邯郸学院招聘

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一：[邯郸学院招聘]2014年河北邯郸学院选聘人员公告

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为进一步加强高层次教师队伍建设，根据工作需要，按照《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》，经市政府批准，邯郸学院现面向社会公开选聘10名工作人员。现将有关事项公告如下：
一、 学校概况
邯郸学院位于国家历史文化名城河北邯郸，是一所朝气蓬勃、充满活力的全日制普通本科院校，全额拨款事业单位。学校以建设特色鲜明的应用型大学为目标，是河北省唯一一所整体改革的试点单位。目前设有17个二级学院(部、中心)，81个本专科专业，涵盖文学、理学、工学、法学、历史学、教育学、管理学等九大学科门类。
二、选聘岗位、人数
2014年邯郸学院选聘专业技术岗位人员10名。具体选聘专业、人数以及学历为：
序号
需求专业
学历
需求人数
备注

1
天体物理
博士
1
 

2
食品科学与工程
博士
1
工学

3
发酵工程
博士
1
工学

4
应用化学
博士
1
 

5
物理化学
博士
1
 

6
地图学与地理信息系统
博士
1
 

7
中国近现代史
博士
1
 

8
材料物理与化学
博士
1
 

9
中国现当代文学
博士
1
 

10
考古学及博物馆学
博士
1
 
总人数：10人
三、博士研究生选聘待遇
1、办理全额事业编制。
2、学校共给予购房补贴20-30万元，分4年付清。
3、学校提供三年租房补贴，每月1000元。
4、学校提供科研启动经费(5至15万元)，配发计算机和打印机各一台。
5、服务期8年，在服务期内，学校经考核合格后，年终一次性发给博士津贴1万元。
四、选聘原则
坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，在测评、考核的基础上择优聘用。
五、选聘条件
(一)应聘人员应具备以下基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.全日制普通高校博士研究生学历(含2015应届毕业生);
4.具有良好的思想道德素质;热爱教育事业、身体健康。
5.具备岗位所需要的其他条件。
(二)有下列情形之一的人员不得报名应聘：
1、现役军人;
2、非应届毕业的全国普通类高等学校在读学生;
3、试用期内的公务员和事业单位工作人员;
4、未经现任职单位及其主管部门同意报考的工作人员;
5、曾因犯罪受过刑事处罚的人员;
6、曾被开除公职的人员;
7、法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。
六、选聘范围及方法
1、选聘范围。选聘范围为年龄在45周岁以下的全国全日制普通高校统招博士毕业研究生(含2015年应届毕业生)。
2、选聘方法。按照报名及资格审查、选聘测评、体检、考核、聘用等步骤进行。
七、选聘程序
(一)审查资格条件
应聘人员将岗位条件要求的各项证件、证书扫描电子版(毕业证、身份证、获奖证书)和2014年邯郸学院选聘工作人员报
名表在2014年12月20日前发送至本次选聘指定邮箱[email protected]。由邯郸学院根据岗位条件进行审核，审核通过人员确定为测评人员。
(二)测评
测评内容分两项：
1、个人基本情况
(1)①学历加分项：本科为“985、211”院校的计3分，硕士“985、211”院校的计4分，博士“985、211”院校的计5分;
②研究生阶段获奖学金计1分;
③通过英语六级者计1分;
以上各个项目封顶分数为10分。
(2)科研学术成果加分项：发表在省级期刊上的论文每篇计1分，发表核心期刊及检索文章根据水平每篇记1-5分。参与国家级课题前三名记3分，参与省级课题前三名加2分，参与其他级别课题前三名计1分。科研学术成果最高封顶10分。
2、试讲答辩(100分)
先由考生根据自己专业研究方向，选择某一课题进行试讲(时间15分钟);然后专家评委提出有关问题，由考生进行答辩(时间5分钟)，面试评委根据每名考生的具体试讲答辩情况，按照测评要素当场进行打分。
总成绩=个人基本情况分+试讲答辩分
(三)体检、考核。
根据各岗位考生总成绩由高到低的顺序，按照选聘计划数与选聘人数1:1的比例确定体检考核人员。体检和考核由邯郸学院组织实施，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》。考核主要是对应聘者的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。因体检、考核不合格出现的岗位空缺在本岗位内按总成绩从高到低依次递补。体检、考核合格者确定为拟聘用人选。
(四)公示
对拟聘用人选在“邯郸市人力资源和社会保障网”、“邯郸学院网”公示7个工作日。
(五)聘用
对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘用人选资格;对反映有严重问题的一时难以查实暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由邯郸学院及市教育局提出聘用意见并按程序报批后，签订聘用合同，办理就业、流动、工资等相关手续，相关待遇按国家有关规定执行。被聘用人员实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
八、其他有关事项
1、凡应聘人员未在规定时间内按要求参加测评、面试、考核、体检、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃应聘资格。
2、拟聘用人员接到聘用通知后，要在规定报到时间内完成报到手续，遇有特殊情况需要延期的须经市人社部门批准，否则视为自动放弃聘用。
3、请考生报名时，务必填写本人常用联系方式，确保在选聘期间保持手机等通讯设备畅通，以免影响报名、测评、体检和考核。
咨询电话：0310-6260606;邯郸学院人事处师资办;
联系人：吴老师
 
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2014年邯郸学院选聘工作人员报名表.doc
邯郸学院
2014年11 月22日
 

二：[邯郸学院招聘]河北邯郸学院关于2015年招聘软件学院执行院长的公告

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邯郸学院位于国家历史文化名城河北邯郸，是一所朝气蓬勃、充满活力的全日制普通本科院校，全额拨款事业单位。学校以建设特色鲜明的应用型大学为目标，是河北省唯一一所整体改革的试点单位。学校目前设有17个二级学院（部、中心），81个本专科专业，涵盖文学、理学、工学、法学、历史学、教育学、管理学九大学科门类。根据发展的需要，现面向社会公开招聘软件学院执行院长1名。有关事项公告如下：一、主要岗位职责1、执行学校发展战略规划，组织制定、贯彻实施学院发展规划；2、全面负责学院行政和教学工作；3、负责学院学科建设、人才队伍建设工作；4、组织实施、完成学校部署的各项工作。二、任职基本条件1、热爱党的教育事业，爱国爱校，具有强烈的事业心和高度的责任感，综合素质高。具有良好的个人品质、敬业精神、创新意识和团队精神，乐于奉献，教风正派，作风民主，敢于坚持原则，公道正派，廉洁自律；2、计算机或相关相近专业，本科及以上学历，具有五年以上从事软件、网络、嵌入式、影视动漫等专业的职业教育高层管理经历，并有较强的组织能力和管理水平；3、熟悉高等教育规律，了解国内外高等教育情况，具有较强的组织协调能力、较好的管理经验，曾在国内外大学的院（系）、研究所或实验室担任过领导职务者优先；4、熟知招生就业渠道业务，并有较强的招生就业市场开拓能力；5、身体健康，年龄一般不超过50岁。三、待遇人事关系不转入邯郸学院，实行年薪制（12万左右，可面议）。四、应聘材料1、申报表（附照片）并包含个人基本信息、学习经历、工作简历、学术业绩、应聘后的工作设想和目标等内容；2、毕业证书与学位证书，任职与聘用证书，专业技术职务证书复印件，工作经历的相关证明材料，近五年来的科研论文、学术专著、项目、获奖等复印件。五、联系方式地址：河北省邯郸市邯山区学院北路530号邮编：056005联系人：苏现波电话：0310-6260606,15533339308邮箱：[email protected]报名截止日期：2015年2月20日邯郸学院2015年1月30日

三：[邯郸学院招聘]2015河北邯郸学院武安分院招聘专任教师公告

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根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》和《邯郸市事业单位公开招聘工作人员实施办法(试行)》，经研究决定，2015年邯郸学院武安分院面向社会公开招聘专任教师7名。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备，民主、公开、竞争、择优的原则，在考试、考察的基础上择优聘用。
二、招聘方式
公开招聘采取统一组织招聘方式，按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、招聘考试(笔试、面试)、体检和考核、拟聘用人员公示、聘用等步骤进行。
三、招聘对象及条件
(一)应聘人员应具备以下基本条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵守宪法和法律;
3、具有良好的品行和职业道德;
4、年龄18周岁以上，35周岁及以下;
5、身体健康(参照《公务员录用体检通用标准》(试行));
6、具备岗位所需要的专业、学历学位及其他条件。
(二)应聘岗位具体条件
本次招聘各类岗位所需的具体条件详见《邯郸学院武安分院公开招聘工作人员岗位信息表》。凡涉及到年龄等需要确定时间的，计算日期截止到2015年9月23日。
(三)不在招聘范围人员
1、现役军人;
2、未毕业的全国普通高校在读学生;
3、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员;
4、未经本单位及其主管部门同意报考的已就业人员。
(四)不得应聘人员
1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员;
2、曾被开除公职的人员;
3、法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。
(五)公开招聘工作实行回避制度
应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避”的规定。
四、招聘办法和程序
(一)现场报名与资格审查
1、报名方式：实行现场报名、资格审查，每名报考人员只能报考一个岗位。
报名地点：邯郸学院武安分院二楼会议室
报名须携带以下原件及复印件一份：
(1)居民身份证;
(2)招聘报名表(现场领取或在发布公告网站下载打印);
(3)蓝底小2寸近期免冠照5张;
(4)原始学历、学位证书和符合岗位要求的其他学历证书、学位证书;
(5)中等职业或高级中学教师资格证书;
(6)未就业人员提供就业协议书、报到证;
(7)已就业人员提供单位同意报考函;
(8)符合岗位要求的其他相关证明材料。
2、报名时间：2015年10月8日至10月10日，每天9：00至17：00。
3、资格审查：依据招聘岗位设置的条件进行资格审查，资格审查通过名单在邯郸市人力资源和社会保障网(http:// www.rsj.hd.gov.cn)和邯郸学院武安分院网站(http://www.wuantc.com)公布。
4、开考比例：岗位报考人数和岗位招聘人数的比例不低于3：1，报名人数达不到开考比例的，核减或取消该岗位招聘计划。
5、准考证领取：2015年10月18日至10月19日，每天9:00至17:00，通过资格审查的考生到邯郸学院武安分院领取《笔试准考证》。
(二)笔试
1、笔试内容：笔试采取闭卷方式进行，实行百分制。内容为公共基础知识和教育学、教育心理学及教材教法等，笔试成绩占总成绩的60%。
2、考试时间、地点见《笔试准考证》。应聘人员应按照准考证上确定的考试时间、地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和有效期内二代身份证，缺少证件的考生不得参加考试。本次招聘笔试设定合格分数线为60分，低于60分者不得进入资格复审。
3、各岗位笔试合格分数线以上的考生，按照进入资格复审人数和岗位招聘人数不高于3:1比例，依据笔试成绩从高分到低分的顺序确定资格复审人选，比例内末位笔试成绩并列的都进入资格复审。考生在邯郸市人力资源和社会保障网(http:// www.rsj.hd.gov.cn)和邯郸学院武安分院网站(http://www.wuantc.com)查询笔试成绩和是否进入资格复审。资格复审时间、地点另行通知。
(三)资格复审
进入资格复审的人选须出具的证件和材料是：按照招聘条件要求能够证明自己资格条件的二代身份证、毕业证、学位证、就业协议书、报到证、教师资格证书、笔试准考证等相关证件材料原件和复印件;学信网下载并打印的带二维码教育部学历证书电子注册备案表;已就业人员需提供单位同意报考函(证明)。在现场报名时填报情况不实、不符合应聘条件的考生，取消其应聘资格，对严重弄虚作假行为要追究责任。面试前，因资格复审不合格出现的比例内空缺，在报考同一岗位笔试合格分数线以上的考生中按笔试成绩从高到低依次递补。
(四)面试
资格复审合格考生确定为进入面试考生，《面试通知单》领取时间、地点在邯郸市人力资源和社会保障网(http:// www.rsj.hd.gov.cn)和邯郸学院武安分院网站(http://www.wuantc.com)通知。面试具体地点、时间等安排及要求详见《面试通知单》。面试采取试讲的方式进行，实行百分制，面试成绩占总成绩的40%。为确保招聘质量，面试设定面试合格分数线，面试成绩低于60分者不合格。
各岗位按照招聘人数与考生1:1的比例按总成绩由高到低的顺序确定进入体检人选。考生总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。比例内末位总成绩出现并列的，笔试成绩较高者进入体检;如笔试成绩再一致，按以下顺序依次确定进入体检人员：符合报考条件的学历、学位较高者，基层工作经历较长者。
考生面试成绩及总成绩和进入体检人员名单在邯郸市人力资源和社会保障网(http:// www.rsj.hd.gov.cn)和邯郸学院武安分院网站(http://www.wuantc.com)公布。
(五)体检与考察
体检参照《国家公务员录用体检通用标准》进行。对体检合格人员进行考察，考察内容主要包括人事档案、政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、“三龄两历一身份”等，并对其报考资格条件进行复查。考察合格的进入公示阶段;考察不合格的，取消拟聘用人选资格。
(六)公示
对考试、体检、考察均合格的考生确定为拟聘用人选，在邯郸市人力资源和社会保障网(http:// www.rsj.hd.gov.cn)公示7个工作日。
(七)聘用
对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由招聘单位、主管部门提出聘用意见，按程序报批后，按有关规定签订聘用合同，办理就业、流动、工资、社保等相关手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用。
四、其他事项
1、凡应聘人员未在规定时间内按要求参加现场报名、笔试、资格复审、面试、体检、考察、报到、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃应聘资格。资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件的，伪造、假冒各种证件，弄虚作假的，一经查实，取消其应聘资格，问题严重的要追究责任。
2、进入面试环节后，因取消应聘资格、体检或考察不合格以及考生主动放弃等原因造成的岗位空缺，不予递补。
3、本次公开招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借事业单位公开招聘考试命题组、专门培训班等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次招聘考试无关。敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。
4、请考生报名时，务必填写本人常用联系方式，确保在招聘期间保持手机等通讯设备畅通，以免影响报名、考试、体检和考察。
5、考生在报名时，有关岗位专业条件的问题，可参考教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》、《普通高等学校本科专业目录》、《普通高等学校高职高专专业参考目录(试行)》。报名资格条件请向邯郸学院武安分院及邯郸市教育局进行咨询。
政策咨询电话：
0310-3111514(邯郸市人力资源和社会保障局)
0310-5530626(邯郸学院武安分院)
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