的月生活费为 。
七、社会保险及其他保险福利待遇
第十二条 甲乙双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应当由乙方缴纳的部
分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。
第十三条 甲方应当依法为乙方缴纳各项社会保险费，并每年向职工公布本单位全年社会保险费缴
纳情况，接受职工监督。
第十四条 如乙方发生工伤事故，甲方应负责及时救治，或提供可能的帮助，并在规定时间内，向
劳动行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，享受工伤医疗待遇履行必要的义务。
第十五条 甲方为乙方办理补充养老保险（企业年金）和补充医疗，具体标准为：
。【无固定期限双方劳动合同范本】
第十六条 甲方依法执行国家有关福利待遇，并同意为乙方提供如下福利待遇：
八、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第十七条 甲方按照国家和自治区有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，
切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应如实告知乙
第四篇:《无固定期限劳动合同书》
示范文本
编号：
劳 动 合 同 书
（无固定期限）
甲 方：
乙 方：
合同签订日期： 年 月 日
乙方联系电话：
新疆维吾尔自治区劳动和社会保障厅监制
劳动保障咨询电话：12333
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等、协商一致、诚实信用原则签订本合同,并共同遵守。
一、甲方基本情况
第一条 甲方
法定代表人（主要负责人）或委托代理人
经济类型： 联系人及联系电话： 注册地址：
经营地址：
通讯地址：
二、乙方基本情况
第二条 乙方 性别
户籍类型（非农业、农业）
居民身份证号码
或者其他有效证件名称 证件号码
在甲方工作起始时间 年 月 日
家庭住址 邮政编码 在新疆居住地址 邮政编码 户口所在地 省(市) 区(县) 街道(乡镇)
三、劳动合同期限
第三条 本合同为无固定期限劳动合同。
本合同于 年 月 日生效，其中试用期至 年
月 日止。
四、工作内容和工作地点【无固定期限双方劳动合同范本】
第四条 甲乙双方约定劳动合同履行地为 。
第五条 根据甲方要求，乙方同意在 岗位从事 工作。甲方根据工作需要，按照合理诚信原则，可依法变动乙方的工作岗位。
第六条 甲方安排乙方所从事的工作内容及对乙方提出的工作要求，应当符合国家法律、法规、规定的劳动基准和甲方依法制订并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。
五、工作时间和休息休假
第七条 甲乙双方协商确认按以下 条款执行标准工时工作制，平均每周工作不超过四十小时。
A、甲方实行每天 小时工作制。
具体作息时间，甲方安排如下：
每周周 至周 工作，上午 ，下午 。
每周周 为休息日。【无固定期限双方劳动合同范本】
B、甲方实行三班制，安排乙方实行 班 运转工作制。
第八条 甲方安排乙方的 工作岗位，属于综合计算工时工作制岗位，双方依法执行综合计算工时工作制岗位规定。
甲方安排乙方的 工作岗位，属于不定时工作制岗位，双方依法执行不定时工作制规定。
第九条 甲方严格遵守国家有关加班加点工作规定，保证乙方的休息与身心健康，甲方确因工作需要安排乙方加班加点的，应征得工会和乙方同意。延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。并依法给予乙方补休或支付加班加点工资。
法定节假日加班必须支付加班工资。
甲方部分工作岗位需实行综合计算工时工作制或者不定时工作制的，由甲方报劳动行政部门审核批准后方能实行。
第十条 甲方依法保证乙方的休息休假权利。乙方依法享受国家法定节假日以及探亲、婚丧、计划生育、带薪年休假等休假权利。
六、劳动报酬
第十一条 甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益，依法确定本单位的工资分配制度。乙方的工资水平，按照本单位的工资分配制度，结合乙方的劳动技能、劳动强度、劳动条件、劳动贡献等确定，实行同工同酬。
第十二条 甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付，甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、工作天数、签字等情况，并向乙方提供工资清单。乙方在法定工作时间或依法签订劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。
（一）甲方每月 日为发薪日。
（二）乙方在试用期内的工资为每月 元。
（三）经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬选择以下 条款确定：
A、乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定，根据乙方的工作岗位确定其每月工资为 元。
B、甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月 元，以后根据内部工资分配办法调整其工资；绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。
C、甲方实行计件工资制，确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位百分之八十以上劳动者在法定工作时间内能够完成定额，乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额，甲方按照约定的定额和计件单价，根据乙方的业绩，按时足额支付乙方的工资报酬。
D、﹒﹒﹒﹒﹒
（四）甲方根据企业经营效益、当地劳动行政部门制定发布的工资指导线、工资指（工资集体协商协议、内部工资正常增长办法）确定。
第十三条 甲方生产工作任务不足或其他原因使乙方下岗待工的，甲方支导价位、人工成本信息等制度，合理提高乙方工资。乙方的工资增长办法按照 甲乙双方对工资的其他约定 。
付乙方的月生活费为 元或按 执行。
七、社会保险及其他保险福利待遇
第十四条 甲乙双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应当由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。
第十五条 甲方应当依法为乙方缴纳各项社会保险费，并每年向职工公布本单位全年社会保险费缴纳情况，接受职工监督。
第十六条 如乙方发生工伤事故，甲方应负责及时救治，或提供可能的帮助，并在规定时间内，向劳动行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，享受工伤医疗待遇履行必要的义务。
第十七条 甲方为乙方办理补充养老保险（企业年金）和补充医疗，具体标准为： 。
第十八条 甲方依法执行国家有关福利待遇，并同意为乙方提供如下福利待遇： 。
八、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第十九条 甲方按照国家和自治区有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应如实告知乙方，并按《职业病防治法》的规定保护乙方的健康及其相关权益。
第二十条 甲方应按国家有关规定根据乙方从事的工作岗位，发给乙方必要的劳动保护用品，并每 （年/季/月）免费安排乙方进行体检。 第二十一条 甲方按照国家和自治区的有关规定，做好职工的劳动保护和保健工作。
第二十二条 乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠
第五篇:《无固定期限劳动合同》
第六篇:《单位无固定期限劳动合同范本》
使用说明
一、本合同书可作为用人单位与职工签订劳动合同时使用。
二、用人单位与职工使用本合同书签订劳动合同时，凡需要双方协商约定的内容，协商一致后填写在相应的空格内。
单位无固定期限劳动合同范本
甲方：_________
乙方：_________
签订日期：____年___月___日
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同双方当事人基本情况
第一条甲方__________
法定代表人(主要负责人)或委托代理人________
注册地址_____________________
经营地址_____________________
第二条乙方______性别___
户籍类型(非农业、农业)______
居民身份证号码___________________
或者其他有效证件名称_____证件号码________
在甲方工作起始时间_____年____月___日
家庭住址________________邮政编码________
在京居住地址______________邮政编码_____
户口所在地___省(市)____区(县)___街道(乡镇)
二、劳动合同期限
第三条本合同为无固定期限劳动合同。【单位无固定期限劳动合同范本】单位无固定期限劳动合同范本。
本合同于___年__月__日生效，其中试用期至___年__月__日止。
三、工作内容和工作地点
第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任_________
___________岗位(工种)工作。
第五条根据甲方的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为___________
第六条乙方工作应达到________ 本文来自高考资源网 第七篇:《无固定期限劳动合同范本（官方版）》 合同编号：甲方(用人单位)全称： 法定代表人： ，单位地址： 委托代理人： ，本市(县、区)办公地址：乙方(劳动者)姓名： 居民身份证号码： 户籍所在地：省(自治区、市)市县(区)乡(镇)村(街) 本市(县、区)住址：根据《中华人民共和国劳动法》、《浙江省劳动合同办法》等有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致订立本合同。 一、合同期限 第一条本合同期限为(从下列a、b中选择)： a.有固定期限的劳动合同。合同期自年月日起，至年月日止; b.以完成一定的工作为期限的劳动合同。双方的具体约定为： 第二条试用期约定为(从下列a、b中选择)： a.无试用期; b.试用期自年月日起，至年月日止。 二、劳动岗位和工作内容 第三条甲方安排乙方从事工种(岗位)。根据生产经营的需要，在乙方能够胜任的前提下，甲方可以合理变更乙方的工作岗位和任务。【无固定期限劳动合同范本（官方版）】无固定期限劳动合同范本（官方版）。乙方应完成甲方合理分配的生产任务。 三、劳动报酬 第四条甲方根据国家有关规定和乙方工作岗位，确定乙方工资标准为(从下列a、b、c中选择;无论采用何种标准，每月工资总额均不得低于项目所在地政府规定的最低工资标准)： a.按月工资标准计算劳动报酬，每月工资为￥元(人民币大写： ); b.按工日工资标准(1工日=8工时)、根据乙方实际工作时间计算劳动报酬，每工日工资为￥元(人民币大写： ); c.根据乙方完成工作量计算劳动报酬，具体标准为： 第五条甲方应按本合同附件样式制作记工考勤卡，交乙方保管，作为计算工资的原始凭证。甲方应指定专人作为记工员，对乙方每天工作内容、工作时间(工作量)等在记工考勤卡上予以记录;甲方项目部应在每月月中和月末对记工考勤卡上的记录进行审核、确认。 第六条对于乙方非因本人原因而全天不能工作的，甲方按每天 ￥元(人民币大写：)的标准计算误工费，列入当月工资支付给乙方。 第七条工资按月支付，具体支付、结算方式为 (从下列a、b中选择;无论采用何种支付、结算方式，每月支付额均不得低于项目所在地政府规定的最低工资标准)： a、每月日前结算付清上月工资; b.每月日前支付￥元(人民币大写：)，余款按如下约定结算支付： 第八条工资发放方式为( 本文来自高考资源网
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