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油田技术员工作总结(共10篇)
油田技术员工作总结（一）
社会实践的感受?心得、感悟都行
这个暑假,去当了近一个月的农民工,身体上的收获是瘦了四斤,留下了几道伤痕.然而,精神上的收获却是受益匪浅的.我也不知该从何说起,还是跟着思绪走好了,由它来指导着我手中的这支再也平凡不过的笔,去梳理和酝酿那段刻骨铭心的记忆.也许有人会问,农民工的生活怎么样?是不是很充实很有趣?我还能说些什么呢?我又可以说些什么呢?对于他们,我只有无限地同情,恐怕也只能如此了,因为我并不能做些什么…我不忍写下他们是如何为了家庭和生计过着怎样风雨飘遥、风餐露宿、日夜操劳、没完没了的生活,我的笔下也容不下那么多的悲苦和辛酸,还要为幸福和快乐留下一定的空间!在我所工作的车间里,有两位民工着实令我敬佩,连我的笔也忍不住要特意提到他们.她,二十七岁左右,既高又漂亮,干起活来仿佛一个十足的爷们儿.在如此艰苦的环境和繁重的工作压力下,我从未听过她半句怨言,对工作永远都是那么热忱和认真,对生活永远都是那么乐观和热情.在她身上,我深切地体会到了一个80后中国妇女的坚强和伟大品格.还有他,刚过而立之年,对工作更是十足的投入,而且效率极高,他每天的工作量相当于一般的两到三个人的.但是,他的工资并不比一般民工多,即便如此,他对工作还是一如既往的认真.因为没得选择,要还房贷,养家糊口,他的压力很大,每天近十二个小时的工作量,身上经常会破点皮流点血,却也只能忍着.他每晚回去,吃完饭后立刻倒在床上,有时累得连衣服都顾不上洗,一年到头就过年那几天休息,而且这样的状态至少还要持续十年! 这次在车间,我完全是以一个农民工的身份参与的,几乎没有打下手和酱油的机会,其中的艰辛自不必说…依稀记得那日,已是中午时分,火辣的太阳将彩钢房顶烤得炙热,而我就站在上面,俨然一只热锅上的蚂蚁,盼来盼去却盼不到半点风…那一刻,我分明有一种无限接近于中暑的感觉!钻完孔,打完铆钉,弱弱地从房顶下来,两瓶矿泉水一饮而尽,我才感觉原来自己不是在地狱!.我个人比较喜欢用艺术淡忘忧伤,不断重温那些温暖而鲜艳的画面,还是说下在当时看来有些成就感的事吧!其一是差点抢了一车间技术人员的饭碗,事情是这样的,有天清理金鹏外开扇的程序出问题了,技术员不在,结果十几个普工就愣在那无动于衷.这里还是说下我对于大学生和普工差别的切身感受罢,一般来说,普工先于同龄大学生工作的,经验自然比较丰富,技术也较为成熟,同一工作,一开始往往比大学生干得漂亮.然而,一段时间后,大学生的优势就非常明显了,因为他们学东西很快,而且善于观察,勤于思考,勇于创新,遇到问题总能想方设法地主动去解决,其价值很快就赶超普工,而且距离越拉越远.而普工的思维就相对机械呆板了,他们最怕动脑筋,畏惧创新,一遇到问题就不知该怎么办了…我曾听闻过,很多高中或初中未毕业的就到社会上打工,我一点也不羡慕他们.因为他们中大多数闯荡了十几年却几乎没什么收获,甚至于有些挣的钱还不够自己花,说是为了给家里减轻负担,可后来让父母操尽了心.厂长说,像我这样的大学生干这样的活,有点屈才.其实,我个人觉得,工作只要是积极向上、促进文明进步的,其本身无所谓高低贵践.趁年轻多磨练自己,从基层做起,作为一个人尤其是男人,以后无论走到哪里,做什么工作,都能扎根生存,而且积极进取,笑着活下去…人和动物的区别之一也在于,人能够知道迎难而上,主动去经历困难,面对各种挑战,而动物在环境面前则是一直被动着的.金工实习的时候,学过数控机床,我很感兴趣,跃跃欲试,可几度被厂长拒绝.厂长其实早就退休了,只是一直在车间帮老板看管,由于是小学文凭,其管理模式的糟糕程度可想而知.我觉得,对于一个上进的人而言,年轻就是一种最可靠的资本,时间就是一种最有效的潜力,而他本身就是一种最具说服力的潜力股!因为年轻,我们可以选择勇敢坚强,可以义无反顾地去追求梦想.不愿再说什么了,只是不太喜欢有些北京人的吹毛求疵和斤斤计较,也不喜欢看到他们身上寓言故事里渔夫妻子的影子.有种功夫,叫点到为止；有种艺术,叫见好就收；还有种幸福,叫知足常乐…请允许我笔峰回转下,厂长给技术员打电话让他回来看看,结果技术员居然说不会修改程序,照着说明书花了半天编了个,但还是有些不理想,可不愿再编了!我在一旁郁闷了好久,后来厂长突然找到我,想给我一个机会.然而,当我真正操作时也冒了下冷汗,没学过那种的,不过认真看了两遍书总算懂了,不到五分钟就搞定了!后来不知道厂长是怎样在技术员前夸我的,只是记得机床一有问题厂长就找到我,技术员也向我请教.其实,我并不比他们聪明多少,只不过比他们更大胆,敢想敢干!不过也差点出了问题,那日清理焊接处时料没放好,好在我冷静迅速地按下了急停,得以挽回了不少损失.据说,有人之前也遇到这种情况,但只是在那大叫,结果把自己几个月的工资搭进去了…看看,这就是大学生和普工的区别之一吧!再后来,教会技术员后,我就显得很不情愿了,厂长也不再找我,因为我很清楚,那并不是真正属于我工作的地方,还是把表现的机会留给这个位置上的人吧,只要我心里清楚自己可以就好…暑期生活随笔暂就到此为止了,还有很多未尽在笔下走一遭的,都化成破碎的记忆,懒得去整理,就让它们继续酝酿在心里,有一天也许会突然间想起,那些当农民工的点点滴滴…
油田技术员工作总结（二）
三老四严是什么“对待革命事业,要当老实人,说老实话,办老实事；对待工作,要有严格的要求,严密的组织,严肃的态度,严明的纪律”.这一提法源自1962年,1963年形成完整表述.这一作风是大庆石油工人高度的主人翁责任感和科学求实精神的具体体现,是大庆油田企业文化融汇中华民族优秀文化传统最基本、最典型、最生动的概括和总结.
“三老四严”是大庆石油职工在会战实践中形成的优良作风.在会战中大庆采油一厂中四队曾发生过这样的故事,一名学徒工由于操作失误,挤扁了刮蜡片,隐瞒不报,这事让队长辛玉和知道了,组织全队在这口井前召开事故分析现场会,进行深入的讨论,从而找到了干好工作的根本.经总结提炼为对待革命事业,要当老实人,说老实话,办老实事；对待工作,要有严格的要求,严密的组织,严肃的态度,严明的纪律.1964年5月石油部召开第一次政治工作会议,将采油一厂中四队的经验总结提炼为“三老四严”精神,并在全油田加以推广.
油田技术员工作总结（三）
假如你是老板,让一名高新技术员为你工作7天,给他的回报是一根金条.金条平均相连的的7段,你必须在每天工作结束是发给他一段金条.如果只允许你两次把金条弄断,你打算如何给他发金条?【油田技术员工作总结】此题应该是一个脑筋急转弯吧.
应该是1、2、4,这样是两次弄断,实为三段（一段、二段、四段）.
第一天,给一段
第二天,给第二段,让其还回第一段,
第三天,给第一、二段,
第四天,收回第一、二段,给其第四段
第五天,给其第四、一段,
第六天,收回第一段,给其第四、二段
第七天,给其所有,其七段.
油田技术员工作总结（四）
| 阅读下面文字，完成后面题目。（共9分） 1做任何工作，只要你用心去做，一定能把它做好，如果你不用心去做，那肯定做不好。 2工作不用心，往往导致我们就工作而工作、就做事而做事，呈现出一种机械、重复和被动应付的状态。在具体工作中，看不出问题，找不出原因，拿不出措施，有可能还会引发新的问题；在完成任务时，容易出现敷衍了事，执行不到位、贯彻不彻底的现象。而用心去工作，在工作时就会用巧力、想办法，创造性地干，具有主动积极的工作意识；在工作标准上追求的是完美而不是完成，在相关问题的思考和处理上，会及时总结经验、吸取教训，发现不足、找出原因、拿出办法，具有工作的使命感和责任感。所以说，不用心去工作，工作肯定做不好，甚至会出问题；用心去工作，工作就能做好。 3让我们看一个用心工作的故事。海尔公司的魏小娥去日本学习整体卫生间的生产技术，在学习中她注意到，日本人试模期废品率一般都在30%～60%，设备调试正常后，废品率为2%。魏小娥意识到，不是日本的技术员能力不行，而是思想上的桎梏使他们停滞于废品率的最低极限只能降到2%。而作为一个海尔人，魏小娥的标准是100%。她拼命地利用在日本的每一分每一秒刻苦学习，3周后，她带着先进的技术知识和赶超日本人的信念回到了海尔。半年后，日本模具专家宫川先生来海尔公司访问。他面对着一尘不染的生产现场、操作熟练的员工和100%合格的产品，惊呆了，反过来向“学徒”魏小娥请教相关的生产问题。“因为我们是用心去工作。”魏小娥简单的回答又让宫川先生大吃一惊。 4用心去工作，看似简单，其实不简单。原来，魏小娥从日本学习归国之后，便开始重点抓卫浴分厂的模具质量工作。魏小娥在实践中把2%放大成100%去用心研究。不管是一个黑点还是一根头发都不放过。用心去工作的魏小娥终于做到了产品合格率达到100%。在工作中，如果我们能够像魏小娥这样去用心，也一定能成为第二个“魏小娥”。 5用心工作首先体现在对工作有一个正确的看法和认识上，表现出对工作的关心、热心和诚心。有了这种明确的态度，就能够对工作有更多的思考，及时的发现问题，想出解决问题的办法，不断的追求创意和唯美，以至于做到敢于超越。所以说，用心去工作不仅是一种【甲】，还是一种【乙】更是一种【丙】。我们做任何工作都要坚持高标准、严要求。工作无论大小，都要用心把握、用心体会、用心去做，力求每项工作都做得很到位、很精彩。当用心去工作成为一种习惯，成为一种自觉，我们的工作质量会实现大的提升，我们的事业会得到更好的发展。把工作做得很出色，其实只有一个秘诀，那就是在工作中：要用心一点，多用心一点，再用心一点，更用心一点。只要用心去做，我们都能把工作做到最好。 小题1:文章通过魏小娥的故事意在表明（不超过20个字）（2分） 小题2:简要分析这篇文章的论证过程。（4分） 答： 小题3:根据文意将下面三个短语分别填入文中【甲】【乙】【丙】处。（只填序号）（3分） 1工作方法 2工作境界 3工作态度 答：【甲】【乙】【丙】 |
| 小题1:只要用心去工作，就一定能把工作做好。2分 小题2:答案示例： 首先提出做任何工作，只要你用心去做，一定能把它做好；接着从工作不用心和用心两个方面加以论证，阐明不用心去工作，工作肯定做不好，甚至会出问题，用心去工作，工作就能做好的道理；然后通过魏小娥的例子进一步论证这一观点；最后指出怎样用心去做，才能把工作做到最好。 4分 |
| 小题3:答案：【甲】3 【乙】1 【丙】2 小题1: |
油田技术员工作总结（五）
急急急！！管理学题目，谁能帮我答，有悬赏案例一：李科长的烦恼
案例：
李平（女），大学某工科专业毕业后，分配到一个中型工业企业，在车间任技术员。李平工作认真负责，一年后经厂领导同意，又考上同专业的硕士研究生，三年后研究生毕业，应原厂的要求，再回原厂工作。
该厂技术科科长前一年退休，技术科暂由王副科长负责。王副科长及其他技术员虽然资历较长，但均为本科以下学历。此时正是企业急需开发一些新产品的时期，而李平的硕士毕业论文正是有关这方面的课题，而且该厂的领导对其以前的工作有良好的印象，于是，企业决定任命李平为技术科科长。正式任命之前，厂长在与李平谈话中指出：要与科里的其他老同志团结，她的工作一方面是负责技术科的全面领导，另一方面的重点是负责新产品的开发工作。
该厂技术科目前现有两个副科长，均为男性：王副科长现已56岁，中专毕业，建厂初期就进厂工作，已有30余年，对该厂的各项技术工作都十分熟悉，工作经验很丰富，与现有各位厂领导关系都很好，但考虑到其学历较低，不适应当前科学技术发展的要求，没有任命为正科长。夏副科长40岁，本科学历，十年前调入该厂，五年前曾参与当时的一系列新产品开发，获得成功，其中部分产品成为目前该厂的主导产品，但考虑到其现有技术知识结构，与当前正在开发的新产品不适应，而且他与王副科长关系不很融洽，所以，也没有任命为科长，技术科还有其他7名技术员，除一位是去年分配来的女大学生外，其余都是男性，年龄均在35——50之间。
由于这批新产品的开发是相当复杂的工作，开发成功与否，对企业有重大的影响，所以，该厂成立新产品开发领导小组，由一位副厂长任组长，李平科长任副组长，但由李平具体负责，小组成员还包括夏副科长、两名技术人员，销售科和供应科各一名副科长。
李平感到自己虽然有较多的专业知识，但技术科的两位副科长和其他技术员都是自己的老前辈，有较多的工作经验。因此，在分配工作任务、确定技术措施、进行产品设计等方面，李平都通过各种会议征求大家的意见，充分民主，共同商定。
一段时间后，李平感到同事们提出的方案不是很好，但好的方案大家并不认真对待，往往有时还没有深入研究，大家就给予否定。王副科长会习惯性地向厂长汇报和研究有关全厂的技术工作建议，这些建议又与李平的建议相左，厂领导却并不明确表示支持谁，仅强调精诚团结，夏副科长对新产品开发已有一套自己的方案，但李平很清楚地知道那是不可行的，从其责任心来讲也是不能同意的，可又不好意思由自己直接来推翻，希望由新产品开发领导小组来作出决议，但组长（分管副厂长）又不表态，其他成员似乎是无所适从。有时王、夏二人对科里的一些工作意见不一致，李平也感到十分为难。科里工作效率低，士气也不高，李平感到这个科长真是很难当。
讨论：
1、你认为谁胜任厂技术科科长的工作？
2、如果李平担任厂技术科科长的工作？怎样打开工作局面？
求问题一和问题二
答：我会任命李平担任厂技术科科长，但首先，李平要转换角色，加强技术科内部的沟通 我会任命李平担任厂技术科科长，但首先，李平要转换角色，加强技术科内部的沟通 和管理，转变为中层管理者，其次，要给王副科长和夏副科长确定其工作职责，加强分工。 和管理，转变为中层管理者，其次，要给王副科长和夏副科长确定其工作职责，加强分工。 李平还要选择好沟通方式发挥两位副科长的各自优势，提高两个人合作意愿， 李平还要选择好沟通方式发挥两位副科长的各自优势，提高两个人合作意愿，才能提高技 术科士气，如果二人实在难以协调，可分开为宜。 术科士气，如果二人实在难以协调，可分开为宜。
油田技术员工作总结（六）
（1）两个质数的积是39,这两个质数的和是（ ）.（2）请发挥你的想象,写写美国看上去像什么（ ）.
（3）假如你是老板,让一名高薪技术员为你工作7天,给他的回抱是一根金条.金条平分成相连的7段,你必须在每天工作结束是发给他1段金条.如果只允许两次把金条弄断,你打算如何给他发金条?（有点难啊!）
（4）一块长方形铁皮,长170cm,宽150cm,分别从四个角剪掉边长为50cm的正方形后冲压成一个铁盒子,这个盒子的容积是多少?
按要求写词语.
（1）描写人物心理的（3个）
（2）描写人物品质的（3个）
（3）描写人物外貌的（3个）
读成语,连人物
卧薪尝胆 祖狄
凿壁偷光 杨时
闻鸡起舞 勾践
纸上谈兵 刘备
程门立雪 项羽
三顾茅庐 （ ）衡
四面楚歌 赵括【油田技术员工作总结】
1.3和13
2.I"m sorry.I don’t know.
3.把金条分成1/7、2/7 4/7
第一天：给1/7,
第二天：给2/7,收回1/7
第三天,给1/7
第四天：给4/7,收回1/7和2/7
第五天：给1/7
第六天：给2/7,收回1/7
第七天：给1/7
4.容积：17500
5.1.惴惴不安、忐忑不安、六神无主
2.安贫乐道、高洁傲岸、不随俗流
3.玉树凌风、一表人才、大腹便便
6.凿壁偷光 匡衡
程门立雪 杨时
三顾茅庐 刘备
四面楚歌 项羽
纸上谈兵 赵括
卧薪尝胆 勾践
闻鸡起舞 祖狄
油田技术员工作总结（七）
(2009年江苏南京模拟)某位国有企业技术员在企业工作，年薪6万元;利用业余时间在民营企业兼职，年薪2万元;购买股票，年终分得红利1万元;出租住房年收入2万元。此人一年的劳动收入为( )
|
| D |
| 解答此题的关键在于把握“劳动收入”的概念，劳动收入即通过付出劳动而取得的收入。试题中，只有年薪才是劳动收入，即6+2=7(万元)。红利收入和出租住房的收入都是非劳动收入，不合乎题意。 |
油田技术员工作总结（八）
赞美石油工人的文章石油工人智慧和情感的结晶
由胜利油田孤岛采油厂党委副书记袁础同志和中国楹联学会会员于树花同志共同编辑的5楹联伴着油花飞6一书,最近已由石油工业出版社出版"该书共选录了来自整个石油系统各条战线的近3000副对联佳作,
内容涉及油田的各行各业,艺术
而又真实地反映了百万石油职
工的精神风貌"
该书一经问世,立即在我国
楹联界引起强烈反响"中国楹联
学会会长马萧萧评价道:/我惊
奇地发现,这些每日握刹把!攥
管钳的手,竟能创作出如此高水
平的对联作品"这不是一本普通
的楹联专辑,它是石油工人用血
汗绘制的历史长卷,是一部反映
石油工业创业里程的长篇史
诗"0
石油工人喜爱楹联,有着多
方面的原因"由于行业的特殊
性,我们石油人长年远离家园,
远离亲人,辛勤工作在偏远的荒
漠戈壁"浩瀚的大漠,荒凉的戈
壁,塑造了石油工人热情奔放!
不屈不挠的人生性格"逢年过
节,面对旷野的石油人哪个不想
家,哪个不想和亲人团圆"然而
石油工人这一高尚的职业决定
了他们必定要付出情感的牺牲"于是,他们便把对石油
深深的眷恋,对亲人绵绵的情感,融进对联里,贴在板
房上,以抒发石油工人对祖国的情怀,寄托对亲人的思
念"由此,对联便成了石油人过节不可缺少的一道亮丽
风景"笔者曾在塔里木沙漠中目睹到这样的情景:年三
十的下午,沙漠运输公司的领导在为出车司机准备年
夜饭时,没有忘记为每幢野营房的门上贴上一副由职
工自己创作的对联"当奔波了一天的司机们回来后,首
先看到那散发着墨香的火红对联,立刻感到一股融融
的暖意"
两位编者都是文墨爱好者,一位醉心书法,一位工
于对联,二者珠联璧合,结下不解之缘"自80年代末开
始,他们便怀着一种热爱祖国!热爱石油事业的真挚情
感,在胜利油田发起八次石油征联比赛,并合作了300
余副对联书法作品"此后,他们又劳苦数年,先后在全
石油行业广泛征集到8000多副对联"最后选出精品,
结集出版"
在此,我们要再次感谢两位编者,为弘扬石油企业
文化,将这本凝聚着石油工人智慧和情感的作品奉献
在世人面前"
油田技术员工作总结（九）
英语翻译求翻译以下内容:我的父亲是一名技术员,他在一工厂从事多方面的技术工作,如电焊,车工,零件生产等等.他每天8点钟准时上班,每天工作都非常辛苦.在工作上他细心解决每一个工作难题;在生活上他对我们也是爱护有加,他不抽烟;不喝酒,是我们心目中的好父亲,他爱我母亲;爱我们,我们也爱他.在今后的生活当中;我希望他身体都健健康康的,希望我们的家庭都能幸福美好!注:翻译都希望能简单点,语法不要太复杂...
软件翻译：
My father is a technician at a factory is engaged in the various technical work,such as welding,sewing,parts production etc.Every day he 8 o "clock every day to get to work on time,work very hard on his work carefully.In every work to solve problems,In his life for us,he also care not smoke,Don"t drink,is our idea of a good father,his mother love me,Loved us,we also love him.In the future life,I hope he is healthy body,hope we can be happy family!
油田技术员工作总结（十）
作文,生活百分百900字生活百分百900字
现实的生活学习、工作中,做为我们不管你所处的是什么位置,什么职业,是学生也好,是技术员也好,但是我们的心中明白：我们也想学到更多的知识,更能让老师让领导注意到我们.我们都必须要比常人花更多的时间在我们所学的知识上面.上天给我们大家的时间是公平的都是24小时,只不过你如何去利用这24个小时了,有的人选择了花天酒地的尽情的玩,虽然能让自己一时得到开心和快乐,但是自己要明白自己所处的是什么地方.结果考试下来挂红灯的象这类的同学都占大多数,补考的补考,处分的处分.我们都是这么的人了结果得到的尽是如此的收获那生存着还有什么意思呢?
工作中我身为一名技术员,但是在我的眼中,名企便不是我们所想象的那么的好,摸鱼的照样有,一个月30天,天天都是那么的辛苦的上班下来领来了那么的几千块钱在一次的赌博中输个精光,说是老员工了但是始终不肯花时间在技术上,去更好的研究和探索技术.一个月下来的成绩尽不如一个新来的员工.象这样员工我们不得不为他们的所做的一切感到可惜!上天给他们的同样是365天,让他们有了365天上班的时间,结果呢?一年下来都是两手空空回去,他们都不曾忘记了自己当初进公司的时候是花了多少的精力过了多少棉试才得以进来,结果都愿如此的话,那还不如不进公司.
现实中我们所处的位置不同,我们所处岗位不同,但是我们都想为了自己的将来能有一个幸福快乐的家,但是家是属于那些所谓付出的人的,就想100分一样,没个人都有机会争取100分,但是100分是属于曾经努力过的同学的!我们不曾为了自己的将来想想也要自己的家人想想.父母给予我们是一个完满的自己,她们吃粥点盐般的把我们拉大,如今到了我们可以有一个完满的工作了,结果反而让父母更为我们担心,一年下来不仅没有带回多少钱反而从家里倒拿了好几万.身为儿子的在外面打着混一天算一天的话,那么我们能完满的尽一个儿子的责任吗?
不管靠写书出名的还是靠别的什么出名的,但是他们都是怀着台上一分钟台下十年工的毅力来得以实现的!但是中国13亿人又有多少人能出名呢?我们不曾想过有一天让别人认识我,欣赏我,只知道我艰苦的付出为了得到一个幸福的家,快乐的家,让我们不在为我们而担心!我们知道：没有长期艰苦不懈的付出,没有胜过常人所能想象的那样是得不到结果的是完不了梦了的!
值不值其实都在你的心里.为了一点微不足道的幸福.都会付出百分百的努力.何况是现在百分之十的回报.我觉得很值了.我付出了百分百的努力.连百分之一的回报都...
但是,如果我们不愿意努力,不去付出,那么,幸福更不可能平白无故走进我们的人生吧.” “我们一开始就搞错了.我们,不是为了幸福而去付出,而是付出,只为了幸福.” ...
但是,如果我们不愿意努力,不去付出,那么,幸福更不可能平白无故走进我们的人生吧.” “我们一开始就搞错了.我们,不是为了幸福而去付出,而是付出,只为了幸福.” ...
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