浙大工程师学院

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浙大工程师学院篇(一):2017浙江工程师学院(浙江大学工程师学院)招聘5人公告


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根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定,浙江工程师学院(浙江大学工程师学院)决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下:
一、招聘岗位及条件
本次公开招聘5个岗位实验技术人员共5人,为专业技术岗位。
应聘人员应符合《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》和招聘单位明确参照执行的有关规定条件,以及招聘岗位具体要求。
由于急需用人,要求应聘人员具备2017年5月底前到岗工作的条件。凡报名截止期前尚未取得相应学历学位证书(含境外学历学位认证书)者,或难以配合招聘单位在2017年5月底前完成体检、考核工作者,不宜应聘。
招聘岗位、人数及具体要求详见《浙江工程师学院(浙江大学工程师学院)2017年实验技术岗位招聘计划表》(见附件1)。
二、招聘程序与办法
(一)报名和资格初审
1.网上报名。时间:2017年3月17日9:00-4月6日16:00。应聘人员登录浙江大学人事处网站招聘报名系统(http://hr.zju.edu.cn/cn/redir.php?catalog_id=10136&object_id=77965),根据提示提交报名材料。
报名材料包括:报名表(样式见附件2,贴电子照片);身份证;学历/学位证书(含《国外学历学位认证书》);专业技术职务证书;劳动合同等工作经历相关证明材料;等等。报名材料按上述顺序合并为一个文档,或制成一个压缩文件包,使用“姓名+招聘领域”的文件名称,通过报名系统“上传简历”处上传。
每位应聘人员只能申请一个岗位,仅注册不报岗位或申报材料不符合要求,视为无效报名。
2.资格初审。招聘单位根据应聘人员提交的报名材料,对应聘人员进行资格初审,通过电话短信或电子邮件向应聘人员反馈结果。
各岗位通过资格初审的报名人数应不少于计划招聘人数的3倍,否则将取消有关岗位招聘计划。
(二)考试
考试采用技能测试、面试相结合的方式。技能测试和面试成绩满分均为100分,分别按50%、50%计入总成绩。
1.技能测试
技能测试拟定于2017年4月进行,具体安排届时在浙江工程师学院(浙江大学工程师学院)网站另行通知。应聘人员凭有效期内的身份证,按照规定的时间和地点参加技能测试。
各招聘岗位根据技能测试成绩,从高分到低分按招聘人数1

浙大工程师学院篇(二):2017浙江工程师学院(浙江大学工程师学院)增加岗位计划及顺延报名期限通知


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浙江工程师学院(浙江大学工程师学院)于2017年3月16日发布公开招聘实验技术人员公告,计划招聘5个实验技术岗位各1人,报名截止日期为2017年4月6日。根据我单位在此期间的拟聘用人员变动情况,经研究并报省人力社保厅重新备案,拟在本次招聘计划中增加一个岗位。现就有关事项通知如下:
一、增补招聘岗位及人数:机械工程实验技术岗位,1人。
二、具体条件要求:专业方向要求为智能制造。除此之外,对到岗期限、学历学位以及其他条件要求与原已公布的其他岗位相同(请参阅3月16日所公布招聘信息附件)。
三、本次招聘计划经调整后,全部岗位(含增补岗位)的报名截止时间延至2017年4月14日16:00。招聘工作其他安排不变。
报名网址链接:http://ehr.zju.edu.cn/iframeweb/recruitinfo_postDetailPage.html?postRelease.globalid=4C16F9CCA64115D9E0530B05CA0A35F6)

浙大工程师学院篇(三):2016浙江工程师学院(浙江大学工程师学院)实验技术人员招聘公告


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根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定,浙江工程师学院(浙江大学工程师学院)决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下:
一、招聘岗位及条件
本次公开招聘5个实验技术岗位各1人,均为专业技术岗位。
应聘人员应符合《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》和招聘单位明确参照执行的有关规定条件,以及招聘岗位具体要求[详见《浙江工程师学院(浙江大学工程师学院)2016年实验技术岗位招聘计划表》,附件1]。
由于急需用人,要求应聘人员具备2016年12月底前到岗工作的条件。凡报名截止期前尚未取得相应学历学位证书(含境外学历学位认证书)者,或难以配合招聘单位在2016年11月底前完成体检、考核工作者,不宜应聘。
二、招聘程序与办法
(一)报名和资格初审
1.网上报名。时间:2016年10月28日9:00-11月9日16:00。应聘人员在本公告附件1《浙江工程师学院(浙江大学工程师学院)2016年实验技术岗位招聘计划表》选择岗位,并在应聘链接栏点击应聘。
报名材料包括:报名表(样式见附件2,贴电子照片);身份证;学历/学位证书(含《国外学历学位认证书》);专业技术资格证书;工作经历相关证明材料(如劳动合同);可体现本人胜任力的其他材料。报名材料按上述顺序合并为一个文档,或制成一个压缩文件包,使用“姓名+招聘岗位”的文件名称,通过报名系统“上传简历”处上传。
每位应聘人员只能申请一个岗位,仅注册不报岗位或申报材料不符合要求,视为无效报名。
2.资格初审。招聘单位根据应聘人员提交的报名材料,对应聘人员进行资格初审,通过电话短信或电子邮件向应聘人员反馈结果。
各岗位通过资格初审的报名人数应不少于计划招聘人数的3倍,否则将取消有关岗位招聘计划
(二)考试
考试采用技能测试、面试相结合的方式。技能测试和面试成绩满分均为100分,分别按60%、40%计入总成绩。
1.技能测试
技能测试定于2016年11月进行,具体安排届时在浙江大学人事处网站另行通知。应聘人员凭有效期内的身份证,按照规定的时间和地点参加技能测试。
各招聘岗位根据技能测试成绩,从高分到低分按招聘人数1

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