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交通银行北京分行篇(1):交通银行北京市分行2017校园招聘公告
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职位名称
部门
工作地点
招聘人数
截止时间
信息技术序列
北京市分行-信息技术部
北京
10
2016/10/30
职位描述:
(1)承担计算机应用系统的开发任务，编写和完善技术文档;
(2)参与业务需求分析、架构方案设计、应用系统软件开发、测试、投产及运行维护、配合业务部门推广等工作;
(3)参与对分行提供应用系统技术培训、指导、支持等工作;
(4)跟踪国内外银行业务计算机应用系统软件和计算机技术发展趋势，提高技术水平和产品创新能力。
职位要求:
(1)知名高校全日制应届本科及以上学历毕业生和初次就业的海外院校留学归国人员;
(2)计算机应用、计算机软件、计算机技术、计算机系统结构、软件工程、信息管理、信息安全、信息与通信工程、信息与计算科学、数学、物理学等专业毕业并获得相应毕业证和学位证;
(3)大学英语四级及以上水平，主课成绩优秀;
(4)计算机专业基础知识扎实，熟练掌握JAVA 、C、C++、C#、SQL、RPG、COBOL等某一种或几种开发语言，熟悉IBM的软件产品、数据仓库及J2EE开发技术的优先;
(5)对于优秀贫困高校毕业生(条件详见招聘公告，确为贫困生身份请在自荐信末尾注明)，同等条件可优先录用;
(6)身体健康，品行端正，无任何违规违纪行为;符合交通银行亲属回避规定。
职位名称
部门
工作地点
招聘人数
截止时间
营销拓展序列
北京市分行-北京市分行营业部
北京
250
2016/10/30
职位描述:
(1)认真学习并掌握我行公司、零售业务金融产品特点及相关业务知识;
(2)积极做好公司、零售业务客户的营销开拓及维护工作;
(3)深刻理解客户需求并为其制定个性化金融服务方案;
(4)严格执行我行信贷政策及相关规范要求，做到合规经营;
(5)根据我行业务发展重点和相关礼仪规范，做好公司、零售业务客户的服务工作。
职位要求:
(1)统招全日制应届本科及以上学历毕业生和初次就业的海外院校留学归国人员，财经类、管理类、部分理工类及相关专业毕业;
(2)大学英语四级及以上水平，主课成绩优秀，掌握一定金融、经济或银行业基础知识;
(3)品学兼优，政治素质良好，具有较强的学习能力、沟通能力和团队协作精神，具备较好的仪表气质和积极向上的精神面貌，有意愿从事专业化、节奏快、高要求的客户开拓营销工作，适应能力较强并能承受一定的工作压力;
(4)具有跨专业、海外交流等教育背景或相关实习经验者，具有校级及以上奖励或在校活动实践经验者，获得会计、银行等相关资格证书者优先;
(5)对于优秀贫困高校毕业生(条件详见招聘公告，确为贫困生身份请在自荐信末尾注明)，同等条件可优先录用;
(6)身体健康，品行端正，无任何违规违纪行为;符合交通银行亲属回避规定。
职位名称
部门
工作地点
招聘人数
截止时间
业务营运序列
北京市分行-北京市分行营业部
北京
240
2016/10/30
职位描述:
(1)负责营业网点业务营运工作，掌握网点各项核算系统的操作，包括本外币存款、取款、转帐、会计核算、银证业务等;
(2)做好各类帐户的开立和维护等管理工作，确保帐户资料准确、完整;管理相关凭证、印章等;
(3)认真执行现金管理制度和反洗钱相关规定;
(4)了解各种银行金融产品特点，做好网点营销和推荐工作;
(5)根据服务的相关礼仪和规范，做好客户服务工作。
职位要求:
(1)统招全日制应届本科及以上学历毕业生和初次就业的海外院校留学归国人员，财经类、管理类、部分理工类及相关专业毕业;
(2)大学英语四级及以上水平，主课成绩优秀，掌握一定金融、经济或银行业基础知识;
(3)品学兼优，政治素质良好，具有较强的学习能力、沟通能力和团队协作精神，具备较好的仪表气质和积极向上的精神面貌，有意愿从事专业化、节奏快、高要求的客户营销及服务工作，适应能力较强并能承受一定的工作压力;
(4)具有跨专业、海外交流等教育背景或相关实习经验者，具有校级及以上奖励或在校活动实践经验者，获得会计、银行等相关资格证书者优先;
(5)对于优秀贫困高校毕业生(条件详见招聘公告，确为贫困生身份请在自荐信末尾注明)，同等条件可优先录用;
(6)身体健康，品行端正，无任何违规违纪行为;符合交通银行亲属回避规定。
交通银行北京分行篇(2):2013年交通银行北京分行招聘公告
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这篇《2013年交通银行北京分行招聘公告》是为大家整理的，希望对大家有所帮助。以下信息仅供参考！！！
北京分行成立于1997年12月30日，目前在北京市设有41家营业网点，从业人员1700余人，资产规模逾1300亿。因业务发展需要，我们诚邀具有一定经验和资历的银行从业人员和有志于股份制商业银行市场营销工作的各业精英加入我们的团队，共同成就事业辉煌。汇聚四海之贤，共铸百年广发。
一、所有应聘人员均需符合下列基本条件：
1、能够自觉遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录；
2、具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心；
3、原则上需具有北京市常住户口或居住证；
4、身体健康，能够承受工作压力；
5、不属于我行规定的亲属回避对象。
二、招聘岗位和职责
（一）分行信贷审查部“小企业金融中心”风险经理（4名）
岗位职责：
1、认真贯彻国家金融法律法规和外部监管部门的规章制度，以及总分行的信贷政策制度；
2、识别和分析授信对象的各种风险，独立审查、审批所派驻小企业中心的信贷项目；
3、结合审查工作中发现的问题对经营单位进行政策指引和业务指导，有效落实审批、出账、贷后管理、风险处置的各项工作安排；
4、按时完成分行信贷审查部及小企业风险管理团队的布置的各项工作，完成相应的绩效考核指标。
任职条件：
1、全日制大学本科及以上学历，经济、金融、管理及相关专业；
2、年龄35周岁以下，具有较全面的信贷管理知识和一定的审贷实践经验，熟悉信贷有关企业、行业产品，从事国内商业银行信贷工作3年以上；
3、具备良好的表达能力、沟通能力和团队协作意识。
（二）分行信贷管理部出账审核岗（1名）
岗位职责：
1、对分行小企业金融中心公司类信贷业务实施出账前审核；
2、兼顾风险控制与业务发展，推动小企业金融中心信贷业务健康、持续、高效的发展。
任职条件：
1、全日制本科及以上学历，金融、法律、经济等相关专业；
2、年龄35岁以下，熟悉公司类信贷业务风险管理工作，具备较强的操作风险分析能力、法律风险分析能力及合规风险分析能力，从事国内商业银行信贷工作2年以上；
3、具备较强的团队合作意识和责任心。
（三）分行信贷管理部贷后管理岗-中小（1名）
岗位职责：
1、对分行小企业金融中心公司类授信客户进行非现场监测，根据客户信用记录、财务状况、行业风险、授信批复执行情况等方面的信息对客户的风险状况进行判断分析；
2、对分行小企业金融中心公司类授信客户进行现场检查，跟踪客户信用状况、经营状况及行业风险的变化；
3、对信贷业务的抵质押物状况进行监测管理；
4、配合总行、监管部门及分行相关部门的信贷检查、调研。
任职条件：
1、全日制本科及以上学历，金融、法律、经济等相关专业；
2、年龄35岁以下，熟悉公司类信贷业务风险管理工作，具备较强的财务分析能力、行业分析能力及法律风险分析能力，从事国内商业银行信贷工作2年以上；
3、具备较强的团队合作意识和责任心。
（四）分行小企业金融部营销管理岗（2名）
岗位职责：
1、开拓中小企业集群营销渠道，进行批量营销；
2、协助支行开拓目标市场、完成重点客户营销，推动支行完成经营指标；
3、协助支行进行交叉营销，提升中小企业综合效益；
4、协助小企业金融中心制定批量营销方案。
任职条件：
1、全日制本科及以上学历，金融、法律、经济、管理等相关专业；
2、年龄35岁以下，具备丰富的客户关系管理经验和市场营销实践经验，从事国内商业银行相关工作3年以上；
3、具备良好的表达能力、较强的团队合作意识和责任心。
三、应聘程序
请于2013年6月15日前将电子版简历发送至[email protected]。
经初审合格者，我行将另行电话通知面试时间。应聘材料恕不退还，我行将代为保密。点击应聘：注册报名
2013年银行招聘考试笔试面试真题复习资料
2013年中国人民银行招聘考试复习资料
2013年中国邮政储蓄银行招聘考试复习资料
2013年中国银行招聘复习指导资料
2013年农村信用社招聘考试复习资料
2013年中国工商银行招聘考试复习资料
2013年中国农业银行招聘考试复习资料
2013年中国建设银行招聘考试复习资料
2013年交通银行招聘考试复习资料
2013年招商银行招聘考试复习资料
2013年中信银行招聘考试复习资料
2013年浦发银行招聘考试复习资料
2013年民生银行招聘考试复习资料
2013年兴业银行招聘考试复习资料
2013年光大银行招聘考试复习资料
交通银行北京分行篇(3):2013年交通银行北京市分行校园招聘简章
银行招聘网权威发布2013年交通银行北京市分行校园招聘简章，更多2013年交通银行北京市分行校园招聘简章相关信息请访问银行招聘网。
交通银行现面向境内外高等院校招聘2013年应届毕业生，有关事项公告如下：
一、招聘对象：境内外高等院校2013年应届全日制毕业生（含本科生、硕士研究生、博士研究生），在入职报到时取得国家认可的报到证、毕业证、学位证以及教育部门的学历认证等材料。
二、招聘岗位：总分行管理培训生岗位；总行IT类岗位；境内37家省直分行综合柜员、客户经理序列、信息技术、产品经理序列等岗位。
三、招聘人数：5500人。
四、应聘流程：简历投递、资格审核、机考、面试、体检和录用等环节。
详情将同步在各大高校就业网站、BBS发布，欢迎各位同学关注并投递简历！
【申请职位数量要求及筛选规则】
1.申请职位数量要求
非管培生职位：最多可申请一个总行职位和两个分行职位（省分行及其所辖行视为一行），同一行内只能选择一个职位；
管培生职位：最多可申请一家行的管培生职位。
2.申请多个职位的筛选规则
申请多个职位时，简历将在每个职位的简历筛选环节平行处理、具有同等机会，但如其中一个职位筛选通过后，其他职位的申请自动失效（直至该职位后续环节未通过时），应聘者需慎重选择投递职位。管培生职位优先筛选。
【招聘整体流程及时间安排】
一、简历投递：截止时间为2012年10月28日24时，部分分行可能提前至10月21日24时，请同学们尽早投递简历。
二、资格审核：时间为10月22日至10月30日，期间部分分行可能会安排面试预选，请注意查收相关信息。
三、统一机考：2012年11月17日下午，具体时间以准考证为准。
四、面试：11月下旬至12月中旬。
五、体检及录用：12月下旬至次年1月。
北京市分行［本部］*【校园招聘】软件开发 工作地点：北京市 招聘人数：10人
职位描述：
（1）参与编制分行年度项目开发计划，推进开发项目达成计划目标；
（2）参与分行应用项目开发工作，确保开发项目质量、进度；
（3）实施大型应用系统的推广工作，保证系统顺利投产运行；
（4）承担应用系统的日常管理工作，确保系统安全、稳定运行；
（5）承担应用系统的程序维护工作，保证系统正常运行。
职位要求：
（1）2013年应届全日制硕士研究生，生源不限；
（2）计算机软件及相关专业；
（3）具有国家英语六级证书或英语六级成绩在425分及以上或TOEIC听读公开考试750分及以上；
（4）获得校级及以上奖励者或学生干部优先；
（5）具有良好的语言表达能力和沟通能力，较强的工作责任心和团队协作精神；
（6）身体健康，形象气质好；品行端正，无任何违规违纪行为；符合交通银行亲属回避规定。
*【管培生招聘】分行管理培训生（结算及财务管理方向） 工作地点：北京市 招聘人数：4人
职位描述：
通过两年培养，使管理培训生初步掌握分行的业务发展战略、组织架构、主要金融产品、业务操作流程、服务标准，知晓商业银行经营管理的基本理念和要求，了解市场和客户，熟练掌握一至两项商业银行核心业务或新兴业务，一般应具备胜任分行相关管理岗位的基本素质和能力，为长远职业发展奠定坚实基础。管理培训生在培养期内主要包括入行集中培训、基层经营单位关键岗位轮岗实习、分行相关部门项目实践或轮岗学习、定向部门深度学习等培养环节。
职位要求：
（1）国内外知名院校2013年应届全日制硕士、博士研究生，生源不限；
（2）不限专业；
（3）具有国家英语六级证书或英语六级成绩在425分及以上或TOEIC听读公开考试750分及以上；
（4）获得校级及以上奖励者或学生干部优先；
（5）具有良好的语言表达能力和沟通能力，较强的工作责任心和团队协作精神；
（6）身体健康，形象气质好；品行端正，无任何违规违纪行为；符合交通银行亲属回避规定。
*【管培生招聘】分行管理培训生（综合业务方向） 工作地点：北京市 招聘人数：6人
职位描述：
通过两年培养，使管理培训生初步掌握分行的业务发展战略、组织架构、主要金融产品、业务操作流程、服务标准，知晓商业银行经营管理的基本理念和要求，了解市场和客户，熟练掌握一至两项商业银行核心业务或新兴业务，一般应具备胜任分行相关管理岗位的基本素质和能力，为长远职业发展奠定坚实基础。管理培训生在培养期内主要包括入行集中培训、基层经营单位关键岗位轮岗实习、分行相关部门项目实践或轮岗学习、定向部门深度学习等培养环节。
职位要求：
（1）国内外知名院校2013年应届全日制硕士、博士研究生，生源不限；
（2）不限专业；
（3）具有国家英语六级证书或英语六级成绩在425分及以上或TOEIC听读公开考试750分及以上；
（4）获得校级及以上奖励者或学生干部优先；
（5）具有良好的语言表达能力和沟通能力，较强的工作责任心和团队协作精神；
（6）身体健康，形象气质好；品行端正，无任何违规违纪行为；符合交通银行亲属回避规定。
*【校园招聘】综合柜员 工作地点：北京市 招聘人数：280人
职位描述：
（1）办理各类会计结算业务，确保银行本外币会计结算工作顺利进行；
（2）做好各类帐户的开立和维护工作，确保帐户资料准确、完整；管理相关凭证、印章等；
（3）认真执行现金管理制度和反洗钱相关规定；
（4）了解各种银行金融产品特点，做好柜面的营销和推荐工作；
（5）根据服务的相关礼仪和规范，做好客户服务工作。
职位要求：
（1）2013年应届全日制大学本科及以上学历，本科生年龄在25周岁以下，研究生年龄在28周岁以下；
（2）财会、金融、经济、国际贸易、法律、管理及理工科相关专业；
（3）硕士研究生须具有国家英语六级证书或英语六级成绩在425分及以上或TOEIC听读公开考试750分及以上，本科毕业生须具有国家英语四级证书或英语四级成绩在425分及以上或TOEIC听读公开考试750分及以上；
（4）获得校级及以上奖励者或学生干部优先；
（5）具有良好的语言表达能力和沟通能力，较强的工作责任心和团队协作精神；
（6）身体健康，形象气质好；品行端正，无任何违规违纪行为；符合交通银行亲属回避规定。
应聘地址：http://job.bankcomm.com/index.do
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