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企业贯彻社会主义核心价值观的途径(一)
探讨企业培育和践行社会主义核心价值观的途径
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探讨企业培育和践行社会主义核心价值观的途径
作者：谢婷
来源：《企业文化·中旬刊》2015年第06期
摘 要：社会主义价值观，是对社会主义价值的总的看法和最根本观点。企业在生产营运管理中，结合宣传灌输、企业文化建设、建全体制，培育和践行社会主义核心价值观，可以起到凝神聚气、强基固本的作用，有利于企业和员工的发展。
关键词：社会主义核心价值观；企业；培育；践行；途径
引言
企业的发展离不开员工的创造和付出，员工的整体素质和凝聚力决定着企业发展前景，如何将培育和践行社会主义核心价值观贯穿于企业生产管理的全过程、促进企业发展，下面我们将探讨实施的有效途径。
党的十八大提出，倡导富强、民主、文明、和谐，倡导自由、平等、公正、法治，倡导爱国、敬业、诚信、友善，积极培育和践行社会主义核心价值观。社会主义核心价值观的短短24字简明扼要却内涵丰富，已经成为凝聚社会共识、实现团结和谐的重要要求，成为企业发展必不可少重要内容。
一、柔性灌输，积极融入企业生产管理的全过程
社会主义核心价值观是全党、全社会基本的价值导向，其核心内容与企业广泛开展的党建工作、文明创建、文化建设等工作方向一致、目标统一，有着千丝万缕的关系。【企业贯彻社会主义核心价值观的途径】
（一）积极融入精神文明创建活动
企业精神文明建设是企业日常工作的一项重要内容，其内容丰富、组织健全，是不可多得的融入途径之一。将社会主义核心价值观融入精神文明创建活动，要先从在职工群众日常生活中的具体实践上要求，从文明礼仪、文明餐桌、文明旅游、文明交通、文明家庭等日常细节行为的养成抓起，引导人们知荣辱、讲文明，守礼仪、做表率，倡导百善孝先、诚信为重，把社会主义核心价值观落到实处。扎实推进文明部门、文明窗口、文明班组、文明个人等创建活动，在创建中引导人们加深对社会主义核心价值观的理解认同。
（二） 积极融入企业文化建设
企业贯彻社会主义核心价值观的途径(二)
浅析国有企业践行社会主义核心价值观的途径
浅析国有企业践行社会主义核心价值观的途径 《河北工人报》（2014年04月14日 03版）■冀中能源股份有限公司 杨焕芝
党的十八大提出了“倡导富强、民主、文明、和谐,倡导自由、平等、公正、法治,倡导爱国、敬业、诚信、友善,积极培育社会主义核心价值观”的总要求。“三个倡导”的提出是对社会主义核心价值体系的进一步凝练，是在马克思主义指导下，当前中国各种价值理想和价值诉求协商碰撞和集中表达的结果，反映了中国特色社会主义共同理想，体现了社会主义的本质要求，对建设中国特色社会主义具有巨大的指导意义。国有企业是国民经济的重要支撑，是社会构成的重要组成部分，不仅在国民经济发展发挥着主导作用，而且在培育提升国民素质中也居于重要地位，必须按照“三个倡导”的要求，深入践行社会主义核心价值观，确保国有企业发挥应有的作用，同时，引导国有企业职工队伍努力践行社会主义核心价值观，从而促进整个社会核心价值观的培育。国有企业践行社会主义核心价值观可以从以下几个方面着手。
一、把践行社会主义核心价值观融入企业思想政治工作
思想政治工作是党的政治优势，是一切工作的生命线。在国有企业中，加强思想政治工作，可以增强广大干部职工的工作积极性和进取精神，团结一心，推动企业发展。推动企业的思想政治工作，就可以促进国有企业发展与中央保持一致，保证国家各项方针政策的贯彻落实。抓住了思想政治工作，也就抓住了企业的发展方向，握住了企业发展的方向盘。“三个倡导”社会主义核心价值观的提出，为国家发展提供了新的方向，为国有企业发展提供了新方向，也为国有企业思想政治工作提供了方向。在国有企业思想政治工作中，要把社会主义核心价值观作为思想政治工作的指导思想，开展思想政治工作要保证社会主义核心价值观得到践行和落实。要把开展社会主义核心价值观教育作为一顶重要内容，用社会主义核心价值观凝聚精神，增强职工的向心力。按照“富强、民主、文明、和谐”的要求把握企业的发展方向，遵循“自由、平等、公正、法治”的原则提升企业内部管理，围绕“爱国、敬业、诚信、友善”的要求提升职工思想道德素质，营造良好融洽的工作氛围。
二、把践行社会主义核心价值观融入企业文化建设
先进的企业文化可以提升企业的核心竞争力，推动企业的科学发展。国有企业培育和建设先进的企业文化，就是要找到能够凝聚广大干部职工的精神载体，激发广大干部职工的创新精神和工作热情，按照社会主义的要求，推动企业各项工作的开展。而社会主义核心价值观，综合了马克思主义指导思想、中国特色社会主义共同理想、以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神、以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观，是最能凝聚广大人民精神的价值观念，必然要成为激励国有企业干部职工的精神载体。把社会主义核心价值观作为国有企业文化的指导思想，把社会主义核心价值观融入企业的核心价值观、企业精神及理念体系，使企业文化体现出鲜明的特色和社会主义的要求，保证企业文化的先进性。
三、把践行社会主义核心价值观融入企业制度建设和管理创新【企业贯彻社会主义核心价值观的途径】
制度是根本，是持久的，良好的制度可以使各项好的措施得到长期有效执行。融入企业制度建设是社会主义核心价值观践行的有力方式。在企业制度建设过程中，要充分将社会主义核心价值观融入企业各项制度，使企业制度体现出社会主义核心价值观的要求，成为社会主义核心价值观载体。通过制度的执行，社会主义核心价值观得到了贯彻和践行，制度的执行者也从中理解、体会、接受了社会主义核心价值观，制度的执行结果，使整个企业运行体现出鲜明的特色。同时，制度建设要进行全面的调查研究，科学分析，操作性、可执行性强，得到广泛认同，切合企业实际，做到企业实际与社会主义核心价值观的有机结合，只有这样的制度才能得到长久的执行。表面敷衍流于形式，就会使制度无法执行，浪费人力物力财力，还起不到应有的效果。在管理创新方面，制度创新是管理创新的基础，制度设计体现出社会主义核心价值观的要求，企业管理也会体现出社会主义核心价值观的色彩。践行社会主义核心价值观就要把社会主义核心价值观融入制度建设，融于管理创新，按照社会主义的要求，推动企业健康科学发展。
四、把践行社会主义核心价值观融入企业生产经营活动
生产经营活动是企业的中心工作，只有融入企业的生产经营活动，社会主义核心价值观才能在企业层面落地生根。融入企业的生产经营活动，一方面要求社会主义核心价值观要推动企业的生产经营等各项工作的顺利开展。这就要积极用社会主义核心价值观教育广大干部职工，树立正确的世界观、人生观、价值观，用社会主义核心价值观凝聚精神，鼓舞士气。要用社会主义核心价值观增强干部职工的责任感和组织纪律性，保证企业各项规章制度得到落实，促进企业运行更加有序。还要按照社会主义核心价值观的要求，注重对广大干部职工的人文关怀，促进企业人性管理，帮助职工解决困难，实现职工的够快乐工作，幸福生活。另一方面，还要用社会主义核心价值观指导约束企业的各项生产经营活动，保证企业的生产经营活动符合国家的各项法律法规、符合广大职工的利益、符合社会主义的基本制度、符合社会的发展要求。
企业贯彻社会主义核心价值观的途径(三)
浅谈国有企业培育和践行社会主义核心价值观的主要方法和途径
浅谈国有企业培育和践行社会主义核心价值观的主要方法和途
径
【摘要】企业是社会元素，在社会中发挥着举足轻重的作用。作为社会主义经济的重要支柱，国有企业大力提倡“三个倡导”，培育和践行社会主义核心价值观,有助于实现企业管理创新，有助于企业核心竞争力的提升。
【关键词】国有企业 社会主义核心价值观 方法和途径
一、社会主义核心价值观的内涵
十八大提出“富强、民主、文明、和谐，自由、平等、公正、法治，爱国、敬业、诚信、友善”社会主义核心价值观，阐明了党的执政理念、社会的价值取向和公民的行为准则。
倡导“富强、民主、文明、和谐”诠释了党的治国方略及执政为民的核心理念，诠释了建设社会主义和谐社会及实现可持续发展、科学发展的价值追求。倡导“自由、平等、公正、法治”凝集了执政党对于建设中国特色社会主义的具体规划和要求，明确了中国特色社会主义发展的基本价值取向,以及相互间的辩证统一关系，明确了激发人民群众不断进取，创建美好家园，追求公正、正义的奋斗目标。倡导“爱国、敬业、诚信、友善”则具体提出了公民个人应遵循的行为准则，内容涵盖了社会公德、职业道德、优秀传统文化、个人品德修养等各个方面。
在当今各种思潮充斥的环境下，24个字社会主义核心价值观提出的“三个倡导”,对于凝聚全国各族人民的意志和力量，指引中国特色社会主义建设均具有深远意义。国有企业培育和践行社会主义核心价值观，大力弘扬“三个倡导”，对于实现管理创新和企业核心竞争力提升具有重要意义。
二、培育和践行社会主义核心价值观的重要意义
培育和践行社会主义核心价值观的重要意义表现在以下三个方面：
（一）社会主义核心价值观为推进中华民族的伟大复兴，实现中国梦提供了强大的精神动力
习近平同志指出：“实现中华民族伟大复兴的中国梦，就是要实现国家富强、民族振兴、人民幸福。”中国梦所体现的国家富强、民族振兴、人民幸福这三大价值追求是有机统
一的。没有国家富强和民族振兴，就不可能有人民幸福，同样，没有人民的富裕幸福，也根本谈不上国家富强，更谈不上民族振兴。国家好，民族好，大家才会好；反过来也是同样道理。他指出，实现中国梦，必须走中国道路，必须弘扬中国精神，必须凝聚中国力量。
“中国道路”“中国精神”“中国力量”与“三个倡导”一脉相承，不可分割，其内涵就是社会主义核心价值观。离开了社会主义核心价值观的引领，中国道路就有可能迷失前进方向；离开了社会主义核心价值观的引领，中国精神就有可能失去内在灵魂；离开社会主义核心价值观的引领，中国力量就有可能失去精神动力。因此，十八大提出社会主义核心价值观，为推进中华民族的伟大复兴，以及中国梦的实现提供了重要理论支撑和强大精神动力。
（二）社会主义核心价值观为巩固马克思主义的指导地位，明确今后的努力方向奠定了思想基础
当前，改革开放进入了深水区，社会结构、利益格局、生活方式正发生着深刻变化，人们的价值观念和思想活动也面临着前所未有的冲击。各种思潮纷至沓来，传统文化与西方思想的交融与交锋，使不少人迷失政治方向。例如：一些企业唯利是图，制假售假，严重扰乱市场秩序；一些人纸醉金迷，无视道德，利欲熏心，贪赃枉法；一些邪教组织散布异端邪说，蛊惑人心，肆意侵蚀人们的灵魂，严重破坏社会和谐与稳定……在此大背景下，惟有大力弘扬“三个倡导”的“正能量”才能抵御各种歪风邪气，筑牢思想防线；惟有培育和践行社会主义核心价值观才能凝聚党心民心，才能巩固马列主义、毛泽东思想、邓小平理论等在意识形态领域的指导地位，才能进一步坚定全党全国人民为建设中国特色社会主义事业奋斗的信心与决心。
（三）社会主义核心价值观为推动企业管理创新、文化创新，打造核心竞争力提供了正确指引
在激烈的市场竞争环境中，能使企业长期保持竞争优势，并持续获得超额利润的综合能力称之为企业核心竞争力。企业核心竞争力植根于复杂的人与人、人与环境的关系中，其作用不仅表现在企业操作系统中，更表现在企业文化建设与管理创新的各个方面，其中，企业文化“软实力”起着至关重要的作用。国有企业在积淀和传承优秀文化方面有着不同于其他企业得天独厚的优势：一是企业性质决定了国有企业除了承担经济和社会责任之外，还肩负社会主义先进文化传播者的重任；二是出于自身发展的需要，国有企业寄希望于通过优秀文化及企业精神的代代传承，长远保持良好的知名度和美誉度，以获得更广泛的市场认可；三是长期以来，国有企业在党建方面的优势为培育和践行社会主义核心价值观提供了可能和有利条件。
三、培育和践行社会主义核心价值观的具体工作方法和路径探索【企业贯彻社会主义核心价值观的途径】
广泛的社会认同与思想共识是一切事业顺利推进的前提。思想统一才能步调一致，思想混乱必然导致进退失据。国有企业在弘扬“三个倡导”，培育和践行社会主义核心价值观这项系统工程中，需要把握以下几个关键问题：
1、企业领导班子必须统一思想，增强使命感、责任感。通过健全工作机制，落实管理责任，做到责任明确，各项任务有人抓、有人负责，避免走过场。在方向的把握上，企业党委应发挥重要决策与指导作用，要总揽全局、纠错纠偏，切实把培育和践行社会主义核心价值观作为企业当前和今后一段时期的重要政治任务。注重发挥好基层党支部的战斗堡垒作用和党员的模范带头作用，切实把基础工作落实到生产经营各个环节之中，成为每一位党员及全体员工的共同责任。
发展是硬道理！实现了发展目标才能解决企业面临的各种问题。在培育和践行社会主义核心价值观的过程中，企业党委应把握好政治大方向，找准切入点，并把“三个倡导”作为促进企业科学发展的战略举措，扎扎实实地加以推进，同时，把培育和践行社会主义核心价值观的基本内容融入到生产经营实践中，转化为促进内部和谐稳定，推动可持续发展的一项项具体措施逐一加以落实。
2、加强宣传教育，实现从意识到行为的转变。弘扬“三个倡导”不能只停留在喊喊口号、贴贴标语、走走形式上,更多需要我们循循善诱、答疑解惑，使广大员工深刻领会、广泛认同、自觉接受并付诸行动。在宣传教育实践中，党政、工会、共青团必须齐心协力，发挥多渠道、广覆盖作用，选择合适的载体及群众喜闻乐见的方式以求取得实效。
具体做法：（1）充分利用内部报刊、宣传海报、OA网络、微信平台等多种传统和现代传播载体，广开宣传教育渠道，拓宽传播范围，实现广覆盖：（2）将“三个倡导”融入员工职业道德教育、反腐倡廉教育之中，贯穿于新员工入职培训、升职培训的全过程，编入系列课程，形成系统教学，让员工第一时间接受社会主义核心价值观思想的“启蒙”；（3）抓典型、树典范，发掘和整理践行社会主义核心价值观的优秀典型事迹，汇集成册，广泛宣传。以身边事，教育身边人，以示范效应，影响一大批人；（4）结合企业传统教育，传递正能量。在工作实践中，我们要从以往成功经验中寻找答案，从英雄人物事迹中寻找闪光点，赋予其时代精神并为现实所用。广药集团是一个历史悠久的医药企业，是“向秀丽精神”的发源地，在培育和践行社会主义核心价值观的活动中，我们把弘扬“向秀丽精神”与倡导“爱国、敬业、诚信、友善”有机结合起来，开展系列的活动，取得了很好的效果。 3 、切合生产经营实际，激发员工的工作热情。如前所述，培育和践行社会主义核心价值观有助于企业“软实力”的提升，有助于企业核心竞争力的提升，然而，这个过程并非
一蹴而就。要达成这一目标仍需要我们把握几个关键环节。一是注重“以人为本”。通过弘扬“三个倡导”，引导和培养员工积极的人生追求、高尚的思想情操，以及健康的生活情趣。二是注重营造氛围，吸引众多参与。善于从实际出发，从细微之处着眼，见微知著，教育员工“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”；善于从点滴小事抓起，由浅入深，由小到大，由点及面，形成企业上下人人参与的活动氛围。三是注重搭建舞台。借助一切可以利用的信息平台和沟通渠道，为广大员工的参与提供可能和便利，鼓励员工在培育和践行活动的舞台上，乐于施展才华，乐于分享感想、感受，以利于相互传导，形成广泛共识。四是注重巩固宣传效果。适时鼓励与肯定，不断激励员工持续关注和推进相关工作，让践行社会主义核心价值观活动贯穿企业发展的全过程，持续下去并最终实现人们从思维习惯向行为习惯的转变，转化成为广大员工的自觉行动。
4、融入企业文化建设，提升文化的认同感。培育和践行核心价值观必须与企业文化建设有机结合起来。一是不断增添新的文化内涵。社会主义核心价值观的提出，是对传统企业文化的重构。因此，我们要在继承和发扬企业优秀文化的基础上，与时俱进，以“三个倡导”赋予企业文化崭新的内涵，赋予其新的生命力和时代精神。二是以“三个倡导”为指导原则，完善各项管理体系建设，结合岗位实际，加强社会公德、职业道德、个人品德教育建设，把企业诚信理念、服务意识及员工期盼一同融入企业发展战略之中，融入生产经营活动之中，融入文化建设之中。努力将自身打造成为一个有社会责任，综合实力强，团队卓越，消费者信得过的企业。三是完善文化归口管理。明确企业文化建设的归口管理部门，将培育和践行核心价值观的日常工作归入具体部门，明确任务，合理分工，实施绩效考核。确保每项具体工作有人抓、有人管、有人负责，确保各阶段工作有计划、有部署、有总结、有考核，避免“运动式”管理所导致的相关事务“半空吊”。
5、运用现代管理手段，完善机制运行。培育和践行核心价值观是一项长期的重要的系统工程，点多面广，面面俱到，需要依靠工作机制运行来加以保障。一是完善工作制度及流程，以机制运行持续推进各项工作，避免时紧时松、遗漏与偏差。企业建章立制应以“三个倡导”为导向，践行社会主义核心价值观为大原则和方向指引，完善《企业员工守则》、《廉洁责任承诺书》等相关制度及流程，把培育和践行社会主义核心价值观活动与生产经营活动紧密结合起来，植根于企业管理之中。二是完善责任机制。要把培育和践行社会主义核心价值观活动的效果评估与生产经营责任制考核紧密结合起来，实施“一岗双责”，实现权、责、利统一，强化管理责任，引导各级管理者持续关注，防止工作顾此失彼。三是建立健全纠偏机制。培育和践行社会主义核心价值观是一项严肃的政治任务。在推进过程中，要防止走过场，流于形式；要把握政治方向，防止误入歧途。为此，各级党团工会组
织应有所作为，经常深入一线了解情况，调查分析推进过程中出现的新问题，解决新矛盾。同时，注意总结经验，发掘好人好事，探索创新模式，改进工作方法，不断开创培育和践行社会主义核心价值观的新局面。
培育和践行社会主义核心价值观是一个重大的实践命题，同时也是一个重大的理论命题。对于这样的重大命题，理论探索越深入、理论认识越清醒，实践推进也便越有共同意志，越有实际成效。《意见》的理论意义，首先表现在其对培育和践行社会主义核心价值观重要意义的深刻阐释。一个国家、社会和民族的核心价值观，是其凝心聚力的“磁源”，是其成就梦想的动力，也是其文明高度的标示。对于当代中国而言，积极培育和践行社会主义核心价值观，关系到人的发展、社会的进步、国家的强盛、民族的复兴。《意见》从“新态势”“新特点”“新课题”三个维度，清晰揭示了培育和践行社会主义核心价值观作为“推进中国特色社会主义伟大事业、实现中华民族伟大复兴中国梦的战略任务”之重要性和紧迫性。所谓“新态势”，即“世界范围思想文化交流交融交锋形势下价值观较量的新态势”；所谓“新特点”，即“改革开放和发展社会主义市场经济条件下思想意识多元多样多变的新特点”；所谓“新课题”，即“巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位、巩固全党全国人民团结奋斗的共同思想基础”“促进人的全面发展、引领社会全面进步”“集聚全面建成小康社会、实现中华民族伟大复兴中国梦的强大正能量”。“新态势”“新特点”反映了国际国内形势的发展变化所形成的我们培育和践行社会主义核心价值观所处的时代背景与现实环境，“新课题”凸显的是新的时代背景与现实环境中培育和践行社会主义核心价值观应当紧紧围绕的目标任务。《意见》关于“新态势”“新特点”“新课题”的论述，既为我们深刻体会培育和践行社会主义核心价值观的战略意义提供了指导，也点明了我们思考培育和践行社会主义核心价值观问题应有的大视野。
《意见》的理论意义还表现在其对一系列重要理论问题的清晰阐述。社会主义核心价值体系与价值观建设问题，是近年来我国思想理论研究领域的重要热点。在这一理论探讨中，共识不断增多，但至今仍有不少热烈争论中的议题。《意见》在充分汲取学界已有理论探索成果的基础上，作出了一系列清晰明确的理论阐述和概括。如，将“三个倡导”明确概括为“社会主义核心价值观的基本内容”，阐述了社会主义核心价值观与价值体系的内在关系，强调“社会主义核心价值观是社会主义核心价值体系的内核，体现社会主义核心价值体系的根本性质和基本特征，反映社会主义核心价值体系的丰富内涵和实践要求，是社会主义核心价值体系的高度凝练和集中表达”；明确概括了“三个倡导”的不同方面在社会主义核心价值观体系中的定位，指出“富强、民主、
企业贯彻社会主义核心价值观的途径(四)
煤矿企业培育和践行社会主义核心价值观的途径
社会主义核心价值观短短24字简明扼要却内涵丰富，已经成为凝聚社会共识、实现团结和谐的重要要求，成为企业发展必不可少的重要内容。社会主义核心价值观是全党、全社会基本的价值导向，其核心内容与矿广泛开展的党建工作、文明创建、文化建设等工作方向一致、目标统一，有着千丝万缕的关系。如何将培育和践行社会主义核心价值观贯穿于企业安全生产经营管理的全过程、促进企业发展，是每个煤矿企业应当认真思考的现实课题。 一、认识培育和践行社会主义核心价值观的重要意义
党的十八大从坚持和发展中国特色社会主义的高度，提出培育和践行社会主义核心价值观的战略任务。十八大关于“倡导富强、民主、文明、和谐，倡导自由、平等、公正、法治，倡导爱国、敬业、诚信、友善，积极培育和践行社会主义核心价值观”的重要论述，产生极大社会反响，引起全社会的普遍关注。近日，中共中央办公厅印发《关于培育和践行社会主义核心价值观的意见》，全面阐释培育和践行社会主义核心价值观的意义、内容、方法、要求，具有重要的指导作用。
积极培育和践行社会主义核心价值观，有利于打牢全体人民团结奋斗的共同思想基础，实现社会主义现代化和中华民族伟大复兴；有利于汇集科学发展的强大力量，应对各种挑战与风险；有利于培育安定团结、和谐向上的良好氛围，促进社会和谐；有利于加强道德建设，实现人的全面发展；有利于引领社会思潮，凝聚社会共识，汇集建设中国特色社会主义的强大力量。
为此，煤矿企业要加强党员、领导干部培训和教育，积极营造学习型企业。每季度举行普通党员、中层以上干部集体学习班，参加集中学习十八届三中、四中、五中全会精神，观看电教片《百年潮・中国梦》、《培养和践行社会主义核心价值观》等专题讲座，开展领导干部和重点岗位人员进行“预防职务犯罪警示教育讲座”，使广大干部进一步受到洗礼和教育。同时，要制定领导干部对标学习计划，建立学习提升培训实施方案和计划，采取“请进来、送出去、大讨论”等方式，不断提升煤矿各级领导干部和专业技术人员综合素质，在实践中推动企业管理水平上台阶。
二、紧贴实际，将核心价值观融入安全生产全过程
要开展以“向党组织承诺，接受群众监督”为主题的共产党员履职承诺考核活动，发挥党员先锋模范作用。为进一步巩固党内“创先争优”、反“四风”活动成果，推进煤矿各级党组织建设，煤矿企业要在党员和领导干部中营造争先进、当先锋的良好氛围，在全矿开展了党员履职承诺考核活动，组织全体在岗党员签订《公开承诺书》。矿党员履职承诺考核活动以争做“廉洁先锋、学习先锋、安全先锋、服务先锋、工作先锋、道德先锋”为目标，承诺内容统一张榜公示，并附党员签名和个人照片，接受群众监督。要开展“每月一星”评比活动，促进爱岗敬业的社会主义核心价值观理念。要弘扬企业精神，激发党员干部职工干事创业、创先争优的积极性，营造“安全第一、发展为上、干事为重、改革为先、奉献为荣”的良好氛围，充分发挥在科学发展进程中先进典型的示范引领作用，让广大党员、干部、职工学有榜样，赶有目标，同时对当选“每月一星”职工作为矿年度评选各类先进的参考。要加强班组建设，激发班组活力，把社会主义核心价值观力落实到促进安全生产中。开展安全生产“五星级”班组建设活动，亮出“打造本质安全岗、培育本质安全人”的口号，“五星级”班组建设要涵盖采掘、井运、通风、机电、后勤队伍，分别从三违现象、工作质量、生产任务、职工技能、班组思想建设、职工思想建设等方面做出具体要求，激发班组活力，形成队与队之间“赶、拼、超”的良好氛围，促使各队自我找短板，力促安全生产。
三、加强企业文化建设，用核心价值观构建和谐文化生活方式
煤矿可以制作矿区文化墙、安全文化长廊，加强企业文化建设。要坚持继承与创新相结合，建成富有特色、反映广大职工安全心声的安全文化墙、文化长廊。制作宣传牌匾在矿区公共场所、办公楼道、职工住宿区进行悬挂，在人员流量较大的室外墙壁上绘制矿区民族民风、矿工生产、生活等为内容壁画，使广大职工在潜移默化中受到教育，在耳濡目染中增长知识，在寓教于乐中播撒文明。探索以“通俗易懂、简便易记”为原则，形成安全标语一条龙，以“贯彻安全发展理念，打造本质安全矿井”理念为引领，形成从“坚持一个方针”到“重点管好十种人”的理念体系，宣传上级的安全管理要求，彰显矿井的自身特色。
要将社会主义核心价值观融人道德实践和精神文明创建活动。在进行“社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德”的教育和实践过程中，灌输社会主义核心价值观的基本要求，以孝德、诚德、爱德、仁德为切入点，扎实开展“互敬好婆媳、和睦好夫妻、孝顺好儿女、教子好父母、友善好邻居”、“讲文明树新风”、“学雷锋志愿服务”、“推荐评议身边好人好事”、“读一本好书”、“主题征文”、“文明家庭评比”等主题实践活动，从日常细节行为的养成抓起，引导人们知荣辱、讲文明，守礼仪、做表率，倡导百善孝先、诚信为重，进一步增强培育和践行社会主义核心价值观的自觉性、坚定性。
四、加强扶贫帮困工作，努力践行社会主义核心价值观
建立完善扶贫帮困机制，积极帮助困难弱势群体。煤矿企业在做好城镇居民最低生活保障、职工医疗互助、金秋助学、实物帮扶等工作的同时，要通过开展领导干部个人捐款和结对帮扶等活动方式建立扶贫帮困工作长效机制，每季度至少一次深入帮扶困难职工家庭了解工作、生活上的困难，切实做到思想上尊重职工群众、感情上贴近职工群众、生活上关心职工群众，协调各方制定帮扶措施，力所能及的帮助他们解决暂时困难，切实做到思想上尊重职工群众、感情上贴近职工群众、生活上关心职工群众。在各级党组织中开展为职工互助互济基金捐款活动，本着“一人有难大家帮，你帮人人帮你”和“谁捐款、谁困难、谁受益”的原则，给困难职工家属送温暖、解难题。
五、强化宣传教育，促使社会主义核心价值观内化于心
全方位进行宣传教育是社会主义核心价值观走进干部职工群众、为人所知并转化为社会意识和个人行动的重要手段，在落实过程中发挥好“榜样示范”、“舆论引导”、“内涵渗透”的作用。选树典型引领带动，大力弘扬劳模精神、发挥劳模作用，用榜样的力量教育人、鼓舞人、激励人，激发干事创业正能量。要充分利用广播、简讯、橱窗、标语、板报、电子屏幕等各种载体和平台，在矿内外对十八届四中、五中全会精神、企业培育和践行社会主义核心价值观工作实施方案、履职承诺优秀党员、安全文化建设、先进集体、个人的表彰等活动进行深入广泛宣传，引导广大干部职工积极投身活动，传递正能量，营造积极向上的企业文化氛围。要通过企业宣传橱窗和内部媒体，加大宣传力度，在全矿职工中大力营造尊重科学、尊重劳动、尊重创造，学劳模、当先进、比贡献氛围。
煤矿企业要将培育和践行社会主义核心价值观贯穿到企业发展的整个过程当中，建立健全践行活动的长效机制。培育和践行社会主义核心价值观，建立常态化的工作机制，实现制度补充更新及时、机制完善跟进及时。建立责任机制，把培育和践行社会主义核心价值观与推进各项工作紧密结合起来，纳入党建目标管理责任制，制定规划、完善措施、扎实推进，建立必要的督查机制，深入实际了解情况、分析问题，实行综合评价考核，及时发现、总结和推广职工群众创造的新经验，探索基本规律，改进方式方法，建立奖惩机制，使符合核心价值观的行为受到鼓励，使违背核心价值观的行为受到批评和惩戒，不断加大对先进典型的关心和帮助，给予物质上的激励和生活上的关心，使社会主义核心价值观入脑入心、深入人心，使其真正成为广大干部职工的普遍共识和自觉行动。
企业贯彻社会主义核心价值观的途径(五)
社会主义核心价值 观在基层的实践
编者按：2014年8月26日、9月2日，经中宣部 批准，《党建》杂志社分别在河北省承德市双桥区和浙江省慈溪市横河镇，召开“社会主义核心价 值观在基层的实践”研讨会，来自全国各地31位会议代表作主题交流发言，畅谈社会主义核心价 值观在基层实践中的好思路、好做法、好经验。现将代表发言摘要如下，以飨读者。 河北省承德市委常委、宣传部长张庆祥：承德文化底蕴深厚，5000年的红山文化、1000多年的契丹文化、300年的山庄文化纵贯古今，昭育后人。党的十八大以来，我们认真贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神，把培育和践行社会主义核心价值观作为凝魂聚气、强基固本的基础工程来抓，深入开展“中国梦・赶考行”宣传教育，积极组织“善行河北・积善承德”主题实践活动和“中国梦・故乡情―天南地北承德人”大型主题采访活动，成功推出全国“时代楷模―承德塞罕坝机械林场先进群体”，为建设美丽幸福承德提供了强大的精神动力和道德支撑。
浙江省宁波市慈溪市委书记卞吉安：慈溪历史悠久，新石器时代已有先民活动，春秋时属越，秦为句章县地，自唐由东汉董黯“母慈子孝”传说始称“慈溪”。慈溪近年围绕“打造品质之城、共建幸福家园”目标，积极推进社会主义核心价值观在我市的实践。提炼弘扬“慈惠三北、溪通四海”的新慈溪精神和“慈孝、包容、勤奋、诚信”的市民共同价值观，在传承传统中彰显地方特色；大力实施市民素质提升工程，充分发挥农村文化礼堂、文明创建、志愿服务、网络民生服务平台等载体作用，为经济社会稳定健康发展提供了强大正能量。
江苏省委宣传部理论处刘必好：江苏省着力使社会主义核心价值观内化为人们的精神追求，外化为人们的自觉行动。坚持把道德实践活动、群众性精神文明创建活动、志愿服务活动、诚信建设有机结合，大力推进社会诚信体系建设，开展“最美乡村”“最美家庭”评选，推广“城市荣誉体系”经验，创新未成年人“八礼四仪”礼仪规范。南京青奥会期间，近2万名青年志愿者投身服务，弘扬奥林匹克精神和志愿服务精神，打造最美“中国名片”。
浙江省衢州市委宣传部理论处处长邵子华：衢州市是孔氏南宗家庙所在地，千百年来深受儒学滋润，百姓崇德向善。近年来，衢州市委、市政府持续深入开展争做“最美衢州人”活动，积极构建“培育―选树―宣传―实践―关爱”一体化工作格局，夯实道德高地，建设仁爱衢州。“最美精神”从一个人，到一群人，再到一座城，成为道德建设花园中的一朵奇葩，得到上级主管部门关注和肯定，受到国内专家学者的高度评价和主流媒体的跟踪聚焦。
安徽省合肥市委宣传部宣教处处长韩晓春：我们结合实际，树立好榜样，凝聚正能量，为打造“大湖名城、创新高地”提供强大精神动力。在市属媒体开设“寻找最美合肥人”专题专栏，采用“合肥好人颂”文艺展演、好人故事大赛、好人网络访谈等途径，多渠道、多形式宣传展示合肥选树的100多位“中国好人”感人事迹，放大“好人效应”，涌现出一系列“最美”人物。全市先后3人当选全国道德模范，6人获提名奖，103人（群体）入选“中国好人榜”。
福建省厦门市委宣传部理论处处长苏秋华：在基层实践中，开展社会主义核心价值观宣传教育应有逆向思维。变被动教育为“自我教育”，把对大众的被动的说教转化为大众自觉的需求，把核心价值观宣传教育的客观要求转化为大众主观发展的意愿。变批评为表扬，表扬不仅影响着当事人，还影响着社会大众，对好人好事的表扬让人看到了社会的正能量。变大道理为小故事，具体化、形象化、生活化地传播核心价值观，使社会主义核心价值观真正深入人心。
江西省直属机关工委宣传部副部长罗卫东：我们着力使核心价值观内化于心、外化于行、固化于制。广泛开展机关精神和核心价值观学习研讨，在工委《风范》杂志开设“我的家风”专栏征文活动，把学习践行社会主义核心价值观活动作为机关党建工作考评内容和创建文明单位指标体系的重要内容。目前，省直机关已有229个学雷锋志愿服务队，24300余名志愿者在网上注册参加志愿服务活动。
四川省宜宾市委宣传部理论科科长曾红：近年来，宜宾市委宣传部依托领导干部、专家学者、新闻媒体、先进典型、基层群众五支宣讲队伍，广泛开展培育和践行社会主义核心价值观宣讲活动，着力提升人们的思想认同、理论认同、事实认同、情感认同、行为认同，促进社会主义核心价值观融入社会生活，形成全民互动、相互促进的良好氛围。
湖北省武汉市委宣传部宣教处副处长邬国俊：武汉市结合武汉精神宣传教育工作，以城市精神涵养社会主义核心价值观。开展“寻找武汉精神践行者”活动，每月发布一次名单，两年评选表彰一批“武汉精神优秀践行者”，通过寻找活动树立城市的精神地标。成立武汉精神践行者百姓宣讲团，组织全市巡讲，推进武汉精神“进机关、进企业、进学校、进社区、进村湾”，用身边人身边事阐释精神、凝聚力量，为社会主义核心价值观提供城市语境和实践平台。
湖南省长沙市委宣传部理教处周轶群：长沙是雷锋的第一故乡， 雷锋的光辉形象和崇高精神深深扎根于长沙人民心中。多年来，长沙市坚持以雷锋精神为引领，提高培育和践行社会主义核心价值观的自觉性，将雷锋元素融入城市建设和社会生活，打造了雷锋学校、雷锋纪念馆等文化标志，树立了雷锋岗、雷锋车队等道德符号，创办了雷锋网、雷锋微博等传播平台，涌现出9位全国道德模范及提名奖获得者，彰显出“美丽长沙・美德先行”的价值取向。
广东省佛山市委宣传部理论科副科长何子健：佛山是岭南文化的重要发源地和核心地区，是我们结合本土文化进行社会主义核心价值观教育实践的特色资源和丰富宝藏。近年来，市委宣传部挖掘整理了一大批佛山传统文化，统一打造了“佛山大讲堂”，形成了“理论专家+基层党代表+各行业先进代表+道德模范”宣讲格局。以“微文明”为抓手，发动全体市民共同践行核心价值观，先后有7人入选“中国好人榜”、5人入选“广东好人榜”。南海区翠颐社区志愿服务的先进经验得到上级主管部门的充分肯定。 广西壮族自治区钦州市委讲师团副团长陆伟：钦州市把典型宣传当作培育和践行社会主义核心价值观的重要途径，拓展宣传渠道，创新宣传手段，不断提高典型宣传的社会效果。2013年6月27日晚，首届“感动钦州”人物颁奖典礼在市广播影视中心演播厅举行，经过30多万公众投票和专家评选，十位“感动钦州”人物悉数亮相，这些先进典型身上所蕴含的品格，充分体现了社会主义核心价值观的具体要求和丰富内涵。
重庆市巴南区委宣传部办公室主任蒋鑫生：近年来，重庆市巴南区以童谣传唱、家风建设为载体，助推“善、美”民风的养成。大力开展童谣传唱社会主义核心价值观活动，创办全国唯一的儿歌报《巴渝儿歌》，成功举办五届界石儿歌艺术节，面向全国举办“立德童谣”“廉洁儿歌”等主题童谣大赛，在全国产生广泛影响。创新开展“家风润万家”主题实践活动，“寻”最美家风，“立”上善家训，“传”简朴家礼，“评”惜福家庭，形成人人谈家风、家家争先进的良好氛围。
云南省玉溪市委宣传部理论科科长钟长生：云南玉溪作为人民音乐家聂耳的故乡，坚持把弘扬聂耳精神作为培育和践行社会主义核心价值观的具体体现。在举办中国聂耳音乐（合唱）周中，把对民族文化充满真挚感情的艺术家和干部群众作为主角，确保弘扬聂耳精神成为贯穿始终的主线。在实施聂耳大众文化小分队行动中，坚持“台上讲玉溪故事、台下聚和谐力量”，通过小分队引路、乡亲们唱戏的做法，把广阔的农村群众文艺舞台变成培育核心价值观的桥头堡。
福建省泉州市委宣传部理论科林聘贤：习近平总书记指出，一种价值观要真正发挥作用，必须融入社会生活，让人们在实践中感知它、领悟它。为此，我市在培育和践行社会主义核心价值观的过程中，注重融入先进人物先进事迹学习宣传、各级各类精神文明创建活动、学校教育全过程和部门行业规范管理，推动形成有利于弘扬社会主流价值的生活情景和社会氛围，努力促进社会主义核心价值观落地生根、全面开花。
江苏省连云港市委宣传部理论处处长孙宜治：连云港联系实际，以道德实践为载体，打造了“叶欣仁（热心人）”道德建设品牌。长期开展“我推荐身边叶欣仁”公益活动，设立“港城叶欣仁”榜，每季度推出20名群众身边热心人；举办叶欣仁道德论坛，编撰《叶欣仁故事集》赠阅干部群众；成立叶欣仁基金会，帮扶困难群众5500多人次，帮扶资金达1600多万元，促使核心价值观转化为全市人民的实际行动。
广东省清远市委宣传部办公室黄小霞：为传递勤俭节约的传统美德，清远市文明办牵头组织了“奇换社区”活动，通过“以物换物”，换的不只是物品，还有节约、爱心和邻里感情。这个活动引起了新华社、经济日报、南方日报等主流媒体的关注。在上级主管部门推出的“节俭养德全民节约行动”官方微博中，重点推荐了这一活动。
北京市委宣传部理论处宣兴章：2013年，北京市委宣传部牵头创作了《正道沧桑――社会主义500年》大型电视系列片。该片播出以后，收视率接近于同时段播出的北京卫视品牌节目《档案》，网上点击总数超过2亿次。该片成书以后，入选同年度25部“年度好书”，被中组部评为全国党建教材一等奖。这部片子以及相关衍生产品是北京市创新社会主义核心价值观宣传的一个探索与实践。
天津市委宣传部宣教处处长李洪喜：天津市把“图说我们的价值观”工作作为培育和践行社会主义核心价值观、推进美丽天津建设的有效抓手全力推进。制定《天津市公园公益广告建设指导意见》，大力推进社会主义核心价值观主题公园建设，抓建筑围挡、公共场所户外展示和工作进社区，把“图说我们的价值观”宣传融入到百姓的生活之中，切实提升了社会主义核心价值观在城乡基层的影响力。
甘肃省委宣传部宣传处副处长王跃涛：甘肃立足内涵丰富的精神文化史，把社会主义核心价值观的基本要求体现在“人一之，我十之，人十之，我百之”的甘肃精神中，全面启动“社会主义核心价值观24字人知人晓”工程，着力增强认同认知。通过广泛开展“德润陇原”道德实践活动、“做文明有礼的甘肃人”主题活动、“邻里守望、情暖陇原”志愿服务、道德讲堂进社区进乡村等群众性活动，让人们在广泛参与中汲取营养、领悟真谛。
内蒙古自治区党委宣传部理论处处长蔡常青：近年来，内蒙古立足本地实际，按照目标化系统化品牌化的思路，把目标任务与方式路径、具体载体以及具有广泛影响力、持久带动力的示范典型和活动品牌有机结合起来，逐层落细、落小、落实，形成合力推进机制，统筹落实到经济、政治、文化、社会、生态文明建设和党的建设的各个领域，着力在推进基层培育和践行社会主义核心价值观的实效、长效上下功夫。
吉林省长春市委宣传部理论处处长钱德元：长春市着力筑牢核心价值观知行的群众基础和社会基础，广泛开展“社会主义核心价值观进基层”宣讲活动、“长春好人”评选活动、志愿服务活动，全力支持97个核心价值观主题实践活动示范点建设，精心帮助筹建核心价值观主题公园建设，大力帮扶农村文化广场建设，组织力量征集“未成年人道德组歌”，让社会主义核心价值观美丽之花开遍基层、溢香基层。
辽宁省委宣传部理论处章瑞：辽宁省充分发挥志愿服务在培育和践行社会主义核心价值观中的重要作用，以街道社区、市民学校、公园广场、农家书屋为主阵地，基层理论宣讲志愿者将社会主义核心价值观送到群众身边；以“跟着郭明义学雷锋”志愿服务活动为龙头，广泛开展“邻里守望”志愿服务活动；全面推广以社区为主体，社区居委会、物业服务企业、业主委员会三者协同配合的“三位一体”志愿服务模式；筹建辽宁省志愿服务联合会、基金会，取得了明显实效。
西藏自治区党委讲师团团长王惠：为积极探索社会主义核心价值观在基层的有效实践，我们以习近平总书记“讲好故事，事半功倍”的重要指示精神为指导，2014年3月至8月，先后开展了“中国梦・西藏故事”百姓巡回宣讲、“中国梦・西藏故事”农牧民宣讲电视大赛等活动，让广大百姓和农牧民群众走上讲台、舞台，用讲故事的方式宣讲“中国梦”，以此为载体弘扬社会主义核心价值观，取得了良好的效果。 青海省委宣传部宣传处副处长王青娟：青海省将公民道德建设作为社会主义核心价值观建设和推进“文明青海”建设的着力点，正式出版发行了《青海省公民道德规范（试行）读本》，按照《青海省推动学雷锋志愿服务工作常态化意见》组织开展了各种志愿服务活动，持续深入开展评选、表彰、宣传“青海好人”“最美青海人”“寻找身边好人”等活动，把公民道德建设的基本要求渗透到群众日常生活的各个方面。
宁夏回族自治区党委宣传部理论处李富有：宁夏作为全国民族团结进步示范区，始终把社会主义核心价值体系建设作为基础工程和灵魂工程，贯穿于国民教育和精神文明建设工作全过程。深入挖掘各类“草根”典型，设立善行义举榜，在全国创出“日行一善”品牌，广泛开展“道德模范”“道德红蓝榜”“宁夏好人”“塞上楷模”等评选表彰活动，着力构建全区各族人民团结奋斗的精神家园，为与全国同步进入全面小康社会凝聚强大正能量。
新疆维吾尔自治区直属机关工委宣传部部长李乾：今年，自治区党委决定派20万机关干部下南疆四地州驻村入户，开展“访民情、惠民生、聚民心”活动，要求走完最后一公里、走访最远一家人，目的就是通过具体的、卓有成效的爱民亲民行动，用社会主义核心价值观统领社会意识形态，用现代文化引领新疆社会科学发展，用新疆精神鼓舞各族群众团结奋进，携手共建美丽家园，致力于和全国人民同步实现小康，实现中国梦、新疆梦、我的梦。
河南省委宣传部党教处处长王宛玲：今年以来，我们以“践行核心价值观，推进文明河南建设”为主题，在全省广大基层党员中组织开展了“践行价值观，文明作表率”“学习焦裕禄精神，为民服务我先行”“志愿服务一帮一”“日学一句文明用语，日做一件文明之事”等各种主题实践活动。目前，我们正在积极挖掘主题实践活动中涌现出的先进典型，并通过演讲、事迹展播等多种形式广泛宣传典型事迹，努力形成人人学先进、人人争当先进的良好风尚。
贵州省黔东南州委宣传部办公室李文坤：2014年，黔东南州启动“道德讲堂”建设活动，规范了“自我反省、唱一首歌曲、看一部短片、诵一段经典、讲一个故事、作一番点评、送一份吉祥或一句祝福语、向德鞠躬”八个基本流程，活动具有仪式感、肃穆感。目前共建立道德讲堂2611个， 纵向上实现城乡全覆盖，横向上实现行业系统全覆盖，通过身边人讲身边事、身边人讲自己事、身边事教身边人，推动构建社会主义核心价值体系。
陕西省委宣传部宣教处副处长白光亮：在陕西，有一个践行社会主义核心价值观的乡村典范。2013年底，铜川市耀州区王家砭村42位村民自发帮助侧翻车辆捡拾橘子，引起媒体广泛热议。该村位于红色革命老区，乡风乡贤影响广，言传身教讲传承，乡村文化涵养深，全村向上向善，村民共享好日子，诚信友善、宽厚待人之风广为留传。省委常委、宣传部长景俊海同志深入村上调研，充分肯定了村民对崇德向善的好做法、好经验。
新疆生产建设兵团党委宣传部理论处副处长徐丽：今年是兵团成立60周年。60年来，兵团广大干部职工群众在开发建设新疆、增进民族团结、推进社会进步、巩固西北边防方面作出了重要贡献。屯垦戍边核心价值观的精神实质和社会主义核心价值观是一致的，塑造屯垦戍边核心价值观是兵团培育和践行社会主义核心价值观的具体途径。
（编辑整理：王群星 摄影：武淳 王慧君）
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