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第一篇:《牛逼简历》【我一年前的牛逼求职信】
第二篇:《牛逼的简历》
牛逼的个人简历 一份令老板当场晕倒的求职简历 面试人员给两位前来应征的男士一张履历表……主考官看完第一位填好的简历半天没说话，董事长差点就呕吐了。 他是这样填写的： 姓名：英文的还是中文的？ 年龄：这是私人问题。 身高：这跟工作有关系么。 体重：随时改变，饭前饭后都不同。 居住地：那是一个特别的地方，我生命的舞台。 电话：爱立信手机。 电子邮件：只留给漂亮和富有的女孩。 上班时间：越短越好。 应征职位：找一个不做什么实事，但能被美女包围的职位。 学历：毕业于一个你找不着的大学。 语言能力：侃大山是专长。 兴趣：睡得天昏地暗。 生日：正月初七 经历：游戏人生。 曾任职位：高级的或者低级的都是一种经历。 婚姻状况：我正在寻找漂亮又富有的女孩，希望在你们公司能找到。 未来期望：只负责主席台讲话，并且希望尽早退休。 希望待遇：比实际工作量拿得多就行。
接着，他们再看第二位应征者时，主考官眼冒金花，董事长更当场晕倒。 姓名：父母取的 年龄：不小了 身高：很高 体重：中等 居住地：家里 电话：在身上 电子邮件：朋友帮我申请的 上班时间：8小时 应征职位：一位 学历：如果毕业的话有高中学历 语
言能力：有 兴趣：很多 生日：还没到吧！ 经历：刚来的时候摔了一跟头！ 曾任职位：小学时当过少先队小队长喔！ 婚姻状况：父母已结婚 未来期望：再找好工作 希望待遇：希望大家都很疼我
第三篇:《史上最牛逼的应届生求职简历》【我一年前的牛逼求职信】
个 人 简 历【我一年前的牛逼求职信】
与您一起 共创辉煌
第四篇:《百威英博求职大礼包(整理版)》
百威英博自制大礼包吼吼吼
1.综合
1.1关于百威英博和求职季——写给13年毕业要找工作的同学们
自我介绍：
2012年毕业于浙江大学，材料 科学与工程专业。【我一年前的牛逼求职信】
大三决定找工作，并分别在渣打银行，计胜咨询实习过，大二有过创业经历，主要负责包装品采购。成绩中上，英语中等。
因为最近刚刚做完百威英博GMT项目的global induction 和 APAC ZONE induction，对公司层面可能又有了新的了解，所以和大家先分享一下吧。
1. 百威英博GMT项目，起源于巴西，到现在有20多年了吧。现在北美区的p，全球总部有几个vp都是这个项目出来的，大概在公司干了15-20年的样子。
2. 百威英博亚太（中国）市场正在高速的成长中，这和中国的市场发展以及公司的自身发展有很大的关系,在这样的大浪潮中，机会和挑战都很大，公司很需要敢于面对挑战敢于dream big的人~~（我在去年面试的时候就对着亚太vp说，我要取代你的位置）。百威英博公司之前刚刚收购modelo，在成为全球第二大快消公司（税前利润排名），目前市值2000亿刀。
3. GMT项目的快速晋升机会，06年加入公司的GMT（浙大计算机研究生william，6年升到总监，直接汇报给中国区总裁，据说年收入有个7位数（有待我进一步核实）~~~）
4. 我在公司呆了大概1个月，从全球CEO， 全球CFO，CEO，CPO„.全部O都见过了，还坐一起聊过天。和中国区的P还有另外的VP经常有接触的机会 ~~（是想说明GMT在百威英博非常非常受重视~~~~）
5. 工资的话，项目上几大快消水平相当，宝洁，联合利华，百威英博第一年基本上差不多（不过，我上班一个月，一直住酒店，公司报销的，嘿嘿（前10个月培训期都公司cover）~~）
6. 前10个月一直在培训~~之前去了美国，最近在上海（亚太区的vp们轮流给上课，一上就是一天~~还一起吃午饭啊，一起聊天哈什么的~~），过几天要去北京了，完了回上海呆几天又要去广州（有人会去西藏，有人会去厦门，有人会去武汉，总之机会很多，能去很多地方）。We are paid to learn!!（这是我前十个月的口号！~哈哈哈）
7. 困难，新人进入公司，角色转变需要花很长时间，大老板说，先变成熟者更容易成功。大老板还说，要把目标放长远。大老板还说了很多~~总之，在这里有很多的挑战，每天都要面临臆想不到的变化和挑战，Ricardo（采购vp）说，在这样的环境中，you earn the opportunity!~~在这个角色转变期，要快速成长起来~~
8. 还有很多一下子想不到的点子~~ 有待补充~~~
关于公司的我现在就知道这么多了，随着工作的深入，体会应该会更多~~
现在再来说一些关于找工作的方面吧。
1. 我会说，先认识自己了解自己熟悉自己，比盲目开始择业重要。面过很多试，面试官都会问你的强项你的弱项，你最牛逼的经历和你最怂的经历。如果对自己都不了解，这些怎么说得出来？所以要了解自己，熟悉自己，能给自己讲出故事来~~
2. 我非常建议如果确定了找工作，就一条心走到底，一座山爬到顶。不回头，不回头地走下去。这样的决心我觉得是非常非常重要的。（对于考研出国等等的路也都是一样的）关于坚持一条路的理论很多，我一下子用语言也表达不出来了。我想说的是，我顽固的放弃了保研，放弃了还算优秀的成绩，头也不回地坚持走下来了。过程中有过一些反悔的心，但咬咬牙走下来会发现自己是对的！~好的，认识了自己，准备好了决心，于是开始找工作了。我很相信，一个人的经历是有限的，很难有人能同时一边出国一边找工作，我们在挖井，一直在同一个地方挖比较有可能挖出水~~~到处挖的话，风险大了些~~（这个理论大家都应该有听说过，不过不以为意的人相对多些~~）
TIPs
1. 实习，实践，活动都很重要。我会觉得这些经历不仅仅是为了在简历上加分用的，更多的是过程中的培养。我和一个朋友在同一个银行实习，我每天都要suffer在找客户卖贷款的压力中，她则是早上一本书看到中午，下午一个pad玩到下班。我觉得这个过程让我在抗压能力上有了很大的提高；再比如说，大一刚进来的时候我不敢上台竞选班长，刚进社团的时候说话都带发抖的，现在参加scda的活动还算能hold得住自己。我觉得这些活动经历，我都在不断强迫自己做自己不愿意做的事情，让自己得到很多锻炼。有一段时间我就一直逼着自己去做presentation。无论是实习，社团还是这些活动，都在为我们提供一个平台。更重要的是在这些经历中强迫自己去寻找让自己的不足，让自己成长成长成长！
2. 简历。简历是自己的一张脸，是面试官看到第一个与我们有关的信息。所以我觉得非常重要，之前有写过一个关于排版的个人心得（不一定对的，喜欢的朋友可以参考一下）。这里再简单说一些自己的个人看法。
一张A4纸真的很小，所以一定一定不要浪费，没用的重复的甚至是为了填空的东西，还是不要写了，真的挺可惜的。
要对简历里面的第一个字负责。因为我们写下来了，就将呈现在面试官眼前，于是他有可能问你任何一个细节。我的说法是，可以进行包装，但是一定要对自己的包装非常熟悉非常了解，再小的一个细节都能够回答得出来。（有一个例子分享一下，之前申pg的summer intern，把自己做的可口可乐的比赛写进去了，但是是打酱油的，所以当大boss问我关于比赛的东西的时候我全蒙了~被问得哑口无言~于是就跪了）
再然后是针对性吧，不同的行业不同的职位应该还是有不同侧重点的。银行会计类的可能需要比较严谨的风格，快消可能就需要全面的综合甚至有点high的人，互联网则需要有一定的相关经历。
关于简历制作，还有一篇日志~~
3. 硬货——英语（外企比较重视的），成绩（某些公司，如投行咨询比较重视的），学历（某些国企某些职位可能会有严格要求），专业（特定职位），应该差不多了。这些东西需要在申请某家公司某个职位之前有所了解。
当然，这些东西不是没有就完了就肯定申不上了的。我听说过一个关于网申的评判体系，就是对一个网申简历中的内容进行综合加分，然后加权后得到分数再进行排序筛选。我不能
确定这个是否完全正确，但是我觉得还是很有可能的。于是我的结论就是，硬货越多越好，但是缺少一些不一定会成为致命伤~
还有的话，口语在外企的面试中是比较普遍的，要好好准备，我原本英语很怂的，后来练练练练，就稍微好了一些。我的意思是，练起来还是很有可能的。
4. 面试。关于面试的话，就是”这个世界上没有两片相同的叶子“。大概的意思就是，不同公司会有一个大风格，但是真的要问出怎么去准备一个面试，实在有些难以决断。我会知道，abi百威英博比较喜欢有ambition的人（再一次想声明一下，abi没有aggresive的文化，我们在市场中会非常的有攻击性，但是公司的人都是比较简单温和的。）pg可能就比较重视领导力了。
部门的话，供应链会比较在乎逻辑思维，mkt则需要较强的创意吧~
但是我和很多朋友都非常肯定，面试中，演员是很难有市场的。我们这些小孩，在那些老骨头眼前，实在演不好，做自己就好了。找工作，不仅仅是努力了就一定ok的，对于一份特定的职位，还是有比较大的缘分空间的~~这是一个双向选择的过程。
5. 心态调整。【我一年前的牛逼求职信】
我还是再说说那些我dota打得最疯的日子吧。是的~在找工作那段时间，我确实每天都打很久dota。【我一年前的牛逼求职信】
想要放空遭遇打击后的心情，想要庆贺获得局部成功的喜悦。那时的自己每天都在坐过山车，希望找一个低成本的低风险的事情让自己好好的生活下去。
于是dota成了一件很重要很重要的生活必需品~~
最后说一下当时的心态转变，象牙塔之后。
工作一个月了。
不像之前听到的很多。现在终于看到了很多活的东西，好的不好的~~
发现自己现在心态跟以前又有了一些不一样~~
没那么急，没那么热烈。更像是一种稳定的在自己的状态中的不断奋斗。不敢说是一种出世的境界，但至少会觉得很平稳。没有想象中的那么好，更没有想象中的那么差。刚刚好，或者说，比好再好那么一点点。公司里面有好的role model 让我在不断跟进学习，公司中又会出来这样或者那样的规定让人觉得不爽~~大公司嘛~~~
大学是一个无责任地带，可以随便试可以随便不管东西南北地玩。
工作中却有无数双眼睛看着你看着你看着你~~有很多的责任要背有承担要面对要挑战要完成，然后要成长然后要发工资还要升职。
在abi，有好几个人让我感觉非常不一样，那是一种视公司如生命的状态，因为自己是这里的一员感到无比的自豪，他会说I’m the company，we are the company.这是一种让人学习的境界和状态。当然，他是公司的shareholder啦~~这是我们的文化，ownership~~
比较进公司前的各种猜想，现在我的感觉还是很棒的，因为我找到了自己成长的方向和机会，我虽然看到了迎面而来的好多挑战，但更多的， 还是伴随着挑战到来的机遇。我不怕挑战，我喜欢战胜挑战，然后在机会中站起来~~
关于我所知道的百威英博
9月1号一大早，大概12点多吧，Joyce在好多平台上都@到我，百威英博2013GMT网申拉开大幕了。我的心情，有些激动有些复杂，还有些怀念。我会怀念很多，怀念一年前
那个艰难又充满收获的求职季，怀念在浙大的那些傻逼又牛逼的日子~~时间飞似的就来到今天，刚刚从北京培训回来的我有些疲惫有些信息量爆棚式的成长，我想回过头来和大家说说百威英博的好好坏坏吧。大家好，我是百威英博2012GMT，Will 林清豹!
我曾经，有过一个还算恰当的比喻，我说宝洁就像是一座金字塔，近百年的沉淀与积累让PG整个公司体制变得相当完整完善甚至是完美。很少有外力能够轻易的对这整个集团产生任何影响。所以像金字塔一样，PG很稳定。进入PG给我的感觉就是稳定，我听说大概会有人教你怎么写邮件，怎么用宝洁式的方法解决问题，会把点滴都照料的很到位。（可能不对，PG的同仁如果发现有错帮我指出）
相比起来，在我个人看来，百威英博就不太一样，一个由南美巴西领导，北美、欧洲等N家啤酒公司合并起来全球No.1的啤酒公司。我们的文化更加像桑巴文化，那种激情澎湃，那种感染力和影响力，那种红色与金色的热血感。这是我们的passionate和ambitious！
因为真正进入啤酒行业巨头之一的时间还不长，再加上我们公司天生的南美文化，在体制上在结构上我们不如PG那种稳定，我们在每天不断地变化着，甚至是进化，当然这也是我们的不稳定。在这种相对多变的公司中，我们有很多很多很多的机会，采购VP Ricardo曾告诉我说，you should earn the opportunity! 我们会有这样的机会，看到亚太老大Michael在看报纸过去和他瞎聊个半天，我们会有这样的自由去直接向老大们反应自己的想法。在这样一家公司，有梦想有激情的人会自己去争取甚至是创造机会，并在这个机会点上尽情的展现自己！所以为什么，在百威英博，我们有32岁的亚太区副总裁，全球最年轻的副总裁只有28岁，还有6年升到总监的William Xie！这就是百威英博。当然我也不否认，在一个充满变化充满机会的公司里，我们也一直在遇到挑战，很多事情会在最后一刻被改变，比如说行程的调整。我们需要在这种环境下去适应去生存~~
所以我想说，一直一直以来，大家都在问我，百威英博需要什么样的人？！喜欢什么样的人？！
我想说，就我个人的理解，我个人的猜想，大概，我们喜欢激情，我们喜欢有梦想，我们喜欢敢于争取机会并承担机会的人！！
也许这么说还有点“好大空”，我想，大概是那些敢于面对挑战敢于在逆境中逞英雄，成英雄的人！我们大概没那么安定，我们大概会需要有很好的mobility，我们大概喜欢敢梦想20年后的自己并且大声说出来的人！
嘿，如果你觉得自己是这样的人，百威英博绝对是你的最好选择之一！！！Trust me！！ （以上都是我个人的理解，不代表百威英博公司，仁者见仁，智者见智，如有不妥，请指正）~~~
1.2 尘埃落定后，别管有没有offer，来瓶啤酒纪念一下吧
看到论坛上说发offer了～好消息！
复活面还拿到offer的人，真是hold住了难得的机遇，更值得庆祝！
从网申到发offer，从陌生到暗恋，虽然只有缘一小段，但以后绝对会在每个机会支持百威滴～
百威是我第一个网申的外企，全英文网申后再加上个测试～全崩溃，以为找工作都得这么费劲啊！
后来才发现，原来只有百威这么复杂，这种复杂还有个名字，叫严谨。
然后呢„„不知道为啥 regret letter
我看都没看就给永久删除了，以至于复活后，都找不到当时拒信里讲到了什么理由。
那时候还不太在乎和百威的擦肩而过——因为，本来就不怎么认识。
电面——我不怕怕英文，但答得并不好。遇到的问题是：你未来五年的规划～老天，你让一个从没想过做销售的人怎么回答！
英语再好，也得有话可说啊！稀里糊涂支吾了几句，感觉完全没说出个有用的答案来，幸亏语音语调还过关。
群面——有意思的题目，有意思的面试官，开始渐渐喜欢百威
单面——喜欢这里，我开始搜索信息，临时抱佛脚准备该如何回答问题。
好吧，我折在这了。不怕英语、不怕团队合作、但我确实不懂市场营销、不懂外企～nice的hr，不刻薄、不给压力～只是我有什么优点，优点A，优点B，优点C„„然后我词穷了„„无端的往自己脸上贴金，贴着贴着真不好意思再自我表扬了～
面试后问题问环节，大着胆子当场问feedback，看出我的去留，hr在犹豫。
回家后，开始纠结，记得hr说 have a nice day，却放心不下。 我不了解百威，但是这些放不下就说明，我开始喜欢她。
之后再也没有hr的消息，我却时不时会来看看百威的论坛，关注一下后面的进程，默默祝福还在继续中的同学。
昨天班里同学聚餐，特意把啤酒都要了百威，有人推荐哈啤，我忙说：哈啤好，也是百威旗下产品。
我以前不喝啤酒的，现在已经不自觉推荐起百威。哈哈～
2.网申
2.1充分准备，三十分钟搞定百威网申（附两个Assessments题目）
刚刚网申结束，在论坛上找了大量的材料，做完网申发现其实很多不必要的材料，网申前你只要做到以下几点，三十分钟轻松搞定：
1. 准备一个CL, 英文CV和中文简历，附一寸照片（很多同学没有主要到它有附照片的要求） 注意：简历和CL中注意强调百威的GMT的要求，
Ambitious, talented and result oriented.
Fast learner, Strong leadership
Be able to overcome pressure and frustration by being self driven. Strong Interpersonal & Communication Skill
Problem solving & flexible
2. 准备一个讲述你领导力的例子（百威网申中唯一一个OQ）
3. 准备Assessment#1 （题目一样，顺序可能会变）
4. 准备Assessment#2 （只有最后一个材料分析题里面的数字会变，其他都一样）
2.2 做完百威网申，谈下感觉
总体感觉时间很宽裕，可能是我之前看过机经的原因。
首先是source tracking，这个随便填就好了；
然后是Contact information，一定不要填错；
Pre-Qualification Questions：这个板块包括：英语水平，愿不愿意在不同的地方工作之
第五篇:《以前收藏的一封求职信》
尊敬的李先生：
你好！我是小陈。百忙中让你查阅信件，实属打扰！但肺腑之言，不与之说，有违君子信义之道。敬请谅解！
前天有幸与你见面交谈，遂有多读十年书的意义。你不吝我的卑微，用你的眼光和高度给了我很好的建议，肯定了我的一些经历，也指出了我的一些不足并帮我描述了一些方向。【以前收藏的一封求职信】以前收藏的一封求职信。感激之情溢于言表。
今天，我有我一些看法和问题，更迫切的是希望能给我去实现自己价值的机会！你问我对贵公司还有什么需要了解的，我当时没有回答，因为我从您口中得知，贵公司现在的动态是稳中求胜，不是不拓展业务多元化，只是暂且不急功近利，也许更大的一个层面是现在夯实基础，是为了更远大的理想和宏伟的目标。能与谨慎的奋斗者为伍是我的幸运！还有一个重要的地方，您只是浅浅一谈您公司招人都在乎品德的，这似乎更贴近我的内心。【以前收藏的一封求职信】文章以前收藏的一封求职信出自 第六篇:《物流专业求职信》 您好！感谢您在百忙中翻阅我的求职信！ 我是物流专业的应届毕业生，2015年7月我将顺利毕业并获得学士学位。近期获知贵公司正在招聘人才，我自信通过我大学四年的学习会使我能胜任这一职位。 在这里，我不能向您出示任何有权威人士的推荐书来为我谋得职业，也拿不出一摞摞的获奖证书来做为我的筹码，而只能赁自己十几年来刻苦学习的结果和吃苦耐劳的本性来做为我的奠基石，如果说我有什么优点的话，那就是我年轻。【物流专业求职信】物流专业求职信。 在校期间，我始终把自身素质的培养放在第一位， 努力学习专业知识，从各门课程的基础知识出发，努力掌握其基本技能技巧，深钻细研，寻求其内在规律，并取得了良好的成绩， 在计算机应用方面， 本人已通过全国计算机三级考试, 另对INTERNE 本文来自高考资源网和 OFFICE办公软件有一定的了解和认识。 学习之余，为锻炼自己多方面的能力，积极参加了各种社会实践活动，每个假期都积极参加了社会实践，对我国社会状况和工业状况有了初步的了解，下厂实习的时间多观察，勤思考加强了理论同实际的结合。此外，还参加了很多的公益活动 。【物流专业求职信】文章物流专业求职信出自 我很希望能加盟贵公司，并为贵公司的发展贡献自己的一份力量。随信附上我的简历。【物流专业求职信】求职信 此致 敬礼！ 本文来源：http://www.zhuodaoren.com/fanwen98408/