安全通知怎么写

【www.zhuodaoren.com--推荐阅读】

一：[安全通知怎么写]员工奖励通知书怎么写

书信函网权威发布员工奖励通知书怎么写，更多员工奖励通知书怎么写相关信息请访问书信函网。
【导语】通知事项的文书。 根据性质和使用范围 ，又可分为规章、法规性通知（如《国务院关于发布〈工商企业登记管理条例〉的通知》）奖励的通知是一种肯定，一种鼓励。以下是整理的员工奖励通知书，希望对你有帮助。
　　
【员工奖励通知书篇一】
　　为鼓励在职员工通过个人关系介绍人员到事业部产线工作，增强新进员工留厂工作的意愿，电源事业部将对春节前内部介绍新员工进行奖励，具体招聘条件及奖励政策如下：
　　一、招聘条件
　　1、身体健康,能吃苦耐劳,服从安排;
　　2、初中或以上学历;
　　3、年龄要求：18-35周岁，男女不限，需提供有效身份证。
　　二、奖励政策：
　　1、每介绍一位员工入厂，需通过公司笔试，面试等正常招聘流程，干满1个月(过年放假时间除外)，奖励介绍人100元/人，干满3个月(过年放假时间除外)，再奖励介绍人100元/人，(奖励在次月发放，若介绍人已离职，则奖励给被介绍员工)。
　　2、内部介绍新员工的有效期截止至2017年1月10日，逢周三、周五早9点在大门岗处招聘，请将简历提前交企管部办公室、前台或前台保安处，并请注明介绍人部门，工号，姓名。
　　希望全体员工积极协助公司招聘各类生产员工，在此，感谢全体员工一直以来对公司员工招聘工作的支持!电　　

人力资源部201x年xx月xx日

　　
【员工奖励通知书篇二】
　　各位同事：
　　根据公司现阶段生产用工需要，为快速缓解分厂用工压力，公司决定对8月份启动的生产工人奖励推荐工作延长到9月底，具体通知如下：
　　一、接受推荐时间：201x年9月17日—201x年9月30日。
　　二、接受推荐的岗位：生产分厂一线工人。
　　三、推荐者条件：珠海格力电器总部所有在职员工。
　　四、报名地点：格力电器9号门员工接待室(公司9号门旁，即正门往康乐园方向直行300米)
　　五、报名咨询电话：
　　六、被推荐人员需符合以下条件
　　1、初中及以上学历，18周岁至40周岁，男女不限。
　　2、身体健康，二代身份证真实、有效。
　　3、服从公司岗位安排，工作积极主动，能适应加班、倒班。
　　七、推荐应聘流程
　　推荐人填写《格力电器内部推荐普工面试申请表》(附件)第一部分并签名确认，再转交给求职者(即被推荐人)，由被推荐人携带已填写好的申请表、身份证原件及复印件到在公司9号门接待室进行面试(面试时间：每个工作日上午9:00—11:30及下午14:00—16:30)。
　　八、内部推荐奖励条件及标准
　　1、推荐人截止到奖励发放日时，仍为公司的在职员工，且无申请离职。
　　2、被推荐人入职满15天，奖励推荐人100元/人;被推荐人入职满2个月，再奖励推荐人200元/人(前后合计奖励300元/人)。　　

人力资源部201x年xx月xx日

　　
　　
【员工奖励通知书篇三】
　　公司全体员工：
　　为激励公司员工推荐新员工加入我公司，现经公司研究决定，制订本临时奖励办法，公司内部员工如有亲戚、朋友、邻居等愿意从事的，可向公司推荐，具体规定如下：
　　一、推荐员工原则：
　　1.被推荐人员的基本条件要符合公司对人员招聘的基本要求;
　　2.被推荐人员所提供的基本信息要客观真实，不能有任何隐瞒和伪造;
　　3.被推荐员工在公司有离职记录者没有资格申请此奖项。
　　二、推荐奖励：
　　被推荐人在公司工作满1个月，且工作表现良好，公司将奖励推荐人100元;奖金在次月工资中发放，介绍人在此期间离职的，所得奖金将不予发放。
　　

人力资源部201x年xx月xx日

二：[安全通知怎么写]通知的格式及范文

书信函网权威发布通知的格式及范文，更多通知的格式及范文相关信息请访问书信函网。
　　通知的格式：　　通知的格式，包括标题、称呼、正文、落款。　　①标题：写在第一行正中。可只写“通知”二字，如果事情重要或紧急，也可写“重要通知 ”或“紧急通知”，以引起注意。有的在“通知”前面写上发通知的单位名称，还有的写上 通知的主要内容。　　②称呼：写被通知者的姓名或职称或单位名称。在第二行顶格写。(有时，因通知事项简短 ，内容单一，书写时略去称呼，直起正文。)　　③正文：另起一行，空两格写正文。正文因内容而异。开会的通知要写清开会的时间、地点 、参加会议的对象以及开什么会，还要写清要求。布置工作的通知，要写清所通知事件的目 的、意义以及具体要求和作法。　　④落款：分两行写在正文右下方，一行署名，一行写日期。　　写通知一般采用条款式行文，可以简明扼要，使被通知者能一目了然，便于遵照执行。　　通知范文一　　中共**县委办公室　　**县人民政府办公室　　关于加强机关值班、加强机关安全　　保卫工作的通知　　办发〔2005〕45号　　各乡镇党委、政府，县直各部、委、局、办、中心：　　时至年底，全县各种不稳定因素增加，治安形势比较严峻。加强值班工作，加强安全保卫工作显得尤为重要。然而，近一段时间以来，我县一些单位和乡镇在机关值班和安全保卫方面存在一些问题。有的单位平时不安排值班，公休日、节假日期间更是无人在岗，值班制度形同虚设;有的单位领导不带班，只有一般工作人员守摊子;还有的单位连值班室、值班电话都没有设立，有些单位和乡镇安全保卫工作制度不落实，管理松懈，导致发生入室盗窃等问题。针对这些情况，现就进一步加强值班、做好机关安全保卫工作提出如下要求：　　一、提高思想认识，加强组织领导。机关值班和安全保卫工作是各级机关搞好自身管理的重要组成部分，是维护机关工作秩序、保持上下联系畅通的必要保证，也关系到整体工作的大局。各级各部门一定要站在讲政治、讲大局、讲稳定的高度，充分认识加强机关值班和安全保卫工作的重要性，真正摆上重要位置，认真研究和及时解决工作中存在的问题。各级党政主要领导要高度重视，加强领导，督促检查。该投资的要舍得投资，经费缺乏的要增加经费，人员不足的要配齐配强。特别是对全体机关干部，要切实加强机关安全教育，牢固树立维护稳定意识和安全防范意识，坚决克服各种麻痹松懈倾向，坚定维护机关良好秩序和稳定局面。　　二、采取有效措施，落实完善制度。做好机关值班和安全保卫工作，必须配备好值班和安全保卫人员，认真完善和落实各项规章制度，加强管理和检查，形成制度化、经常化的防范机制。结合当前实际，全县各级机关必须做到以下两点：一是认真落实机关值班制度。县直机关和各乡镇机关要坚持实行常年值班制度，确保每天24小时不间断有人值班，并要由一名班子成员带班。没有值班室、值班电话的要抓紧设立。对值班期间发生的重要情况和重大事件，要按照有关规定迅速上报，及时采取应对措施。二是加强安全保卫工作。各乡镇和县直各部门要建立健全机关安全保卫工作制度。凡是有机关大院的单位，都要确定专门的安全保卫人员，配齐配好必需的工作生活设施，加强巡逻，严明责任。特别是重点部门、要害部位要严防死守，确保万无一失。　　三、强化监督检查，严肃追究责任。从现在起，无论是上班期间，还是公休日、节假日，县委、县政府将对值班和安全保卫工作采取电话检查、现场检查等方式进行定期不定期地督查。电话查岗时无人接听，一律视为无人值班;现场检查时要求值班人员在岗，各项制度健全。对措施落实不到位、不按时值班的单位要进行通报批评。对因误岗、漏岗、工作失误导致出现失盗失火、财物损坏、人身伤害事件的，将按照规定严肃追究有关人员与主要领导的责任。　　中共**县委办公室　　**县人民政府办公室　　年 月 日　　通知范文二　　通知　　原定今日下午进行的校际足球对抗赛因雨改期，具体比赛日期经两校协商后，另行通知。　　另，午后的体育活动改为文艺活动，由各班按预案组织实施。　　教导处　　×月×日　　通知范文三　　通知　　各分公司各厂：　　为贯彻市政府安全工作会议精神，研究落实我公司安全生产事宜，总公司决定召开1999年度 安全生产工作会议，现将有关事项通知如下：　　1参加会议人员：各车队队长，修理厂厂长。　　2会议时间：5月3日，会期1天。　　3报到时间：5月2日至5月3日上午8时前。　　4报到地点：第二招待所301号房间，联系人：赵爱国。　　5各单位报送的经验材料，请打印30份，于4月20日前报公司技安科。　　特此通知 ××总公司

三：[安全通知怎么写]整改通知书怎么写

书信函网免费发布整改通知书怎么写，更多整改通知书怎么写相关信息请访问书信函网。
无锡市东港蠡氵国小学:　　为规范民办教育机构办学行为，健全机构内部管理机制，进一步提高办学水平和办学效益，我局在3月21日对你校2006年度办学情况进行了执法检查。经查，你校在2006年度办学过程中存在以下问题：　　1.办学条件方面：对照省合格小学标准，主要存在以下几个问题：一是部分年级（主要是一、四、六年级）班学额超标（标准为班学额不超过50人）；二是生均占地面积严重不足（目前学校生均占地面积为5.31平方米，远远低于生均18平方米的标准）；三是生均绿化面积不足（目前学校基本没有绿化面积）；四是学生活动场地紧缺，学校无环形跑道、60米直道田径场；五是专用教室及设施设备不足、简陋，目前学校无科学实验室、美术教室、卫生保健室等专用教室，实验仪器、音美器材很少，图书品种不多、数量极少（生均不足3册）。　　2.学校管理（含师资队伍）方面：一是教师持证上岗率不达标。二是聘用教师数量偏少，专任教师担任教学任务较重。三是教师队伍建设制度不健全，学校尚未形成教师业务培训和学习交流的规章制度。教师学习和培训的内容没有形成系列，形式不够丰富。四是学校各类计划制定不规范。各类计划仅立足于学校常规工作，部分条线工作计划实际上是各类活动日程安排，对当前的教育改革发展形势和省、市各级教育工作会议精神贯彻不够，与教育发展的要求不相适应。五是课程法规意识不强。学校部分课程（主要是非工具性学科）没有依法开齐上足，有停上、改上工具性学科的现象。　　3.教育教学工作方面：一是教师备课质量不高，教师备课基本上只是照抄教师用书，没有根据班级学生的具体情况开展备课，有的甚至连课时划分都没有。二是课堂教学效率不高。在教学中教师对重点、难点把握不准，教法简单，空洞说教的多，教学观念陈旧，整堂课教师一讲到底的多，不重视学生的反馈，师生互动不够，教师的专业知识存在缺陷。三是学生作业质量不高，学生写的字较差，书写不够规范，教师虽能及时批改，但质量不高，漏批、缺批等情况较多。四是教育教学质量偏低，两极分化现象比较严重。　　4.后勤财务管理方面：一是学校财务只有报表，没有详实的台账资料，二是学校食堂伙食标准较低，且没有按照学生实际就餐天数按实结算。　　5.“学前班”工作：一是教师上岗资格证书不达标。二是班学额严重超标。目前学校开设小班一个，有34名幼儿；中班一 个，48名幼儿；大班四个，平均每班56名幼儿（标准为：小班不得超过30人，中班不得超过35人，大班不得超过40人）。三是课程设置和教材选用不当，课程标准偏差较大。四是没有午睡设施、游玩设施，幼儿身心健康发展受到较大影响。五是卫生保健存在隐患，幼儿饮食卫生较差，水杯上没有幼儿的固定标志。六是供学前班幼儿使用的一个厕所没有洗手设施，各班没有单独的卫生间，学前班与小学部混在一起，安全隐患较大。　　据上,特对你校提出如下整改意见:　　1.严格控制班学额,尽快配备科学实验室、美术教室、卫生保健室等专用教室，配齐实验仪器、音美器材等设施设备。　　2.适当增加聘用教师数量，确保教师持证上岗率达标。　　3.进一步提高教师备课质量和教育教学质量。　　4.学校财务必须建立详实的台账资料，食堂伙食严格按照学生实际就餐天数按实结算。　　5.必须为学前班学生配备相应的午睡设施、游玩设施，积极改善幼儿饮食卫生状况。　　上述各项整改要求，请认真贯彻落实，积极整改到位,我局将按照整改要求组织复查。如不能达到整改要求的,我局将视整改情况依法予以相应的行政处罚。
无锡市锡山区教育局 xxxx

本文来源：http://www.zhuodaoren.com/tuijian827267/