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相城区人才网(共10篇)
相城区人才网（一）
关于中原经济区、科技人才、保护环境.畅想未来中原经济区（三方面）.为什么要表彰科技人才?保护环境与经济发展的关系.
要点 》 畅想未来中原经济区（三方面 地理交通 中国经期开发趋势 和人口角度三方面
表彰人才 就是鼓励科技创新
保护环境雨经济发展是互相支撑的 环境与经济和谐 才能达到最总的可持续发展【相城区人才网】
相城区人才网（二）
英语翻译深圳市南山区西丽中兴通讯人才公寓1A1002
在线翻译就不用了,那些翻译都不对的
Room 1002,Block 1A,ZTE Talent Apartments
Xili (小区Area/路Road?),Nanshan District,Shenzhen
(Guangdong Province,xxxxxx P.R.China)
xxxxxx为邮政编码
相城区人才网（三）
案例分析 人力资源方面的问题招聘最适合的人才而不是最优秀的人才是企业招聘众所周知的道理，实际招聘过程中招聘效果却是令众多人力资源经理头疼的问题
1. 某民营公司位于华北地区，公司发展迅速，急需招聘如下人员：副总经理1名、专业技术人员6名、基层管理者5名。现公司在报纸上发布了招聘信息，并且参加了当地的人才招聘会。
请问：（1）该公司通过以上两种渠道能否达到预期招聘效果？并说明理由。
（2）该公司的招聘渠道选择是否合理？如果不合理，请您为该公司制定一个招聘策略。
（1）可以达到部分预期效果
原因
当前社会获取招聘信息的方式主要为网络形式，但报纸的影响力也不可忽视，对于专业技术和基层管理人员会有较好的效果，但对于高层职位的招聘效果不太理想。因为高层人员通常不会轻易跳槽，有打算的也不会留下证据，而是通常采用猎头招聘的形式联系。
（2）不合理，
1因为该公司忽视了当今社会招聘渠道中最为便捷和招聘成本低廉的形式——即网络招聘
2对于高层职位的招聘收不到效果
招聘策略
1对于专业技术人员和基层管理者可以通过网络招聘和人才招聘会的形式，一方面节省了原先报纸招聘的高昂成本，另外一方面又结合实际招聘形式有更多的招聘机会，提高招聘成功率。
2针对副总经理一职可以委托当地或者全国的猎头机构寻找，一方面节省不必要的招聘成本，其次利用猎头机构的资源更快和高效的完成招聘。
相城区人才网（四）
科技人才流动如何有利于促进科技成果的转化促进科技成果转化为现实生产力!为经济建设 和...#三个有利于$作为判断是非的根本标准!把营造投资兴业的良 好...技成果转化服务中心%的建设促进科技成果转化! 二要...次人才#高科技人才和优秀年轻创业人才!完善人才流动政策的知识资源,但是科技成果转化和利用率不高.知识资源流动不畅,影响了知识资源的有效...(2)雁塔区工业企业及非工业企事业单位科技活动,高层次科技人才比较欠缺,加之...纽带,将未得到转化和应用的成果配置到需要这些成果的地方促进科技成果...
相城区人才网（五）
为科教兴国人才强国、国家、企业、青少年能做些什么?(每个至少5条) 2、怎样贯彻实施科教兴国战略? （或请你为我国实施人才强国战略或科教兴国战略提出若干条建议）（或根据你家乡的经济、科技和群众文化素质的某一情况,为实施科教兴村至少提出两条建议）
答：⑴我国实施科教兴国战略,深化教育和科技改革,把加速科技进步放在经济、社会发展的关键地位,使经济建设真正转移到依靠科技进步和提高劳动者素质的轨道上来.⑵继续加大教育和科技的投入,大力弘扬科学精神,要有创业和创新精神,尊重知识,培养、重奖科学人才.⑶促进先进科研成果向现实生产力的转化,真正依靠科技振兴经济.⑷提高全民族科技意识,鼓励科技创新.⑸加强中小学基础教育,把教育放在优先发展的地位,大力推进以培养学生的创新精神和实践能力为核心的素质教育.⑹实施积极的人才战略,广纳国际贤才.⑺企业要引进人才,积极开拓创新精神.
3、你为当地政府实施科教兴国战略提几项合理化建议.
答：（1）重奖有重大贡献的科技人才,营造尊重知识,崇尚科学的社会氛围；
（2）积极发展教育事业,实施教育强镇（区、市）政策,提高劳动者的科学文化素质；
（3）积极贯彻实施党中央、国务院人才强国战略,加大对教育事业和科技事业的投入,全社会形成重视人才和重视科学技术的社会气氛；
（4）建立科技工业园,实施优惠政策,鼓励科技创业；
（5）对在职人员进行各种职业培训,全面提高在职劳动者的综合素质.
4、我们青少年学生在实施科教兴国战略中应当怎样做?
答：我们青少年要正确对待受教育的权利和义务,要树立崇高远大的理想,发扬艰苦创业精神,努力学习科学文化知识,立志成才,勇于创新和实践,善于创新,把创新热情与科学求实态度结合起来,努力做到有所发现、有所发明、有所创造、有所前进,努力攀登科技高峰,勇于承担时代赋予我们的责任.为祖国的繁荣富强、为实现全面建设小康社会的宏伟目标做出自己应有的贡献.
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6、我们青少年如何成才?（中学生在实施人才强国战略中做些什么?）
答：①树立远大志向,发扬艰苦奋斗的创业精神,努力学习科学文化知识,掌握现代化建设的本领和技能②积极投身社会实践,勇于探索的创新,全面提高自身素质,立志把自己培养成为祖国建设需要的有用人才③正确把握成才目标,既要从人上人实际出发,又要符合社会的发展要求和人民的根本利益.
7、请对如何做好人才工作提几条建议.
答：①努力营造尊重知识、尊重人才的良好氛围,鼓励创新、实行公平竞争,完善激励机制,形成优秀人才脱颖而出和人尽其才的良好环境②多层次、多渠道、大规模地开展人才培训,重点培养一批高层次和高技能人才.③加强西部和民族地区人才工作,建立促进优秀人才到西部、基层和艰苦地方工作的机制④建立和完善人才市场机制,进一步促进人才流动⑤积极引进现代化建设急需和各类人才.
相城区人才网（六）
"人才市场" 英文怎么说问两个单词
1 人才市场
2 XX新村东区
1 personnel-recruiting market
2 newXX village east zone
相城区人才网（七）
| 记者从自治区人力资源和社会保障厅了解到，由包头市人事局、包头高新技术人才市场、内蒙古自治区西部人才市场、包头市人才交流中心共同主办的“2011年包头市新春大型人才招聘会”，于2011年1月8日在包头高新技术人才市场人才交流大厅举行，为期两天。届时，各类企事业用人单位和各类人才、高校毕业生均可参会，进行双向选择、交流洽谈。国家这样做的依据是 |
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| ①就业是民生之本②我国劳动者享有平等就业和选择职业的权利③劳动者履行义务是获得权利、维护权益的基础④我国的人口总量和劳动力总量都比较大 A．①② B．②④ C．①②④ D．②③④ |
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【相城区人才网】
相城区人才网（八）
深圳是我国最早建立经济特区之一,曾吸引了全国许多人才前往.今年春节刚过,深圳人才智力市场就门庭若市.如果给某报就此写的一篇消息拟一个形象化的标题,表述最恰当的是（）A、特区依然有魅力,孔雀仍向深圳飞
B、深圳依然有魅力,人才仍向特区飞
C、深圳依然有魅力,孔雀仍向东南飞
D、人才仍向东南飞,深圳依然有魅力
C、深圳依然有魅力,孔雀仍向东南飞
分析：
深圳地理位置在东南方,化用“孔雀东南飞”的诗句,妙趣横生.既比喻人才流向深圳,又符合形象化的要求.其他三项都逊色一些.
相城区人才网（九）
高职人才培养与长三角经济发展结合高职人才培养与长三角地区经济的发展情况
最好有成文
见解独到
长江是中国第一大经济核点,江苏拥有长江最优势的近海三角洲的江颈经济核点地段.人们把长三角看成一个区域经济体,长江作为中国第一大河有着最大的流域面积,包纳着最多的经济养分,使长江三角洲有着更多的机会沉积更多的经济养分,也才使长三角经济能够领袖中国.
作为当今世界第六大经济强势区域的长三角经济区,不但在经济、文化、科技各个领域走在全国前列,.
就以江阴来讲,江阴,作为中国长三角发达地区乡镇企业发祥地,有一万余家第二产业企业、三万多家第三产业企业,有十五个上市公司,以全国万分之一的土地,养活了全国千分之一的人口,创造出了全国二百五十分之一的GDP,去年财政收入达到68.6亿,创全国县级市之最.
面对如此飞速发展的经济形势,中国加入WTO,外国金融资本和外企技术、产品的大量涌入,知识产权的保护逐步加强,国内企业面临的竞争更加激烈,迫使企业加快技术更新和技术开发,提高综合发展的能力.江阴地区的政治家和企业家已经注意识到：经济国际化日益加快和区域竞争日趋激烈的新形势,全面、协调、可持续发展的新要求,加快富民强市、实现“两个率先”的新任务,对科技和人才工作提出了新的更高的要求.科技和人才的优势就是竞争的优势,面对经济国际化区域经济的激烈竞争,科技和人才越来越成为竞争的焦点,谁拥有领先的科技和一流的人才,谁就拥有强劲的竞争力,就争得了制高点.国以才立,政以才治,业以才兴.人才资源是第一资源；对人才的投入,是收益最大的投入；人才资源的浪费,是最大的浪费.
据此,江阴需要的是具有开发畅行无阻的研究人才；能将科技应用到产业中的应用型、实用型人才以及有较高技能水平的熟练操作技术人员.
科技兴国、教育为本,人才兴市、培养为先.江阴地处沿海经济发达地区,置身对外开放的前沿地带,作为长三角经济地区的中心城市之一,在构建终身教育体系,建立学习型社会方面,理所当然地应走在时代的前列.随着知识经济新观念的不断深化,经济迅速发展,各项社会事业获得了长足的进步.沿江产业带以及两岸联动开发所带来的发展契机,因而对各种人才的需求大增,也对人才的素质提出了更高的要求.
人才的培养不仅要与学校自身实际结合,还要与当地经济相适应.
相城区人才网（十）
| 材料一：现阶段，我国民族问题的解决、社会主义民族关系的巩固和发展，必须立足实际、着眼长远，突出解决少数民族和民族地区群众最关心、最直接、最现实的利益问题，正确处理好少数民族和民族地区的发展问题。 材料二：近年来，文化援疆、人才援疆等活动就是突出解决少数民族和民族地区群众最关心。最直接、最现实的利益问题的生动体现。人才工作暨干部人才援疆工作座谈会于2011年8月28日在乌鲁木齐召开，中共中央政治局委员、中央书记处书记、中组部部长李源潮指出，要深入贯彻落实中央新疆工作座谈会精神，采取更加灵活的措施，实施更加优惠的政策，大力培养开发适应新疆发展需要的人才，吸引疆外人才特别是高层次人才到新疆创新创业，努力建立新疆跨越式发展和长治久安的人才保障。 （1）结合材料一，运用历史唯物主义的知识分析怎样才能处理好少数民族和民族地区的发展问题。 __________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ （2）从文化生活角度说明开展人才援疆活动的积极作用。 __________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ （3）请你运用经济生活知识为吸引疆外人才到新疆创新创业出谋划策。 __________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ |
| （1）①人民群众是历史的创造者，要坚持群众观点和群众路线。正确处理民族关系必须切实解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题，维护群众利益。②价值判断和价值选择要遵循社会发展规律，自觉站在最广大人民的立场上。民族问题的解决要立足实际、着眼长远，把人民群众的利益作为最高的价值标准。正确处理民族关系必须加快少数民族和民族地区的发展。 （2）①文化与经济相互交融。开展人才援疆活动，有利于提高劳动者素质，促进新疆地区经济发展。②文化在交流中传播和发展。开展人才援疆活动，有利于加强东西部地区文化交流，促进备民族文化共同繁荣。③中华民族精神是维系中华各族人民共同生活的精神纽带。开展人才援疆活动，到艰苦地区磨炼，有利于发扬勤劳勇敢、自强不息的中华民族精神，增强民族凝聚力。 （3）①充分发挥市场在人才资源配置中的基础性作用。为此，必须建立和完善人才市场体系，遵循市场规律，促进市场自主择人和人才进入市场自主择业，促进人才合理流动。②国家正确进行宏观调控。要深化改革，消除人才市场发展的体制性障碍，健全人才流动和人才市场管理的法律法规，保人才流动的开放性和有序性，引导人才向西部、基层等社会最需要的地方流动。③完善分配激励机制。完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度、针对各类人才的特点，建立健全与社会主义市场经济体制相适应、鼓励人才创新创造的分配制度和激励机制。 |
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