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【一】:【山西大学商务学院排名】山西大学商务学院特色专业-山西大学商务学院录取分数线
学院录取分数线
山西大学商务学院成立于2001年3月，是国家教育部和山西省人民政府批准设立的独立学院。山西大学商务学院秉承百年老校——山西大学的优良办学传统，是一所以全新机制和模式运行的全日制普通高等学校。 学院建在具有2500年悠久历史的文化名城——山西省省会太原，位于太榆路武宿机场南侧。校园占地面积1000亩，校舍建筑30.19万平方米。校园环境优雅，办学设施完备；教学管理严谨有序，校园文化充满活力。 学院坚持先进的办学理念，从现代科学技术和地方经济社会的发展需求出发，以现代商务为学院的办学特色，以现代信息技术和现代商务理念的紧密结合作为学院人才培养和学科建设的基础。现设有会计系、管理系、信息工程系、电子商务系、文化传播系、法律学系、外语系、艺术系、体育管理系、经济系、数学电子系、理财系和思想政治教学 学院坚持先进的办学理念，从现代科学技术和地方经济社会的发展需求出发，以现代商务为学院的办学特色，以现代信息技术和现代商务理念的紧密结合作为学院人才培养和学科建设的基础。现设有会计系、管理系、信息工程系、电子商务系、文化传播系、法律学系、外语系、艺术系、体育管理系、经济系、数学电子系、理财系和思想政治教学研究部等13个系（部）、49个本科专业及专业方向；现代化实验室71个，多媒体教室66个，语音教室13个，教学用计算机2600余台，馆藏图书70万册；教职工995名，专职教师
711名，其中副高以上职称256名；在校学生1.4万人。面向山西省及国内部分省、直辖市、自治区招生。 学院坚持校园文化建设，致力于培养大学生的综合素质，在历届全国、全省性的各种竞赛活动中获得优异的成绩。在2004-2008年大学生数学建模竞赛、英语竞赛等全国性大赛中，学院参赛学生获得全国一等奖2项、省级一等奖6项、省级二等奖7项、省级三等奖11 项；在2006—2008年山西省“兴晋挑战杯”大学生创业计划大赛中获金奖5项、银奖11项、铜奖13项，并连续三年获得优秀组织奖；在2007年全国财经类院校大学生ERP沙盘对抗赛中获一等奖；在2007年全国万人健美操大众锻炼标准大赛中获大学本科组一等奖；在2008年“浩沙杯”全国万人健美操大众锻
炼标准大赛中获第四名；2009年2月获得全国第二届大学生艺术展演舞蹈节 目一等奖。2007-2008年学院被省文明委评为“文明和谐单位”；2007年学院被中宣部、中央文明办
等五部委评为“全国大中专学生志愿者暑期‘三下乡’社会实践活动优秀团队”。 学院确立“以市场需求为导向，培养适应区域经济社会发展所需要的具有现代商务理念和现代信息技术的高级应用型人才”的培养目标；坚持以育人为根本、以学生为主体、以教学为中心任务；坚持使教育理念、内容、方法、手段和模式适应创新人才培养的要求，努力营造创新人才脱颖而出的良好环境；坚持以强化实践教学为着力点，把建立和完善实践教学体系作为提高教学质量的重要内容；坚持以信息技术的应用作为提高教学质量的重要手段；坚持把教师作为提高教学质量的主要依靠力量，全面提高办学能力和教学水平。已经形成文、理、艺、体兼容，多学科协调发展的教学体系新格局，在全国独立学院发展中处于前列。 在未来十年中，学院将建设成为在全国同类院校中有重大影响和应用型人才培养特色鲜明的现代化教学型大学，为社会输送具有社会责任感和较强应用能力、创新能力、www.fz173.com_山西大学商务学院。
竞争能力的高级应用型人才，使山西大学商务学院在具有厚重晋商遗风的文化沃土上绽放异彩。
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山 西 大 学 商 务 学 院 会 计 学 院 （小一黑体）
课程实习报告（会计专业）
专业认知实习报告（财务管理专业）（二号黑体）www.fz173.com_山西大学商务学院。
姓
学 号 专业班级
所在系部 会计学院 指导教师 评阅教师
日 期
目 录
引 言······················································································································································································ 2
一、国内外研究动态 ·························································································································································· 2
（一）统计性绩效评价阶段 ·································································································································· 2
（二）财务型绩效评价阶段 ·································································································································· 2
（三）战略性业绩评价阶段 ·································································································································· 3
二、山西上市企业经营绩效体系的建立 ························································································································· 3
三、实证分析 ······································································································································································· 4 结论 ························································································································································································ 4 附录 ························································································································································································ 6 参考文献 ··············································································································································································· 6 致谢 ························································································································································································ 7
山西上市企业的经营绩效评价（二号黑体）
（空一行） 指导教师：刘海（三号楷体） 学生姓名：×××
（空一行）
内容提要（五号黑体）：我国上市公司自改革开放以来，随着经济体制改革步伐的加快在整个国民经济发展中的重要性日渐突出，特别是市场经济体制的建立，上市公司便成为了竞争舞台的主角。上市公司经营绩效的好与坏，从根本上决定了整个市场资源配置的合理性及有序竞争性；直接影响着我国国民经济的发展水平和经济发展的方向；直接关系到我们社会建设的步伐。上市公司的经营绩效成为股东、债权人、公司员工、证券分析人士乃至政府管理部门共同关心的问题，客观真实地评价上市公司经营绩效的重要性正被越来越多的人所认识。
基于实证和财务绩效核心地位的考虑，本文将重点放在对上市公司财务绩效的定量评价方面，以期从统计的角度来解决会计难题。本文采用理论与实证相结合的方法，首先对绩效基本问题进行概括性论述，然后运用主成分分析法建立新的上市公司财务绩效评价模型，以此对山西上市公司进行评价和排序。本文的研究结论都是建立在实证分析的基础上，不仅注重理论研究的严谨性，而且烙守实证分析的客观性与评价模型的实用性。（五号楷体）
（空一行）
关键词（五号黑体）：上市企业 经营绩效 主成分分析（五号楷体）
引 言（四号黑体）
（引言与内容之间空一行）
企业绩效评价是指对企业的经营业绩、运营效率等各方面因素的综合评价。而企业绩效评价的核心是财务绩效评价。随着工业化的发展，企业的规模逐渐扩大，战略思路不断调整，企业管理变得日益复杂，所有者由于自身能力以及其他种种原因，不得不聘请专业人士对企业进行经营管理；另一方面，随着资本市场的出现及发展，企业的所有者将越来越分散，不可能全部的所有者都参与企业的经营管理，股东们而只能按照相关的法律、法规来行使自己的表决权。
目前国内外比较受重视的经营绩效评价方法有EVA，平衡记分卡等方法，他们的一些思想和方法得到了一定程度的认同。但是，EVA，平衡记分卡及我国目前使用的《国有资本金效绩评价规则》一个共同点是他们的评价主体更适合公司的经营者和大股东，因为对于经营者和大股东来说，他们很容易得到一些中小投资者很难获得的信息，如市场份额，客户满意度，产品或服务的特性。中小投资者作为市场交易的主体，却没有相应的理论和方法指导中小投资者进行正确的评价上市公司，尤其是在我国中小投资者保护法规不完善的情况下，这在一定程度上损害了中小投资者的利益。本文希望能够从中小投资者的实际情况出发，采用主成分分析法，利用上市公司提供的财务资料，为中小投资者构建一个客观，科学的经营绩效评价模型。
本文主要采用了主成分分析的研究方法。本文的研究思路是：以企业经营绩效评价的定义作为研究的起点，按照一定的原则选出14个常用的财务指标，并通过一定的数学方法进行标准化、同趋化处理，然后采用软件spss12.0中的主成分分析法进行分析，得出一个根据指标内部结构关系确定的综合线性评价函数，以此对上市公司进行评价和排序。
一、国内外研究动态（四号黑体，与上下文各空一行）www.fz173.com_山西大学商务学院。
（一）统计性绩效评价阶段（小四宋体）
统计性绩效评价阶段，主要是进行成本的计算，诸如每码成本、每磅成本、每公里成本等成为最早的评价企业绩效的方法。早在19世纪50年代，美国大型铁路公司为解决不同地域分支机构间的协调问题，加强组织内部各管理阶层的责任，创造性地设计了财务和统计报表制度用于监督和评价，以实现成本的最小化和利润的最大化。19世纪末，泰勒创立了科学管理理论，使人们对企业经营结果的评价不仅注重通过成本降低以实现利润的最大化，而且还注重对生产效率的评价。
（二）财务型绩效评价阶段（小四宋体）
20世纪初，亚历山大·沃尔在他的《信用晴雨表研究》和《财务报表比率分析》论著中提出，在评价企业信用能力指数时要综合评价企业的财务效益状况。1903年，美国杜邦公司的高层管理者设计了
多个经营和预算指标，其中最重要的指标是投资报酬率(ROI)，这为企业经营绩效评价提供了依据，从而形成了综合的财务绩效评价指标体系。
（三）战略性业绩评价阶段（小四宋体）
20世纪90年代，企业的经营环境开始发生重大变化，世界经济一体化导致竞争在全球范围内加剧，企业要生存和发展就必须要有战略眼光和长远目标。
1990年，克罗斯(Kelvin Cross)和林奇(Richard Lynch)提出了一个把企业总体战略与财务信息结合起来的评价体系。为了强调总体战略与绩效指标的重要联系，他们列出了一个绩效金字塔。在绩效金字塔中，公司总体战略位于最高层，由此产生企业的具体战略目标，并向企业逐级传递，直到最基层的作业中心。
龚巧莉(2006)主张建立一个基于绩效预算管理的企业评价指标体系，包括经济效益指标和社会效益指标两大部分。王平心等（2006）采用EVA对传统绩效评价模式进行改进，从经济利润角度分析公司经营业绩，建立了整合EVA的绩效评价(IEPM)模型。
陈智（2007）以循环经济为背景，从内部资源循环入手，确定了企业内部资源循环的财务评价内容，制定了相应的评价方法，即对企业内部资源循环的投入、生产过程、产出及产生的废弃物的相关指标分别赋予不同的权重，并根据各项指标的具体得分进行加权计算，得出总分后再做出具体评价。
康加福等（2008），建立了电信企业KPI绩效管理指标体系模型，将多元统计中的主成分分析法运用于电信企业绩效评价体系中，采用主成分分析法提取了3个主成分指标构成数学评价模型，进行了实例分析。结果表明，该评价模型更能科学、合理地反映出实际评价结果。 ③②①
二、山西上市企业经营绩效体系的建立（四号黑体，与上下文各空一行）
在企业综合绩效评价中，为了能全面反映评价对象的真实情况，人们总希望选取的评价指标越多越好。而过多的指标不仅会增加评价的工作量，而且会因为评价指标间的相关关系造成评价信息的重叠，相互干扰，从而难以客观地反映被评价对象的相对地位。因而，如何用少数几个彼此不相关的新指标代替原来为数较多的彼此有一定相关关系的指标，综合考虑以上原则以及山西上市公司的特点，结合我国现有的企业绩效综合评价体系，笔者认为应该从上市公司的投资与收益能力、偿债能力、盈利能力、经营能力、资本构成五个方面来反映山西上市公司的综合绩效，综合绩效评价指标见表1。
①
② 王平心.整合EVA的上市公司绩效评价模型研究[J].数理统计与管理,2006,(2). 陈智.基于内部循环的企业绩效评价研究[J].煤炭经济研究,2007,(5).
③ 唐加福.主成分分析法在电信企业绩效评价中的应用[J].东北大学学报,2008,(4).（小五楷体）
【四】:山西大学商务学院2013届本科毕业生实习报告
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本文来源：http://www.zhuodaoren.com/tuijian394593/
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