现代企业形象设计论文

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现代企业形象设计论文(共10篇)

现代企业形象设计论文（一）

CIS的特征：战略性系统性独创性竞争性稳定性社会性传播性●CIS系统的构成\x0dCIS系统是由理念识别（Mind Identity 简称MI）、行为识别（Behavior Identity 简称BI）和视觉识别（Visual Identity 简称 VI）三方面所构成.\x0d1、企业思想系统（MI理念识别）\x0d它是确立企业独具特色的经营理念,是企业生产经营过程中设计、科研、生产、营销、服务、管理等经营理念的识别系统.是企业对当前和未来一个时期的经营目标、经营思想、营销方式和营销形态所作的总体规划和界定,主要包括：企业精神、企业价值观、企业信条、经营宗旨、经营方针、市场定位、产业构成、组织体制、社会责任和发展规划等.属于企业文化的意识形态范畴.\x0d2、行为规范系统（BI行为识别）\x0d是企业实际经营理念与创造企业文化的准则,对企业运作方式所作的统一规划而形成的动态识别形态.它是以经营理念为基本出发点,对内是建立完善的组织制度、管理规范、职员教育、行为规范和福利制度；对外则是开拓市场调查、进行产品开发,透过社会公益文化活动、公共关系、营销活动等方式来传达企业理念,以获得社会公众对企业识别认同的形式.\x0d3、品牌视觉系统（VI视觉识别）\x0d是以企业标志、标准字体、标准色彩为核心展开的完整、体系的视觉传达体系,是将企业理念、文化特质、服务内容、企业规范等抽象语意转换为具体符号的概念,塑造出独特的企业形象.视觉识别系统分为基本要素系统应用要素系统两方面.基本要素系统主要包括：企业名称、企业标志、标准字、标准色、象征图案、宣传口语、市场行销报告书等.应用系统主要包括：办公事务用品、生产设备、建筑环境、产品包装、广告媒体、交通工具、衣着制服、旗帜 、招牌、标识牌、橱窗、陈列展示等.视觉识别（VI）在CI系统中最具有传播力和感染力,最容易被社会大众所接受,据有主导的地位.\x0d●CIS的功能：\x0d（内部功能）\x0d1.凝聚功能吸引人才提高生产力激励士气提高工作效率目标一致树立团队精神\x0d2.规范功能\x0d3.整合功能（外部功能）\x0d1.传播功能有效的传播经济、便捷地传播\x0d2.识别功能\x0d3.感召功能容易筹集资金能增强投资者的好感和信心缓解危机能扩展企业的供销渠道\x0d能吸引更多的优秀人才会得到社会各阶层人士的支持

现代企业形象设计论文（二）

消费者在购买商品时,什么是影响他们购买行动的因素呢?假设有三件质量,性能和价格相同的茶杯,即物质价值相等的前提下,消费者在选择时会受什么因素影响呢?是商品的外观三件?是因为对某家公司的喜好?还是因为朋友的介绍.不管是哪种情况,都是商品的信息价值在起作用.
在信息时代,企业将本身的商品或服务,或企业本身所特有的价值转换成信息,并且传达给企业有关的集团.由此产生的价值就是信息价值.而时代发展的趋势是以形象优先取代人员优先.就这个意义而言,企业形象已经成为整个企业的信息价值.
目前市场竞争已经进入白热化的阶段,简单的叫卖式行销方式逐渐将被淘汰,现代的企业 行为将由单向推销转为双向沟通.企业已经把发展的可持续性放在了首位.鱿鱼科学技术的不断发展,产生的材料品质,生产技术,销售价格均趋向于同质化.企业要想在激烈的斗争中获胜,除了产品本身外,打好市场,建立良好的客户关系及树立良好的企业形象都很重要.可以这么讲,一个好的,成功的企业索要研究的除了好的商品并把这种商品卖给消费者外,还要了解消费者的使用情况,并通过市场的检验,优化产品,不断调整产品以满足市场需求,这是企业长期发展的关键.未来企业的活动,应对商品力,销售力,形象力作适当的协调投资,因为这三方面的要素具有相当的竞争力,而形象力的投资活动,便属于CIS计划问题的了.
在整个CIS系统中,MI是核心.作为设计人和CIS计划策略的实施者,所能做的就是发型企业自身的价值观和商业文化,找到企业的个性,利用技术技巧和专业知识将这些灵魂性的东西加以提炼,时期形象化,用图案,色彩,声音,等形式直观的加以表现,并将文化思想贯彻到VI即形象设计的始终.这样的设计才能算是一个成功的CIS设计.如果我们把一个企业想像成一个人的话,可以形象地称MI为“想法”——企业的心,人的理念共识化；BI为“做法”——企业的手,企业环境活动化；VI为“看法”——企业的脸,企业设计整合化.企业这张脸漂亮与否不是关键,最重要的是它是否符合企业的要求,也就是说合不合适才是关键.

现代企业形象设计论文（三）

企业形象设计（CIS）的具体组成部分 MI：理念识别 BI：行为识别 VI：视觉识别
什么是CIS
CIS是Corporate Identity System的缩写,意思是企业形象识别系统.60年代,美国人首先提出了企业的CI设计这一概念.据说是美国IBM公司是这方面开先河者.
CIS的主要含义是：将企业文化与经营理念,统一设计,利用整体表达体系（尤其是视觉表达系统）,传达给企业内部与公众,使其对企业产生一致的认同感,以形成良好的企业印象,最终促进企业产品和服务的销售.
CIS的意义
对内,企业可通过CI设计对其办公系统、生产系统、管理系统以及营销、包装、广告等宣传形象形成规范设计和统一管理,由此调动企业每个职员的积极性和归属感、认同感,使各职能部门能各行其职、有效合作.
对外,通过一体化的符号形式来形成企业的独特形象,便于公众辨别、认同企业形象,促进企业产品或服务的推广.
CIS的具体组成部分
日本著名CI专家山田英理认为CI包含下面两个方面的概念：
第一、CI是一种被明确地认知企业理念与企业文化的活动；
第二、CI是以标志和标准字作为沟通企业理念与企业文化的工具.
换而言之,CI系统是由MI（理念识别Mind Identity）、BI（行为识别Behavior Identity）、VI（视觉识别Visual Identity）三方面组成.在CIS的三大构成中,其核心是MI,它是整个CIS的最高决策层,给整个系统奠定了理论基础和行为准则,并通过BI与VI表达出来.所有的行为活动与视觉设计都是围绕着MI这个中心展开的,成功的BI与VI就是将企业的独特精神准确表达出来.
MI：理念识别
企业理念,对内影响企业的决策、活动、制度、管理等等,对外影响企业的公众形象、广告宣传等.
所谓MI,是指确立企业自己的经营理念,企业对目前和将来一定时期的经营目标、经营思想、经营方式和营销状态进行总体规划和界定.
MI的主要内容包括
企业精神,企业价值观,企业文化,企业信条,经营理念,经营方针,市场定位,产业构成,组织体制,管理原则,社会责任和发展规划等.
BI：行为识别
置于中间层位的BI则直接反映企业理念的个性和特殊性,是企业实践经营理念与创造企业文化的准则,对企业运作方式所作的统一规划而形成的动态识别系统.包括对内的组织管理和教育,对外的公共关系、促销活动、资助社会性的文化活动等.通过一系列的实践活动将企业理念的精神实质推展到企业内部的每一个角落,汇集起员工的巨大精神力量.
BI包括以下内容
对内：组织制度,管理规范,行为规范,干部教育,职工教育,工作环境,生产设备,福利制度等等；
对外：市场调查,公共关系,营销活动,流通对策,产品研发,公益性、文化性活动等等.
VI：视觉识别
VI：以标志、标准字、标准色为核心展开的完整的、系统的视觉表达体系.将上述的企业理念、企业文化、服务内容、企业规范等抽象概念转换为具体符号,塑造出独特的企业形象.在CI设计中,视觉识别设计最具传播力和感染力,最容易被公众接受,具有重要意义.
VI系统：
A.基本要素系统：如企业名称、企业标志、企业造型、标准字、标准色、象征图案、宣传口号等.
B.应用系统：产品造型、办公用品、企业环境、交通工具、服装服饰、广告媒体、招牌、包装系统、 公务礼品、陈列展示以及印刷出版物等.
一套VI设计的主要内容：
I．基本要素系统
A.标志
B.标准字
C.标准色
D.标志和标准字的组合.
II．应用系统
A.办公用品：信封、信纸、便笺、名片、徽章、工作证、请柬、文件夹、介绍信、帐票、备忘录、资料袋、公文表格等.
B.企业外部建筑环境：建筑造型、公司旗帜、企业门面、企业招牌、公共标识牌、路标指示牌、广告塔、霓虹灯广告、庭院美化等.
C.企业内部建筑环境：企业内部各部门标识牌、常用标识牌、楼层标识牌、企业形象牌、旗帜、广告牌、POP广告、货架标牌等.
D.交通工具：轿车、面包车、大巴士、货车、工具车、油罐车、轮船、飞机等.
E.服装服饰：经理制服、管理人员制服、员工制服、礼仪制服、文化衫、领带、工作帽、钮扣、肩章、胸卡等.
F.广告媒体：电视广告、杂志广告、报纸广告、网络广告、路牌广告、招贴广告等.
G.产品包装：纸盒包装、纸袋包装、木箱包装、玻璃容器包装、塑料袋包装、金属包装、陶瓷包装、包装纸.
H.公务礼品：T恤衫、领带、领带夹、打火机、钥匙牌、雨伞、纪念章、礼品袋等.
I.陈列展示：橱窗展示、展览展示、货架商品展示、陈列商品展示等.
J.印刷品：企业简介、商品说明书、产品简介、年历等.

现代企业形象设计论文（四）

……知道VI的具体意思.SI只知道大概意思.
VI即（Visual Identity）,通译为视觉识别,是CIS系统中最具传播力和感染力的层面.
人们所感知的外部信息,有83%是通过视觉通道到达人们心智的.也就是说,视觉是人们接受外部信息的最重要和最主要的通道.企业形象的视觉识别,即是将CI的非可视内容转化为静态的视觉识别符号,以无比丰富的多样的应用形式,在最为广泛的层面上,进行最直接的传播.
设计科学、实施有利的视觉识别,是传播企业经营理念、建立企业知名度、塑造企业形象的快速便捷之途.
SI是指展览设计/专卖店设计.

现代企业形象设计论文（五）

李宁牌商标的含义整体设计由汉语拼音"LI"和"NING"的第一个大写字母"L"和"N"的变形构成主色调为红色造型生动、细腻、美观,富于动感和现代意味,充分体现了体育品牌所蕴涵的活力和进取精神 ● 李宁牌商标的象征意义飞扬的红旗-- 青春燃烧的火炬-- 热情律动的旋律-- 活力【现代企业形象设计论文】

现代企业形象设计论文（六）

孙少平是一个有些理想主义的人,从他那里可以找到牛虻、保尔的影子.
他有思想,同时又有些不切实际,算是一个理想主义者,也肯为自己理想的事情放手一拼,喜欢做一些很让自己敬重的人敬佩,同时又让很多人不理解的事情,以寻得自己的人生价值.可能看书比较多的人都这样吧.
他的哥哥孙少安,也很努力,不过放到实际中应该比他成功,至少少安追求的东西比较实际一点.

现代企业形象设计论文（七）

由企业识别的战略思想指导而规划出整套识别系统,也就叫作“企业识别系统（Corporate Identity System）,简称CIS”,所以,CI是CIS的简称.
这说明,CI或CIS最初的表征就是：设计与展示一整套区别于其它企业,体现企业自身个性特征的标识系统,以突出企业形象,并以此达到在市场竞争中获胜的经营战略.
日本在引进欧美的CI时,并没有完全照搬,而是将民族理念与民族文化融入其中,对CI进行了结构上的革命与完善.
日本CI专家山田理英指出,美国的CI定义与日本CI的定义是大相径庭的.前者认为：CI是以标准字体和商标作为沟通企业理念与企业文化的工具.后者则认为：CI是一种明确地认知企业理念与企业文化的活动.对CI概念不同的理解,必将产生不同的结果,这就是日本CI发展的根本原因.
CI无论怎样发展与变革,它始终围绕着一个理念核心在运动,这就是为企业解决问题,更明确地说是解决企业与社会、自然的关系问题,它所使用的工具就是塑造企业形象,它解决问题的方式就是不断变革,创造新的企业形象以改善和推进企业与社会、自然的关系状况,并以此推动社会发展,维护企业、社会、自然的动态平衡.因此,CI战略的根基始终是放在企业自身形象的设计与开发上.所以日本的加藤邦宏说：“CI就是对企业整体进行设计工作；以企业整体的活动做为设计对象,使企业本身、个性的表现合乎时代潮流.

现代企业形象设计论文（八）

Shanghai SAN force corporate image design Co.,LTD

现代企业形象设计论文（九）

现代科技概论conspectus of modern science and technology
伦理学ethics,
管理数学management mathematics,
心理学psychology,
毛泽东思想概论概论Conspectus of Mao Zedong Thought
计算机应用基础the base of Computer Applications,
大学写作University Writing,
媒体分析media analysis,
思想道德修养Cultivation of Ideological Morality
新闻学journalism,
媒体管理 media management,
影视艺术欣赏appreciation of Film-Video Arts,
中外文学名著精读intensive reading of China and foreign countries literature,
广告心理学advertising psychology,
人才学human science,
微观经济学micro-economics,
社会实践social practice,
西方经济the Western economy,
计算机辅助设计computer-aided design
企业形象设计corporate image(CI) design,
平面构成plain-frame work
包装设计packaging design,
媒介概论media conspectus,
广播电视学Television Broadcasting Science,
广告学与公共关系advertising and public relation,
新闻事业管理Journalism Management,
公共经济学public economics,
大众传播学mass communication studies,
当代中国外交contemporary Chinese diplomacy,
当代全球问题contemporary global issues,
计算机网络应用computer network application,
VI设计VI design

现代企业形象设计论文（十）

VIS识别系统　　Vis(Visual Identity System ) ,即企业视觉形象识别.是十几年前从国外引进的概念,现在已经被越来越多的国内企业所接受. 　　所谓 VI 是指在企业经营理念的指导下,利用平面设计等手法将企业的内在气质和市场定位视觉化、形象化的结果;是企业作为独立法人的社会存在与其周围的经营及生存的经济环境和社会环境相互区别、联系和沟通的最直接和常用的信息平台. 　　在品牌营销的今天,没有 VI 对于一个现代企业来说,就意味着它的形象将淹没于商海之中,让人辨别不清;就意味着它是一个缺少灵魂的机器;就意味着它的产品与服务毫无个性,消费者对它毫无眷恋;就意味着团队的涣散和低落的士气. 　　一个优秀的 VI 设计对一个企业的作用应在于: 1 、在明显地将该企业与其他企业区分开来的同时又确立该企业明显的行业特征或其他重要特征,确保该企业在经济活动当中的独立性和不可替代性;明确该企业的市场定位,属企业的无形资产的一个重要组成部分; 2 、传达该企业的经营理念和企业文化,以形象的视觉形式宣传企业; 3 、以自己特有的视觉符号系统吸引公众的注意力并产生记忆,使消费者对该企业所提供的产品或服务产生最高的品牌忠诚度; 4 、提高该企业员工对企业的认同感,提高企业士气. 　　对于一个追求永续发展的企业来讲.VI系统的确立无疑是该企业无形资产的一个重要组成部分.但是,VI也是一把双刃剑:优秀的VI 设计固然能帮助提升企业的形象、促进企业的发展,而失败的 VI 设计也一定会为企业形象带来消极的负面影响、妨碍企业更上层楼. 　　所以每一个点诚的客户都要清醒地意识到: VI 的设计绝不是可有可无或是为企业涂脂抹粉、装点门面,它的意义在于将文本格式的企业理念,最准确有效的转化成易于被人们识别、记忆并接受的一种视觉上的符号系统;与文本格式的系统中存在有语法、修辞、等规则一样,在视觉格式的系统里,也有着自己的独立的法则和规范.当你作为一名企业家审视设计师呕心沥血做出的一个个提案时,你要清楚地意识到这是决定你的企业在市场、在社会环境以及在公众心目中的形象和定位的时刻,而不是你在你的下属面前显示你个人的艺术品味或以你个人的好恶来决定企业形象的机会.

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