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【一】:学生会招新策划书
2013届南昌大学科学技术学院
学生会招新策划书
一、招新目的
为了保证我院学生会有新鲜的血液注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。同时也是相应素质教育的宗旨，全面提高学生能力。鼓励大学生除了在学校学习科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己由“德、智、体、美、劳”等方面全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学院，服务同学。
二、组织单位
主办单位：南昌大学科学技术学院
策划及承办单位：院学生会
协办单位：学生会各部门
三、招新领导小组
负责老师：刘娜
学生会主席：熊聪
学生会办公室部长：杨飘飘，黄建勇，吴丽梅
四、招新细则：
（一）招新对象
南昌大学科学技术学院2013届全体新生
（二）招新要求
1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各规章制度。
2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，工作踏实肯干。
3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，能独立开展工作。
4、具有团队合作精神，自愿加入干部对我，为广大同学服务。
5、有某方面的特长（如文艺、体育等）。
（三）招新人数
根据实际情况自由把握，在招新活动进行前，将初步计划招新人数上报学生会主席团。
注：本次纳新录取人数为招新人数的120%，满一个月后将提出20%不合格者。
（四）招新形式
在招新时间内，流程为报名——初试——复试——确定人选（分部门面试）——召开新一届学生会成立大会
（五）招新时间及地点
时间：待定（分初试、复试、确定人选三个阶段）
地点：待定（分初试、复试、确定人选三个阶段）
五、招新流程
（一）宣传报名
1、具体流程
（1）制作宣传海报，发布学生会招新信息。
（2）以短信的形式通知各班班导及班长，再将申请表和学生会招新信息分发给各班，并做口头宣传。
（3）在我院网站上公布招新信息。
（4）在指定时间内，各班同学将申请表交予班长，再由班长交予指定人员。
2、宣传报名阶段要求
（1）海报内容新颖，表明具体时间和地点，公布招新形式和地点等信息。
（2）在指定时间内，各班班长将申请表交予指定人员处，并由办公室成员做好申请表的统计工作。
（3）学生会在网上公布的信息要全面，要将各个部门的各个职能一一介绍，以便学生选择适合自己的职位参加面试。并注明将在一个月后踢出20%不合格者。
（4）如遇突发情况或事件，应及时向学生会主席团反应。
3、报名截止时间：待定
（二）初试阶段
1、具体流程
（1）安排面试教室，提早摆放好桌椅并在黑板上写明学生会招新初试会场。
（2）将时间和教室通知给各班班长，并由班长通知同学参加面试。
（3）进行面试
（4）面试结束后，面试人员根据面试结果及招收人数等信息和要求，确定通过初试人员的名单，并上报学生会主席团。
（5）学生会主席团审核复查后同意上报名单并进行登记。
（6）公布进入复试的人员名单。
2、面试内容
（1）简单的自我介绍
（2）特长（才艺）展示
（3）进行问答环节
3、对初试阶段的要求：
（1）落实好对初试时间地点的通知工作。
（2）面试人员严格按照面试工作安排进行面试，对每个应聘者一视同仁，公平公正，做到细心，耐心。
（3）如果在相应时间内未完成对应聘者的面试，可适当的增设教室和人员，以免大量学生滞留。
（4）及时确定通过初试的人员名单，以便进行下一阶段面试。
（5）维护好现场秩序，避免大声喧哗、吵闹。
（6）如遇突发情况或事件，应及时向学生会主席团反应。
（三）复试阶段
1、具体流程
参考初试具体流程
2、面试内容
（1）简短的自我介绍
（2）进行第二轮问答
（3）将前来面试学生进行分组，以游戏或任务的形式考验其团队合作意识
3、对复试阶段的要求：
参考“对初试阶段的要求”
（四）分部门面试阶段
1、具体流程
（1）根据各部门的情况安排教室，并通知通过复试人员前来面试。
（2）各部门上交面试计划，并由主席团审核通过。
（3）各部门面试结束后，将名单上报主席团，由主席团审核通过。
（4）公布新一届学生会成员名单（网络、张贴至宣传栏、短信告知等方式）。
2、面试内容
详见各部门面试计划书。
3、对各部门面试的要求
（1）认真落实好各部门的面试时间和地点，避免通知错教室带来的麻烦。
（2）各部门面试策划要及时上交，以免影响其他工作的进行，面试策划必须有可行性，且公平合理。
（3）面试人员在面试时做到细心耐心，并且公平公正，切莫夹带个人感情色彩。对每一个面试者负责。
（4）维护好现场秩序，避免大声喧哗、吵闹。
（5）如遇突发情况或事件，应及时向学生会主席团反应。
（五）召开新一届学生会成立大会
1、召开大会，举行欢迎仪式并安排本年度工作计划及要求。
2、以部门为单位，由各部长举行部门内部会议，详细介绍本部门的工作方式及要求。动员大家团结合作，更好的为广大同学服务。
六、总结本届院学生会招新工作
总结陈词在学生会成立大会上进行宣读，总结这次工作并宣布招新工作的圆满结束。
【二】:学生会招新策划书
2013年科院学生会招新策划书
一、招新目的
新的学期开始，为了保证院学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。同时，也是响应国家提出的素质教育，全面提高大学生的能力。鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美、劳”全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学院、服务同学。
二、组织单位
主办单位:南昌大学科学技术学院
策划、承办单位 ：南昌大学科院学生会
协办单位 ：学生会各部门
（纪检部 生活部 文艺部 女生部 素拓部 新闻编辑中心 办公室 宣传部 体育部 组织部 ）
三、招新细则
（一）招新对象
南昌大学科学技术学院13届新生
（二）招新要求
1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。
2、思想品德好，工作积极主动，吃苦耐劳，耐心细心，责任心强，工作踏实肯干。具有一定的创新和交际能力，并有信心处理好学习与工作的关系。
3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，能独立开展工作。
4、具有团队合作精神，成绩良好，自愿加入干部队伍，乐意为同学服务。
5、有某方面特长（如文娱、体育等）。
（三）招新人数
根据实际情况自由把握。
（四）招新形式
在招新时间内，报名——初试——复试——考核期
（五）招新时间及地点
时间：待定 （分初试、复试、考核期选三个阶段）
地点：待定 （分初试、复试、考核期选三个阶段）
四、招新流程
（一）宣传报名
1、具体流程
（1）制作宣传海报，发布学生会招新的信息。
（2）向新生发放学生宣传册，各个部门派人去寝室宣传和发放报名单。
（3）学生会发布在院网站的招新信息。
（4）在指定时间内，上交申请表至指定地点或人员手中。
2、宣传报名阶段要求
（1）海报内容新颖，标明具体时间和地点，摆放在篮球场前。
（2）在指定时间内，将申请表上交到指定地点或人员手中，办公室成员做好申请表的统计工作。www.fz173.com_大学学生会部门招新策划书名称。
（3）学生会发布在院网站的招新信息，要写明具体的时间安排，还要将具体各个部门的职能做一一介绍，方便大家选择适合自己的部门，并且注明本次纳新录取人数，录取满一个月后将踢出不合格者。
（4)如果遇到突发事件或者特殊情况，及时向学生会主席团报告。
3、报名截止时间：待定
4、招新申请表（附二）；招新信息简介（附三）
5、人员分配：宣传海报制作：2-3人； 分发申请表、招聘信息：（每个部门派2-3人去每一层寝室）；统计申请表和计算招收人数：2-4人
(二)面试海选阶段
1、具体流程
（1）安排面试教室，提早布置面试教室，安排初试时的接待人员，登记人员等，准备面试海选。
会场：①、由接待人员安排竞选人员就坐，登记人员进行到场
登记安排竞选人员的竞选顺序。
②、由接待人员安排同学就坐，同时将竞选者的资料交给
评委们。
③、介绍学生会及规则等。
④、部长讲话，然后宣布开始。
⑤、5名干事留在会场收拾会场，将垃圾清理干净。 注意 ： ①、对竞选者必须保持公平公正的打分原则；
②、从以下几个要求对竞选者的初次考察：对言语表达能
力的要求；对逻辑思考能力的要求；对组织协调能力的
要求；对工作责任态度的要求；对随机应变能力的要求。
（2）海选工作具体安排，根据报名人数合理设置面试点数量及时间，并分配好各部门的面试地点。
（3）学生会统一安排，以短信方式通知到指定的教室进行面试。
（4）面试结束后，面试人员根据面试结果以及招收人数等信息和要求，确定通过海选面试的人选名单。
（5）学生会每个部门审核复查后同意上报名单，并进行登记。
（6）公布通过面试的人员。
2、面试内容
① 简单自我介绍（不超过两分钟）。
②抽取问题回答。
③ 才艺展示。
④评委自由提问。（可参考附录）
3、时间：待定
4、地点：待定
5、人员分配：面试教室的申请：1人； 面试教室的布置：4人；面试人员：3-5个；统计、登记面试通过人员：1人 ；张贴面试通过人员名单：1人
【三】:大学学生会招新计划书
09年国贸分院学生会招新计划书
学生会是学生自行组织管理的重要机构。多年来，在党委的正确领导下，在团委的指导下和学校各有关部门的大力支持下，积极主动地开展工作，收到了良好的效果。学生会本着“为全体师生服务”的原则，不断加强自身队伍建设，同时注重研究学生工作的新特点，不断创新，广泛开展各类学生活动，注重在全方面开展的素质教育中充分发挥学生工作的优势。
伴随着凉爽的秋风，又迎来了一批批满怀期待与梦想的新生。他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热情，他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给校学生会的工作带来新的活力和希望，让我们的校园更加的朝气蓬勃！
一、 招新目的
为了保证学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会的新老交替，培养和壮大学生会队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，服务学校、服务同学。
二、 招新领导小组
指导老师
院团委老师
负责人：
学生会主席
学生会各部部长
三、招新细则
（一）、招新对象
09届新生以及08届安吉分院学生
（二）、招新要求
1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。
2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。
3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。
4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。
（三）招新人数
各部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，应将初步计划招收人数上报分团委及学生会主席团。
（四）招新形式
申请人向各班班长领取报名表，填好的表格由各班班长统一收取并上交学生会。初步筛选之后，由各部门分别进行面试，合格后经各部门部长批准方可进入分团委、学生会各部门工作。www.fz173.com_大学学生会部门招新策划书名称。
（五）招新时间及地点
时间：待定
地点：待定
四、招新流程
（一）前期
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