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【一】:招聘启事怎么写
证券有限责任公司招聘启事
证券有限责任公司注册地为浙江省杭州市，注册资本21.2亿。公司经营范围涵盖了证券经纪、证券投资咨询、财务顾问、证券承销与保荐、证券自营、证券资产管理、发起设立证券投资基金管理公司等各项业务。
证券以“诚实做人，踏实做事”作为核心价值观，并秉承浙商精神，运用浙商智慧，发挥专业协作优势，通过为客户提供优质的证券中介服务，为客户创造卓越价值，与员工一起茁壮成长，努力成为中国最具活力的优质证券服务商。
因公司业务发展需要，为全面推进"聚金汇银"系列品牌理财业务，我们以业内具有竞争力的薪酬吸引优秀的营销人才、投研人才、管理人才加盟。
招聘岗位及要求：
一、资产管理总部
1、副总经理、总经理助理（分管投资）
具体要求：经济、金融类专业硕士；具有3年以上资产管理或证券投资管理经验并取得优秀业绩；熟悉各类资产的收益和风险特征分析；具有较强的市场分析和判断能力。工作地点：杭州、上海
2、副总经理、总经理助理（分管营销）
具体要求：经济、金融类专业硕士；具有基金公司或银行、信托、证券公司金融产品销售管理经验，具备市场营销及开拓管理能力；熟悉各类资产的收益和风险特征分析。工作地点：杭州、上海
3、投资总监
具体要求：经济、金融类专业硕士及以上学历；具有5年以上证券投资管理经验，具有基金或证券公司投资管理经验；有丰富的投资团队管理和上市公司深度调研经验；有较强的组织和团队管理能力；具有基金经理从业经历者优先考虑。工作地点：杭州、上海
4、市场总监
具体要求：经济、金融类专业硕士及以上学历；具有资深的行业从业背景和丰富的人脉资源；5年以上金融市场销售、产品开发和公共策划经验，3年以上基金或信托、银行、证券公司资产管理销售团队管理经验；良好的渠道资源和媒体沟通能力。工作地点：杭州、上海
5、研究总监
具体要求：经济、金融类专业硕士及以上学历；5年以上专业机构研究工作经验，具有研究团队组织、发展、培训及管理能力；熟悉国内外证券市场，具有较强的文字写作、表达能力以及良好的沟通能力，并有开拓创新精神。具有基金公司或信托、银行、证券公司研究主管经历者优先考虑。工作地点：杭州、上海
6、市场部
（1）市场部区域营销主管（4名）全面负责指定区域内集合资产管理业务的销售、定向和专项资产管理业务开拓；代销渠道分支机构的开拓、维护与服务；代销渠道人员的培训与管理;重要渠道客户的维护等。
具体要求：本科以上学历，2年以上相关行业工作经验；具有较强的人际沟通以及口头、书面表达能力；具备证券从业资格；具有基金、证券、信托、资产管理业务渠道营销或银行客户经理、理财经理管理及从业经验者优先。熟悉上海、浙江、江苏、北京、广东等区域市场开拓经验者优先考虑。工作地点：杭州、上海
（2）机构营销主管（2名）负责集合资产管理业务以及定向和专项资产管理业务的机构销售；机构客户的开拓、维护与服务工作。
具体要求：本科以上学历，3年以上相关行业工作经验；具有较强人际沟通能力以及口头、书面表达能力；具备证券从业资格，有较强的工作责任心和团队合作精神；具备较强的市场开拓能力和客户资源；具有基金或资产管理业务机构营销经验者优先。熟悉浙江市场机构营销经验者优先考虑。工作地点：杭州、上海
（3）客户服务岗（2名）负责客户宣传、客户信息分析和维护工作；参与公司的客户服务活动。
具体要求：本科以上学历，对金融/证券/基金业有一定了解；具有较强的协作精神、客户服务意识和沟通交流能力；具有较强的文字功底，熟悉各种办公软件；具有基金、证券行业相关工作经验者优先；工作地点：杭州、上海
重庆教育管理学校招聘启事
重庆教育管理学校因近年迅速发展，招生规模不断扩大，为适应学校管理和教学的需要，现面向社会招聘以下几类人员：
一、计算机机房管理人员2名。
1、 招聘条件：
1）、性别，不限，年龄22周岁以上，50岁以下，品貌端正，身体健康。
2）、品行端正，无社会不良记录，热爱职业教育，乐于奉献。
3）、具备大学专科及以上学历。
4）、有较强的语言表达能力和沟通协调能力
5）、计算机专业类，熟悉计算机维护组装，能检测及维修计算机故障，熟悉计算机系统和软件安装及故障处理，对机房组网及网络维护具备一定知识和动手能力。
6）、具有相关职业资格证书或技能等级证书。
7）、有教师资格证书者优先。
8）、有计算机机房管理工作经验者优先。
2、用工性质：
学校临时合同员工。
3、待遇：
月薪1000元/月。（如原无养老、医疗、失业三大保险者在聘任后可享受三险）
二、报名方式：
应聘者请准备本人简历（写明联系电话）、身份证复印件、学历证书复印件、职业资格证书或技能等级证书复印件，一寸照片一张，于9月10日前寄到重庆教育管理学校，或直接到学校组织人事处报名。
联 系 人：谭老师 简老师
联系电话：62966386 13108963793
学校地址：重庆南岸区罗家坝向家坡213号
广西电网公司2009年校园招聘启事
南方电网公司的全资子公司之一--广西电网公司（以下简称"公司"）就位于广西这片经济建设风生水起的热土之上，公司总部设在荣获2007年"联合国人居奖"的南宁市，下辖14个供电局，分别在中国绿城南宁、工业重镇柳州、山水甲天下桂林、岭南都会玉林、有色金属之乡河池、人工宝石之都梧州、北部湾三巨头--北海、防城港、钦州、糖业之都贵港、锰矿之乡崇左、新兴城市来宾、中国铝业重城百色、粤港澳后花园贺州。公司有职工三万九千多人，担负全区的电力销售、主电网的经营与管理，综合实力长期稳居广西企业"数一数二"的排头兵位置。公司2007年销售收入突破250亿元大关，成为广西年销售收入超过250亿元的两家工业企业之一，公司连续四次荣获广西强优工业企业称号。2008年1-9月，实现售电量492.7亿千瓦时，同比增长22.08%，其中向越南出口电力0.99亿千瓦时，为客户提供了安全、环保、优质、高效的电力，有力地支持了广西社会经济的快速发展。
广西电网是南方电网的重要组成部分，是"西电东送"通道的重要支撑和必经之路。目前，公司110kV及以上输电线路有16254公里（500kV线路1222公里），110kV及以上变电站有277座（500kV变电站7座），变电总容量为34537.5兆伏安。"十一五"期间，广西电网建设计划总投资为250亿元，发展前景十分广阔。
公司秉承南网公司"对中央负责，为五省区服务"的企业宗旨，主动承担社会责任，成为推动地方经济发展、促进社会和谐的中坚力量。今年1至2月，广西遭受到了突发性、灾害性的连续恶劣雨雪天气，部分电网设施遭到严重损毁，给全区电力供应工作带来严峻考验。面对突如其来的灾害，公司坚决贯彻落实党中央、国务院的重大决策，紧紧依靠南网公司和自治区党委、政府的坚强领导，迅速作出反应，举全公司之力，动用一切资源，克服了前所未有的困难，在冰天雪地里谱写了一曲曲感天动地的抗冰赞歌，圆满完成应急处理、"保供电、保民生"和全面抢修复电三个阶段的任务，取得了抗灾保电的全面胜利，实现了胡总书记的重托，向党和人民交出了合格的答卷，进一步树立了南网公司负责任、受尊敬的形象。 公司全面贯彻落实科学发展观，以人为本，不拘一格选拔和使用人才，有较完善的人才培养选拔体系和较完整的薪酬福利与教育培训机制。公司高度重视青年人才的培养，开辟了管理、专业技术、技能三大人才培养、选拔、发展通道，员工可以根据自身的特点与优势，选择不同的职业发展通道，锻炼成长为公司的管理人才、"首席专家"与"首席工程师"、"首席作业员"等各岗位上的精英和骨干，在为公司发展做出贡献的同时彰显自己的人生价值、实现自己的人生目标。目前，广西电网公司拥有中级及以上专业技术资格7061人，技师和高级技师1590人，本科及以上9255人（其中研究生762人），评选出"首席员工"217人、"杰出青年"和"青年岗位能手"120人，公司通过多种激励措施着力打造一支高水平的专业技术、技能人才队伍，为电网的做强做优提供坚实的人才支撑和智力保障。
当前广西处在历史上最好的发展时期，公司也处在历史上最好的发展时期，电网的快速
发展对人才提出了更大的需求。为了适应广西电网发展的需要，2009年公司将招聘一批专科及以上的优秀应届毕业生。工作的单位是公司下属的14个供电局。配置的主要岗位是：调度、继电保护、变电运行、变电检修、线路运行维护、电力营销、财会、文字秘书等。 光明事业聚贤才，八桂大地谱新篇。
电力事业是光明的事业，被喻为第二个太阳。同学们，到山青水秀的桂林来吧，到风生水起的北部湾来吧，到小平同志战斗过的热土来吧，做广西电网公司一名光荣的光明使者，必定是你们无悔的决定，必定是你们就业人生的正确选择！与太阳同行，相信你们的明天更加灿烂；与英才做伴，相信广西电网的明天更加辉煌！
用工方式：实行劳动合同制用工或劳务派遣制用工。
劳动合同制用工、劳务派遣制用工招聘的基本条件：
（一）政治思想好、综合素质高；
（二）具有专科及以上学历；
（三）有一定的语言、文字表达能力
（四）身体健康，符合《公务员录用体检通用标准（试行）》中规定的健康体检标准，有色盲、各种急慢性肝炎等疾病影响正常履行岗位职责的人员不予录用；
（五）应聘劳动合同制用工的还需具备以下条件：
1、具有本科及以上学历，并获得相应的学位证书；
2、通过全国高校非计算机专业计算机联合考试（CCT）二级及以上考试，并获得相应的等级证书；
3、通过全国大学英语四级考试（CET4），有相应证书或成绩达426分及以上；
4、符合公司劳动合同制用工的要求。
招聘专业：主要为电气工程及其自动化、继电保护及远动技术、高电压与绝缘技术等电气相关专业以及少量的土木工程、概预算、会计学、财务管理、汉语言文学等专业。
招聘时间和地点：初定于2008年12月中上旬到专业技术力量较强的院校所在地举行现场招聘会（具体时间、地点见公司网上通知）。
联系方式与注意事项：
1、电话：0771-5693261（王女士）
0771-5693262（吴先生）
2、电子邮件：rsb@gx.csg.cn。
【二】:如何写招聘信息才能吸引人才
企业招聘：如何写招聘信息才能吸引人才
一份好的招聘信息，最重要的就是要写出企业需要的是何种人才，对这种人才的能力有哪些必须的要求，另外还要写出该职位大致的工作内容以及工作量，这样能够让应聘者足够清晰的了解企业的需要，并对自己是否适合参与应聘做出准确的判断。一份好的招聘信息，应该包括以下内容：
（1）企业描述与简介www.fz173.com_怎么写招聘信息。
招聘信息体现了企业对于人才的需求，首先必须传达给求职者的自然是企业的相关信息。在企业简介中，应大致描述出公司的情况，准确传达出公司的品牌信息以及现在的发展情况。通过这些描述，站在求职者的立场，是否也愿意在这家公司工作？在招聘网站上，也经常看到有些企业在公司简介方面显得非常的漫不经心，更有甚者，除了一个公司名称外，其他的公司信息也没有，一般来说，求职者对这类公司都不会有兴趣（当然，如果是非常有名的公司可能还能另当别论）。向求职者介绍本企业的相关情况，这也是对求职者的一个尊重。求职者和招聘企业之间就好比相亲，在一开始连对方的基本信息都无法得到，这个相亲显然很可能一开始就流产了。
这一步要专业而精简，良好的开端给人以良好的印象，www.fz173.com_怎么写招聘信息。
也是提升招聘单位形象的关键一步。
（2）完善的职位说明www.fz173.com_怎么写招聘信息。
在求职者看到你发布的职位后，职位相关说明的内容就显得十分关键了，专业而吸引人的职位说明对招聘会起到事半功倍的效果。其中包括公司描述、福利政策、岗位职责说明等方面的信息。
1、福利政策以及薪资为什么要写？
要想吸引人才，福利政策十分重要。公司能为员工提供什么水平的待遇？是否在招聘广告里说明了这个职位的薪资水平？大多数应聘者如果没有在招聘广告中看到薪资的相关信息的话，就不会投简历应聘这个职位。因此，对于每个职位的薪资待遇，企业最好注明一个大概的范围。很多求职者都希望有一个明确的薪资概念，这样有一条明晰的杠杆，在做决定时减少犹豫的时间。
同时，假期、养老金、保险等对求职者来说极其重要，如果公司还有一些独具特色的福利政策那就更好了，如一些提高技术水平的培训或团队活动。
2、公司地点一定要写的完整
在招聘信息中，应该包括关于公司地点的准确描述和前往公司的交通指南。
3、职位名称要说的清楚
要注意职位的描述具体清晰，最好能让人从职位名称
中就能明白该职位的大概方向。
4、岗位职责描述要精准
对于每一个职位的职责描述要精准。这个职位的日常工作是什么？怎样融入到团队中？为什么求职者希望得到这份工作？在描述每个岗位时，要尽量将岗位向应聘者“推销”出去，吸引具备相应能力的求职者来应聘这个岗位，而不是简单的描述草草了事。一份不完整的岗位描述，一方面无法让求职者明确该岗位的职位职位，自然不会产生应聘兴趣;另一方面，不完善的岗位描述也不利于企业招到合适的人。如果企业本身都无法明确该职位的具体职责，又怎么能够确保招到合适的人选呢？
清晰的岗位职责，直接告诉应征者需要做什么，给有实力适合的求职者更明晰的要求，不适合的应征者自然不再打扰，适合的应征者可以自己做决策。清晰的岗位描述既方便求职者决策，也减少招聘方的不必要的麻烦，节省招聘时间和工作量。
5、对做这份工作的技能要求
这个职位有哪些技术是必须需要的？除此之外，求职者具备哪些其他的技术，企业会更优先考虑？对于这些确定的技能要求，也要在招聘信息中明确反映出来。描述的越清楚，接下来的招聘工作也会更省事。
6、工作经验和企业培训经历
这个职位要求求职者有几年的工作经验？最低学历水平要求是什么？这些是否都是这个职位必须的条件？这些内容也最好都在招聘信息中说清楚。
7、格式
在招聘信息中，职位说明的格式要确保条理清晰，容易阅读。在职位描述中，要保持要点清晰，在关键方面可以使用精准的目录、加粗的文字，以此来引起求职者的注意。 企业招聘信息要有清晰简介的企业介绍、招聘目的（招聘任务）、招聘职位、岗位要求、对应聘者的要求、招聘流程、联系方式等相关信息。总之，一份好的招聘信息，在追求专业性描述的基础上，要力求简洁，明确。主要目的是减少招聘成本，减少求职者的决定时间，在最短的时间内找到最合适的人才放在最合适的岗位上。
【三】:招聘启事范文模板
xx有限公司责任公司招聘启事
招聘要求：
详细内容一定要具体写明招聘的人员等具体事务。
1.公司介绍：
xx有限公司责任公司成立于xx年xx月xx日，属于民营企业，目前为xxx行业领军企业，年营业额xxx元，公司员工.....企业文化等等都是招聘启事要写清楚的。
2.需要招聘员工的具体要求：
年 龄：
性 别：
学历要求：
能力要求：
岗位职责：
工作经验：
其他要求：
工作待遇：
以上是任何一篇招聘启事范文需要的内容！
3.面试者请提供个人简历及××证件，以及应聘流程。
4.面试具体描述：
时间：xxx月xx日
地点：在xxx进行面试或者复试！
落款x有限公司责任公司人事部
联系地址：xxxx省xxx市xxx
联系人：某某
电话：xxxxx
公司网址：xxxxx
【四】:招聘启事范文
招聘启事范文
达州市航达钢铁有限责任公司招聘启事
四川省达州市航达钢铁有限责任公司位于四川省达州市复兴工业区，属私营有限责任公司，主营各种钢材。因公司发展需要，现招聘普通工作员工数名、管理人员数名、销售人员数名等。现将有关事项公示如下。
一、聘用条件
1、爱岗敬业，有较强的服务意识和奉献精神；遵纪守法，吃苦耐劳，具有全局观念和团结合作精神；
2、有相关工作经验者优先；
3、年龄要求：年龄18周岁以上；
4、无违法违纪记录；
5、身体健康。
二、聘任要求
应聘者个人提供个人简历及身份证、学历证书、医院体检证明、住所证明、照片X张等有关材料的原件、复印件，应聘人员在xx报名，公司招聘人员对应聘者进行资格审查。报名截止日期为201x年x月x日。
联系人：x老师
联系电话：xxxxxx
三、聘任期间的待遇
〔一〕合同工
1、合同工月薪（基本工资）为人民币X元；
2、根据工作表现和绩效在年终给予适当奖励。
3、受聘期间的社会保险（养老、工伤和失业保险等）按公司劳动制度执行。
四、聘任程序和时间安排
（一）个人申请：应聘者填写《个人申请表》，并提交相关材料的原件、复印件。
（二）面试考核：201
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