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杭州工作招聘篇(1):2018年浙江省杭州市桐庐县卫计局招聘工作人员公告

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【导语】浙江省杭州市桐庐县事业单位招聘工作人员，广大考生在紧张的备考中，不要忘记报名时间，切不要因为记错打印准考证时间而耽误您正常考试，恭祝各位取得佳绩。

桐庐县卫计局因工作需要，决定面向社会公开招聘工作人员一名(计划内编外用工人员)，现将有关事项公告如下：
　　一、招聘岗位和条件
　　1.岗位：卫生行政窗口工作人员1名(男女不限);
　　2.条件：年龄在35周岁以下，性别不限，全日制专科及以上文化程度，卫生监督专业，有专业工作经验者优先。
　　二、招聘程序
　　1. 报名：
　　报名时间：2018年3月19日——21日(上午8：30～12:00，下午13:30～17:00)。
　　报名地点：县卫计局组织人事科(桐庐县云栖中路478号县卫计局304室)。
　　现场审核：报考者携带身份证、专业学历证书、专业技术职务任职资格证书、执业资格证书原件及复印件和1寸免冠近照1张到现场报名，并填写《桐庐县卫计局公开招聘报名表》。对提供虚假材料的，一经发现，取消资格。
　　2. 面试: 对通过资格审查的应聘人员进行面试。
　　3. 体检、考察：以招聘计划数1:1的比例确定最高分的人员为体检对象，参照公务员录用体检通用标准组织体检(费用自理)。有体检不合格(放弃)或考察后不宜聘用(放弃)的，可在该岗位面试合格人员中择取总成绩最高者进行递补。
　　4.公示录用：体检、考察结束后，对拟聘用人员进行公示，公示时间为5天。经公示无异议后签订合同(试用期2个月)，录用为桐庐县卫计局计划内合同制人员。
　　三、聘用待遇
　　劳动合同签订、工资待遇按机关事业单位编外用工管理办法相关规定执行。
　　附件：桐庐县卫计局公开招聘报名表

杭州工作招聘篇(2):2017年浙江杭州市余杭区径山镇招聘工作人员公告

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因工作需要，经研究，决定公开招聘工作人员19名，现将有关事项公告如下：
　　一、招聘方式
　　本次公开招聘按照“自愿报名、公平竞争、择优录用”的原则，采取报名、资格审查、体能测试、笔试、面试、考察、体检、公示、录用等程序。
　　二、招聘岗位及相关要求
　　详见附件1。
　　三、报名时间、地点和要求
　　1、报名时间：2017年3月30日—4月6日，上午8：30-11:30，下午13:00—16：30。
　　2、报名地点：径山镇党群工作办306室，咨询电话：88583300。
　　3、报名要求：每位应聘者限报一个职位，按规定填写《应聘报名表》(见附件2)，并提供身份证、户口本、学历、学位证书等有关证件的原件和复印件，本人近期一寸彩色证件照2张。
　　四、招聘程序
　　按照公开、平等、竞争、择优的原则，公开招聘通过报名、资格审查、体能测试、笔试、面试、体检、考察、公示、录用等程序。
　　1、资格审查：报名截止后，由镇党群工作办进行资格审查，对因个人资料失真造成不符合报考条件和职位要求的，取消报考资格。职位开考比例为1：2，不足规定比例的，相应核减招聘人数。
　　2、体能测试：部分岗位需进行体能测试，参照《公安机关录用人民警察体能测评评分标准》组织执行。体能测试不合格者不能参加笔试。
　　3、考试：考试分笔试、面试两个阶段，各占总成绩的50%，笔试、面试具体时间、地点通过短信通知。
　　(1)笔试：笔试采用闭卷方式，报名人员须凭身份证参加笔试，笔试科目一门，满分为100分。
　　(2)面试：根据笔试成绩，从高分到低分确定面试人选，依据招聘岗位人数1:2的比例确定入围面试人员。
　　4、考察与体检：按照总成绩，从高分到低分进行排名，根据招聘人数1：1的比例确定考察对象，考察后最终确定拟录用人员，并对拟录用人员进行体检。体检或考察不合格的，依次递补。
　　5、公示与录用：经体检合格，拟录用人员名单在余杭区政府门户网站公示3天，公示后无异议的，按规定程序办理录用报到手续。录用人员必须在规定时间内报到，对逾期不能报到或发现有不符合录用条件的，取消录用资格。录用后，由余杭区保安服务有限公司与录用人员签订劳动合同，余杭保安服务有限公司劳务派遣至余杭区径山镇政府工作。
　　五、其他事项及相关待遇
　　录用人员试用期3个月，试用期内不合格者，解除劳动合同。录用后工资福利待遇参照径山镇政府编外人员标准执行。
　　报名表.doc
　　招聘计划一览表.doc
 

杭州工作招聘篇(3):2014浙江事业单位招聘信息：杭州市事业单位招聘工作人员公告(144名)

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　2014年杭州市事业单位招聘工作人员公告(144名)
为满足市属事业单位补充工作人员的需要，2014年我市部分市属事业单位将面向社会统一公开招聘工作人员。根据《关于贯彻落实国家人事部〈事业单位公开招聘人员暂行规定〉的实施办法》(杭人政〔2006〕5号)的有关规定，现就有关事项公告如下：
　　一、招聘单位和岗位
　　本次招聘共有74家市属事业单位推出130个岗位，计划招聘工作人员144名。各招聘单位、岗位、人数、条件及其他情况详见《2014年杭州市部分市属事业单位统一公开招聘计划表》(详见附件)。
　　二、招聘对象和基本条件
　　报名人员应符合下列条件：
　　1、具有中华人民共和国国籍;
　　2、遵守中华人民共和国宪法、法律;
　　3、具有良好的品行;
　　4、具有适应岗位要求的身体条件;
　　5、具有岗位所需的任职资格、职业(执业)资格及技能要求;
　　6、具备岗位所需的其他条件;
　　7、年龄一般在35周岁以下(1979年1月1日以后出生，有关年龄条件的计算均以此类推)，具体年龄要求以各招聘岗位的年龄条件为准。其他有关资格条件或相关资历的计算，截止时间为2014年3月31日。
　　三、报名
　　本次招聘采取网上报名及缴费确认方式。
　　1、注册及报名
　　时间：2014年4月11日上午9时—2014年4月17日下午17时。
　　网址：http:// www.ttt.gov.cn (培训考试网)
　　报考人员登录培训考试网进入杭州市事业单位招考报名系统注册个人真实信息，上传本人的电子照片(近期免冠、正面证件照，jpg格式，照片为30k以内，不大于128×180像素，不小于80×110像素)，并完成诚信确认。每个报考者限报一个岗位，逾期不再受理注册及报名。2014年4月12日9时—4月17日17时，报考人员可在报名系统查询报名不足1：8比例的岗位，报名系统每30分钟自动更新数据1次。
　　在报名期间报考人员可更改报考岗位，各招考单位暂不作初审。
　　2、资格初审
　　时间：2014年4月18日上午9时—2014年4月21日下午17时。
　　各招聘单位对报考人员最后选定的岗位进行资格初审，对初审未通过的人员将网上反馈并说明理由。在此期间，报名系统不对报考人员开放。资格审查的专业条件参照《2014年杭州市各级机关考试录用公务员专业资格审查办法》(详见杭州市人力资源和社会保障网---浙江省公务员考试录用系统---杭州市“招考政策”栏目)，并由招聘单位及其主管部门负责解释。
　　3、查询并再次报名
　　时间：2014年4月22日上午9时—2014年4月24日中午12时。
　　已注册报名人员登陆培训考试网进入杭州市事业单位招考报名系统查询资格初审结果。通过资格初审的，不能再报考其他岗位;未通过的可更改报考单位及岗位并接受资格初审，改报截止时间为2014年4月24日中午12时。改报的资格初审时间至2014年4月24日下午17时结束。未及时改报者视为自动放弃报考。
　　4、缴费确认
　　时间：2014年4月22日上午9时—2014年4月25日下午17时。
　　通过资格审核的考生，可在培训考试网杭州市事业单位招考报名系统进行网上缴费(报考费用为80元)，并在该系统查询是否缴费成功。未按时缴费确认的，视为自动放弃报考。缴费结束后，对有效报考人数不足招聘计划3倍的岗位，不开考或酌情核减招考计划。对通过初审但未达到开考比例岗位的报考人员另行通知。贫困家庭的报考人员在网上缴费成功后，可于2014年4月30日下午5时前(双休日除外)持身份证、所在区、县(市)民政(扶贫)部门出具的低保证或特困证明等原件及复印件到杭州人才大厦405室(文晖路97号)退还报考费用。
　　凡持有加入银联的中国工商银行、中国建设银行、招商银行、中国农业银行、中国银行、中国光大银行、中国交通银行、上海浦东发展银行、中国民生银行、深圳发展银行、中信银行、兴业银行的银行卡均可通过网上银行支付。
　　5、下载并打印准考证
　　时间：2014年5月7日—2014年5月9日。
　　已完成缴费确认人员在规定时间内登陆培训考试网杭州市事业单位招考报名系统，下载并打印准考证。
　　6、注意事项：①杭州市区户籍包括上城、下城、拱墅、江干、西湖、高新(滨江)、萧山、余杭区的户籍(含在杭高校的应届毕业生及杭州市区生源的非在杭高校应届毕业生，杭州市户籍和浙江省户籍范围依此类推);②报考人员只注册但不报名或不缴费的，报考无效，岗位有效报考人数以实际缴费人数为准;报考岗位如有更改，以报考人员最后选定的报考岗位为准进行资格初审;③报考人员的报名信息与有效期内的身份证必须一致;④岗位要求的“工作经历”以签订的劳动(聘用)合同和社保缴费记录等其它有效证明为准，在全日制普通高校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历;⑤报考人员在资格初审、复审中提交的报名信息和材料应当真实、准确、有效，否则将取消报考资格。
　　四、考试
　　考试包括笔试和面试，笔试和面试各占总成绩的50%(保留小数点后一位)。
　　1、笔试科目包括《综合应用能力》和《基本素质测验》两门(每科目满分均为100分)。
　　笔试时间和科目：
　　2014年5月10日
　　上午 9：00—11：00《综合应用能力》(主观题)
　　下午14：00—15：30《基本素质测验》(客观题)
　　其中，《综合应用能力》主要测查报考者的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力。《综合应用能力》为主观性试题，分两部分。第一部分，根据所提供的案例材料，回答所提出的问题，内容包括时事政治、法律、经济、管理等;第二部分，根据给出的材料和答题要求，写一篇文章。
　　《基本素质测验》主要测查报考者的基本素质，对基本知识的了解和掌握程度及综合运用的能力。《基本素质测验》为客观性试题，包括数量关系、言语理解与表达、判断推理、资料分析、综合基础知识等。
　　报考人员必须凭准考证和有效期内的身份证(两证缺一不可)按准考证上规定的考点、考场和时间参加笔试。
　　笔试结束后，根据各招聘岗位考生笔试成绩从高分到低分以招聘计划1：4的比例确定面试入围人员，不足1：4比例的，按该岗位笔试实际参考人员确定面试对象。2014年5月16日在培训考试网上公布面试入围人员名单，考生本人笔试成绩也可同时查询。
　　2、面试由招聘单位及主管部门负责组织实施。面试内容可包括专业知识测试、试讲、实际操作考试和结构化面试等形式。
　　面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列入体检、考核对象。
　　面试实施3天前，面试入围人员按用人单位指定的时间、地点进行现场资格复审。2014年普通高校应届毕业生应提供学校核发的就业推荐表、普通高校毕业生就业协议书、身份证等相关证件(证明)原件及复印件;社会人员应提供本人身份证、户口簿、学历、学位证书、专业技术资格证书、执(职)业资格证书等相关证件(证明)原件及复印件;留学人员还应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与报考资格条件不相符者，不得参加面试。未按时参加资格复审的，视作放弃面试资格。如有列入面试对象者书面确认不参加面试、未按时参加资格复审或资格复审被取消面试资格的，可在本招考岗位按笔试成绩从高分到低分依次替补。
　　面试时间、地点及面试办法由招聘单位另行通知。面试成绩在招聘单位网站上公布。
　　五、体检和考核
　　面试结束后，从面试合格人员中，将笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩。若总成绩相等，以笔试总成绩高的排位在前。
　　总成绩的计算公式为：总成绩=笔试成绩÷4+面试成绩÷2。
　　按考试总成绩，从高分到低分按招聘岗位计划1：1比例确定体检、考核对象。体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(招聘岗位有行业标准的可参照相关行业标准执行)和人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(国人厅发〔2007〕25号)等文件执行。体检时间、地点由招聘单位另行通知。应聘人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检资格。
　　体检合格人员进入考核。体检或考核不合格的，招聘单位及主管部门可在相应岗位面试合格人员中按笔试、面试总成绩从高分到低分依次递补。
　　体检和考核工作由招聘单位及其上级主管部门负责组织实施。
　　六、公示及聘用
　　经考核合格人员，确定为拟聘人员人选，拟聘人员名单在杭州市人力资源和社会保障网和各招聘单位内公示7个工作日。经公示无异议的，在公示结束后，办理相关手续，签订聘用合同，并实行试用期制度。
　　批准聘用的人员必须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，或全日制普通高校应届毕业生不能按时毕业并取得报考岗位规定的学历、学位证书的(须在2014年9月30日前取得学历、学位证书)，或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格。
　　市委组织部和市人力社保局负责对招聘工作进行监督、指导。
　　本公告由杭州市委组织部和市人力社保局负责解释。
　　政策咨询电话：85251537，中共杭州市委组织部;
　　85252648，杭州市人力社保局;
　　报名系统咨询电话：85464671，市人事考试办。
　　附件：2014年杭州市事业单位招聘工作人员岗位表
　　中共杭州市委组织部
　　杭州市人力资源和社会保障局
　　2014年4月4日

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