百果园企业文化的感想感悟

来源:读后感 时间:2018-11-29 08:00:14 阅读:

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百果园企业文化的感想感悟(共9篇)

百果园企业文化的感想感悟(一)

企业文化读后感怎么写

  学习企业文化的心得  全新的企业文化公布了,作为一名网新人,我更加清楚地了解了公司定位、目标、方向和发展思路.一个人创造不了文化,一件事不能形成文化,网新文化关切每一个人,每一件事.学习企业文化的同时,我...

百果园企业文化的感想感悟(二)

企业文化学习心得
“原则——脚踏实地,实事求是,点滴创新,用数据说话。
团队——思想统一,形成合力,量才而用,追求团队成功。”
首先,现今企业竞争越来越激烈,各种文化交汇并容,作为现代企业必须时刻不断地提升自身文化修养以适应不断变化的外部环境。在这个过程中,通过不断地宣扬企业文化来增强对内部团队的凝聚力。在网新的大家庭里,每个人都是平等且受尊重的,领导积极地采取下属的意见,与员工平等对话,员工之间真诚相待团结合作,气氛融洽。企业的做大做强不是一蹴而就,需不断地追求,在这个过程中需要我们脚踏实地,实事求是。企业的稳步成长的核心思想就是实事求是。实事求是体现了网新人踏实肯干、脚踏实地、一步一个脚印的“牛”的精神境界。在脚踏实地的基础上追求点滴创新,一切结果以最终数据说话。
管理——增强大局观,双赢思维,注重,沟通调研,形成方法论。
计划——合理规划,严谨有序,要事第一,黄金时间办要事。
其次,作为网新的一员,企业的利益高于一切。一切企业文化的塑造最终是为了实现企业效益的不断的提高。我们要让网新企业文化出现在全公司的各个角落,让每个人都能熟记公司的企业文化。要注意时时宣传和阐释我们公司的文化,尤其是企业文化理念,要员工铭记于心,员工的感受来自于切身的工作,作为员工要合理规划自己的工作时间,严谨有序地安排工作做到要事第一,先做重要而紧急的事。对企业管理者来说,要增强大局观,拥有双赢思维,注重与员工之间的沟通和交流,积极调研最终形成方法论应用于实践工作中。
学习——始终保持学习心态,不断完善提升自我。
最后,企业文化是为了让企业更好地发展。企业文化是企业的灵魂,是指引员工前进的明灯,需要每位员工去继承和传扬,我们需始终保持学习的心态,不断完善提升自我。我们所做的是互联网方面工作,而我们身处于一个互联网的大环境下,互联网知识更新换代的速度远超越其他任何媒体,而我们学习的速度更要与时俱进,我们时刻准备着接受新的知识的洗礼,每次新产品的上线,每次新的问题的出现,都需引起我们高度重视,注意知识的更新换代。
以“为安徽企业提供专业,高效,可信赖的互联网服务,树立先进的现代科技经营意识,打造新时代的一流徽商品牌”为己任,打造互联网品牌的核心竞争优势,行业创优、区域创优。同时构建科学管理机制,成功的把打造学习型团队、培育现代的企业文化、提升员工素质作为企业创新发展的不竭之源。这样既增强了企业的团队精神和文化品位,形成了网新特有的向心力,凝聚力,又激发了员工以企业为荣的学习力,创造力 。
新的一年,新的气象,新的发展,新的文化!没有文化支持的企业干不成大事,不去创建学习型组织的企业很可能被时代所淘汰。我们网新人要相互学习、相互信任、相互支持,努力“学习新知识、创造新业绩、建设新生活”,使大家充分发挥个人的潜力,最大化地提升自己生命的价值,大家共同努力让企业发展更上一层楼,企业的文化得以传承发扬。

业文化是为了让企业更好地发展。企业文化是企业的灵魂,是指引员工前进的明灯,需要每位员工去继承和传扬,我们需始终保持学习的心态,不断完善提升自我。我们所做的是互联网方面工作,而我们身处于一个互联网的大环境下,互联网知识更新换代的速度远超越其他任何媒体,而我们学习的速度更要与时俱进,我们时刻准备着接受新的知识的洗礼,每次新产品的上线,每次新的问题的出现,都需引起我们高度重视,注意知识的更新换代。【百果园企业文化的感想感悟】

百果园企业文化的感想感悟(三)

学习中国历史文化的感想
我们有门课是《中国历史文化》期末作业是谈谈学这么课的感想感受 请大虾们帮助下 字数不限 充分发挥 谢谢

改革开放后,中国社会打开了那扇久闭的窗户,久违的西方文明一下子出现在了“落后”的中国人面前,中国古老的文化传统面临着西方文化的严重挑战.在这中、西文化的冲突中,大概出现了三种思潮:
(1)“民族虚无”论.在他们看来,中国民族文化就是沉重的包袱、历史的惰力,中国民族文化一无是处.他们主张全盘西化.
(2)“儒学复兴”论.他们就像清朝的顽固派,完全排斥西方文化.他们相信在新时代传统儒学必定会有新的发展.他们主张完全复兴儒学文化.
(3)“中西合璧”论.持这种观点的人认为中西文化各有所长,各有所短.他们主张把这两种文化有机结合起来,也就是说集和两者优点,优势互补.
应该怎样评价中国传统文化,这不仅是一个理论(想)的问题,更是一个实践(做)的问题.
历史总是那么喜欢捉弄人.其实,只要你留心当今世界文化的整体发展动态,你会看到这样一个不争的事实:国人怎么怎么评价中国传统文化之时,正是美国、欧洲、日本、韩国等国家掀起“中国热”“中国文化热”方兴未艾的时候.众所周知,日本企业让美国都很头痛,可就是这些曾经的战败者硬是经常到中国传统文化里边寻找精神武器.《论语》《老子》《孙子兵法》《三国演义》成为日本企业家的必读书.他们的企业文化核心------团队精神正是儒家家族伦理观念在企业中的应用,无怪乎日本企业文化被称为“家族主义企业文化”,日本的资本主义被称为“儒家资本主义”.《孙子兵法》在韩国的销售量创造了韩国销售史的最高纪录,它的精髓可以概括为“智信仁勇严”五个字,企业家称之为“企业的经营指针”.新加坡近几年恢复了中断多年的儒家伦理教育,诸如勤劳、节俭、和谐、忠诚等思想.新加坡总理讲出了他们这样做的意图:“新加坡人越来越西化了,人们的价值观也由儒家伦理的克勤克俭和为群体牺牲的精神转为自我为中心的个人主义.这样的价值观的改变将会严重削弱我们的国际竞争实力,从而影响国家的生存与繁荣.”我想,这个看法是颇有见地的.
日本、韩国、新加坡的经验和教训是值得我们借鉴的.它告诉我们应该积极吸取欧、美、日等发达国家的有益经验,拒绝学习的盲目排外是愚蠢的,但我们不能也不应该照搬他们的个人主义价值观念.中国传统文化的消极保守因素应当抛弃,但其重视伦理道德的全体价值观却是值得继承和发扬的文化遗产.
日本学者村山孚说得好:“我希望中国朋友在时下中国企业管理现代化的道路上,不要以为只有外国的新奇概念和奥妙的数学公式才是科学,中华民族几千年积累的文化同样是实现中国企业管理现代化的宏大源流.”
我想上面一段话不仅对企业家是金玉良言,他同样提醒我们所有的中国人,别在对我们博大精深的中国传统文化用以鄙视的眼光,我们应该正确定位和看待中国的传统文化.

百果园企业文化的感想感悟(四)

先秦文化 感想和收获
有知道的大侠么.帮忙帮

博大精深!看似好像比后世的文化来得简单浅显,但实际上,后世的文化都是在这基础上发展深化而来的.也就是说,它是后世文化的始祖,其影响一直到今天.

百果园企业文化的感想感悟(五)

传承的感想感悟怎么写

中华历史上下五千年,那古老的文化要传承下来,除了口述,最重要的还是在书中寻到记载.
  高尔基说:书籍是精神的粮食.但也不能饥不择食,不过若为了均衡搭配,健康成长,无论任何菜色到要试着去品尝.
  阅三国,知诸葛“足不出户而知天下大事”,靠的是什么?靠的是他潜隐草庐而博览群书.现在虽不是战国乱世,但好的书籍仍不失为我们的良师益友,汉代文学家刘向更认为:书犹药,善读之可以医愚.闲坐书房,开卷之际,书中自有书卷息,纸中自有万木息,行里自有韵味息,字间自有笔墨息,心里自有感叹息.在我们有限的生命中,我们不能洒脱的像流浪者那样“行万里路”,就让我们去“破万卷书”,让我们的视野在上下五千年中徜徉,让我们的思想在纵横几万里奔放.
  看今朝,知无数少年被无良书籍毒害,被低俗的内容玷污了人之初之性本善,这样的事例不止一二.老子认为任何事都有它的对立一面,而书籍也不能逃避这一命运.但仅因为这,没有人能给书籍冠以“邪物”这一名词.若没有反面的书籍,如何衬托这世界有好的书籍?这完全印证了“有对比才有输赢”这一规律.打开书本,难免不被那“黄金屋”所震撼,但也躲不过“颜如玉”的反面诱惑.书籍是友是祸,取决于你的抉择与态度.
  畅未来,知无数幻想融入那薄薄的纸张中.现在的奇思妄想可能将是未来的奠基.一本书,上至天文,下至地理,无所不知,无所不计.用我们的畅想踩着前人所搭起的阶梯,去摘那颗星,来圆那个梦.一张薄纸记载着多少条天马行空的想法,那么未来的列车将可能沿着多少条轨道行驶.伸出双手掀开一张纸,用双眼汲取书中所谓的“痴人说梦”,去达成前人的妄想——我们的梦想.而我们将用灵魂之笔在时间轨道上铭刻后人的梦想,让他们替代我们完成我们的妄想.就让书籍载着所有的思绪在时间的长河里流淌……无止境地传遍各地……无休止地传到每个未来……
  书籍,一张张扬起的风帆;书籍,一级级成长的阶梯;书籍,一份份心灵的鸡汤;开卷,让心灵接受它的洗涤,让精神享受它的充饥;传承,大声地告诉所有人:我的未来不是梦!
  开卷有益,众所周知;开卷无益,是真亦假.有益无益,全在你心.
  坏亦是好,假亦是真;不改心意,无悔无怨.用心用手,把它传承!
  佛山六中初三:慕容语【百果园企业文化的感想感悟】

百果园企业文化的感想感悟(六)

帮忙改一下企业文化建设文章的标题
最近单位在高企业文化建设,做了核心理念对接,写了一篇差不多是小结的体会文章,拟定的标题是“搞好核心理念对接 推进企业文化深植”.总感到有点平淡,请朋友们帮忙改个好点的题目.

4个标题,你选一个吧:
1、“强化企业文化核心理念,加快对接融入”------
2、“以感恩理念作为企业核心价值观,建设和谐企业文化-”-----
3、 深化企业文化核心理念培养-------
4、 践行理念,加强学习,提升形象,深植内心-------

百果园企业文化的感想感悟(七)

听了生活中的传统文化感受是什么?

绝大部分是中华五千年积淀下来的精华,很具有民族的特色,是应该继承和发展的
但是,生活中的传统文化也有其糟粕,必须合理地给予摈弃.比如,与现代生活节奏不合拍的东西,迷信的东西,腐朽的东西.都应该进行否定.

百果园企业文化的感想感悟(八)

感悟成长

于丹 阅读经典感悟成长 的读后感 其中一个章节的
我在经典中可以获得这样一种生命柔韧的力量,特别是在苦难来临的时候,让我们更信任人性,相信心灵无疆,其实这就是我说阅读经典它的目的是感悟成长.成长不是一个独属于孩子们的概念,一个人只要还活着就在成长.——于丹 艺术有自由吗?艺术有自由,不过艺术之中的自由,是你饱经自我锻炼之后得来的高度的自由,并不是没有任何纪律的锻炼,就有了自由.——余光中 凡是在中国历史上,对于加强民族团结作出贡献的;凡是在中国历史上,对于发展生产力作出贡献的;凡是对于当时的科技、文化、教育作出贡献的,有这三个凡是,我就给予歌颂,凡是对这三条破坏过的,我就给予鞭挞.——二月河 每一个中国人,都应当为国家、为民族、为人民、为群体,弘扬袁崇焕的仁,智、勇、廉,浩然正气和爱国精神.这种精神要像薪火一样一代一代往下传.——阎崇年 我们所有想要表达的情感在唐诗中都有非常典型的反应,你有什么样的情怀需要表达,就有什么样的唐诗能够为你呈现.——康震 你要把一种计谋变成一种现实,一定要让你的对手配合,其实所有的计谋的实现,都是你的对手和你的敌人跟你配合的结果,没有一个计谋不是这样实现的.

百果园企业文化的感想感悟(九)

对中国传统文化感悟

出的题目太大,我不敢班门弄斧.但是,弘扬传统文化、振兴中医已经被中国与世界许多人认为是廿一世纪的主流,对此,我感到十分重要,这才接受了邀请,谈谈一个离休干部对她的认识.依据中国传统文化的源流及其科学内涵以及我几十年的修炼体悟,我以为要想了解与认知中华传统文化的精髓,应以自身修炼为主线,边学边练,修德炼道,坚持十年或更长后你将获得的效果是:对中华传统文化的主流有了较深的认知,自身健康有了保证,事业有了基础,因此你的家庭、子孙就进入了传统文化氛围圈内,从而达到忠厚传家久,诗书继世长的境界,幸福绵延久矣.
中华传统文化灿烂辉煌,博大精深,光彩照人,今天我仅就文化的基础知识、经典、内家拳三方面谈谈.
一、文化的含义及其源头:按中国历史考证,原始社会自公元前2070年的夏王朝往前上溯到禹、舜、尧、黄帝、神农氏、伏羲氏、燧人氏、有巢氏,再向上可推到自公元前2070年之前约170万年的旧石器时代的元谋猿人为始祖.在这段原始社会中,没有文字,但自伏羲氏画八卦,人们有了修炼的方式,相传广成子为修炼神人并将其法传给黄帝.自夏王朝开始了历时自公元前2070年进入奴隶社会,自公元前1600年至1046年为商朝,这个朝代的最后一任为帝辛,即大家所知的商纣王.他在位时出了一位修炼高手,即史书上所记纣王下一王侯周,实为姬姓,周氏(即后人称之为文王的人)能预测如神,而纣王给他在羑里建了王宫式的房屋,召姬周说:“你在羑里和我享有王位相同的物质待遇,但条件是你的修炼成果只能为我所用,不得告知他人.”实际上是给了姬周一座高级监狱,他被置于此地,孤寂一人,亦只能潜心修炼,因此,成了当时的修炼高手.在没文字的社会,百姓用结绳记事等方式,而修炼者之间则用信息交流,这信息发展成符号,以后又成了人们意念交流的符号,再后则演变成原始文字(“文字是符,语言是咒”就是时代产物).文字是记录语音的工具,这在古书中有许多声通和借音现象,后来周用文字填写成了《易经》的卦辞.“化”最初是指周的修炼中的“炼精化气,炼气化神,炼神还虚,炼虚合道”,化是指气功修炼的,故“文化”二字最初经于周的修炼,后人认为周创造了文化二字,故称之为文化之王,史书记为姬周后人武王灭纣后建西周国,追姬周为文王,所以,周文王是历史上没做过帝王的人.以后发展又称为古老文化,是因为老子继承了上古文化,即以上古与老子为代表的文化.当发展到《易经》问世后,孔子继承了治世安邦的文化而称之为传统文化.而语言文字就成了文化的载体,流传下来.

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