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【一】:公务员工资改革方案最新消息：公车改革是否引起公务员考驾照潮
按照中央八项规定的有关要求，最近两年来各地针对公务用车使用中存在的公车私用、以车谋私等问题进行了深入治理，记者在多地采访了解到，跟随领导多年的司机感觉“解放”了，工作三十多年的公务员开始琢磨买车考驾照，治理“车轮上的腐败”已经带来诸多可喜变化。
公车管理严了，司机闲了
在广西-东盟经济技术开发区机关大院里，一辆辆粘贴着黄、蓝两种标志的公务用车十分醒目。从2014年1月1日开始，开发区总共138辆公务用车全部统一张贴公务用车标志，并附有举报电话。
司机黄远(化名)曾为广西某市一位副厅级领导开车四五年，他告诉记者：“以前领导公车几乎等于私家车，除了正常工作，其他时间可以随时调用，那个时候当司机最累，有时候做梦都在开车，谈恋爱都没时间。当然我自己也经常能沾沾光，领导不用的时候可以开车出去办点私事。”
黄远告诉记者，以前单位使用公车口头说一下就行，现在必须填写用车单并由分管领导签字同意才能用车。一到周末公车就封存起来。
公务员琢磨考驾照
安徽省芜湖市公务员李女士年近五十却开始琢磨着考驾照。据了解，2015年开始芜湖作为安徽试点率先尝试公车改革。“以后上下班肯定不会再有公车接送了。”李女士告诉记者，“没了公车，就得考虑自己动手。”
说起过去，李女士感叹公车帮了家里不少忙：搬家、聚会出游、平时购物、亲戚结婚，公车都派上了用场。2006年7月女儿高考，李女士特意要了一辆公车“送考”，由于车牌号比较显眼，经过交通岗亭时连执勤交警都会敬礼，但现在必须自力更生了。
【二】:男子弃外企9万年薪考公务员 工资只有从前一半
男子弃外企9万年薪考公务员 工资只有从前一半
调查显示，公务员依然是大学生眼中最热门的职业。学子们拼命想挤过独木桥，图的是“社会地位、福利保障”。一些基层公务员却告诉我们，他们也有各种苦恼，工作内容、实际收入并非全如外人想象。挤进“围城”是对是错？大
学生还是该先想清楚自己适不适合，对职业有何长远规划。如果只是盲目跟风，即便考上公务员，日后也难免带来更大的失望。
27 岁的张先生是西安一派出所的基层民警，不过这并不是他的第一份职业。2008年大学毕业后，他先进入了一家外企，2010年才考上公务员成为警察。张先生毕业于西安外国语大学英语专业，在校期间成绩好，实践经历丰富，毕业后很快就应聘到了一家外企，常驻西安工作。进入公司后，翻译的工作与专业相符，待遇高，头一年年薪就有9万多，各种福利都很好。
虽然工作各方面都不错，但在家人劝说下，2009年底，张先生决定跳槽考公务员。“家人都觉得在企业不稳定，公务员才是最稳定的工作，而且以后的发展前景也比在企业好。”经过几个月紧张复习，最终他成了一名公务员，随后被分到现在的单位，至今已做了3年基层警察。
“说真的，现在的工作真不如以前好。”这是被问到基层公务员生活时，张先生说的第一句话。他说，成为公务员之后，工资也就以前的一半，基层工作特别琐碎杂乱，还经常加班。
张先生的爱人就在其之前的单位上班，两人同年工作。“媳妇工资一直在涨，现在年薪在10万以上，而且休息比我多，工作还轻松。说真的，要是让我重新选择，肯定不会辞职考公务员。”
市级公务员：工资三四千忙时也加班
西安市的公务员刘刚（化名）研究生毕业，“我原本想到大学当老师，后来应聘到一所大学干起了行政，感觉在大学做行政会被边缘化。”于是他参加了当年的公务员考试，成为一名市级公务员。
近期中科院一份调查显示，公务员“幸福感排名倒数第一”，刘刚说，他觉得没那么差，但也没外界想的那么好。他报考时想着会很轻松，可真正考上后发现，现在业务处室、办公室等岗位一点也不轻松。“我们也加班，忙的时候晚上八九点下班，但周末加班不太多。”
刘刚说，工资也不算高，有三四千元。但在稳定性方面，公务员明显具有优势。刘刚说，从科员、副主任科员到主任科员，一般按年限会自动上调。但再往上走，到副处长、处长、局长，就比较难了。
刘刚说，应该以平常心看待公务员这个职业，如果喜欢就报考，要看自己的职业诉求。公务员是大学生就业的一个选择，但绝对不是唯一选择。
“围城”外为啥想进来？
两次失利还要考：因为公务员稳定
“今年再考一次，如果考不上，就不考了，安心去工作了！”昨日下午，2011年从西安工业大学毕业的杨逍（化名）无奈地说。25岁的杨逍毕业以来每年都考公务员，可一直擦肩而过。“毕业时我也找了份工作，是西安软件园的一家公司，可我不太喜欢学的计算机专业。”杨逍说，他从小就想当警察，因此，2011年公务员招考时，他报了交警，当时笔试成绩还不错，进入了面试，但最终因为总成绩排在中下，还是被刷了下来。
为了圆警察梦，之后他成了一名合同警。他说，合同警底薪千元左右，再加上补助等，月薪总共一千六七，和正式交警相差较大。最关键的是，合同警转不成正式编制。为了进入体制内，他在工作之余抽空复习，2012年再次报考了特警，可在面试环节又被刷了下来。“可能有些紧张吧！”近年“国考”录取率都在1%左右。而“省考”方面，2011年和2012年，我省应届生都在29万左右，而公务员招3000出头，可以推断，今年录取率大概也在1%左右。
为啥坚持要考，杨逍说主要是因为公务员稳定。谈起这两年的经历，杨逍后悔的是，2年匆匆过去，工资没挣几个。今年我省公务员招考公告至今还没有公布，但杨逍决定再考最后一次，考不上就彻底放弃。他正在寻找项目，如果没考上，就准备创业。
应届生：考上公务员父母不用再担心
西安工程大学应届毕业生刘玉林说，他属于对考公务员比较执着的那一类。上大四后，他的目标就很明确考公务员。刘玉林参加了2013年的国家公务员考试，1月下旬成绩公布了。“其实我的成绩还不错，但报考职位的总体成绩太高，所以还是失之交臂。”刘玉林说。
“国考”失败后，刘玉林立即投入“省考”备考。今年省考推迟，这几天正逢民企招聘周，他就和同学一起来看看，“如果没有合适岗位，我会继续考公务员。”
现在公务员招考更注重基层经历。中央机关及其省级直属机构除特殊职位外，全部要求2年以上基层工作经历。对应届生来说，公务员之路显得更狭窄。为什么仍要坚持？来自商洛的刘玉林说：“公务员最好的就是稳定。现在就业形势很不好，要在企业，也许短期收入不错，但长远看还是觉得不稳定。公务员就不一样了，虽说工资可能不高，但其他福利待遇、社会保障都很好，比如各种休假肯定不会被占用；父母也希望我考公务员，考上后就不用再为我的前程担心。”
【三】:关于调整县局协警人员工资待遇的方案
关于调整县局协警人员工资待遇的方案 （征求意见稿）
一、县公安局协警队伍发展概况
全局共有协警人员457人。其中交警大队110人，特巡警大队102人，保安公司245人（乡镇专职治安巡逻队224人，岳阳镇岗亭7人，工业园派出所3人，出租车管理办公室8人，刑警大队2人，出入境管理大队1人）。公安局计发工资的协警347人，交警大队计发工资的协警110人。
二、当前县局协警队伍管理现状 （一）存在主要问题
为有效解决协警队伍不稳定、骨干人才流失率高、队伍建设管理发展不平衡、协警个人发展空间狭窄、劳动付出与待遇失衡、素质不高能力不强，提升以经济待遇为核心的保障机制迫在眉睫。www.fz173.com_公务员工资交警。
（二）当前各单位协警管理的主要做法
1.特巡警：一是定期交心谈心，分析用工形势和经济发展大环境，开展内部竞聘，设置协警班长职位，优秀协警选拔到班长岗位，相应比普通队员多100元工资。二是灵活设置工资板块。目前工资由基本工资650+绩效工资400+处突补助360+执勤补助480（后两项为岗位补贴）=1890元（最高）组成。着力营造拴心留人环境。
建议：从试用期1年后，增加40元/年。3年以上的晋升一个工资档次、5年以上的。 参照公务员两年正常晋升。（工龄工资）
按风险岗位类别区别工资（特巡警设为一类协警；交警大队设为二类协警；乡镇协警为三类协警）。
驾驶人员的待遇执行：优待。
10年以上的考核好的，重点确定几个续签无固定期限合同。 工资低、工资结构不合理，增加工龄工资。 2.保安公司：
3．交警大队：现工资构成：基本工资+绩效工资+城区、岳城延时、高风险岗位补贴
建议：实行基本工资+工龄工资+绩效考核（一线不变，文职基数适当下降）+风险岗位值班补助（只针对城区、岳城）。
协警待遇调整方案一
为进一步加强县局协警管理，充分调动协警工作积极性，按照“高效、精简、科学、合理”的原则，结合县局实际，特制定本方案。
一、管理原则
建立岗位工资和工龄工资制度。
（一）基本工资：标准****元/月。以****元/月基本工资为标准，每二年可参照全市城镇单位在岗职工（含规模以上私营企业）年平均工资增长百分比，调整基本工作标准。
关于岗位工资
1、对象为县公安局本级编制范围内协警（交警大队参照执行）；
2、根据不同岗位性质，分类划定不同岗位协警的工资标准；
3、严格把握岗位设定，核定编制，不得随意增加岗位数量和人员。
4、岗位分类
一类岗位：特巡警大队协警巡逻队员、大客车驾驶员（持A照）；
二类岗位：机关部门协警文职人员； 三类岗位：乡镇协警人员。 （二）调整转岗
1、根据工作实际需要，结合用人部门意见，政治处负责岗位分类、岗位数量调整的审核，并报局领导批准。
2、所有岗位的人员招聘、转岗调整须在核定的本单位编制数内进行，由用人部门提出，经政治处审核，报局领导审批。
3、一、二、三类的人员须从事相对应的分类岗位工作，才能享受相对应的分类岗位工资待遇。
（三）待遇标准
岗位工资：一类岗位：***元/月；二类岗位：***元/月；三类岗位：***元/月。
关于工龄工资
方案1：每二年**元。合同工招用满试用期后，工作每满两周年且年度考核合格以上等次的，从次年1月份起增加年限补贴**元/月。年度考核基本合格及以下的，从下一年度重新起算工作年限。
方案2：1年以下无，1—2年（1周年以上2周年以下，含2周年，下同）每月增加20元，
2—4年每月增加50元。4—6年月增加70元。6—7年月增加100元。7年以上月增加120元。
增加明细如下：
1—2年共42人，需增加待遇42＊20=840元 2—4年共87人，需增加待遇87＊50=4350元 4—6年共168人，需增加待遇168＊70=11760元 6—7年共10人，需增加待遇10＊100=1000元
7年以上共7人，需增加待遇7＊120=840元 以上共需增加经费：18790元。
按该方案，县局协警工资构成为：基本工资+绩效工资+岗位工资+工龄工资+非固定性岗位补贴。
协警待遇调整方案二
一、原则
建立以分级管理为核心的级别工资制度。
::二、分级管理
（一）层级分档
协警层级档次由低到高分为一档、二档、三档、四档、五档、六档、七档，其中一档、二档为初级协警，三档至五档为中级协警，六档、七档为高级协警。
（二）晋升办法
1、协警人员近一年度季考核均达合格以上等次，且符合以下2、3、4款条件的，层级逐级晋升，协警的晋级与年度考核一并实施。
2、初级协警必须具备高中（中专）以上文化程度；中级协警必须具备大专以上文化程度；高级协警必须具备大学本科以上文化程度。特殊工种岗位，最多可放宽一个层级学历条件。
3、协警试用期合格后，定为一档；一档晋升二档需工作连续满2周年且近一年季度考核至少一次以上优秀等次；二档晋升三档、三档晋升四档、四档晋升五档需在原档次岗位工作满2周年且近一年季度考核至少一次以上优秀等次；五档晋升六档、六档晋升七档需在原档次岗位工作满3周年且近二年季度考核至少三次以上优秀等次。www.fz173.com_公务员工资交警。www.fz173.com_公务员工资交警。
4、连续2年年度考核为“优秀”等次的，可以折抵1年工作年限；岗位工作业绩出色被县级、市级、省部级及以上表彰的，分别可以折抵1年、2年、3年工作年限。
5、协警人员因工作需要而岗位变动的，层级档次不变。 （三）有下列情形之一的，延迟晋升层级档次： 1、年内非工作原因有一次未参加季度考核的； 2、一年内请假12天以上的（不含产假、婚假、年休假或手术、重病等经申报审核确定等情形）；
3、有多次违反内部管理规章制度行为的；
4、一个晋升周期内一次季度考核被评为不合格等次的； 5、应认定延迟晋升的其他情形。
（四）有下列情形之一的，应降减层级档次： 1、有违反内部管理规章制度或违纪行为适用督察通报及以上处分的；
2、近两年年度考核为“基本合格”的；
3、一个晋升周期内二次季度考核被评为不合格等次的； 4、一年内累计旷工5天；
5、因工作过错，造成较大负面影响的； 6、应认定降级的其他情形。 三、工资制度
（一）级别工资：一档工资为***元/月；二档工资为***元/月；三档工资为***元/月；四档工资为***元/月；五档工资为***元/月；六档工资为***元/月；七档工资为***元/月。
【四】:最给力交警招聘训练试题
交警训练试题
一、判断题
1、治国的基本含义是依据法律而不是个人的旨意管理国家和社会事务，实行的是法治而不是人治。(对)
2、反治安管理行为人强制传唤时，可以依法使用手铐、警绳等约束性警械。（对）
3、拘留、逮捕的犯罪嫌疑人，可以先在办案单位审讯，再送看守所羁押。（错）
4、发生交通事故仅损伤部分建筑物，但未造成人身伤亡的，当事人可以自行撤离现场。（错）
5、经海关进口的机动车，在申请注册登记还应当提交机动车安全技术检验合格证明。（错）
6、被人民法院、人民检察院和行政执法部门依法没收并拍卖，或者被仲裁机构依法仲裁裁决，或者被人民法院调解、裁定、判决机动车所有权转移时，原机动车所有人未向现机动车所有人提供机动车登记证书、号牌或者行驶证的，机动车不得办理转移登记。（错）
7、驾驶培训和考试主管部门可以举办或者参与举办驾驶培训学校、驾驶培训班。（错）
8、公安机关组织管理和警务保障的情况不属于督察机构现场督察的范围。（错）
9、公安机关交通管理部门应当在做出道路交通事故认定之日起十日内，对当事人的道路交通安全违法行为依法做出处罚。（错）
10、国家机关及其工作人员行使职权侵犯法人或者组织合法权益造成损害，受害的法人或者组织终止的，其权利承受人有权要求赔偿。（对）
11、正当防卫不能明显超过必要限度，是指不能给不法侵害人造成伤亡。（错）
12、人民警察按规定使用警械，应当以制止违法犯罪行为为限度；当违法犯罪行为得到制止时，应当立即停止使用。（对）
13、已达到国家强制报废标准的机动车，机动车所有人向车辆管理所交售机动车时，应当填写申请表，提交机动车登记证书、号牌和行驶证。（错）
二、单项选择题
1、法律规范属于（B ）
A、技术规范 B、社会规范 C、道德规范 D、团体规范
2、全国人民代表大会和全国人民代表大会常务委员会行使国家（ C ） 。
A、司法权 B、行政权 C、立法权 D、检察权
3、下列选项中不属于公安机关内设执法勤务机构警员职务的是（ A ）。
A、检验鉴定师 B、三级警长
C、一级警员 D、二级警员
4、下列属于《公安机关办理行政案件程序规定》所规定的“书证”的有（ B ） 。
A、显示打架过程的照片 B、带有恐吓内容的电子邮件
C、聋哑人提供的书面证词 D、人民警察所作的现场笔录
5、人民警察对上级的决定和命令，(A)。
A．必须执行，但对超越法律、法规规定的人民警察职责范围的指令，有权拒绝执行，并同时向上级机关报告
B．可以变通执行
C．可暂缓执行
D．认为决定和命令有错误的就不执行
6、人民警察在非工作时间，遇有其职责范围内的紧急情形，（ D ）。
A、可以不履行职责 B、可以履行职责
C、可以自行决定是否履行职责 D、应当履行职责
7、下列选项中不属于公安机关内设执法勤务机构警员职务的是(A )。
A．大队长 B．一级警长
C．二级警长 D． 三级警长
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