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【一】:云南事业单位招聘：2016大理事业单位招聘专业技术人员公告
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云南事业单位招聘：2016大理事业单位招聘专业技术人员
公告 为认真贯彻落实州委、州政府关于实施人才强州战略的重要部署，根据《关于印发大理州事业单位公开考核招聘普通高等学校本科一批毕业生实施意见的通知》(大人〔2008〕2号)规定，现将2016年全州事业单位实行考核办法招聘专业技术人员(以下简称“考核招聘”)工作有关问题公告如下：
一、基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律、法规;
3.具有良好的品行;
4.具备所报岗位要求的资格条件;
5.具有正常履行职责的身体条件;
6.年龄在35周岁以内(1981年1月18日以后出生)的人员。2016年应届硕士研究生和博士研究生(非在职)人员年龄放宽至40周岁以内(1976年1月18日以后出生)。
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二、报名
报名时间：2016年1月 18 日至2016年1月29日(双休日除外)。
报名地点：应聘州级岗位毕业生到州级岗位招聘主管部门报名点报名(详见岗位表)。应聘县市岗位的，到各县市人力资源和社会保障局指定地点报名。
报名所需资料：毕业生报名时要求携带《毕业证》、《学位证》原件(2016年应届毕业生凭学校就业推荐表，待办理聘用手续时复核毕业证、学位证原件，凡不能出示原件或复核不合格的，取消聘用资格)、身份证(或学生证)、户口簿及近期免冠半寸照片2张。
报名方式：毕业生本人不能到现场报名的，可由家长或亲友代为报名。报名时，须如实填写《资格审查表》一式两份。对符合条件的人员，各主管部门和报名点要积极接受，不得以任何理由拒绝报名。
资格审查：报名结束后，由本级招聘领导组对报名学生信息进行资格审查，具体工作由本级人社部门牵头召集招聘部门统一复审。在进行学历、专业验证时，要按照应聘者毕业证原件上的专业名称进行认真审核;学历验证应根据当年云南省招生委员会办公室编制的《云南招生》(普通高校招生计划版)对学生当年录取批次进行认真审核。
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三、考试
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考核(笔试、面试)、签订聘用协议及校园招聘工作需在2016年3月31日前完成，具体考核面试时间由各县市和招聘主管部门确定。如招聘岗位出现无人报考或招聘人数不足，经同级人社部门研究同意，由招聘主管部门拟出校园招聘方案进行校园招聘。县市校园招聘方案需报州人社局备案。 近期事业单位考试信息请关注：云南事业单位考试网。
四、招聘方式 州级单位的招聘工作由主管部门负责，各县市的招聘工作由各县市根据有关文件要求进行组织。笔试前，各招聘单位主管部门将各自招聘方案报同级人力资源和社会保障部门审核。
招聘岗位数与考生报名人数为1:1的岗位，可直接采取面试(面谈)、试讲、实作、考核等形式对考生的专业能力、综合素质进行全面考核测评，由招聘主管部门根据考核成绩提出明确的拟聘用意见。
凡报名人数与招聘岗位数超过1:1以上的岗位要实行专业笔试、面试两个程序。笔试对考生履行岗位职责应具备的专业基础知识、基本能力进行考核。先由主管部门 (或用人单位)组织报名考生进行笔试,成绩按百分制计算，笔试合格最低分数控制线由各主管部门确定。在笔试合格最低分数控制线以上按岗位拟招聘人数与该岗位考生笔试成绩从高到低1:2确定进入面试考核人选。面试(或实作)考核成绩按百分制计算，面试最低合格分数线为60分，面试成绩未达面试最低合格分数线的报考人员，不得参与后续的招聘过程。
根据云组通〔2012〕45号文件要求，在面试(或实作)合格人员中由笔试成绩占50%和面试成绩占50%的比例加权合成总成绩，按考生合成总成绩从高到低与招聘岗位数等额进入体检。如考生合成总成绩出现并列时，以笔试成绩高者胜出。
在计算成绩时，笔试成绩、面试成绩通过计算四舍五入保留两位小数。
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【二】:2016云南事业单位招聘：云南祥云县彩云艺术团考核招聘专业技术人员4人公告
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2016云南祥云县彩云艺术团考核招聘专业技术人员4人公告
为认真贯彻落实州委、州政府关于实施人才强州战略的重要部署，经祥云县人民政府同意，报大理州人力资源和社会保障局批准，祥云县彩云艺术团将面向社会公开考核招聘专业技术人员4名。现将有关事项公告如下：
一、招聘条件
报名参加考核招聘的人员应具备下列条件。
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律、法规;
3.具有良好的品行;
4.具备所报岗位要求的资格条件;
5.具有正常履行职责的身体条件。
6.声乐演员、舞蹈演员、节目主持人岗位年龄要求在28周岁以内(1988年1月18日以后出生)。音响师岗位年龄要求在35周岁以内(1981年1月18日以后出生)。
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二、报名
1、报名时间：2016年1月 18日至2016年1月29日(节假日除外)。
2、报名地点：祥云县文化体育局办公室。
3、报名方式：毕业生本人不能到现场报名的，可由家长或亲友代为报名。报名时，须如实填写《资格审查表》一式两份。
4、报名所需材料：本人有效身份证、学历证书以及岗位要求的相关资格、等级证书的原件和复印件(2016年应届毕业生凭学校就业推荐表，待办理聘用手续时复核毕业证、学位证原件，凡不能出示原件或复核不合格的，取消聘用资格)，近期免冠半寸照片2张。
三、考试
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本次招聘岗位，直接采取实作考核形式对考生的专业能力、综合素质进行全面考核测评，由招聘主管部门根据考核成绩提出明确的拟聘用意见。考核成绩按百分制计算，最低合格分数线为60分，面试成绩未达面试最低合格分数线的报考人员，不得参与后续的招聘过程。
(一)声乐演员考核方式及分值结构(满分100分)：
通过自选声乐作品演唱、视唱、普通话、节奏模仿、个人形象等方面的展示，对考生的专业能力、综合素质进行全面考核测评,具体分值结构：自选声乐作品演唱(60分)，视唱(15分)，节奏模仿(10分)，普通话(10分)，个人形象(5分)。
(二)舞蹈演员考核方式及分值结构(满分100分)：
通过自选舞蹈作品、基本功、即兴创编、动作模仿、节奏模仿、个人形象等方面的展示，对考生的专业能力、综合素质进行全面考核测评,具体分值结构：自选舞蹈作品(60分),基本功(15分)，即兴创编(10分)，动作模仿(5分)，节奏模仿(5分)，个人形象(5分)。
(三)节目主持人考核方式及分值结构(满分100分):
通过普通话水平、个人才艺、命题主持、舞台应变能力、个人形象等方面的展示，对考生的专业能力、综合素质进行全面考核测评, 具体分值结构：普通话水平(30分)，个人才艺(10分),命题主持词(25分)，舞台应变能力(25分)，个人形象(10分)。www.fz173.com_云南省大理州祥云县2016年公开考核招聘事业单位专业技术人员公告。
(四)音响师考核方式及分值结构(满分100分)：
通过音响设备的安装、调试、故障排除、演出期间临场反应能力、室内外声场设计等方面的展示，对考生的专业能力、综合素质进行全面考核测评，具体分值结构：音响设备的安装(20分)，调试(20分)，故障排除(20分)，演出期间临场反应能力(20分)，室内外声场设计(20分)。
六、考核时间
考核、签订聘用协议工作在2016年2月25日前完成，具体考核面试时间由招聘主管部门确定。
四、体检及考核
由招聘主管部门负责组织拟聘用毕业生参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定进行体检，体检合格者即为拟聘用人员。未按要求参加体检和体检不合格出现岗位空缺的，根据考试成绩由用人单位和招聘主管部门提出意见，再确定是否依次递补。
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【三】:2015年大理州事业单位公开考核招聘专业技术人员公告
2015年大理州事业单位公开考核招聘专业技术人员公告
为认真贯彻落实州委、州政府关于实施人才强州战略的重要部署，根据《关于印发大理州事业单位公开考核招聘普通高等学校本科一批毕业生实施意见的通知》(大人〔2008〕2号)规定，现将2015年全州事业单位实行考核办法招聘专业技术人员(以下简称“考核招聘”)工作有关问题公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会，公开报名，统一考试，综合考核，择优聘用，由纪检、监察部门组成监督组进行全程监督。
二、招聘计划和岗位
全州事业单位拟招聘专业技术人员525人，招聘的具体岗位、资格条件等详见《2015年大理州事业单位考核招聘专业技术人员岗位表》。
三、范围、条件及对象
(一)范围：经审核批准招聘的全州各级事业单位。
(二)条件：报名参加考核招聘的人员应具备下列条件。
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律、法规;
3.具有良好的品行;
4.具备所报岗位要求的资格条件;
5.具有正常履行职责的身体条件;
6.年龄在35周岁以内(1980年1月31日以后出生)的人员。2015年应届硕士研究生和博士研究生(非在职)人员年龄放宽到40周岁以内(1975年1月31日以后出生)。
(三)对象：
1.报名参加应聘毕业生为大理州户口或生源，除机关事业单位在职工作人员以外的人员。紧缺急需专业、硕士学位及以上学历、985、211院校毕业生、定向到云南的免费师范生，卫生系统招聘本科及以上毕业生不限生源地和户籍，具体情况详见招聘岗位表。
2.州级、大理市、祥云县、宾川县、弥渡县、洱源县、鹤庆县、巍山县招聘对象为：原国家重点高校全日制本科取得学士学位毕业生、参加一本(或一本预科)录取的普通高等学校全日制本科取得学士学位毕业生、取得硕士学位及以上学历毕业生。
参加二本、三本录取的普通高等学校全日制本科毕业生、专升本、电大、函授、职工大学、业余大学、自修大学、成人自考大学本科毕业生不纳入考核招聘对象。
3.云龙县、永平县、漾濞县、南涧县、剑川县招聘对象为：原国家重点高等学校全日制本科取得学士学位毕业生、参加一本(或一本预科)、二本录取的普通高等学校全日制本科取得学士学位毕业生、取得硕士学位及以上学历毕业生。 参加三本录取的普通高等学校全日制本科毕业生、专升本、电大、函授、职工大学、业余大学、自修大学、成人自考大学本科毕业生不纳入考核招聘对象。
4.除州级、大理市、祥云外，其余10个县考核招聘医疗卫生人才对象由一本放宽至二本。全州考核招聘麻醉、影像、口腔专业放宽至本科及以上(含一本、二本、三本)毕业生。专升本、电大、函授、职工大学、业余大学、自修大学、成人自考大学本科毕业生不纳入考核招聘对象。
全州招聘音乐、体育、美术专业岗位学历条件统一为二本及以上。 有下列情况之一者不得参加报考。
(一)曾因犯罪受过刑事处罚的人员或正在被立案审查的人员;
(二)曾被开除公职的人员;
(三)2011年以来被取消录用资格的公务员、专业技术人员、被认定在各级机关公务员、事业单位专业技术人员报名时填报虚假信息的人员。
四、报名事宜
报名时间：2015年2月 1 日至2015年2月15日。
报名地点：应聘州级岗位毕业生到州级职位分设的报名点报名(见岗位表)。应聘县市岗位的，到县市人力资源和社会保障局指定地点报名。
报名所需资料：毕业生报名时要求携带《毕业证》、《学位证》原件(2015年应届毕业生凭学校就业推荐表，待办理聘用手续时复核毕业证、学位证原件，凡不能出示原件或复核不合格的，取消聘用资格)、身份证(或学生证)、户口簿及近期免冠半寸照片2张。
报名方式：毕业生本人不能到现场报名的，可由家长或亲友代为报名。报名时，须如实填写《资格审查表》一式两份。对符合条件的人员，各主管部门和报名点要积极接受，不得以任何理由拒绝报名。
资格审查：由同级招聘领导组对报名学生进行资格审查。在进行专业验证时，要按照应聘者毕业证原件上的专业名称进行认真审核;学历验证时，应根据当年云南省招生委员会办公室编制的《云南招生》(普通高校招生计划版)对学生当年录取批次进行认真审核。
五、招聘方式
州级单位的招聘工作由主管部门负责，各县市的招聘工作由各县市根据有关文件要求进行组织。笔试前，各招聘单位主管部门将各自招聘方案报同级人力资源和社会保障部门审核。
招聘岗位数与考生报名人数为1:1的岗位，可直接采取面试(面谈)、试讲、实作、考核等形式对考生的专业能力、综合素质进行全面考核测评，由主管部门根据考核成绩提出明确的拟聘用意见。
凡报名人数与招聘岗位数超过1:1以上的岗位要实行专业笔试、面试两个程序。笔试对考生履行岗位职责应具备的专业基础知识、基本能力进行考核。先由主管部门 (或用人单位)组织报名考生进行笔试,成绩按百分制计算，笔试合格最低分数控制线由各主管部门确定，在笔试合格最低分数控制线以上按拟招聘岗位数与该岗位考生笔试成绩从高到低1:2确定面试考核人员。面试或实作考核成绩按百分制计算，面试最低合格分数线为60分，若面试成绩未达面试最低合格分数线的，报考人员不得参与后续的招聘过程。
根据云组通201245号文件要求，在面试(或实作)合格人员中由笔试成绩占50%和面试成绩占50%的比例加权合成总成绩，按考生合成总成绩从高到低与招聘岗位数等额进入体检。
六、考核时间
考核(笔试、面试)、签订聘用协议工作在2015年3月15日前完成，具体考核面试时间由招聘主管部门确定。
七、体检
由州级各主管部门、各县市负责组织拟聘用毕业生参照人力资源和社会保障部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》和《人力资源和社会保障部 国家卫生和计划生育委员会国家公务员局关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》等有关规定进行体检，体检合格者即为拟聘用人员。未按要求参加体检和体检不合格出现岗位空缺的，根据考试成绩由用人单位和主管部门提出意见，再确定是否依次递补。
考核体检合格人员由用人单位与其签订聘用协议，经主管部门、县市人力资源和社会保障局审核后将聘用协议签订情况报州人力资源和社会保障局备案，用人单位和被聘人员应严格履行聘用协议。凡未按考核招聘程序与毕业生签订聘用协议的，人力资源和社会保障部门一律不办理相关手续。经考核招聘已与用人单位签订聘用协议的考生不得再参加后续本州内事业单位公开考试招聘。
八、办理聘用手续
考核、体检合格人员由州级主管部门、各县市人力资源和社会保障局分别提出招聘意见，报州人力资源和社会保障局办理招聘手续，毕业生持人力资源和社会保障部门出具的报到通知在规定时限内到用人部门报到。
2015年度新招聘人员一律实行一年试用期，期满经考核合格继续续聘，考核不合格的，取消聘用资格。
九、纪律要求
(一)毕业生在填写《资格审查表》时，应认真如实填写本人相关情况及与本人联系的具体方式，人力资源和社会保障部门、主管部门发出考核、体检及其他相关通知时，如毕业生联系不上或在规定时限内不按时到场的，视为自动放弃资格。
(二)凡与聘用单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。
聘用单位负责人和招聘工作人员在招聘过程中，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公平、公正的，必须回避。
(三)招聘过程中如有弄虚作假、失密泄密、徇私舞弊等行为，追究有关领导和当事人责任;对不符合招聘条件，填报虚假信息、弄虚作假的应聘人员，一经查出，即取消报名、聘用资格。
应聘者如违反相关纪律要求，将被取消报考资格，并处以禁考5年的处罚。相关招聘工作进展情况、有关事宜在大理州人民政府公众信息网、大理人事人才网、大理州人力资源和社会保障网登载查询。
大理州人民政府公众信息网址：
大理人事人才网址：
其他未尽事宜，请与州、县市人力资源和社会保障局或州级主管部门联系。 联系电话：2316321(大理州人力资源和社会保障局)
大理市人力资源和社会保障局 8868689
漾濞县人力资源和社会保障局 7524469
祥云县人力资源和社会保障局 3132638
宾川县人力资源和社会保障局 7147346
弥渡县人力资源和社会保障局 8160562
南涧县人力资源和社会保障局 8742910
巍山县人力资源和社会保障局 6121524
云龙县人力资源和社会保障局 5522428
永平县人力资源和社会保障局 6525708
剑川县人力资源和社会保障局 4521879
洱源县人力资源和社会保障局 5127050
鹤庆县人力资源和社会保障局 4121299
大理州人社局：2316328 大理日报社：2172369
大理州文联：2180309 大理州文化局：2316200
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