金堂县医院

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金堂县医院篇一:2016四川成都市金堂县人民医院招聘公告

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因新医院搬迁和三乙创建工作需要，特招聘护理专业技术人员。为保证本次招聘工作的顺利完成，秉承公平、公开、公正、竞争、择优的原则，制定2016年上半年招聘护士实施方案如下。一、岗位设置（一）临床护士1.大专及以上学历，护理专业；2.参加全国护士执业考试合格（2016年护理应届本科毕业生除外）；3.有独立临床工作经验者优先。（二）导医、体检中心护士1.中专及以上学历，护理专业；2.具备较强的服务意识、协调沟通能力及团队协助精神；3.有医院门诊导医经验或其它服务领域工作经历者优先。二、组织领导成立由院领导、护理部、人事部门组成的领导小组和由各临床科室护士长组成的操作考核小组，对符合条件的人员进行综合考核。三、考核方式（一）理论考试（2016年6月14日上午9：30门诊六楼）1.考核内容：《基础护理学》、《临床护理实践指南》、《医院感染管理》及相关法律法规知识。2.考核方式：闭卷考试。题型包括：名称解释、单选题、多选题、填空题、简答题。答题时间：90分钟，总分100分。（二）操作考核（2016年6月14日下午14：00发热门诊）1.考核内容：《基础护理学》、《临床护理实践指南》中的基本护理操作技能。2.考核方式：采取现场抽签形式，应聘者随机抽取一项操作进行考核，总分100分。（三）面试（2016年6月15日下午14：30）1.面试内容：面试内容包括应聘者的形象气质、专业知识、综合知识、沟通及应变能力，每项25分，共计100分。2.面试方法：由领导小组成员通过现场提问等形式进行考评。（四）加分情况说明本科毕业：加6分。正在本院担任助理护士者加3分。四、报名方式及程序（一）报名办法本次招聘采取现场报名的方式进行。1.报名时间：2016年5月30日至2016年6月12日（上午9:00—12:00，下午14:30—18:00），逾期不予补报。2.报名地点：金堂县人民医院人事科（地址：金堂县赵镇郊山路69号，电话：028—84932532）。3.报名方式：报名采取现场报名的方式。报名时须填写《2016年金堂县人民医院公开招聘护理人员报名表》，提交相关材料：（1）有效《居民身份证》（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明）、毕业证书（学位证书）原件及复印件；（2）须提供专业技术职务任职资格证书、聘任证书原件及复印件；（3）本人近期一寸正面免冠照片2张；（4）应聘岗位所需的其他相关材料。（二）注意事项及资格审查应聘人员按照公布的聘用岗位、应聘资格条件及要求报名，每人限报一个岗位。考生不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。资格审查包括报名时现场审查后报名后符合审查，对在招聘过程中有违纪违规、材料不齐或提供虚假信息等情况的，立即取消应聘资格。五、体检按照考试成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人员名单。（一）体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号、人社部发[2010]12号和人社部发[2010]19号）规定执行，体检费用由体检人员自行承担。（二）参加体检人员未按要求到场体检或体检不合格出现的空缺，按照该岗位已参加面试人员总成绩从高分到低分原则依次等额增补进入体检。六、录取方法每一项考试考核结束后，考核资料现场密封。全部考试结束后由院领导、人事部门、护理部、财务科统计员均在场时拆封考核资料，将成绩进行统计。理论、操作、面试成绩分别按照30%、30%、40%比例计算出实际分数，三项相加之和即为该考生此次考试考核的最后得分。有加分情形者四项相加之和即为该考生此次考试考核的最后得分。最后将分数从高到低排序并根据招聘计划安排体检，最终根据成绩和体检情况进行综合评定，确定最后的录取人员名单。此次未被录取者，不再补录。七、本方案由医院招聘领导小组和政工人事科负责最终解释。

金堂县医院篇二:2015四川成都金堂县聘事业单位医疗岗招聘公告

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根据我县事业单位用人需求，按照公开、平等、竞争、择优的原则，决定在我县服务期满且考核合格的服务城乡基层项目大学生志愿者中招聘17人。本次招聘为编制内招聘，招聘的人员按事业单位人员聘用制管理。现将有关事项公告如下：
一、招聘范围及对象
在金堂县参加“服务城乡基层项目”，2015年9月1日前服务期满且考核合格的大学生志愿者中招聘,包括：“一村(社区)一名大学生计划”、“一村(涉农社区)两名大学生计划”、“农村中小学特设教师岗位计划”、“乡(镇)公立卫生院大学生支医计划”、 省委组织部选派的 “大学生村干部”和团中央选派的 “大学生志愿服务西部计划”志愿者。
本次招聘为定向招聘，不再享受政策性加分。
二、应聘资格条件
(一)应聘人员必须具备下列条件：
1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。
2.身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件，体检符合相关要求。
(二)有下列情况之一者，不得应聘：
1.曾受过各类刑事处罚的。
2.有违法、违纪行为正在接受审查的。
3.尚未解除党纪、政纪处分的。
4.有其它违反国家法律、法规行为的。
三、招聘单位、岗位及人数
具体招聘单位、岗位及人数，详见附件《2015年金堂县定向招聘事业单位工作人员岗位表》。
四、报名方式和时间
(一)报名方式
本次考试采取现场报名方式进行。
(二)报名时间
2015年10月19日至10月23日(上午：9:00-12:00，下午13:00-17:00)。
(三)报名地点
金堂县人才交流服务中心(地址：金堂县赵镇十里大道二段89号，联系电话：028-84997012)。
(四)原件校验
①报名时携带有效的居民身份证 、毕业证书、学士学位证书等材料原件及复印件(执外国文凭者,需同时提供国家教育部认证的留学学历、学位证明原件)，其中未取得毕业证的应届毕业生须提供所在学校出具的就业推荐表、学历学籍证明(注明是否是普通高等全日制教育、学制、学历，所学专业)及相关证明材料;②本人近期一寸正面免冠同底照片2张;③网上下载打印填写《2015年金堂县定向招聘事业单位工作人员报名表》(双面打印)进行现场报名④服务基层大学生志愿者提供服务所在地县级项目管理部门同意报考证明。
(五)缴费
资格审查合格者，现场发放《笔试准考证》。按照四川省财政厅、四川省物价局川价费〔2003〕237号文件规定，缴纳笔试费考务50元。缴费完成即为报名成功，逾期未缴费者，视为自动放弃。
(六)报名要求。每位应聘人员限报一个招聘岗位。应聘人员按照公布的招聘岗位、应聘资格条件及要求报名。应聘人员本人的有效身份证、毕业证、学位证及其所载学历和专业名称，应与资格条件要求相符，不符者请勿报名。报名时应聘人员提供的信息和材料应该真实完整，任何阶段如发现不符合应聘资格条件或弄虚作假者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切后果由应聘人员本人承担。
应聘人员报名时所留联系方式应准确无误，在公开招聘期间应保持通讯畅通;联系方式变更后，应主动告知招聘单位。因无法与应聘人员取得联系所造成的一切后果由应聘人员本人承担。
五、考试方式
本次考试采用笔试加面试方式进行。笔试成绩和面试成绩以50:50的比例计入总成绩(百分制)。
(一)笔试
1.笔试科目：《职业能力倾向测验》。
2.笔试时间：2015年11月7日(星期六)(具体时间、地点见《准考证》)。
3.成绩公布：笔试成绩于2015年11月10日通过金堂人才网。
4.查分申请：根据《四川省人事考试查分规则》规定，本次考试均为客观题科目，不受理查分申请。
(二)面试
1.面试时间、地点：详见《面试通知书》。
2.面试方式：采取结构化面试，面试成绩满分为100分。
3.面试比例：按照1:3进入面试。达不到上述比例的，按照《成都市事业单位公开招聘工作人员试行办法(2011年修订稿)》第三十条第(二)款规定办理
4.收费标准：根据四川省财政厅、四川省物价局川价费[2003]237号文件规定，收取面试费80元/人。
(四)总成绩公布
综合成绩通过金堂人才网公布(如总成绩相同，按笔试成绩从高分到低分进行排序)。
六、体检
依据招聘职位及招聘人数，按照总成绩排序从高分到低分依次等额确定进入体检人员名单。
(一)体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(人社部发〔2010〕12号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)规定执行。岗位或行业有特殊要求的由招聘单位和主管部门另行规定。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。
(二)进入体检人员初次体检不合格的，可在接到体检结果通知三日内申请复检一次。复检由招聘主管部门指定到除原体检医院以外的三级甲等综合性医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。
(三)因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，按照该招聘岗位已参加面试人员总成绩排序从高分到低分依次等额递补。
七、考核
考核工作参照成人办发〔2004〕109号文件规定执行。因进入考核人员本人原因导致无法进行考核或考核不合格出现的空额，按照进入面试人员总成绩排序从高分到低分依次等额递补进入体检和考核。
八、聘用及报到
经公示无异议的拟聘人员办理聘用手续。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格，出现的空额不再递补。
(一)拟聘人员应服从组织安排的工作岗位，并在规定的时限内向单位报到，逾期未报到者，视为自动放弃。
(二)定向招聘的工作人员实行试用期制度，试用期满不合格者予以解聘。
(三)定向招聘的工作人员办理正式聘用手续后，在聘用单位最低工作年限不得低于八年。
九、咨询及监督
为确保我县事业单位定向招聘工作人员工作的顺利进行，维护招考工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。
监督电话： (028)84923539
报名咨询电话： (028)84997012
点击下载>>>1-2.doc
1.2015年金堂县定向招聘事业单位工作人员岗位表
2.2015年金堂县定向招聘事业单位工作人员报名表

金堂县医院篇三:四川金堂县卫生系统2013年11月引进高层次人才启事

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为进一步提升我县医疗人员综合素质，加快卫生系统高层次人才队伍建设。经研究，现面向社会引进高层次人才12名。本次公开招聘为编制内招聘，招聘的人员按事业单位人员聘用制管理。现将引进有关事项公告如下：

一、基本条件
1．拥护中国共产党的领导，具有良好的职业道德，业务能力强，工作实绩突出；具备符合岗位要求的专业水平和工作能力；身体健康。
2.具有副高级及以上专业技术职称的人员，年龄在45周岁以下；硕士研究生年龄在35周岁以下，并取得相应的执业资格。

二、引进岗位及人数
引进职位要求的具体对象、范围及其他相关条件见《2013年金堂县卫生系统高层次人才需求计划》（详见附件一）。

三、报名方式及程序
（一）报名办法
1.报名时间：2013年11月8日至2013年11月15日（节假日除外）截止，逾期不予补报。

2.报名地点：金堂县卫生局三楼（地址：金堂县一横道万方街96号，局办2号办公室，电话：028—84936664）。

3.报名方式：报名采取现场报名的方式。报名时须填写《2013年金堂县卫生系统招聘高层次人才报名表》（详见附件二），提交相关材料：（1）有效《居民身份证》（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明）、毕业证书、学位证书原件及复印件；（2）具有专业技术职务任职资格的应聘人员，须分别提供专业技术职务任职资格证书、聘任证书原件及复印件；（3）本人近期一寸正面免冠照片2张；（4）在职人员需提供所在单位同意报名的证明；（5）应聘岗位所需的其他相关材料。

（二）注意事项及资格审查
应聘人员按照公布的招聘岗位、应聘资格条件及要求报名，每人限报一个岗位。考生不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。现场对报名条件组织资格审查，对资格审查合格的人员，统一发放面试通知书。
资格审查贯穿于招聘工作全过程，对在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐或提供虚假信息等情况的，随时取消应聘资格。
四、考试
（一）考试方式，采取面试和技能考核方式进行，由金堂县人社局和金堂县卫生局共同组织。岗位招聘人数与报名人数之比原则上不低于1∶3，达不到上述比例的，经县人社局和卫生局研究同意后可进行相应调减。无法调减的，按照《成都市事业单位公开招聘工作人员试行办法（2011年修订稿）》（成人社办发〔2011〕276号）第三十条第（二）款规定办理。

（二）面试时间、地点，详见《面试通知书》。
（三）面试成绩满分为100分，应聘人员的面试成绩当场公布并由应聘人员本人签字确认，面试成绩低于70分为不合格，不予聘用。

（四）考试结束后，成绩于3日内在金堂人才网上公布。

五、考察
原则上按考试成绩不低于1:2的比例确定差额考察对象。由县委组织部、县人社局和县卫生局组成考察组，对体检合格者进行实地考察，考察工作参照成人办发〔2004〕109号文件规定执行。考察结束后提出初步人选。若无合适人选，可作空缺处理。

六、体检
依据各招聘职位及招聘人数，按照应聘人员总成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人员。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》（人社部发〔2010〕12号）和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）规定执行。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。进入体检人员初次体检不合格的，可在体检结果公布后的3日内申请复检一次。申请复检人员的体检结果以复检为准。

因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，按照该招聘职位已参加考核人员总成绩从高分到低分依次等额递补。
七、聘用及报到
拟聘人员应在规定的时限内向单位报到。未经招聘单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃。聘用人员正式聘用后，均享受我县人才引进优惠政策。
八、纪律和监督
为确保我县高素质人才引进工作的顺利进行，维护招考工作的公正性和严肃性，邀请县纪委（监察局）对考试过程进行全程监督。
政策咨询电话：028-84936664、84997012（金堂县人才交流服务中心）
监督电话：028-84921505
 
附件：
1、2013年金堂县卫生系统高层次人才岗位需求表
2、2013年金堂县卫生系统招聘高层次人才报名表
 
 
 
                   二

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