2018年歌曲工商户缴纳养老保险的基数是多少

来源:创业资料 时间:2018-09-03 11:00:17 阅读:

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2018年歌曲工商户缴纳养老保险的基数是多少(共9篇)

2018年歌曲工商户缴纳养老保险的基数是多少(一):

养老保险分多少种档次?

不知道你是哪的?各地情况很不一样.
在上海,养老保险分职工养老保险(主要针对在职职工)、新农保(针对农村户籍居民)和城镇居民养老保险(针对城镇户籍居民).
其中,2011年度职工养老保险的缴费基数可以在2338~11688之间;
新农保的话,分为500、700、900、1100、1300元五个档次;
城镇居民养老保险分为500元、700元、900元、1100元、1300元、1500元、1700元、1900元、2100元、2300元10个档次.

2018年歌曲工商户缴纳养老保险的基数是多少(二):

企业养老保险,交的多还是交的少对个人来讲更划算
如果甲现在每月缴纳的养老保险数目始终是乙的3倍,事实证明两人均缴纳25年后,甲领到的养老金绝没有 乙的三倍。
按照国家规定,企业养老保险,个人缴纳8%,单位缴纳20%,等退休后可以支取的数目按两部分综合计算。基本养老金 和个人账户。
给大家算一笔账。
甲和乙均在退休前缴纳25年的企业养老保险。
假设甲在缴纳保险的25年间,购买力和社会平均工资不变,甲的工资为12000,每月甲个人应缴纳960元,公司应为其缴纳2400元,25年个人合计缴纳28.8万元,公司合计缴纳72万元,总计100.8万元。
假设乙在缴纳保险的25年间,购买力和社会平均工资不变,乙的平均工资为4000,每月甲个人应缴纳320元,公司应为其缴纳800元,25年个人合计缴纳9.6万元,公司合计缴纳24万元,总计33.6万元。
那么当甲和乙在60岁退休时,他们每月能领到多少钱呢
先说甲,基本养老金部分,假定社会平均工资为5000元,甲每月能得到基本养老金1250元。
个人账户部分,每月领到28.8万除以139,为2072元
合计每月3322元
对于乙,基本养老金和甲一样,个人账户部分为甲的三分之一,合计1941.
很明显,交的多的甲领到的养老金只有乙的2倍不到,而其缴纳的为乙的三倍。
再算一个帐,假设甲和乙均活到78岁,领18年养老金,合计甲领到71.712万元,乙领到38万元,很明显甲亏了37万元。乙赚了3.4万元。。。。。

缴费工资基数的高低,只是影响未来个人养老金最终领取数额的一个重要因素,而不是全部都由它决定。现在交的高些,不仅能增长养老金个人帐户缴费总额、缴费指数,同时作为税前扣除项目,它也可以减少少量的税费支出。个人建议是,如果是正常的工薪族,建议尽可能多缴费;如果是个人自费缴社保,就按最下限缴社保吧。
补充-你计算例子错误很大——基础养老金计算可不是“人人都一样”的,会受我上面所说几个因素的影响。

2018年歌曲工商户缴纳养老保险的基数是多少(三):

现阶段我国城镇职工基本养老保险个人账户的规模占职工工资总额的百分之几
A.7%  B.8%  C.10%  D.11%
可是答案是D, 这是什么原因

D.11%
劳动部办公厅关于印发《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》的通知
9.个人账户记入比例为按第7条确定的个人缴费工资基数的11%,其中包括个人缴费的全部和社会保险经办机构从企业缴费中划转记入两部分。个人缴费比例1997年不得低于人缴工资的4%,企业划转部分相应补齐到个人缴费工资基数的11%;从1998年起至少每两年个人缴费提高1%,企业划转部分相应减少1%,最终达到个人缴费为本人缴费工资基数的8%,企业划转部分相应减少到个人缴费工资基数的3%。有条件的地区和工资增长较快的年份,个人缴费提高的速度可以适当加快。目前各地个人账户记账比例低于或高于个人缴费工资基数11%的,要按国家有关规定做好向统一制度的并轨工作。

2018年歌曲工商户缴纳养老保险的基数是多少(四):

职工基本养老保险个人帐户记入比例是什么意思,定义【2018年歌曲工商户缴纳养老保险的基数是多少】

问:职工基本养老保险个人帐户记入比例是什么意思?答:职工基本养老保险个人帐户记入比例 根据《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》(国发[1997]26号)及有关规定,职工基本养老保险个人帐户记入比例为个人缴费工资基数的11%,其中包括个人缴费的全部和社会保险经办机构从企业缴费中划转记入两部分.个人缴费比例1997年不得低于本人缴费工资的4%,企业划转部分相应补齐至个人缴费工资基数的11%;从1998年起每两年个人缴费提高一个百分点,企业划转部分相应减少一个百分点,最终达到个人缴费工资基数的8%,企业划转部分相应减少到个人缴费工资基数的3%.有条件的地区和工资增长较快的年份,个人缴费提高的速度可以适当加快.
另外,根据国务院《关于完善城镇社会保障体系的试点方案》规定,在辽宁省全省以及其他省、自治区、直辖市进行完善城镇社会保障体系试点的地区,企业缴纳的养老保险费不再划入个人帐户,全部纳入社会统筹基金;职工个人缴费比例为8%,并全部记入个人帐户;个人帐户规模由本人缴费工资的11%调整为8%.

2018年歌曲工商户缴纳养老保险的基数是多少(五):

求北京的五险一金的具体解释
1、五险一金的算法
2、这几项的基数分别在每年什么时候能调整?(因为我记得是医保还是养老的,基数是每年4月调整一次,公积金是7月,是这样吗?其他的呢?)
3、我三月份去的一家公司,基本工资定的很低,应该是公司为了少交保险吧?那六月份又到了另一家公司,扣除的保险什么的钱一下就多了不少,貌似都是按照实际工资计算的,这个基数能随意调整?

  养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;
  医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);
  失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;
  工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;
  生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;
  住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%
  以上,这么算下来,单位每个月为你缴纳的社保比例应该是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%
  你自己每个月为你缴纳的社保比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10块
  暂时去掉你交的10块钱不谈,单位缴纳的比例和你缴纳的比例应该为413:190,这就是说如果你每个月为自己的社保缴纳了190块钱,那么单位会往你的社保帐户上打进去413块钱,每个月你的社保帐户上增加的钱就应该是413+190=603块钱
  大家可能没注意过,各个省市每年都会在7月初发布一个“社会保险最低缴纳基数”,这个基数是根据上一年度职工的平均工资+福利+各种补贴等杂七杂八的费用经过统计和计算以后确定的,南京今年7月公布的最低基数是1189元,意思是说南京只要是正规为职工缴纳社保的单位,每个月为每个职工交的钱最少为1189×41.3%=491元,而职工每个月最少要交1189×19%+10=236元,这样你和单位每个月应该交的社保费就出来了.
  但是现在又出来了新问题,南京市职工工资差别很大呀,有人一个月拿1000,有人一个月能拿10000,难道叫拿1000和拿10000的都交同样的社保费?
  请注意,这1189是最低基数,在1189之上还有最高基数,南京今年的最高基数好象是8000多,具体我也忘记了,反正如果你的工资每个月在1189元以下,单位也必须按照1189元为你交1189×41.3%= 491元,而你自己每个月最少也要交1189×19%+10=236元,这个就是1189作为社保最低缴费基数的意义之所在了:哪怕你一个月拿1000或者800块,你每个月最低也必须要按照这1189交钱!
  但是如果你工资比1189要高,比如你一个月拿3000块,那单位去劳动局给你交保险的时候(你单位和你缴纳的社保费用都是劳动局扣的喔~)就应该对劳动局说:”呀呀,我们这边有位同志一个月拿3000,请按照3000块钱的标准来扣社保费”.那么劳动局就会以3000块为缴纳基数来扣你单位和你的钱然后打到你的社保帐户上,你单位这时候每个月就应该为你交3000×41.3%= 1239元,而你个人每个月就该交3000×19%+10=580元
  就是说如果你的工资在1189元以下,那么每个月你就按照1189交;如果你的工资在1189元以上,那么每个月你就按照你的实际工资交,除非你的工资比最高基数还要高,如果你一个月拿10000而最高基数是8000的话,你和你单位就都按照8000交
  在这里要揭露一些公司的无耻做法,这些公司每个月可能给你好几千的工资,但是他们去劳动局申报你的基数的时候并不会按照你的实际工资去报,比如你如果每个月拿3000块,他们去劳动局可能说你只拿1189块,然后劳动局每个月只扣你1189×19%+10=236元,你恐怕还高兴的很,因为你觉得扣你的钱少,你实际拿到手的钱多错!如果这样你的公司就太无耻了!因为公司缴纳的钱是你的2倍多,所以你交的越少他们也交的越少!如果按照你的实际工资3000来算,他们每个月该给你交 3000×41.3%=1239元的社保费,而按照1189来算的话,他们每个月只为你交1189×41.3%=491元!所以实际上你吃了大亏!正规的公司只会按照你的实际工资去劳动局申报然后扣钱!只有那些下作的公司才会不管你工资多高都按照最低标准给你交!千万别以为每个月你的社保费扣的越少越好!可能你已经被公司无耻地欺负了而你还完全不知情!要确定单位为你到底缴纳的基数是多少很简单:如果你每个月扣300块的社保,那你的基数差不多就是300÷19%≈1578元,你看看你工资是不是这个数,如果你工资明显比1578高,比如每个月你其实拿3000或者4000,那肯定你已经被公司给欺负了,被欺负以后你可以去当地的
  劳动监察大队告你单位,一般一告一个准,不过最好在离职的时候把证据(比如工资条等)找好了再告,否则你告了以后在公司一般混不下去了- -+要再次说明的是,各个地方的社保构成比例不一样,如果你不在南京那你的缴费比例很可能不是19%,但是肯定不会差太多,比如你的基数可能是20%或22%,但绝对不会是30%或40%!所以虽然19%是南京的比例,但是外地的同学也可以靠这个大概算出自己的基数【2018年歌曲工商户缴纳养老保险的基数是多少】

2018年歌曲工商户缴纳养老保险的基数是多少(六):

社保的各项基数是什么意思呢?
我是一个员工,没走过社保的流程.所以对社保的基数问题很困惑.社保的各项最低基数都是多少?这些基数对我们有什么意义?我知道养老的最低基数是730,意思是15年以后,我们每个月可以领730的养老金吗?基数是怎么核定的,对应的利益又是哪些呢?

缴费基数是参保人按比例缴费的依据.对公司而言,缴费基数就是公司全部员工的工资总额;对个人而言,缴费基数就是个人的月工资.社保经办机构在核定参保单位(人)的缴费基数时,统一规定缴费基数在当地上年度社会平均工资数的60%-300%之间,即:若个人的月工资不足当地上年度社平数的60%,则其缴费基数最低须达到社平数的60%;若个人的月工资超过了当地社平数的300%,则其缴费基数最高不得超过社平数的300%.假如公司每人月工资是600元,若此工资标准已达到当地社平数的60%,则600元就是缴费基数;若不到当地工资社平数的60%,则要提高到社平数的60%.社保中的养老、医疗、失业,均是以这个缴费基数为依据,按规定比例交费:养老--单位交20%、个人交8%;(基数600:单位180、个人48) 医疗--单位交6%、个人交2%;(单位36、个人12) 失业--单位交2%、个人交1%;(单位12、个人6) 工伤和生育全部由单位承担,个人不必交费.

2018年歌曲工商户缴纳养老保险的基数是多少(七):

社会保障学关于基本医疗保险的计算题,急.
2012年某市某公司王二、张三、李四的月平均工资分别为1500元,6000元,10000元,2013年年龄分别为25岁、40岁、55岁.请问2013年10月份三人基本医疗保险个人账户应计入的金额分别为多少元?
注:2012年该市全社会单位在岗职工年平均工资为40087元,该市在职职工个人账户划入标准为:
1)35周岁(含)以下按基本医疗保险缴费基数的3%划入;
2)35-45周岁(含)按基本医疗保险缴费基数的3.5%划入;
3)45周岁以上按基本医疗保险缴费基数的4%划入.
我想知道具体算的过程,另外有一点我很疑惑,个人缴费基数不应该就是本人工资收入吗?那这里给上年全市平均工资水平的意义在哪里?

该市月平均工资是3341.缴费基数区间是:2004(3341*60%)~10022(3341*300%).一般当地规定社会保险最低缴费基数是当地社会平均工资的60%,低于该基数的按照社会平均工资的60%计算,最高缴费基数是月社会平均工资的3倍,高于该基数的按照3倍计算.区间之内的按照实际工资水平计算.
因此,王二的个人账户划拨标准是:2004*0.03=60.12
张三个人账户划拨标准是:6000*0.035=210
李四个人账户划拨标准是:10000*0.04=400

2018年歌曲工商户缴纳养老保险的基数是多少(八):

请教这个IF函数要怎么写?
养老保险上限10778,下限2156,个人缴纳比例8%.
即社保基数位于2156-10778之间的员工,个人养老保险缴纳金额为 社保基数X8%;社保基数超过上限(10778)的,缴纳金额为 10778X8%;社保基数低于下限的,缴纳金额为2156X8%.

假设社保基数为A1,那么公式为:=IF(A1>10778,10778*8%,IF(A1>2156,A1*8%,2156*8%))
但按照这个公式,社保基数为0的员工,缴纳金额就成了2156X8%
如果想在以上函数的基础上增加一个条件:假设社保基数为“0”,则缴纳金额为“0”
这个公式要怎么写啊?

加个条件试试看
=IF(A1>10778,10778*8%,IF(A1>2156,A1*8%,IF(A1=0,0,2156*8%)))

2018年歌曲工商户缴纳养老保险的基数是多少(九):

社会保险的比例是什么意思,比如养老保险个人扣8%,企业扣20%,还有百分之72呢,比如每月要交200养老,企业交40,个人交16,是这个意思吗

你的理解有偏差.
社会保险的比例是指社会保险费为应缴纳基数(一般是本人工资,也有工资达不到法定基数,按照规定的具体数额确定)的比例.
比如你的基数是3000元(工资总额经社保部门核定后),养老保险个人扣8%,企业扣20%,则是个人缴纳3000X8%=240元,企业缴纳3000X20%=600元.
其他保险以此类推.

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