工厂辞职报告

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工厂辞职报告(共10篇)

工厂辞职报告（一）:

公司员工离职报告怎么写
我们公司要求 写500字的离职报告,我又不会写,谁能告诉我怎么写才好呢?

百度一下好了,比在这问还快. 就说自己能力不足,难以承受压力,不能胜任公司的工作,为了不给公司带来损失,并便于公司引进符合条件的优秀人才,所以主动提出辞职云云.在内容中把自己的缺点啊,公司的不便啊等等等等多写点...【工厂辞职报告】

工厂辞职报告（二）:

用文言文写一篇辞职报告
我在新东方油墨有限公司四车间上班,是做包装的,因为工资不理想,工作又没有技术含量,所以想辞工.要求一篇以文言文的行式写辞职报告

领导：余忙于贵公司已数月有余,谢各位同仁关照之恩,然雁欲南飞,栖于他湖,承蒙数月厚待,特此请辞.祝贵厂蒸蒸日上富甲一方.

工厂辞职报告（三）:

课外阅读《第六个是自己》（与网上的题目不一样的）
几年前,一家锻铸造厂生产任务不足,面临亏损困境,厂里进行减员分流,把减员指示分到各车间、班组,要求以“末位淘汰制”的方式来压缩员工.仓库有6位员工,是清一色40多岁的女工,她们平时团结一心,工作十分出色,历来被评为先进班组.但这6人中也分到一个减员指标,要按照末位淘汰制办法,由员工互相打分,按分数从高到低排列,前5个留下,第6个被淘汰掉.组长参加车间的动员会议回来,苦思良久,觉得太残酷,不忍向员工开口.但员工们却早已知道,大家说,总有一个人要走,大家投票吧,每人提一个,谁得票多谁就走.于是组长发给每人一张白纸,让大家写上将被淘汰的“末位”,也就是要走的那第6个人的名字.当组长将6张纸一一打开来,看见的却分别是6个不同的名字,原来,每个员工都写上了自己的名字,第6个是自己.于是,仓库的这“末位”一直到规定截止的日期仍迟迟不能出来.与此同时,厂部却收到了这6位职工的辞职报告.这6位员工都办理了辞职报告.然而这6位员工并没有各奔东西,在辞职后的第二天,大家又聚在一起,共谋出路.她们思来想去,大家都没有其他特长,但作为家庭主妇,买菜烧饭却是每天的功课,大家决定从自己最熟悉的工作入手,办一家小吃店.就像原先在厂里工作时那样,齐心合力,不计较,肯吃苦,小吃店越办越火,规模越来越大,后来有一天,竟兼并了原来那家濒临倒闭的厂子.几年过去了,已经发展成一家餐饮连锁集团.说到当初为什么“第6个”是自己,这6位女工说,无非是想证明,改革并非总是体现为人与人之间的无情竞争.有时候,退让,或许也是一种更积极的进取. 3.辞职后的第二天,大家又聚在一起,她们会说? 4.“有时候,退让,或许也是一种更积极的进取.”结合实际来谈谈你的感受. 5.读完这篇文章,你有什么感受?用简洁的文字写出你的阅读感言.

忘掉一些没有价值的追求,放弃并不说明整个人生从此黯淡无光.放弃其实是为了更好的得到,只有果断放弃才能将该拿得起的东西更好的把握着.我们不能放弃希望,但并不意味着不改变,我们要运用自己的智慧,敢于放弃,重新选择,也许会“柳暗花明又一村”.正所谓"失之东隅,收之桑榆"的真谛.

工厂辞职报告（四）:

什么是工作分析?简述工作分析的主要内容和目的.急.谢谢!
汤姆大学毕业后来到一家机械公司,任制图员.18个月后被晋升为制图组组长.上司对他的评语是：认真负责,多次主动加班重新绘制图纸,所制图纸从来没有因为污损而返工的,准确率很高.可想而知,任制图组组长后的图纸效果：每次图纸上交之前,都要经他审核,他实际履行了复核员的工作.并多次修改下属的图纸,使其达到要求.若干时间后,由于他在制图组的出色工作表现,他被调到研究实验室做主任工程师,几个重要的产品因他而得到了很大的改进.之后,他被调到公司最大的生产厂任厂长助理,期间生产成本得到了较好的控制,保持在全公司最低水平.工厂厂长退休后,他顺利地被提升为厂长.上任不到3个月,他就取消了每周的工作例会,要求部门主管们有什么改进工作的合理化建议直接找他,开会浪费时间.同时,他还把各部门有关加班、工资计划及预算等权力都收上来,由他一人批准.部门主管们被旁落.更有甚者,电话总机接线员要向他报告每天长途电话的通话人、通话次数和通话时间……经过他的这一系列改革,工厂的管理费用是大幅度下降了,但生产效率只是略有提高.半年后,工厂的总工程师向公司提出了辞职.
问题：
1. 什么是工作分析?简述工作分析的主要内容和目的.2. 结合工作分析的上述原理,分析汤姆在履行管理的过程中存在的问题.通过这个案例,你对工作分析有什么认识?

1、工作分析是管理学上的一个定义.简单的说就是对一件工作、岗位进行分析.常常说到工作分析是指对工作进行整体分析,以便确定每一项工作的6w1h：用谁做（Who）、做什么（what）、何时做（When）、在那里做（Where）、如何做（How）、为什么做（Why）、为谁做（Whom）.
这样做就是可以使得员工对该岗位的工作有一个明确的了解,使得企业里头团队能分工协作.更好的完成团队目标.减少不必要的重复和遗漏.（如果要更具体的书面回答建议去看人力资源管理的书籍）
2、汤姆就是没有对自己的工作进行分析,没有了解自己所处的角色,他做了很多人的工作,同时也使得下面员工无所适从.还有就是在管理上他高度集权,没有做到适当的授权,这样对一个企业来说很不好.自己鞠躬尽瘁了,下面员工也不能成长起来.这对企业发展很滞后.（类似高度集权不能授权的问题很像管理上讨论诸葛亮一样,大家都知道三国中蜀国的结局,他鞠躬精粹了,后继无人）.
所以汤姆应该对厂里所有岗位的工作进行工作分析,然后找准自己的位置,帮助底下员工也找好自己的位置,大家各尽其职.使得整个组织能进步.毕竟管理学上讲究1+1大于2.
(建议你从授权角度分析,再说工作分析)

工厂辞职报告（五）:

常用应用文有哪几种

应用文的种类是很多的,可以分为以下三类：
一般性应用文,这类应用文有人认为应包括以下几种：书信、启事、会议记录、读书笔记、说明书等.
公文性应用文,这是以党和国家机关、社会团体、企事业单位的名义发出的文件类应用文.如布告、通告、批复、指示、决定、命令、请示、公函等.这类应用文往往庄重严肃,适用于特定的场合.
事务性应用文,事务性应用文一般包括请柬、调查报告、规章制度及各种鉴定等,这是在处理日常事务时所使用的一种应用文.为了统一安排本书的体例,同时根据各种日常应用文本身的特点,这里将日常应用文分为以下几类.
(一)社交礼仪类
这是一类适用于社交场合的应用文,它的存在完全是为了促进双方之间关系的发展,同时它又是人们文明交流的一种体现.人与人之间亲疏有别、长幼有序,礼仪就是在社会交往中把握好分寸,恰如其分地把握双方的关系.礼仪类应用文是人们在互相平等、相互尊重的基础上形成的一种日常应用文.
礼仪类日常应用文主要包括以下一些常用的文体：请柬、欢迎词、祝辞、欢送词、邀请信、题词、慰问信、表扬信、感谢信、贺信、贺电、赠言等.
(二)海报启事类
海报启事类日常应用文是指那些可以公开张贴在公共场合或通过媒介公开播放、刊登的广而告之的一类事务性应用文.这类应用文人们使用广泛,几乎大街小巷、工厂、学校等公开的场 合,你都可以见到它们.
海报启事类日常应用文一般包括征稿启事、征婚启事、征订启事、婚姻启事、开业启事、寻人启事、寻物启事、招聘启事、招生启事、海报等一些应用文样式.
(三)便条契据类
这是由当事人双方在事务交流中出具给对方的作为凭证或说明某些问题的一种常见应用文.这类应用文短小精悍,可随时使用.
便条契据类应用文一般又可分为以下几种：借据、欠条、收条、领条、请假条、便条、托 事条、催托条、馈赠条、留言条等.随着各种正轨票据的推广和使用,这类应用文形式将会逐渐减少.
(四)家书情书类
在人们的各种交往中,人们之间的书信来往应该是最频繁的交流方式.自古至今,无论朋友之间的互致问候、表达关心,或者情人之间互致相思、表达爱慕均使用书信这种形式.伟人名士的家书、情书也往往会给别人或后人许多启迪和帮助,所以这类书信为我们留下了丰富的文化遗产,有些同时堪称文学作品的典范.因此,我们就将家书情书专归为一类,以飨读者.
这类书信主要包括以下几种：写给长辈的信、写给晚辈的信、写给兄弟姐妹的信、写给亲朋的信、初恋情书、求爱情书、热恋情书等.
(五)专用书信类
专用书信类是具有书信的格式,发文的对象或者使用的目的又是特定的一类应用 文.一般来讲,这类书信可以分许多种,如咨询信、介绍信、证明信、推荐信、求职信、聘书、 履历、说明书、报捷书、保证书、倡议书、建议书、悔过书等.
(六)申请书类
申请书类应用文应属于专用书信类的一个分支,但由于其使用较为特殊,具有其自身非常突出的特点,即请乞性,所以这里专列为一类.
申请书类的日常应用文一般可以包括入学申请书、入党入团申请书、住房申请书、困难补助 申请书、辞职申请书等几种.
(七)对联类
对联是人们在婚丧嫁娶、宴飨寿诞、季节变换时使用的一种具有较浓的文化传统气息的一种应用文样式.它有较为严格的行文要求,一般来讲,它并不适宜于平民百姓们使用.但由于每逢一些必要的场合,它又是必不可少的,所以我们也对对联类作了介绍.
对联类常见应用文包括节令联、祝寿联、婚联、喜联、挽联、名胜联等六种.
(八)讣告悼词类
这是有关以致悼死者为主的一类日常应用文.其中有些文体只适用于特殊的人物特定的场合 ,有些则广泛地应用于民间.了解其写作的基本格式也十分的必要.一般来讲,这类应用文可以包括讣告、唁电、追悼会仪式、治丧名单、悼词、碑文等六种.
(九)英文类
随着改革开放的深入,国际间各种交流的加强,常用英文书信也已渗透到我们的日常生活之 中.因此,本书特意选取了一些最为实用的几类英文日常应用文作一下简单的介绍,虽挂一漏万,但也希望对读者稍有帮助.
这里介绍的英语应用文主要有求职信、介绍信、入学申请书、邀请信、以及作为附件的简历等共五种.

工厂辞职报告（六）:

下列关于一人有限责任公司的说法,是正确的?
1、下列关于一人有限责任公司的说法,哪项不符合新《公司法》的规定：A：自然人和法人都可以设立一人有限责任公司 B：在公司登记中注明自然人独资或法人独资 C：作出增资决定时应当采用书面形式 D：应当编制中期和年度财务会计报告并经会计师事务所审计 2、一人有限责任公司在资本制度方面有下列哪项特别限制：A：注册资本最低限额为人民币三万元 B：一个法人只能投资设立一个一人有限责任公司 C：所有一人有限责任公司均能投资设立新的一人有限责任公司 D：股东应当一次足额缴纳公司章程规定的出资额 3、下列有关股份有限公司董事的陈述,错误的是：A：每届任期不得超过三年 B：任期届满可以连选连任 C：一个股份有限公司最多可有十九位董事 D：董事在任期内辞职导致董事会成员低于法定人数,无论何种情况下,在改选出的董事就任前,辞职董事也不应再履行其董事职务 4、公司董事、高级管理人员下列行为,法律不禁止的是：A：挪用公司资金 B：按照公司章程的规定,或者经股东会、股东大会或者董事会同意,将公司资金借贷给他人或者以公司财产为他人提供担保 C：将公司资金以其个人名义或者其他个人名义开立账户存储 D：擅自披露公司秘密 5、公司从税后利润中提取法定公积金后,( ),还可以从税后利润中提取任意公积金.A：经董事会决议 B：根据法律规定 C：经股东会或者股东大会决议 D：根据公司章程规定

1、C.
2、C.
3、D.
4、B.
5、C.
不光是关于一人有限责任公司的吧.

工厂辞职报告（七）:

美国会计中的10-Q/10-K filings是什么意思

这个是美国SEC(证券交易委员会)对上市公司公告的要求
如果你想成为一个严肃的投资者,那么你需要开始虔诚地阅读证券交易委员会（SEC）的文件.你得放一堆10-K,10-Q在你的床头柜上.你得放一摞10-Q在浴室里作为你的阅读材料.如果你被堵住路上,当你打开你车上的储物柜,那里能够要有几个10-K正等着你阅读.随着时间流逝,如果你想成为一个成功的投资者,那么他们都是非常重要的东西.
什么是10-K,10-Q呢?他们是你需要理解的最常见的SEC文件.更可能的情况,那些是你正在考虑要投资的公司的SEC文件.除了最小的公司,所有的公司都被要求向SEC提交这类文件.
他们为什么重要?
公司被强制要求向投资者彻底披露有关于业务和公司结构的信息.他们必须说出来,他们给CEO付了多少钱?他们也必须说出来,他们向去年收购的公司支付了多少钱?他们还必须说出来,他们为租约花了多少钱?所有这些信息都包含在了公司提交给SEC的文件当中.
在继续之前,先让我们解释什么是10-K,10-Q.
10-Q是公司的季报.按通常的规则,10-Q不如年报详细.公司被要求在财季结束的35天内提交10-Q.季报中的财务报告通常未经审计.
10-K是由公司提交的年报.这是一个相当深入的文档,他包含了你所需要知道的关于公司的一切.比如,高管的薪酬,经过审计的财务报告,组织架构,等等.
8-K是公司用来通知股东有关计划外重大事件的表格.比如,CFO离职,SEC发起一项调查,公司宣布一比新的买卖,摘牌通知,工厂,裁员关闭,破产等.这些事件都要求公司提交8-K.8-K是及其普遍的,许多公司在一个季度之内提交了多个8-K.
那么现在,为什么这些表格重要?
SEC文件发布的是关于公司的纯净的信息,是没有被经纪公司分析师玷污过的信息.仅仅通过略读几页他们的季报或者年报,你能找到关于公司你想知道的所有信息.他们握有多少现金?他们欧洲的业务进展如何?公司CEO的薪酬方案是那种类型?这些信息都在里面.
这些显然都是重要的问题.你不能够依赖分析师或者由公司自己来告诉你你需要知道的东西.
SEC文件——阅读他们,爱上他们,用他们挣钱.

工厂辞职报告（八）:

给我写一封辞职信

辞职信就是一份解除劳动合同通知书,简单写写就行了
辞职报告
尊敬的公司领导：
我因XXXX事（也可不写原因）,经本人再三考虑,决定在X年X月X日辞职,特向公司提交辞职报告. 希望你能及时找到合适的人选接任我的工作.
名字
时间
辞职报告
尊敬的公司领导:
您好!
首先感谢公司对我的培养,长期以来对我的关心和照顾,使我得到了家庭般的温暖.和大家在一起的日子里,让我学到了很多知识,学会了很多为人处事的原则.
现由于个人原因（家庭原因/身体原因等等）不能在公司继续工作了,决定在X年X月X日辞职,特向公司提交辞职报告. 希望你能及时找到合适的人选接任我的工作!
此致
敬礼
名字：****

工厂辞职报告（九）:

辞工，你写了多少字，

辞职信就是一份通知书，简单写写就行了
辞职报告
尊敬的公司领导：
（我因XXXX事，）经本人再三考虑，决定在X年X月X日辞职，特向公司提交辞职报告。 希望你能及时找到合适的人选接任我的工作。
名字
时间

工厂辞职报告（十）:

英文辞职报告怎么写
我想辞职,但是需要英文的辞职报告,怎么写?如何写?

辞职信
公司人事部：
经过多方面的考虑,我决定辞掉目前所从事的职位
此次申请,纯粹是个人兴趣的原因,非关其他
.我非常重视我在xx公司内的这段经历,也很荣幸自己成为xx公司的一员,我确信我在xx公司里的这段经历和经验,将为我今后的职业发展带来非常大的利益
对此,我表示衷心的感谢,感谢公司领导为我提供给公司服务的机会
xxx xxx
年月日
如何撰写辞职信?
2002年 11月04日
文：Nick Mason
作为打工仔,相信没有多少人未尝过撰写辞职信.很多人以为辞职信并不重要,反正已决定离开任职机构,不过一封好的辞职信,也能该上司雇主留下好印象.
如果因为下列原因你打算辞掉职位：
【工厂辞职报告】 不获公司重用或尊重
因某些原因被迫辞职
因健康、家庭或个人理由
找到另一份更适合自己的工作
那麼,一封辞职信是不可缺少的.辞职信的作用,一方面可让对方留下好印象,另一方面也可视为一份离职证明.
辞职信四大要素
书写正式的辞职信,须具备以下四大要素：
a) 填写适当受文者名称及需要知会的上司.
b) 清楚写出辞职的理由.
c) 感谢公司给予你工作机会,并在工作上获得宝贵的技能及经验.
d) .最后,祝愿公司将来发展顺利及作亲笔签署.
常用语句
以下一些句式可以帮助你撰写辞职信：
As required by my contract…
一般用於信的开端,表示你清楚了解公司的要求,辞职的申请是根据合约上列明的程序.
I would like to express my sincere gratitude…
有礼貌地表达感谢,并感激公司曾给予机会.
I wish all of you a prosperous future…
这是一个好的结语,显示你仍然关心公司未来的发展,并祝愿公司生意成功.
May I take this opportunity to wish you all the very best for the future…
另一个结语方法是向公司送上诚意的祝福,毕竟你不能预计日后有返回的一天!
信
辞职信
尊敬的领导：
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职.
来到xx公司也已经两年多了,正是在这里我开始踏上了社会,完成了自己从一个学生到社会人的转变.有过欢笑,有过收获,也有过泪水和痛苦.公司平等的人际关系和开明的工作作风,一度让我有着找到了依靠的感觉,在这里我能开心的工作,开心的学习.然而工作上的毫无成熟感总让自己彷徨.或许这真是对的,由此我开始了思索,认真的思考.
或许只有重新再跑到社会上去遭遇挫折,在不断打拼中去寻找属于自己的定位,才是我人生的下一步选择.从小到大一直过得很顺,这曾让我骄傲,如今却让自己深深得痛苦,不能自拔,也许人真的要学会慢慢长大.我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验,公司正值用人之际,公司新的制度的启动,所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进.也正是考虑到公司今后在这个项目安排的合理性,本着对公司负责的态度,为了不让公司因我而造成的决策失误,我郑重向公司提出辞职.我想在项目还未正式启动开始之前,公司在项目安排上能做得更加合理和妥当.长痛不如短痛,或许这对公司对我都是一种解脱吧.能为公司效力的日子不多了,我一定会把好自己最后一班岗,做好工作的交接工作,尽力让项目做到平衡过渡.离开这个公司,离开这些曾经同甘共苦的同事,很舍不得,舍不得领导们的譐譐教诲,舍不得同事之间的那片真诚和友善.也愿公司在今后的工作中发挥优势,扬长避短,祝愿公司兴旺发达!
辞职人：ken
英语辞职信报告例文

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