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监察法规定留置时间不得超过(共10篇)
监察法规定留置时间不得超过（一）
公安机关继续盘问规定与人民警察法的冲突人民警察法对继续盘问的规定是，首次留置，时间就是24小时，有特殊情况的能延长到48小时。公安机关继续盘问规定，首次留置，时间是12小时，有特殊情况可以延长到24小时，再出现几种情况的能延长到48小时。这两种法里，对留置的时间、条件规定的不一样。按照下位法不得与上位法冲突的原则，按照人民警察法的规定留置人员到48小时，会不会违法？
留置询问的时候，民警在做笔录开始时会记录时间，结束后也要记录时间，一般讯问都在有监控头的房间，结束后还会要求被讯问人在讯问时间上按捺指印，就是为了规避留置盘问时间超过要求被告，一般基层派出所在处理留置盘问时，均不会超过24小时，但是如果问出问题，讯问笔录前后不一致等，经报请县区级公安机关，可以延长时间。最长不超过48小时。希望能够帮到你！
监察法规定留置时间不得超过（二）
治安管理处罚法和人民警察法的传唤和盘查的法律依据是否有冲突？最近正在研究一些法律的问题。有一个疑惑，如果警察对一个可能违反了治安管理处罚法的，但后果尚不严重的，人要进行调查，是可以调查8个小时，还是24小时？
下面是治安管理处罚法，说是8个小时。
第八十三条 对违反治安管理行为人，公安机关传唤后应当及时询问查证，询问查证的时间不得超过八小时；情况复杂，依照本法规定可能适用行政拘留处罚的，询问查证的时间不得超过二十四小时。
下面是人民警察法，说是24小时。
第九条 为维护社会治安秩序，公安机关的人民警察对有违法犯罪嫌疑的人员，经出示相应证件，可以当场盘问、检查；经盘问、检查，有下列情形之一的，可以将其带至公安机关，经该公安机关批准，对其继续盘问：
（一）被指控有犯罪行为的；
（二）有现场作案嫌疑的；
（三）有作案嫌疑身份不明的；
（四）携带的物品有可能是赃物的。
对被盘问人的留置时间自带至公安机关之时起不超过二十四小时，在特殊情况下，经县级以上公安机关批准，可以延长至四十八小时，并应当留有盘问记录。对于批准继续盘问的，应当立即通知其家属或者其所在单位。对于不批准继续盘问的，应当立即释放被盘问人。
上面两条法律是否有冲突？如果像我说的那种情况，可以调查多长时间？
就好比我说的，一个人，可能做了违反治安管理处罚法的事情，有这个嫌疑，但是没有经过调查，不能确定，需要调查的话。这样适用哪一条？
又比如一个人，确确实实做了违反治安管理处罚法的事情，但后果不严重，达不到拘留，如果要做调查，又适用哪一条？
1、并不冲突。人民警察法讲的24小时是一般情况下（特殊情况下48小时）的最长时间，该情况未必都是依据治安管理处罚法来办理的，所以如果是依据其他法律（如道路交通安全法等）进行办理时，就可以查证24小时；而在依据治安管理处罚法进行处理的前提下，治安管理处罚法里又将这种情况分成两种情况，一是无需进行行政拘留处罚（比如只需罚款就可以等）的，只能在8小时内询问查证完毕；二是情况复杂，可能进行行政拘留处罚的，最长可以到24小时，与人民警察法一致。
2、另外，治安管理处罚法、道路交通安全法等法律中关于人民警察的规定，相对于人民警察法来说是特殊法，应优先适用。
3、你说的那种情况，就得经过调查后看看是否需要拘留，不需要的只能8小时，需要处以拘留的，可以24小时。如果经过8小时都还不能查清情况以致不能确定是否该拘留，说明是情况复杂，就可以24小时。
满意的话请采纳，谢谢！
监察法规定留置时间不得超过（三）
基础分部各部位的标养及同条件试块留置组数基础部分因为没法做回弹,留置同条件试件.也需要留置标养试块.
如果刨去混凝土立数及工作班次的要求,这同条件及标养试块最少可以留置几组才不影响评定?这个留置试块的最少组数要求是在哪本规范上面有要求?
同条件及标养试块最少可以留置三组.都在混凝土规范里面.
GB 50204-2002（2011年版）混凝土结构工程施工质量验收规范
7.4.1 结构混凝土的强度等级必须符合设计要求.用于检查结构构件混凝土强度的试件,应在混凝土的浇筑地点随机抽取.取样与试件留置应符合下列规定：
1 每拌制100 盘且不超过100m3 的同配合比的混凝土,取样不得少于一次；
2 每工作班拌制的同一配合比的混凝土不足100 盘时,取样不得少于一次；
3 当一次连续浇筑超过1000m3 时,同一配合比的混凝土每200m3 ,取样不得少于一次；
4 每一楼层、同一配合比的混凝土,取样不得少于一次；
5 每次取样应至少留置一组标准养护试件,同条件养护试件的留置组数应根据实际需要确定.
检验方法：检查施工记录及试件强度试验报告.
附录D 结构实体检验用同条件养护试件强度检验
D.0.1 同条件养护试件的留置方式和取样数量应符合下列要求：
1 同条件养护试件所对应的结构构件或结构部位应由监理(建设) 施工等各方共同选定；
2 对混凝土结构工程中的各混凝土强度等级均应留置同条件养护试件；
3 同一强度等级的同条件养护试件其留置的数量,应根据混凝土工程量和重要性确定,不宜少于10 组,且不应少于3 组；
4 同条件养护试件拆模后,应放置在靠近相应结构构件或结构部位的适当位置,并应采取相同的养护方法.
监察法规定留置时间不得超过（四）
国家规定个人发表文章,出版图书获得稿费的纳税计算方法是1.稿费不高于800元的不纳税；2.稿费高于800元不高于4000元的应缴纳超过800元那部分稿费的百分之14的税；3.稿费高于4000元的应缴纳全部稿费的百分之11的税；若某人获得一笔缴纳了420元的税,则此人的这笔稿费是多少?如交纳了770元的税呢?用一元一次方程啊
4000元时,应缴纳（4000-800）*0.14=448元
缴纳420元时,说明他的稿费小于4000
420/0.14+800=3800为他的稿费
770元时 说明他的稿费大于4000
770/0.11=7000为他的稿费
设稿费为x
420元时（x-800）*0.14=420
x=3800
770元时
x*0.11=770
x=7000
究竟是用哪种方案是分类讨论出来的
监察法规定留置时间不得超过（五）
下列有关行政法规和规章的哪一种说法是正确的?( )A．涉及两个以上国务院部门职权范围的事项，不得制定规章，应当由国务院制定行政法规
B．行政机关对行政许可事项进行监督检查收取费用须由法规规章规定
C．行政法规应由国务院起草、讨论和通过，国务院部门不能成为行政法规的起草单位
D．有规章制定权的地方政府可以直接依据法律制定规章
答案是D AB错在哪？
A 项，《立法法》第72条规定,涉及两个以上国务院部门职权范围的事项,应当提请国务院制定行政法规或者由国务院有关部门联合制定规章。所以A 错误
B项，行政机关实施行政许可和对行政许可事项进行监督检查，不得收取任何费用。但是，法律、行政法规另有规定的，依照其规定。 因此，规章没有规定收费的权利
监察法规定留置时间不得超过（六）
（x-800）*14%=434x国家规定个人发表文章获得稿费的纳税计算方法是：1.稿费不高于800不交税 2．稿费高于800不高于4000的应交纳超过800的那一部分稿费的14%的税 3．稿费高于4000的应交纳全部稿费的12%的税．王老师获得一笔稿费，按规定交税434元。王老师获税前稿费多少元？
可能方程有问题
x-800=434x/14%
x-800=3100x
(1-3100)x=800
x=-800/3099
监察法规定留置时间不得超过（七）
五天八小时工作制的法律依据是什么呢?请给出具体法规的名称.周六上班算加班么?劳动法是规定每天工作不超过8小时,平均每周不超过44小时,和上面有差别
劳动法第三十八条规定“用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日”.那么是不是认可星期六上班不算加班呢?
一周上班五天每天八小时,不是五天一共八小时.这个县搞清楚.
估计是你理解上的错误.
加班加点要付工资的一倍
周末加班要付工资的两倍
节假日加班要付工资的三倍
前提是要双方签订了聘用合同 临时雇用的一般伸张自己的权利比较难.【监察法规定留置时间不得超过】
监察法规定留置时间不得超过（八）
劳动法每周工作时间问题劳动法规定每周工作时间是44小时，每周不得少于一个休息日，如果第一周的周一休息，第二周的周日休息，中间连续工作12天，违法吧
【监察法规定留置时间不得超过】
不违法，劳动法只规定用人单位应保证劳动者每周至少有一天休息日，不规定每7天必须有一天。具体每周休息一日，还是两日，是周六，周日休，还是周一到周五某两日或者某一日休，用人单位可以根据实际情况灵活安排。
监察法规定留置时间不得超过（九）
关于传唤：对被传唤的违法嫌疑人,公安机关应当及时询问查证,询问查证的时间不得超过八小时；对被传唤的违法嫌疑人,公安机关应当及时询问查证,询问查证的时间不得超过八小时；案情复杂,违法行为依法可能适用行政拘留处罚的,询问查证的时间不得超过12小时.不得以连续传唤的形式变相拘禁违法嫌疑人.
公安机关包括检察院吗?不得以连续传唤的形式变相拘禁违法嫌疑人这句话怎么解释?家属已经被检察院叫了2次了,说还会叫家属过去传问,是询问的时间总共不超过12小时,还是一次的时间啊?
公安机关不包括检察院
不得连续传唤的意思就是字面理解,不能说下午3点刚放出来3点10分就又叫回去,达到实际拘留的目的,这样不行.原则上要至少有一天的时间差
是一次不超过12小时,不是总共
监察法规定留置时间不得超过（十）
综合工时制,不能超过总法定标准时间,那以一年制综合工时制为例,总法定标准时间是多少?怎么计算?是250天*8=2000小时么?不用加上“一个月不得超过36小时”即36*12=432小时,对么?
综合计算工时工作制中以周、月、季、年为单位的法定标准工作时间如何确定?
年为单位：365天／年－104天／年（休息日）－11天／年（法定休假日）＝250天×8小时=2000小时.
季为单位：250天／年÷4季＝62.5天×8=500小时.
月为单位：250天／年÷12月＝20.83天×8=166.64小时.
周为单位：直接以40小时为单位.
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