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富士康北门(共10篇)
富士康北门（一）:
富士康科技集团专业从事计算机、通讯、消费电子等3C产品加工制造，号称“世界工厂”，是著名的电子产品代工企业。下图是“富士康主要选址城市与路径示意”，富士康在大陆选址最早选择在深圳而不是图中其他城市，主要考虑了当时深圳
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| B |
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富士康北门（二）:
2013年5月26日晚，富士康又一名员工跳楼自杀，这是富士康科技集团今年以来发生的第12起员工坠楼事件，这一系列事件使得劳动者权益保护再次引起人们的关注。实现和维护劳动者权益是社会主义制度的本质要求。劳动者获得权利、维护权益的基础是（ ）
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| D |
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富士康北门（三）:
在富士康公司工作,和森林里动物的区别有哪几点?
1.森林里的动物可以到处乱跑,富士康员工不可以.2.森林里的动物逛累了能坐下来休息,富士康员工站累了是不能坐的.3.森林里的动物遵照的事弱肉强食的规律,在富士康正常情况下不会有生命危险.4.森林里的动物有可能吃了上顿没下顿,富士康的虽不能大富大贵,起码饭还是有的吃的.……
富士康北门（四）:
| 材料一：进入2010年以来，位于深圳的台资企业富士康科技集团频发年轻职工跳楼事件。拥有80多万员工的富士康，为了保证企业的高效运转，规定了令人窒息的严明纪律。员工们早上6点钟起来到晚上8点钟才能下班；员工集中住宿，工厂里不允许拉帮结派搞老乡会，宿舍里不能议论工厂的纪律制度和工资收入等。 材料二：面对频繁的富士康职工跳楼事件，深圳市政府派出心理医生和医疗队进驻富士康，加强对企业员工心理辅导和心理咨询力度；对富士康员工的劳动合同、工资收入、加班时间、劳动强度等情况进行了重点调查；加强信息发布和舆论引导；进一步加强对企业的服务，促进企业增长方式加快向集约型转化。 （1）运用《政治生活》的有关知识，结合材料一回答富士康规定的严明纪律合理吗？为什么？（4分） （2）结合材料评析我国政府在解决富士康职工跳楼事件中的做法。（10分） |
| （1）不合理。（1分）公民的权利是法定的、神圣的、不可剥夺的。公民有言论、出版、机会、结社、游行、示威的政治自由 。富士康的纪律侵犯了公民的合法权益和政治自由。(3分) （2）①我国是人民民主专政的社会主义国家，政府的宗旨是为人民服务，政府工作的基本原则是对人们负责。所以深圳市政府必须维护企业员工安全，维护人民利益。(2分) ②建设服务型政府的必然要求。深圳市政府的做法有利于为经济建设、社会发展提供良好的社会环境。（2分） ③深圳市政府派出心理医生和医疗队进驻富士康，加强对企业员工心理辅导和心理咨询力度，舆论引导，体现的是组织社会主义文化建设的职能（2分） ④对富士康员工的劳动合同、工资收入、加班时间、劳动强度等情况进行了重点调查；进一步加强对企业的服务，促进企业增长方式加快向集约型转化。体现的是通过社会管理、市场监管、公共服务，组织社会主义经济建设的职能，（2分） ⑤政府这样做有利于构建社会主义和谐社会，体现的是提供社会公共服务的职能（2分） |
| 略 |
富士康北门（五）:
FOXCONN(富士康)怎么读,写下音标!【富士康北门】
fox 抗.
富士康北门（六）:
富士康工程师名不副实什么意思?
这个嘛,因为富士康的部门太多了吧.,从设计,研发,到制造,在到出货,基本上除了产线,仓库,去掉些坐办公的,其他的基本都工程部人了.就好比制造,一个工厂是以制造为核心的,所以制造的周边部门超多.也一般以工程注称,就好像有设备维修工程,有不良解析的工程,管品质的Q工程.管规化的IE工程,网络资讯工程,PE制程工程,新产品工程,反正是一大堆,除了设计研发工程须要硬的技能以外,其他的基本不要.招过来的人也基本都不是对口的,现学现做,最方要是你的学历!所以说啥都不懂,打混的大把的,就好比制程,管控产线流程,不良成因分析,但对于产线的事,工程不一定有作业员懂,有时候作业员弄些不良出来,两个部门的工程都解不出来,但这不是最重要的,最重要的是要把老板给忽悠住,在富士康,你可以啥都不懂,但只要你把老板忽悠住了,你就成功了,你就是一个合格的工程师!
富士康北门（七）:
求英语翻译 “ 郭台铭希望将”制造的富士康打造成技术的富士康“ 英文怎么说
郭台铭的英文翻译是Terry Gou
富士康的英文翻译是FOXCONN
Terry Gou wants to turn FOXCONN which is maily based on manufacturing to one famous for technology.
富士康北门（八）:
2010年5月26日，富士康发生第12起员工坠楼事件，23岁的甘肃工人贺某再次选择跳楼自杀。这再次引起了人们对维护劳动者合法权益的重新思考。维护劳动者合法权益的重要依据是
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| A |
| 当劳动者合法权益受到侵害，需要通过法律途径加以解决的时候，依法签订的劳动合同是一个很重要的依据，故A入选。B选项观点不符合题意，设问是劳动者合法权益维护的依据，而本题是维护劳动者合法权益的结果，故排除。C选项不符题意，二者探讨的不是一个领域的问题，本题讲的是一旦自己的合法权益受到侵害如何维护的问题，而不是这之前二者的关系问题，故排除。D选项观点不符题意，自觉履行劳动者的义务是劳动者合法权益受到保护的前提，而不是依据，故排除。 【考点定位】本题考查必修一经济生活-维护劳动者的合法权益 |
富士康北门（九）:
富士康电镀有毒吗
有毒是肯定的,一定要按照规范作业,可以最大程度的减少中毒的可能,建议不可以长时间的从事这个作业,如超过3年,如果可能最好不干这个.
富士康北门（十）:
富士康里的UPPH和UPH分别是什么意思,
UPPH=units Per Hour Per Person,单位人时产能,是公司作为衡量员工工作绩效的重要指标·
.UPPH是衡量员工单位时间工作量的一种绩效指标.
UPPH计算方式如下：
UPPH=工作量/(投入时间*投入人力).（投入时间以小时计算）
由上式可见,员工绩效与UPPH成正比关系.
大多数国际公司都以UPPH作为员工绩效评比的重要指标.
UPH（units per hour）单位小时产能,指每小时的产量,UPH=年生产量/(12*月工作日*日工作小时)或UPH=日生产量/日工作小时;
UPPH（units per people per hour）人均时产能,指每小时每个人的产能,UPPH=年生产量/(12月*月工作日*日工作小时*工人人数)或UPPH=日生产量/(日工作小时*投入人工).
UPH和UPPH算出来的都是某个工位的产能.
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