【www.zhuodaoren.com--讲话致辞】
局领导离职讲话(共10篇)
局领导离职讲话（一）:
怎样写好领导讲话
我个人的几点浅见,不知妥否供商榷.一是明白领导的意图,领导每次讲话都有突出的重点,首先把握住领导的重点,这样不至于跑题；二是要有一定的高度,注意角色的转换,注意角度的变换；三是语言要郑重而平实,领导讲话和文学作品不同,许多大的领导人讲话就如同与大家促膝而谈,语言亲切而平实,没有那种高高在上的感觉,这样听起来才有感觉；四是逻辑清晰,叙述什么,强调什么,听后能清楚讲了什么内容；五是注重角度,领导的眼光是与众不同的,一要照顾到上面,将来考核或是报告的时候,还做过这样的事情,二要充分体恤民情和民意,为民办实事,体现出亲民的姿态.【局领导离职讲话】
局领导离职讲话（二）:
要求领导干部脱稿讲话的本质意义是什么?
：要求领导干部脱稿讲话是一项克服官僚主义作风、提高干部政治与理论以及个人素质的有效的措施.但是,要达到这个目的,最重要的是要让广大干部懂得脱稿讲话的真正目的、要引导他们热爱本职工作、研究实际情况,具有一个领导干部应该具有的解决问题的能力和水平以及思路!脱稿讲话就成了展示个人才华的有益的活动了!
要求领导干部脱稿讲话是转变作风的一项十分有力的措施!但是,“脱稿”讲话的本质意义和基本要求是什么?却是值得大家十分重视和深刻理解的问题：脱稿,不仅是不能脱口而出、信口开河；限制时间则是更加离谱的要求!领导干部讲话实际上无论是读稿子还是脱稿讲,谈的都是工作!是对于工作的理解和解决问题的具体方法、思路和观点!其中首当其冲的是体现党的路线方针和政策；其中包含着干部个人对于问题的理解和认识以及解决问题的具体方法.这里所需要和反应的,就是领导干部所必需具备的“桥”和“船”的作用!起到了这个作用,就具备了党的应有的形象,否则,就会起反面作用!领导干部的讲话脱稿的要求还是对于干部对本职工作是否具有正确的理解和对于实际情况的了解与熟悉的检验,是衡量一个干部对于本职工作是否胸有成竹的检验!在目前,很可能还是检验一个干部是否懂得工作的基本要求的检验!一个知道工作该如何做的干部,就不用讲稿也能让与会者知道会后该如何行动!而在“规定”的时间内都无法结束“讲话”、会后下级仍然不知所措的领导,“讲”的长短都是毫无意义的浪费时间的个人行为!与党和形象都不能挂钩------
局领导离职讲话（三）:
要给传达上级领导讲话精神的人鼓掌吗?我觉得应该是在个人发言的时候给其以掌声,而不是“有请某某局长传达一下某某某局长(上级局局长)某年某月某回忆上的重要讲话,”,似有阿谀之嫌.
关键是他不是在发表讲话,只是读（传达嘛）别人的东西而已,大家可能没有仔细看明白我的问题.算了,关题——就给“caijinyu6842”吧,他的字多.
不过,
我是感觉没啥必要,不过中国就是这样,要是领导讲话,有人带头鼓掌,你不鼓掌被人看见就不好,至少也装腔作势吧,如你上面所说,人家都说鼓掌了,不鼓掌还真是不给面子,碍于所谓面子,只得鼓掌欢迎了,中国文化,中国式政治,呵呵.
局领导离职讲话（四）:
如何写好一篇领导致辞
但是我们首先还是要把领导讲话稿写好,要使领导讲话稿具备产生某种效用的前提在一篇讲话稿中先后阐述的多个观点要相互照应、相互配套,形成体系,具有内在【局领导离职讲话】
局领导离职讲话（五）:
你给你的领导写了会议的发言稿,领导开始讲话,这时你发现你的稿子有几个数据错误了,下面听众也有不少人知道,你怎么办?
如果立刻可以改正,那就直接用自己手里那份修改,然后递给领导.如果已经读出来了,那也只能这么着了,反正大家都是明白人,没那种当面让人下不来台的糊涂蛋~
真遇上挑刺的,你就提前想想说辞吧,比如,数据的统计时限不同,或者计算方法不同之类,反正推脱出去呗~
局领导离职讲话（六）:
如果你已经辞职了，你又后悔了，你会怎么做？
如果你已经把辞职信提上去了，并老总已经签字了，但你又后悔了，不想走了，你会不会去跟领导说：“我后悔了，不想走了，想留在这里继续工作。”为什么？并说明原因。
不会，如果是我的话我认为，我都已经交了 辞职信，那就不是这家公司已经不是员工了，我会去找新的工作、适合自己的工作，重新开始工作。。
局领导离职讲话（七）:
机关领导发言先后顺序怎么排?
1、级别最高的领导排在最后、倒数第二,还是第一个发言?
2、上级机关级别较小（如正科）的领导和下级机关级别较大（如副处）的领导,顺序怎么排?按单位上下级还是领导的级别.
3、如果上级单位发言领导有副厅级、正科级；下级单位领导又正处级、副科级.又如何安排?按上下级单位排、还是按级别排序?
4、如书记发言是顺序是看会议内容决定?
1、级别最高的领导排在最后、倒数第二,还是第一个发言?-------级别最高者最后发言.
2、上级机关级别较小（如正科）的领导和下级机关级别较大（如副处）的领导,顺序怎么排?按单位上下级还是领导的级别.-----------按单位级别排,先级别小的单位科级、处级发言,再级别高的科长、处长发言.
3、如果上级单位发言领导有副厅级、正科级；下级单位领导又正处级、副科级.又如何安排?按上下级单位排、还是按级别排序?---------同2
4、如书记发言是顺序是看会议内容决定?---------不太明白你的意思.如果你是问书记什么时候发言好,这取决于书记是最高领导还是第二位领导,总之也是按级别和其他行政领导一起来排序发言的.
局领导离职讲话（八）:
要怎么样写对领导讲话的总结
领导开完会 要我们写开完会后的感受 怎么写呢
给一段当年明月的段子——年终总结,照着内容改一下就行了
一年的时间很快过去了,这一年里本人在大家的领导下,能够有所进步,在思想觉悟方面也有了一定的提高,总结如下：
今年以来,我能够一直白天努力工作,晚上努力写作,做到工作写作两不误,较好地完成了这两项工作,同时能够克服困难,排除外界的各种各样的干扰,专心于写作之中,这些都多亏了大家的鼓励,离不开同志们的帮助.在此,本人致以十二万分的感谢.
在思想上,本人能够坚持上级指示,努力保持与时俱进的写作态度,时刻与时代发展一致,发扬打死也不掉队的精神,时刻保持警惕性,确保关键时刻不掉链子.
在学习上,本人努力翻箱倒柜,把N年前的旧书破书全部找了出来,并且加以认真温习和研究,以便更有利于写作.
.
总结就到这里吧,在此我也要由衷地说一句：
经历了那么多的风雨,你们始终我站在一起,我永远也不会忘记
局领导离职讲话（九）:
求大概500字左右的一则新闻,急用
最好是时政的,国内国外都可以,最好是大事件一类的
500-600字
据中国之声《新闻纵横》报道,26日下午5点,2010年全国工业和信息化部工作会议进行到最后一项议程,由李毅中讲话,而那时65岁的他已经卸任首任工业和信息化部部长,退出一线领导岗位.
离职前,这位工信部首任掌门人如何评价自己过去三年的工作?他的心中还有哪些割舍不下的牵挂?
李毅中：“祝大家新年快乐,身体健康,合家欢乐.不要说再见,因为我们仍然在一起,我们永远在一起.”
李毅中离任前说的最后一句话,一如既往地慷慨,一如既往地激昂.在26日举行的全国工业与信息化工作会上,刚刚接到正式卸任通知的李毅中,发表了离任前的感言.说是感言,但言辞之间还是离不开工信部,离不开工作这个主题.
李毅中：“第一,我感到我们一定要突出主题,突出主线,要坚定不移地推动新型工业化.现在我们工业总体来说确实是大而不强,有许多深层次的矛盾和问题,而且中东西部差别这么大.所以实现现代化,仍然是现代化进程中艰巨的历史任务.第二体会啊,我们一定要转变职能,推动三定到位,坚持不懈地深化工业和信息化大部门制改革的试点.”
2008年3月17号,李毅中被任命为新挂牌成立的工业与信息化部部长,终于远离了安监领域的灾难和生死,很多人认为这次任命是退休前难得的轻松仕途,但实际上,摆在李毅中面前的却是另一番暗涌.
汶川地震、金融危机、绿坝事件、毒奶粉事件直到信息领域接连出现的3Q之战、天价手机微博事件,刚成立两年多的工信部,在公众尚未完全看清全貌之时,各种考验和质疑接踵而至.其间,李毅中用来鼓励下属的一句：“迎难而上,任劳任怨”,其实恰恰是他内心最真实写照,回首来时路,一直冲在最前线的李毅中,想到的是感谢他的工作伙伴：
李毅中：“诚挚地感谢三年来大家以及全系统干部职工对部领导班子,包括对我个人极大的支持.回顾三年的历程啊,我深深感觉到,我们这个管理范围广,工作基础弱,重点难点任务多,职责手段不够落实,取得这些成绩,确实很不容易.全系统干部职工团结一致,共同奋斗.大家来自不同的部门,团结融合比什么都重要,需要我们同心协力、同心同德、同舟共济.” 李毅中到工信部任职时,已是62岁的年纪.与他同龄的普通人,早就在家颐养天年,但他仍然继续选择没有周末、每天工作14个小时的生活.即便如此,他依然对自己没能深入基层、没能多去下面看看深表歉意.
李毅中：“对省市工信主管部门,驻省市的通讯通管局以及事业单位跑的不够.我们自己组织部里的调研,专门到一个地方能蹲下去,时间长一点,确实不够.自主权不是太大,整天忙,那么对在京的事业单位,也很惭愧,很多单位都没有去,没有深入地谈工作.对大家的工作的酸甜苦辣,对大家在组建中存在的问题、困难,了解支持的不够,这个对不起大家,欠了很多账.”
经历了大部制改革之后,工信部在“摸着石头过河”的探索中,定位似乎越来越能清晰,而在卸任之际,李毅中心里仍有几件事情放心不下.
李毅中：“三定职责没有完全落实到位,尽管大家付出了很大的努力,但是还是感到责任重大,手段不足,最集中的还是固定资产投资.还是怨我们自己吧,工作没抓紧,到现在办法还没出来.还有调整结构的目录,到现在也没有出台.调整结构里面,70%以上是工业.我们把工作做好,争取尽快地联合发布.”
有人说,三年时间过去了,李毅中在慢慢变老,而工信部却从一个婴儿开始渐渐成熟、慢慢长大.(记者赵明明 实习记者朱园园)
局领导离职讲话（十）:
英语翻译
离职原因 ；.单位有工作人员是领导的亲戚或朋友,而自己则是应聘进去的,很多好的机会总轮不到自己.
英文怎么说?
most of my colleagues have relation with superior,however I applied for the work and get it and much chance that I Can"t get
推荐访问: