老师考验学生

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老师考验学生篇(一):教师课上吹嘘1小时 考研学生当堂炒掉辅导老师

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    教师课上吹嘘1小时 考研学生当堂炒掉辅导老师

老师考验学生篇(二):2014考研复试不准私下见导师 学生热情老师忙

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　　“进入复试了，要不要提前联系一下导师啊?”近日，类似的帖子频频出现在山东部分高校考研(微博)论坛上。
　　往年，可以参加复试的学生考前都忙着找导师。但是，教育部在去年年底发布新规，明令禁止研究生在复试前与导师单独接触。对此，多数导师表示，“无论找与不找，导师都希望能招到专业素养过硬、能灵活运用所学知识解决问题分析问题的考生。”
　　学生：这事你懂的!
　　“我身边就有一些同学联系导师，但我没有。你得提前打听你报考的学校是否有联系导师的传统。有的联系后就相当于过了，有的联系了也没用。”刚参加完南开大学研究生复试的小李说。“提前见面博取导师好感，在复试中抢占先机”、“不提前联系导师，怎么能拼得过他们的本校生?”提前联系导师的学生认为，“这事你懂的。”
　　导师：最近比较“忙”
　　针对这种情况，很多导师表示，一般情况下，导师不会与考生单独接触。找导师的做法没必要，有时候还会适得其反，给导师留下不好印象。
　　山东师范大学文学院副院长、研究生导师常庆的手机和邮箱最近就“忙碌”了很多。不少考生开始给他打电话、发短信或者发邮件。“研究生考试竞争激烈，考生提前找导师的现象相对常见，这种心理也可以理解。”
　　学校：关键在个人
　　近几年，各高校都加大了对研究生复试的考查力度，比如采取差额复试，参加复试的考生比例区间为120%-150%。“导师个人意见对复试没有任何影响”，山东建筑大学研究生处处长张志刚说，面试导师组一般由5个人组成，每个人都会打出不同的分。另外，考生报考时不允许选择导师，只能在入学一周内，参加学校举办的“双选见面会”才能选择导师。

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老师考验学生篇(三):与本科生同场竞争研究生争着进小学当老师

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经济寒潮中，除了公务员，相对稳定的教师职业无疑成了2009届毕业生最心仪的工作之一。记者昨日发现，杭州一家名不见经传的民办幼儿园招聘英语老师，要求应聘者英语水平达到专业四级，照样有人来应聘；在各类招聘会上，凡是培训机构来招聘教师，其招聘摊位前都排起长龙…… 　　胜利小学校长张浩强跟我们谈起今年新招的老师，一个劲地夸素质强，“不少研究生来应聘，最终留下了一个。”今年新招聘进来的老师，目前正在各区教育局公示期间，里面有不少是研究生。上城区教育局组织人事科科长高桂芬说，“如果按照报名情况看，研究生要当小学老师，人数一年比一年多。” 　　上好示范课才能过关 　　我们跟杭州上城区教育学院附属小学校长全力比较熟，记得2003年他以浙江大学教育硕士，到杭州崇文实验学校当科学老师时，被当成新闻“炒”了一回。一眨眼，他已是一所小学的校长了，成长速度很快。 　　从学校科研处副主任，再升主任，接着兼学校信息部主任；2006年到上城区教育学院，做科研中心副主任；2007年在职攻读教育经济与管理博士。当校长，也就是半年前的事情。 　　全力说：“研究生执教小学，当年确实不多，这才过几年啊，现在每次参加招聘，研究生跟本科生同场PK的机会越来越普遍。今年还有博士生来应聘呢！” 　　小蝶是杭州师范大学教育原理硕士，基本上被胜利小学录取了，只等着签合同了。这位绍兴姑娘终于可以松了口：“过完年，可以不为找工作发愁了！” 　　小蝶说，研究生要想当小学老师，一定要过面试关，否则和本科生PK一点没优势。为了那次面试，她提前到学校附近的小学待了好几天，什么课都听，“主要是把握上课的感觉，给小学生上课，肯定跟给中学生上课不一样。” 　　采荷一小校长王红说，在语文老师的招聘过程中，有两个研究生过了笔试关，但在面试都被筛了下来。“面试要上示范课，研究生一般不是这个专业的，一点上课的感觉都没有。” 　　王校长举例说，老师上课，开头一般要直接一点，但研究生上示范课，往往花5分钟绕一大圈后才进入主题，“一堂课40分钟，5分钟就这样浪费了，课堂效率就很难保证了。” 　　辅导员岗位竞争激烈 　　说起找工作，小蝶感触良多，“选择的路子并不多，即使高校做学生辅导员这样的职位，竞争也非常激烈。”小蝶报名参加了浙江工业大学、杭师大学生辅导员的应聘，“工大招十几个人，要求研究生学历以上，有两千多人报名；杭师大更可怕，由于条件放宽到本科生，8个人的名额，引来4000多人报名。” 　　小蝶班上15个同学，基本上都报名参加了杭城中小学校的招聘，“在胜利小学的报名现场，有杭师大的，南师大的，华师大的，研究生也扎了堆。” 　　有学历不如有实力 　　我们从杭州某知名重点高中了解到，该校2007年招聘4名老师，结果来了130名应聘者；可2008年招聘3名老师时，报名人数达到了237人，竞争激烈程度绝对不亚于一些热门的公务员岗位。值得一提的是，前来应聘的2009届毕业生大都“出身名门”——均来自重点高校，而且绝大多数是硕士生，当然也不乏部分博士生，平均学历水平之高令记者惊叹。 　　不过想要成为一名重点高中的老师，拼的可不止是学历。那所重高最后签下的3名老师中，有一位是江南大学的本科毕业生，这个小伙子出人意料地PK掉了华师大、北师大等众多名牌大学的硕士高材生。很多人好奇他是怎么做到的，“学校招聘老师的方法其实很简单，最关键的一环就是看应聘者如何给学生上课。”该校招聘负责人说，“我们从237名应聘者中筛选出了60多人面试，那个小伙子是上课上得最棒的人之一，不但思路清晰，而且课堂氛围也好，不像其他一些应聘者上课时那样死气沉沉，学生们课后都反应良好，认为这位老师幽默可爱。” 　　既然听课老师和学生们都说好，这位本科毕业生自然没什么悬念地成了三名幸运儿之一。同事们认为，他靠的不是学历，而是实力。

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