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【一】:公司员工工资标准表
员工工资标准表(试行)
注释一
1.基础工资:根据职位类别不同,基础工资有所不同
2.岗位工资:根据职务高低、岗位责任繁简轻重、工作条件确定 3.工龄工资:根据在本公司工作的工龄进行确定,增速为:100元/年 4.其他补贴:包括:餐补、话补、交通补贴、晚班补贴、出差补贴
5.绩效工资:根据工作任务、经营指标、员工职责履行状况等事项来考核确定
注释二
①岗位工资与工作量挂钩
②每月完成规定工作任务,才可得到岗位工资 ③连续3个月没完成工作任务,将进行调岗/降职 ④连续6个月没完成工作任务,将解除劳动关系
【二】:2014年工资标准表
附表一:
公 务 员 职 务 工 资 标 准 表
单位:元/月
附表三:
公务员级别工资标准表
附表四:
机关技术工人岗位技术等级工资标准表www.fz173.com_工资标准表。
单位:元/月
机关普通工人岗位工资标准表
单位:元/月
附表一:
事业单位专业技术人员基本工资标准表
十一至十二级岗位5级,十三级岗位1级。
附表二:
【三】:2015年事业单位基本工资标准套改对照表
www.fz173.com_工资标准表。【四】:事业单位各类人员基本工资标准表
事业单位专业技术人员基本工资标准表
单位:元/月
说明:各专业技术岗位的起点薪级分别为:一级岗位39级,二至四级岗位25级,五至七级岗位16级,八至十级岗位9级,十一至
十二级岗位5级,十三级岗位1级。
事业单位管理人员基本工资标准表
说明:各管理岗位的起点薪级分别为:一级岗位46级,二级岗位39级,三级岗位31级,四级岗位26级,五级岗位21级,六级岗位17级,七级岗位12级,八级岗位8级,九级岗位4级,十级岗位1级。www.fz173.com_工资标准表。
事业单位工人基本工资标准表
说明:各技术工岗位的起点薪级分别为:一级岗位26级,二级岗位20级,三级岗位14级,四级岗位8级,五级岗位2级。普通工岗位的起点薪级为1级
教师新工资如何构成
此次调整后,教师工资由四部分构成:岗位工资+薪级工资(注:工龄工资)+(岗位工资+薪级工资)×10%+绩效工资(即:70%基础性绩效工资+30%奖励性绩效工资)。70%这部分按职称走,相对固定,体现教师收入差别的这30%须纳入学校整体考核,由学校根据教师考勤、量化考评、班主任费等再发给老师。
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