工作左右名

来源:作文 时间:2018-12-03 11:00:09 阅读:

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工作左右名(共10篇)

工作左右名(一):

关于工作的座右铭

今天不努力工作,明天努力找工作!【工作左右名】

工作左右名(二):

阅读下面的文字,根据要求作文。
有的研究者发现学习最好的学生在未来的人生道路上未必走得最成功,而学习成绩在班里排在第十名左右的学生,后来在工作上的成就比较高,被称为“第十名现象”。为什么会出现“第十名现象”呢?有的人认为,现在的考试考查的多是学生的逻辑思维能力和语言能力。事实上,人的潜能是多方面的,如人际沟通能力、领导管理能力、创造力和动手能力等在考试中都难以得到体现,而这些能力对一个人的事业成功非常重要。所以,我们考试考出来的“第一名”,综合能力并不一定是最强的。
也有人提出反对意见:“第十名现象”不一定符合实际,许多成才者从小就是办上的佼佼者,而恩格斯、爱因斯坦等著名人物,曾是有名的“丑小鸭”;宣扬“第十名现象”是不是会对一些学生产生误导,似乎不应该努力学习,……
对此你有什么看法?为什么?请针对此问题写一篇不少于800字的文章。
要求:认真理解材料,确定问题,确定标题,确定问题;不要脱离材料的含意作文,不要套作,不得抄袭。


问题的关键是“综合能力”。同意、反对,都应该以培养综合能力核心阐述道理。
【工作左右名】

工作左右名(三):

与工作环境有关系的座右铭

压力,不是有人比你努力!而是,比你牛几倍的人,依然在努力!

工作左右名(四):

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谢谢楼主,这个博客收藏的确实不错,找一些写在笔记本上了,感觉有些格言特别好!

工作左右名(五):

暑假工作作文 500字左右 (要有关工作的)急!

人总是很羡慕那些得不到的东西.作为学生,我曾经很渴望上班一族那种自己挣钱,自己花钱的日子.而当自己真正开始利用暑假的时间挣钱的时候,才发现一切都没有自己想象得那么简单,这个时候我总是很怀念学习生活,总是很想快点开学.
  回顾暑期打工生涯,只能用一个字来形容:“难”.这种困难不同于学校所遇到的,我个人觉得比学校遇到的难题更上了一个层次.
  首先,找到一份工作都很难.想想也是,谁愿意找一个没有任何经验,而且还是想做短期的学生呀.我找过贴有“招聘启事”的店面.谁知道,当我说出我的原意后.本来笑面相迎的老板来个180度大转弯,冷冷回应一句“我们这里已经找好了人”.鬼才信他的话,那启事明明是新的,而且店里面就他一个人,哪来的新人?陆续还找过别的工作,我甚至找过中介,但都失败了.最后还是通过朋友找到了一份比较适合的工作.
  打工过程中,遇到很多十几岁的小弟弟,小妹妹.开始,只恨自己“出道”太晚了,和他们比起来,好像我都老了.但是,慢慢的,我感觉到了世事的艰难.难以想象那些十几岁就开始面对社会的年轻人是怎么承受的,或许每一个青年都会羡慕还在上学的同龄人.现在我很知足,二十几岁还有一个比较良好的学习环境,有机会接受高等教育.我一定要利用这个条件,路还掌握在自己的脚下,前面的路还很光明,我有信心走好以后的路,也一定会的.我很珍惜现在拥有的一切.
  第一天上班,就面对种种规定.什么理成平头,什么穿工作服,什么把胡子剃了.如果在学校,就算是执行也会打些折扣.而工作中,这就是命令.执行也要执行,不执行也要执行,除非你不想干了.虽然,领导也会说什么不要当面顶撞,私下可以单独解决,可是有用吗?现实吗?这些大多数都是空话.领导喜欢那种溜须拍马的人,而不是喜欢忠言的人.得罪领导意思的话很少有人说.
  在工作中办事情还要处处小心,虽然不至于溜须拍马,但是,说话还要谨慎.工作中遇到的一件小事,我会终身记得的.那是在总经理的办公室里,我坐在总经理的椅子上.这时,一位姓于的经理走了进来.我故意拿总经理的腔调说了一句:小于,随便坐.我当时并没有意识到这句话有什么不妥,但事后,那位于经理和我说,当时我弄得他很没有面子,祸从口出,如果我对别的经理说的那话,或许,我会惹来一些是非.想想也是,毕竟,他是我的上级,又有老总和几位经理在场,这样称呼很是不好.还好,于经理没有追究.
  上下级关系,也完全不同于师生关系.我的实习经理说过一句话,我现在还记得很清楚“世上没有那么多公平的事情.”如果是一位单纯的学生,无论如何也不会理解.其实,事实就是如此,遇到多么不公平的事情,每个人都要有应付的能力和毅力,都要坚持下去.在学校中就没有这种情况,有一次我们竟然和老师关于如何考试讨价还价起来了,想起来可笑.也可以从另外一个方面理解,老师是真正的关心学生的实际情况,而不是毫无情面的执行某些死的规定.这也是为那些对领导的话言听计从的人,所不能理解的事情.
  挣钱难,就算你认真的工作,合理的得到你的劳动所得都很难.老板总会想方设法的尽量少开给你工资,上班迟到扣钱,上班吃东西扣钱等等,这就是小老板的一个发财之道吧.这使我想起了《雷雨》里面的情节,周老爷为了不发给工人工资,竟然制造工难使工人丧生.这样的事情不会发生,但是,类似的事情却始终没有断过.
  资本主义初级阶段,资本家为了获取更多的剩余价值是通过延长工作时间;提高劳动强度.我总觉得自己不是活在21世纪的社会主义国家,而是在一个人剥削人的旧社会,我是处于底层的劳动人民,我也处于资本家的剥削之下.老板尽可能的延长员工的劳动时间,还会给一个经理一份工资的情况下,安排不止一份工作,最大限度的榨取他们的价值.难以想象如果始终这样过下去,我会怎么样去承受;难以想象那些同事是如何熬了一月又一月,一年又一年;不敢想,也不再想.毕竟,我不会是这个岗位的人,我还有时间,有机会去奋斗,去争取自己的新生活.
  工作中遭人家白眼,甚至受训,也是有的.人与人之间为什么只能有利益的关系呢?为什么这种关系就那么明显呢?有的时候,当我遇到这种事情,一时冲动真想不干了,或是找几个朋友收拾“仇人”一下.可转过来想想,我能干上几天,能忍就忍吧.就当成提前去适应这个社会一次机会,用一点孔乙己精神胜利法,全当成儿子训老子就算了.但还是希望以后我的工作生活不会这个样子,人们之间很多事情都是可以很平静的解决的.
  每天只是单调的上下班,没有很多的节假日,这使本来就很厌倦的工作变得更加无聊,也许工作就会是这个样子.现在学习期间每周休息,以后工作就不一定会是这个样子.在无聊的工作中寻找乐趣也是一种能力,现在只会抱怨一天八节课很烦,可这又算什么呢?最多只是一天吗?有的是时间去调整,去适应.
  很不适应工作中称呼的改变,从“同学”,“海超”,变成了“师傅”,“小庄”,不久以后就会是“老庄”.这样一变,使我从一个的学生,变成了一个体力劳动者.很是纳闷,为什么有名字非要直呼其姓呢?同姓的人很多,同名的人却很少.直呼其名不是很亲切,又不易混淆.难道人们只是因为称其姓方便才会这样做吗?只要稍微用一点心把对方的名字记住,称其名,一定会使对方感觉到很温暖.反正,别人叫我的名字,而不是姓的时候我会感觉很亲切,很温暖.我也尽量成别人的名字,拉近和他人的距离,这也是一种交往之道吧.
  其实,工作中也会有欢乐.因为不是在家里,要学会满足.领导的一个微笑,同事的些许关心,都会使人感到无比的温暖.要想得到别人的关心,首先要注意关心别人,给与别人温暖.给与和收获是成正比例的.不管是苦,还是累,暑假都已经过去了.重要的是,在暑假的实践中,我学到了以前不懂,而且在学校里不会学到得知识,并且增强了自己的能力.这些对我以后的学习和工作是十分有利的.
  这次实践对我的帮助实在不小.感谢学校给我们这次把自己推向社会的机会,感谢实践中给与我无私帮助的人.我会在以后的学习中更加努力,朝着自己的目标不断奋进.

工作左右名(六):

五年级上册数学小状元65页2题
一名经理8000元副经理二名5000十二名职员1000元平均工资超过2000元.
你对此公司的说法有什么看法?
你认为用那个数能代表此公司职员的一般水平?
假如爸爸想选一个月工资2000元左右的工作到这个公司做一名职员可以么,为什么?

这个公司的说法是不正确的.因为,这个公司的工资众数是1000元.
1000元才能代表此公司职员工资的一般水平.
爸爸到这个公司做职员不可以.因为,这个公司的工资众数是1000元.中位数也是1000元

工作左右名(七):

求一篇500字左右及以上的作文,人生价值观及感悟的,老师讲的围绕着怎样做一个值得信赖的主管、员工 急
我是一名收费员(水费)老师给我们讲了关于企业怎么做好一个员工、、团队精神、工作心态、情商、智商等以后要怎么做,怎么创自己的未来 什么的

优秀员工标准
一、 要乐于承担更多的责任.勇于承担责任,对于分给自己的任务,把它当作一件极为重要事情,分清分量,按时做好.工作就是责任.=
二、 要热爱工作,追求卓越.热爱自己的工作,最自己的工作投已最大的热情,追求最好,更好.一名优秀的员工,随时随地都具备热忱而且精神饱满,因为人的热情是成就一切的前提,事情的成功与否,往往是由做这事情的决心和热情的强弱而决定的.
三、要把敬业当成一种习惯.敬业,就是要敬重自己的工作,就是要在任何环境下,把敬业当成一种习惯.敬业与你从事的工作无关,不管你做什么工作,只要有敬业精神,你就更容易成功.
四、要有积极主动的态度.优秀的员工都是具有积极思想的人.这样的员工在任何地方都能获得成功.而消极被动对待工作的人,是在工作中寻找借口的人,是不会受领导赏识的、企业欢迎的.人常说态度第一,聪明第二.自身的工作态度和举动,也会影响到大家对你的看法和印象,如果你经常以积极谦虚的态度请教他人,人家必然乐于倾囊相助.
五、要时刻牢记公司利益 一个人如果不把公司的利益摆在首位,哪怕有再大的能耐,也不会是一名优秀员工.一个时刻只为自己着想的人,是难取大成就的,最终会被企业抛弃.一名优秀员工,在工作中无论做什么事情,都要尽量避免浪费和失误,心中要存有问题的意识、成本意识.
六、要为工作设定目标,全力以赴地去达成.一个人如果没有目标,就没有方向感.在工作上如果没有标准,没有计划而只是按照上司的吩咐,说一句动一下,这样的人是无法获得领导所赏识和大家的认可的.有目标是百米赛跑,无目标是饭后散步.
七、要注重细节,追求完美.在企业里员工大部分干的都是“小事”、“具体事”,因此,必须养成注重细节的习惯.如果不注重细节是很难将工作做到最好的,还可能因小事影响企业大局,即细节决定成败.
八、要遵守准则,用心做事人们常说,认真做事只能做正确的事,用心做事才能把事做的最好.
九、要有团队意识,要为团队着想.人人都明白,所有成绩的取得,都是团队共同努力的结果.只有把个人的实力充分与团队结合形成合力,才具有价值意义.
十、要有一颗诚实忠诚的心.无论干什么事情,无论为谁做事都要诚实忠诚的去对待.
十一、要注重个人形象,维护公司声誉一个人不论是在公司还是在其它地方都应当非常注重自已的形象,同时极力维护公司好声誉.讲礼貌是公司员工基本素质,修养是一个人内在品质.一个人的内在品质就是通过外在礼貌表现出来的.作为一名公司员工,一定要讲究礼貌.因为你不仅仅代表了自已还代表了公司,所以,穿衣、接待、打电话等都应遵守基本礼仪.

工作左右名(八):

论文答辩 “请你介绍一下你的背景”300字左右~
我的职业是一名
酒店财务人员
.论文答辩,请介绍一下你的背景.急

基本情况:姓名、民族、年龄、籍贯、学历及毕业院校等这些一般是必须要写的.

工作情况:介绍一下自己曾经在哪个公司担任过什么职务,简单地介绍一下自己的社会经历,要实事求是,不可华而不实,用不着太复杂,简明扼要,使人能看明白就行.

工作左右名(九):

请帮写篇作文:如何做一名合格的团员
不要太多300字左右就可以了

首先,作为一名合格的共青团员,要具有先进政治思想,马列主义,毛泽东思想,邓小平理论和“三个代表”重要思想.特别要引导青年朋友们通过坚持不懈地学习,深刻认识邓小平理论和“三个代表”重要思想的地位和指导意义,在思想上、行动上确立邓小平理论的指导地位,增强高举伟大旗帜、推进伟大事业的自觉性和坚定性.树立正确的理想,信念和世界观,人生观,价值观,抵御腐朽思想的侵蚀,提高思想道德素质和科学文化素质,共青团员应首先要用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装自己,树立正确的价值观念,
其次,要具有刻苦学习的精神和勤奋工作的态度,要努力学习科学文化知识,要勤学习,勤思考,勇于创新.身为一名共青团员,在监理工作中,应加强自身业务学习,不断提高自己的科学文化素质,
最后,要具有“严以律己,宽以待人”的作风,起到模范带头作用,虚心向他人学习,助人为乐,热心帮助他人进步,开展批评和自我批评,勇于改正缺点和错误,自觉维护团结,顾全大局,诚实谦虚,在青年中起到表率作用.
总之,作为一名合格的共青团员,一定要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,围绕党政中心,充分发挥团组织的生力军和突击队作用,发挥团员、团干部的模范带头作用,保持共青团的先进性,做到有理想,有抱负,遵纪守法,实事求是,与时俱进,做到能帮助别人,团结别人,从而能影响别人,为建设中国特色的社会主义贡献自己的力量.

工作左右名(十):

一篇英语作文
--skin-diving 是一种新的运动项目,加入你是一名轻装潜水馆里的工作人员,请你用80字左右的发言稿向人们介绍轻装潜水的情况

Ladies and gentlemen:
Welcome to our Skin-diving Club.Skin-diving is a new sport today.it can take you to see a beautiful new world .To catch fish is one of the most interesting parts of this sport .Besides,there are more uses for skin-diving.Have a try !You will find it is very interesting and exciting.
Enjoy yourselves!

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