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六安教育网最新公告【一】:2016年安徽六安中小学教师招聘聘用人员公示
2016年安徽六安中小学教师招聘聘用人员公示
2016年安徽中小学教师招聘聘用人员公示由中公安徽教师招考网为您提供
参照《2015安徽新任教师招聘面试资格复审及面试公告汇总》及《2016年度安徽省中小学新任教师公开招聘10602名公告》中详细描述了教师招聘考试聘用人员公示（如下）—— 通过最新安徽教师招聘考试资讯可以了解，《2016年度安徽省中小学新任教师公开招聘10602名公告》已于5月23日晚发布，到2016年安徽教招将于5月30日-6月3日报名，6月25日笔试，笔试科目为《教育综合知识》和《学科专业知识》，笔试成绩查询为7月8日。安徽中公教师考试整理了安徽教师招聘备考资料大全供考生备考学习。本次2016年安徽教师招聘统考计划招生人数为10602人，笔试为全安徽省内统考，面试形式由各个县区单独出资格复审公示及面试公告，面试形式以结构化、说课、试讲、答辩等形式进行。建议考生仔细阅读以下文字，更多中公课程详情，可以点击2016年安徽教师招聘面试课程查询
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摘要：自2014年开始，安徽各县市中小学新任教师招聘由之前的单独组织考试改为全省统一组织(统考)。从14、15、16年的情况来看，安徽省中小学教师招聘的公告发布、报名、笔试、面试时间相对固定，考试内容基本上也有规律可循，因此中公安徽教师考试网针对14、15、16年安徽省教师招聘统考公告及前两年考试真题进行梳理与分析，对2016年安徽第三次全省性教师招聘考试(统考)面试考情进行分析，希望能对广大考生起到一定得参考价值，预祝广大考生在今年的安徽教师招聘考试中获取好成绩。
各市、县(市、区)按照规定在教育局、人社局相关网站公示拟聘用人员名单，公示时间为一周。公示期满，对没有异议或者反映问题不影响聘用的拟聘人员，按照规定程序将有关材料报人社部门核准，办理报批相关手续。对违反公开招聘规定的报考人员，取消其聘用资格。公示后不再递补。
各市、县(市、区)教育局要按照高分优先择岗的原则，明确聘用人员具体任教学校。
根据省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期
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消聘用。
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六安教育网最新公告【三】:2016年六安市市直部分事业单位公开招聘83名公告
根据《事业单位人事管理条例》(国务院第652号令)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部6号令)及省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》(皖人社发〔2010〕78号)精神，经市政府研究并报省人社厅同意，由六安市人社局面向社会、统一组织开展2016年度六安市市直部分事业单位公开招聘工作人员工作。为做好此次公开招聘工作，现就2016年度我市市直部分事业单位公开招聘工作人员工作的有关事项公告如下：
一、组织原则
(一)坚持公开公平，竞争择优;
(二)坚持严把政策，规范操作。
二、招聘计划
2016年度六安市市直部分事业单位计划公开招聘83名工作人员。具体招聘岗位、条件等详见附件1：《2016年六安市市直部分事业单位公开招聘工作人员基本情况一览表》。
三、招聘条件
招聘对象主要为国家承认学历的应、历届大学专科以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵纪守法，无不良行为记录;
(三)岗位所需要的专业或技能条件;
(四)身心健康，能适应岗位要求;
(五)符合招聘岗位所需的其他资格条件(见附件1)。
“年龄条件”中“35周岁以下”为“1981年7月1日以后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推)。“报考条件”中的工作经历要求，按足年计算，截止时间为2016年12月31日。因工作单位变化而中断时间的可以累计。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。
有下列情形的人员，不得报考：
(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;
(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;
(三)现役军人;
(四)经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
(六)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
考生不得报考构成原人事部6号令规定的回避关系的招聘岗位。
四、网络报名
报名采用网络报名的方式进行，报名网站为合肥人事考试网()。报名时间为2016年9月20日09:00至9月26日16:00，逾期不再补报。
考生登录合肥人事考试网()进行报名，签署“诚信承诺书”，填写《事业单位公开招聘人员报名资格审查表》，上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通讯方式。考生填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，取消考试、体检、考察、聘用等资格。
每位考生限报一个岗位，并须使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。 考生报名后，9月27日16：00前可随时登录合肥人事考试网()查询是否通过资格审查。通过审查的，不得改报其他岗位;尚未审查或未通过审查的，在9月27日16：00前可以改报其他岗位。
通过资格审查的考生于9月29日06：00前登录合肥人事考试网()按规定缴纳笔试费用、进行报名确认(逾期未缴费的视为自行放弃)。
根据安徽省物价局、安徽省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，按每人45元标准收取考试费用。
享受国家最低生活保障金城镇家庭和农村特困家庭的考生，可以享受减免笔试费用的政策。此类人员报名后，先实行网上确认和网上缴费。2016年10月19日至10月21日期间，到六安市人力资源和社会保障局办理减免笔试费用的审核确认手续(地址：六安市佛子岭路人社局大楼809室，联系电话：0564-3376108)。办理减免手续时，考生应携带以下证明材料：享受国家最低生活保障金城镇家庭的考生，提供其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障金证明和低保证(复印件);农村特困家庭的考生，提供其家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件)。上述人员均须同时提供能够证明其与家庭所属关系的相关证明材料(如户口簿等)。
应聘同一岗位的需形成竞争，招聘岗位计划数与报名人数比例应不低于1:3。不足规定开考比例的，将取消或核减该招聘岗位计划数。对少数特殊岗位(紧缺专业及学历要求为“硕士研究生”岗位的)确实达不到规定比例的，经六安市人社局批准后可适当降低至1：2比例开考。被取消招聘岗位的考生，可于9月29日13：00-17：00改报其他符合条件的岗位。
五、笔试
笔试为《公共基础知识》，由六安市人社局统一组织实施。
《公共基础知识》的考试内容：政治、经济、法律、人文、管理、国情、省情等常识，判断推理，言语理解与表达，写作。满分为120分。
笔试时间：2016年10月22日上午09:00—11:30
考生于10月19日至10月21日从合肥人事考试网()自行下载并打印《准考证》。考点设在六安市，地点详见《准考证》。
11月4日16:00，考生登录合肥人事考试网()查询本人笔试成绩。 为确保新进人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线为60分(不含加分)，达不到最低合格分数线的，不得进入下一环节。
属“服务基层项目”人员，按规定执行加分政策。上述人员于2016年10月24日至10月25日期间，携带相关证书到六安市人力资源和社会保障局(地址：六安市佛子岭路人社局大楼809室，联系电话：0564-3376108)申报加分事宜。
“大学生村官”应提供由省级组织部门出具的“大学生村官”服务证书原件和复印件;“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;“大学生服务西部志愿者”应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件(服务期限须为2年及以上)。对经审核符合加分条件的人员，由市人社局在“六安市人力资源和社会保障网”公示5天，对公示无异议的考生，按规定程序对笔试科目增加2分，逾期不予办理。
六、资格复审
入围资格复审人员名单，根据岗位计划数及考生笔试成绩高低顺序，按1:3比例确定并在“六安市人力资源和社会保障网”公示。
资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件逐一审核考生网上报名时填写的信息与考生提供的证件材料。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加专业测试资格。由此出现人选缺额的，在专业测试前按照笔试成绩从高分到低分，依次等额递补，递补只进行一次。
资格复审时，考生应携带本人有效居民身份证、学历(学位)证书、资格证书及相关证书、证明原件及复印件。其中：
1、属社会人员的，须提供本人有效居民身份证、学历(学位)证书、资格证书及相关证书(证件、证明)原件等材料及其复印件。
2、对已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2016年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的人员，可凭学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2016年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明和各科“成绩单”，及有关证件材料原件及其复印件。
3、“服务基层项目”人员：“大学生村官”须提供省级组织部门出具的“大学生村官”服务证书原件和复印件;“特岗教师”须提供省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学
校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;“三支一扶”高校毕业生须提供全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;“西部志愿计划”人员须提供共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表(服务期限须为2年及以上)原件和复印件、本人有效居民身份证原件、学历(学位)证书、招聘岗位规定要求的相关证书(证件、证明)原件及其复印件等材料。
4、属机关、事业单位在编在岗人员及上述正在服务期的“服务基层项目”人员，除提供本人有效居民身份证原件、学历(学位)证书、招聘岗位规定要求的相关证书(证件)原件及复印件等材料外，还须提供有人事管理权限的主管机关出具的同意报考证明。同意报考证明式样详见附件2：《关于同意ⅹⅹⅹ同志参加2016年度六安市市直部分事业单位公开招聘报名的证明》。
资格复审合格的考生，根据安徽省物价局、安徽省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定缴纳专业测试费用80元，领取《专业测试通知书》。经资格复审不合格或未按时参加现场资格复审的，取消其参加专业测试资格。专业测试人选不足规定比例的，按实际笔试入围人数确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为专业测试人选。
七、专业测试
专业测试的方式为结构化面试，主要考察应试人员的综合分析能力、计划与组织协调能力，以及语言表达能力等，满分为100分。
为确保应试人员素质，设定专业测试(结构化面试)最低控制合格分数线为60分，达不到最低合格分数线的，不得进入下一环节。
专业测试(结构化面试)时间、地点详见《专业测试通知书》。
考生不按规定时间、地点参加的，视为自动放弃专业测试(结构化面试)资格。
八、合成总成绩
《公共基础知识》和专业测试(结构化面试)的总成绩按6:4比例合成。如出现最后一名合成总成绩同分，则按《公共基础知识》成绩高低确定排序;如《公共基础知识》成绩同分，则以《公共基础知识》中的主观题部分确定排序。
根据招聘岗位计划数和应试人员合成总成绩，从高分到低分，按1:1的比例确定参加体检和考察的人员名单，并在“六安市人力资源和社会保障网”上进行公示。九、体检
按照安徽省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)规定，体检须在三级甲等以上综合性医院进行，体检标准参照新修订的《公务员录用体检通用标准(试行)》等文件执行。由六安市人社局统一组织体检，体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。
体检时间另行通知。考生不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。因体检不合格等原因出现缺额的，按照合成总成绩从高分到低分依次递补，最多可递补一次。
十、考察
考察工作在六安市人社局的指导下，由用人单位主管部门和用人单位组织实施。主要对被考察人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)，以及遵纪守法等情况进行考察，并对其报考资格条件进行复查。因考察不合格等原因出现缺额的，按照合成总成绩从高分到低分依次递补，最多可递补一次。
十一、公示
体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在“六安市人力资源和社会保障网”公示一周。经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由用人单位出具聘用报告，连同拟聘用人员考察材料、学历证书、资格证书等相关材料，经主管部门审查后，按规定报送六安市人社局办理审批及相关手续。对违反公开招聘规定或未能在2016年11月30日前提供招聘岗位所要求层次的学历、学位、证书等证件材料的，取消聘用资格。对公示结束后出现岗位空缺的，不再递补。六安教育网最新公告。
十二、聘用与管理
根据国务院办公厅《转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发〔2002〕35号)和安徽省人民政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系，纳入事业编制管理，实行国家统一规定的事业单位人事管理、工资福利制度。
事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
十三、有关事宜
1、监督检查。本次招聘考试严格遵照《安徽省人事考试工作规则(试行)》及保密、回避等相关规定，坚持客观、公正、科学、规范的原则，严肃考风考纪，严格实行考试责任追究制，确保招聘考试公平、公正、规范、有序地进行。
2、为增强招聘工作的公开性和透明度，落实报考者和社会各界对招聘工作的知情权和监督权，纪检监察部门对招聘工作实行全过程的监督检查，对有关工作人员违反招聘原则，不按规定程序操作的行为，要立即制止并责令改正;造成不良影响的要严肃处理，绝不姑息;对违反招聘纪律的考生，视情节轻重分别按有关规定给予取消考试资格、宣布考试成绩无效、取消聘用资格、通报所在学校或单位、5年内不得报考公务员或事业单位工作人员、终身不得报考公务员或事业单位工作人员等处理;对违反招聘纪律的相关人员，按有关规定予以严肃处理。上述人员中触犯刑律的，移交司法机关依法处理。
3、公告解释。本《公告》由六安市人力资源和社会保障局负责解释。
六安教育网最新公告【四】:2016年六安公务员公告及职位表
2016年安徽公务员考试时间已确定，预计3月份发布考试公告，笔试时间为4月23日，参加多省考试，下面是2015年六安市考试录用公务员公告。
根据公务员法和公务员录用有关规定，按照省公务员主管部门的统一部署，中共六安市委组织部、六安市人力资源和社会保障局(以下简称市公务员主管部门)负责本市2015年考试录用主任科员以下及其他相当职务层次非领导职务公务员(含参照管理单位工作人员，下同)组织实施工作。全市共计划考录公务员571名(含从优秀村、社区干部中考录乡镇、街道机关公务员计划3名和省以下垂直管理单位计划31名)。现将有关事项公告如下：
一、考录程序
考试录用工作按照制定录用计划、发布招录公告、报名与资格审查、笔试、资格复审、体能测评(人民警察职位)、面试、体检与考察、公示、审批录用等步骤进行。
二、报考条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)拥护中华人民共和国宪法;
(三)具有良好的品行;
(四)具有符合职位要求的学历(学位)与工作能力;
(五)具有正常履行职责的身体条件;
(六)18周岁以上、35周岁以下(1979年4月1日至1997年4月1日期间出生)，应届硕士、博士研究生(非在职)年龄可放宽到40周岁(1974年4月1日以后出生);
报考人民警察(含法院、检察院等系统的司法警察，下同)职位的年龄要求按人社部发〔2011〕115号文件精神执行。其中，25周岁以下指1989年4月1日以后出生，30周岁以下指1984年4月1日以后出生。
(七)具备省公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。
报考定向招录“服务基层项目”人员职位的，须是经我省统一组织选拔、服务期满、考核称职(合格)的“选聘高校毕业生到村任职计划”、“三支一扶计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“大学生志愿服务西部计划”人员，以及中央和外省组织选拔、服务期满、考核称职(合格)的安徽籍“服务基层项目”人员。
职位明确要求有基层工作经历的，报考人员须具备在县级以下机关、企事业单位、村(社区)组织及其他经济组织、社会组织等基层工作的经历。曾在军队团和相当团以下单位工作过，可视为基层工作经
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