上饶社保查询个人账户

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上饶社保查询个人账户篇一:江西上饶退休金养老金领取计算

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上饶退休养老金领取计算公式,上饶退休养老金计算器　　退休养老金调整方案： 　　据人社部最新消息称，从2015年1月1日开始，我国企业退休人员基本养老金将提高10%；我国城乡居民基本养老保险最低标砖将从每人每月55元提高到了目前的每人每月70元，提高待遇从2014年7月1日算起。 　　上饶退休养老金领取公式： 　　个人养老金=基础养老金+个人账户养老金 　　基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1% 　　个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数 　　此次养老金上调，是我国从2004年开始的第11次养老金上调政策，我国企业退休人员养老金从2004年的月均647元提高到目前的2000多元，翻了两番；而城乡居民基本养老保险的提高，将直接惠及1.4亿城乡老年居民和数亿城乡家庭。 　　上饶个人养老保险怎么查询： 　　1、登陆当地的人力资源和社会保障局网站，选择“个人社保信息查询”、“个人社保查询”等相关工具，按要求输入相关的输入身份证、密码等查询要素，即可轻松查出社保缴费情况，里面就包括了养老金缴费情况。 　　2、带上个人的社会保险手册和身份证，到当地的社保局直接查询。 　　3、拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询。

上饶社保查询个人账户篇二:江西上饶市失业保险查询

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上饶市人社局电话：0793-12333 8175129 劳动人事仲裁院：8224919 信访科：8290593 8254500 法制科：8175721 8218319 规划财务科、基金监督科：8198718 公务员管理科：8222067、8198873 就业促进和失业保险科：8231020、8200361 人力资源开发和市场科：8198877 军队转业干部安置：8222092 职业能力建设科：8300486 专业技术人员管理科：8291768 事业单位人事管理科：8295986 劳动关系科调解仲裁管理科：8222068、8210535 工资福利科：8223047 养老保险科农村社会保险科：8200702 医疗保险科：8201251 工伤保险科：8222174 8238606 劳动监察科：8224841 8203120 行政服务科：8210439 8209745 8209745 监察室：8223054 市外专局综合科：8198826 市外专局引智科：8224078 机关党委：8213209 人事考试中心：8295985 人才流动中心：8300485 8212980 人才培训中心：8198863、8290253 转业军官培训中心：8211360 自主择业转业干部服务中心：8211360 劳动监察支队：8207083、8326230 职业技能鉴定中心：8219109、8296798 技术工人交流中心职业介绍服务中心：7088588、8213209 人力资源市场：8326032、8326170、8326192 农村社会养老保险办公室：8220359 市就业局办公室 ： 8326180 市医保局办公室 ：8220709 市社保局办公室： 8225274
德兴市人社局电话：0793-7521193 上饶县人社局电话：0793-8448688 广丰县人社局电话：0793-2652557 玉山县人社局电话：0793-2552810 婺源县人社局电话：0793-7343420 鄱阳县人社局电话：0793-6270273 余干县人社局电话：0793-3398548 万年县人社局电话：0793-3833438 弋阳县人社局电话：0793-5821553 横峰县人社局电话：0793-5782691 铅山县人社局电话：0793-5821691

上饶社保查询个人账户篇三:江西上饶2017年社保缴费基数2807元

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【导语】近日，上饶市人力资源和社会保障局公布了2017年度职工基本养老保险缴费基数，参保单位职工月平均工资收入低于全省上年度在岗职工月平均工资(即为2017年度职工基本养老保险使用的在岗职工月平均工资)60%的，按60%为月缴费基数，即月缴费基数为2807元;高于全省上年度在岗职工月平均工资300%的，按300%为月缴费基数，即月缴费基数为14034元。　　　　什么是社保缴费基数和缴费比例?　　根据相关规定，参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工以本人上年度月平均工资数(上工资、奖金、津贴、补贴等收入)作为当年的缴费基数。　　社会保险缴费比例由个人缴费和单位缴费组成，目前，上饶市企业社会保险缴费比例为养老保险：公司缴19%，个人缴8%;失业保险：公司缴0.5%，个人缴0.5%;工伤保险：公司缴0.5%，个人不缴;生育保险：公司缴0.5%，个人不缴;医疗保险：公司缴6%，个人缴2%。　　一般来说，工资越高、社保的缴费基数也就越高，反之亦然，但缴费基数是存在上限和下限的。按照规定，低于当年基数的按基数缴纳，高于当年基数的按基数缴纳。　　　和基数是怎么来的?　　根据《江西省人民政府关于印发的通知》公布的数据，2017年度职工基本养老保险使用的在岗职工月平均工资为4678元，我市2017年度职工社会保险缴费以此为依据：　　今年缴费基数取2016年全省在岗职工月平均工资的60%，即4678×60%=2806.8;缴费基数取2016年全省在岗职工月平均工资300%，即4678×300%=14034。城镇个体工商户和灵活就业人员月缴费基数为2807元，月缴费基数为4678元。　　　基数调整对企业和职工的影响有哪些?　　基数将于7月份缴费前调整完毕，届时与今年1-6月份的缴费基数形成差额的，在缴纳7月份社保费时会一并补缴1-6月份保险费的基数差。　　市社保中心有关工作人员提醒：广大参保单位在基数公布后提前对7月份的缴费额进行测算。这里，也特别提醒下通过银行划款缴纳社保费的单位，应保证从7月份扣款日的前一天开始至划款日当天保持账户余额充足。　　那么，1-6月份已解除合同的职工，基数差怎么补呢?1-6月期间，已经解除合同办理社保减员或调动工作的职工，基数差额的单位承担部分仍在原单位收取，个人承担部分将在新单位收取。即，无论职工1-6月哪个月份离职，该职工基数差应补缴额的企业承担部分一直留在原单位，而基数差应补缴额的个人承担部分随职工到新单位收取。　　　基数上涨有哪些利弊?　　市社保中心有关工作人员表示，根据现行养老金计算公式，基数越高，个人账户金越多，指数越高，因此，职工退休时的养老金会越高。好处主要在未来。　　基数上涨的弊端则显现为基数越高，每月从个人工资里扣的钱越多。眼前收入缩水。每月社保费个人负担额=基数×(8%养老+2%医疗+0.5%失业)。工伤和生育险个人不用负担，全部由单位承担。

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