文体部面试

来源:百科 时间:2016-11-15 14:21:50 阅读:

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【一】:文体部面试问题

1.问题:你认为自己最大的缺点是什么?

回答:我认为自己的长处是能够热衷于某件事情,并且始终乐此不疲,能够专心致志直到完成。从某方面来讲,这也是我的短处,有时过分热衷于某件事,有时对一些事的看法可能会有失偏颇。其实我也了解自己的这一点,因此,今后会经常反思和检讨的。 点评:

这个问题也是较难回答的,它考察你的应变能力的成分多于问题答案的本身。

一个人的最大的缺点可能对你的家人和朋友来讲更清楚一些,自己可能有时会意识不到,所谓不识庐山真面目,只缘身在此山中。但是对一个大学生来说,应该能够意识到自己性格中的缺点。聘方知道你的优缺点就可以知道你是否能够适合某个职位。

2.问题:请谈谈你的优点。

回答:我非常喜欢和善于学习新东西,在工作中有责任心,真诚,有热情,有灵活性,能够合理地安排时间使工作有条理、有效率,能够在紧张压力下工作等等。

点评:以上回答要有具体实例来证明你的说法。优点除了你的工作技能、具有的各类证书和实践经验外,主试者要想听的优点不见得是你最突出的优点,而应该是和你应聘的那份工作相关的优点,从中找出雇佣你的理由,同时可以知道你对自己的了解程度,看看你对自己有没有自信,以及你到底适合不适合这份工作。因此,你要精确地描述,不可泛泛说些无意义的话,例如,适应力强,具有幽默感,合群等等。

3.问题:你比较喜欢独立工作还是集体工作?

回答:我对独立工作或集体工作没有什么偏好,如果工作比较接近团队工作,我会做的很愉快的。如工作需要相当的自主性,我也很喜欢负责那样的工作。

点评:如果你知道应聘的工作性质是自主的或需要依赖集体合作的,那么你可以顺势决定回答这个问题。但是如果你一无所知,不论你怎么回答都可能惹祸上身。因此,不要让自己必须在两者中抉择,你不必非得说出喜欢哪一种不可。

4.问题:在工作中你怎样看待错误?

回答:

1.我尽量不出错误

2.我并不担心自己会出错,但我能做到不重复同样的一个错误。

点评:对回答1的公司没有录用。

人非圣贤,熟能无过?错误是必不可少的,但关键是要能很快地吸取经验教训,总结经验。求职也如此,不要害怕失败,你应牢牢记住:“失败乃成功之母!”“失败是成功的踏脚石。”通往成功的路从不平坦,跌倒是难免的,但是,跌倒了并不是失败,真正的失败是跌倒了怕不起来了。”

5.问题:今天来参加面试的有近十位候选人,而我们只挑选二名,如何证明你是他们中最优秀的呢?

回答:恐怕不能一下子讲清,得具体情况具体分析。www.fz173.com_文体部面试。

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点评:这样的回答可以说比较圆滑,以免主考官抓住某一“把柄”,再度发难。此问题是考察求职者随机应变的能力。无论你列举多少优点别人总有比你更多的优点,因此,你从正面去回答这样的问题毫无意义的。

【二】:文体部面试题目

初试面试问题:

场控组

1、你觉得你是一个有个性的人吗?

2、你觉得你最大的亮点在什么地方?

3、你为什么选择文体部?可以跟我们说说吗?

4、如果在举办一场活动中,上级的安排有明显的不合理之处,你会怎么做?

5、假设现在我是一个聋哑人,而且我不识字,你是一个手机销售员,给你一分钟向我推荐这部手机。

6、在今后的工作中,可能常常因为人员分配的原因你被派去做一些很琐碎的小事,你会选择退出吗?

7、在做一份策划时,你的意见被你们小组的人全盘否定了,但你就是觉得你的想法很有亮点,你怎么劝说他们采取你的意见?

8、在工作中你有时会被派去与校会其他部门甚至是其他协会做沟通,你会放得开嘛?

9、咱们内部有时会有一些联欢和聚会,你觉得这些活动对你今后的工作有什么帮助?

10、有人和你竞争同一个职位,但他在你背后说你坏话,影响了你的竞争力,你会怎么做?

11、你面临过的最大的挑战是什么?你如何面对这些挑战?

12、假设你在沙漠中连续走了三天三夜,整个人到了崩溃的边缘,突然你发现前面有两个杯子,一个杯子里是白开水,但每次你只能喝一口,喝下一口的话你得等5秒钟;另一个杯子里是一直也喝不完的可乐,告诉我你的选择。

13、现在有一个赞助商和你谈合作,你们的底线是他们至少出1000给你们做活动。你是愿意开始就说出你们的底价,对方不合作就再找另外一家,还是愿意先出1200和他商议办?为什么?

14、谈谈你对我出的面试问题的看法。

主持组

1、现在,你和你的搭档准备担任一场大型活动的主持,结果你的搭档突然不能上了,我们给你你两个选择:一是你自己一个人完成这次任务,另一个是我们用另外一组候补主持人,你的选择是什么?

2、现在你的面前有一个底部有塞子的盛满水的水缸,现在我给你一个汤勺,一个碗,让你用最快的方式让水缸没水,你怎么做?

3、你可以现场还原你之前的一次主持经历的开场白吗?

4、假设你在一次主持过程中突然出现了口误,你的第一反应是什么?

5、现在随便想出三个词告诉我,好给你半分钟,用刚才这三个词编一个故事。

6、你现在可以问我或者旁边的这位师姐五个问题,然后告诉我你认为我们的性格是怎样的

7、珠海市总共多少辆车?

8、我跟你看一组数字,找出它们的规律然后告诉我下个数字是什么?

1 2 3 5 8 13 21 34 ?

9、一位表演者摔倒在舞台上,无法继续进行表演,做为主持人你会在台上说些什么?

10、观察今天的几位评委,凭你的感觉,谁会给你的分数最低,请说明理由。

11、简单说明一下你最欣赏的主持人。

12、歌曲《轻舞飞扬》之后,是《我们大家在一起》,请用一段串词进行串接。

13、讲座中,学生们兴味索然,下面的讲话声盖过了嘉宾的声音,作为主持人的你该怎么做?

14、请用“大学”、“社会”、“向往”、“挫折”串成一段你对现在大学的看法。

15、请运用一句歇后语形容在座的任一评委。

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16、将下面一段话断句,再以你最快的语速读出。要求咬字清晰。

“正宗好凉茶正宗好声音欢迎收看由凉茶领导品牌加多宝为您冠名的加多宝凉茶中国好声音喝启力添动力娃哈哈启力精神保健品为中国好声音加油本届中国好声音当中四位导师最得意的门生将踏上娃哈哈启力音乐梦想之旅发短信参与互动立即获得苏宁易购的100元优惠券感谢苏宁易购对本节目的大力支持我们的好声音学员如果获得三位或者三位以上导师认可即可获得苏宁易购提供的1万元音乐梦想基金”

17、唐僧西天取经,可携带以下八位人物,他们分别是孔子、牛顿、李逵、瓦特、李白、武则天、郑和、林黛玉。如果你是唐僧、请按照重要性依次排列,并说明你这么选择的理由。

1、自我简介一分钟!

2、你初中阶段有没有担任什么职务,这些工作对你影响?(看是不是撒谎,有没有实在有用的认识,测定其工作能力)

3、 你想要入学生会,你奶奶知道了,但她不知道什么是学生会,不知道你为什么要去,你怎么解释给你的奶奶听?

4、 如果你进了学生会,怎么处理好学习和工作,干部和学生的关系?

5、 谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训!

6、 对你影响最深的一句话。

7、当你以后组织一场活动时需要邀请其它部门成员,甚至是校方领导时,你该如何邀请?

8、如果你在学生会里与他人产生了矛盾,你如何处理?如果这个矛盾激化得很严重怎么办?

9、假如你同时被选进了学生会和其他的一些协会,在同一时间段你接到了来自两个协会不同的任务,你如何处理?

10、你最近一次伤心是什么时候?如果方便的话可以跟我们聊聊吗?

11、你之前在高中、初中甚至小学的学习生活中,你经常参加文娱活动吗?有没有什么骄人的战绩?

12、你会不会经常把别人逗笑?给你一分钟,让我笑出来。

13、你高中最喜欢的科目是什么?

14、平时都喜欢靠什么来放松自己?

1、 自我介绍;

2、 有何特长或者爱好;

3、 是否有艺术特长或策划组织经验;

4、 是否曾在中学期间加入学生组织或者担任班干;

5、 自我评价及这样评价自己的理由;

6、 对学生会以及文体部的认识;

7、 加入学生会文体部的原因,有何目标;

8、 是否有申请加入学校其他社团;

9、 对于学习和社团工作如何取舍;

10、 对于我们部门,你是希望一直待到毕业还是只是来尝试一下。

一、其他问题:

1、觉得在文体部需要做哪些工作,自己又能胜任哪些工作;

2、如果进入文体部以后发现文体部和以前所预想的不同,会怎样做;

3、当自己在某件事上和上司有不同看法,你会怎样处理;

4、当你的课程和安排给你的工作有时间上的冲突,你如何抉择;

5、假如你和同事之间发生了不愉快,你是否会希望化解,是否付诸行动,如何行动;

6、你觉得你和在座的各位面试官之间有何区别;

7、当我们部门遇到了一些情况需要你出面,可是这方面的任务你并不擅长,你该如何解决;

8、如果你顺利进入文体部,你会怎样去认识你的同事,怎样去熟悉他们;

9、当你对文体部有些建议时,你会如何表达,在什么场合什么气氛下向谁表达;

10、当你在工作中遇到问题时,你怎样解决问题;

11、给我一个让你通过面试的理由。

1.自我介绍(看面试者介绍内容是否与个人简历相一致,看面试者条理是否清晰,层次是否分明,其次看面试者会否紧张说话结巴)

2.谈一下自己的优点和缺点(不能纳说自己没有缺点的人,看面试者是否真诚,有没有明显有碍于校会工作的缺点)

3.谈一谈你的一次失败经历(不能纳说自己没失败过的人,还有把那些明显的成功说成是失败的人,以及把自己的失败都推脱在别人和外在原因上的人)

4.你对我们校学生会文体部有什么了解?

5.觉得我们部门怎么样,为什么来我们部门面试呢?

6.在这么多来面试的人中,你觉得自己突出吗?你的优势在哪?

7.你加了多少个社团?如果各个社团有冲突了怎么解决?

8.你觉得你有那些方面适合我们部门的工作?

9.你有没有什么特殊的才艺?能不能现场表演一下?

10.在学生会有时会让你做些与工作技术无关的苦力活,你怎样看待?

11.来学校一个多月了,请你总结下你对我们学校的认识和印象。

复试题目

场控组

1. 策划类(无领导小组测试) 例如:围绕深秋歌会&定向越野写一份简易策划,格式要求的

不需太多,主要注重节目安排,注意事项,人员分工等,可轮流补充细节。都要画出场控图。

2. 辩论 例如:两个小组,围绕“学生会工作,能力重要还是责任心重要”这个辩题辩论。

观察每个人的发言。

3. 找朋友 互相不认识的小组,给5~10分钟时间让他们互相了解,进入面试课室后,由考

官提问其问题,例如你知道你左边第二位男生叫什么名字,学院等。面试完后问他们一个问题:通过这几分钟的了解你觉得你们当中哪一位有能力进入我们部门?为什么?或者问:通过这几分钟的了解你觉得考官中哪一位是部长?为什么?(每个人都要回答)

4. 角色互换 新生和面试官角色互换,由考官假装新生提问面试者。例如:我想加入学生www.fz173.com_文体部面试。

会文体部,但是又不知道文体部是干嘛的。2.我想问一下,外联部好还是文体部好?。 面试问题完成后,每个面试者发一张纸,6分钟写出1~250阿拉伯数学。写错不能改,要整一张纸换掉。主要考察耐心与注意力。

主持人演绎组

考察内容:

本轮考察综合能力,如台风、气场、对舞台的控制力等。本轮面试可分为三部分。

第一部分考察面试者在台上的表达能力,进行命题演讲,题目自拟,内容不限 该部分结束后将淘汰部分选手。

第二部分考察临场组织能力,进行即兴主持,题目现场抽取。(题目最好在国庆期间拟定好) 第三部分考察应变能力,进行随机速配,两人一组,每组上台后,由考官读一段材料后, 两人对其展开评述,要求两人之间有配合,共同评述。综合三部分的表现,经评委讨论后 选出最终名单。

【三】:文体部面试流程问题

文体部招新面试

流程:

1、

2、

3、 进行自我介绍 提问一到两个问题 有才艺的进行才艺展示

PS:一个人的面试时间不得超过三分钟

问题:

1、

2、

3、

4、

5、

6、

7、 为什么你希望来文体部工作? 你对文体部的理解是什么? 这个部门最吸引你的地方? 和别的同学比,你有什么优势? 如果另一个部门或团体同事录用你,你将如何让选择? 为了做好你的工作,你该怎么样获得他人的支持和帮助? 我们都知道某些时候学习和工作难免会有相冲突的时候,你如何调节

两者之间的关系?

8、

9、 如果你进入文体部,发现并不像自己当初想象的那样,你会如何选择? 如果在一次活动中需要的“临时演员”不够了,你怎么解决?你是否愿意

自己上台?

10、

11、

12、 能力和热情你更看重哪一个? 如何处理与其他干事的矛盾? 如果你对部长的某个决策有异议,你觉得她做得不对的话,你会怎么

处理?

【四】:学生会文艺部面试问题

学生会文艺部面试问题

一、才干、才能

1、请先自我介绍一下(系别、班级、姓名以及目前担任班里的职务)

2、可以谈谈自己的兴趣、爱好、特长?(必要的现场秀一下)

3、除了学生会,你还进了什么社团吗?

4、以前有参加过、组织过、策划过什么活动吗?可以是多方面的,不仅仅是文艺。——中间有遇到什么问题,具体是怎么解决的呢?

5、你觉得你在这个部门,可以负责哪方面的工作?(自我认知和对部门的了解度)

6、进入文艺部你觉得你有那些优势?(很经典的学生会面试问题)

二、组织、协调

1、文艺部在学生会里担当者举足轻重的作用,当一个活动要举行的时候就必须是冲在最前面的时候,往往这个时候就会有恨多临时性的部门会议,或者文艺部会经常召开部门会议,甚至与你的其他事情碰在一起,你怎么去协调你的事情?

2、对于一项工作,你是愿意自己完成还是团体完成?

3、当一个活动需要承办的时候,往往需要系里多个部门的协调配合,有时候更需要与其他系的各个部门熟悉,你觉得你具备什么样的条件去做这些事情?(或者说你认为自己竞选文艺部有是什么优于他人的?)

4、 在接下来的艺术节中,如果给你分配了很多工作,你会怎样去协调?

5、 文艺部会经常召开部门会议,甚至与你的其他事情碰在一起,你怎么去协调你的事情?www.fz173.com_文体部面试。

6、 当一个活动需要承办的时候,往往需要系里多个部门的协调配合,有时候更需要与其他系的各个部门熟悉,你觉得你具备什么样的条件去做这些事情?

7、 你认为责任心和能力,哪个更重要?

8、 谈谈你对文艺部的理解?

9、 当你要举办一场晚会时,大家热情都不高,没有人报节目怎么办。

10、 你如何让那些有才艺又不积极的同学上台演出?

11、 如果你加入了学生会,当你和你的部长的意见不统一的时候你怎么办?

12、部长给你留下任务(活动规划书、场地申请、工作计划)在3天内完成,但是随后的3天里你无法联络到他,并且此时你也不能完全理解这项工作,你将怎么做?

13、你的部长有一个不好的甚至是错误的决定让你执行,你是知道有不妥的,你会怎么做?

14、你怎么协调各个部之间的关系?

三、态度、表现

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