工作服制作

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工作服制作(共10篇)

工作服制作（一）:

张裁缝用44米长的布给员工制作工作服，每套工作服需要用布1.8米，这些布做最多可以做几套这样的工作服？

44÷1.8≈24（套）
答：这些布做最多可以做24套这样的工作服．【工作服制作】

工作服制作（二）:

近日,重庆某服装厂接到一批生产工作服的订单,计划10天完成.生产2天后,该厂又从其它分厂抽调了50名工人参
参加工作服生产,同时,通过技术改革新等手段使每位工人的工作效率比原计划提高了25%.结果提前2天完成了生产任务.求该服装厂原计划安排多少名工人生产工作服?

假设每位工人每天能做X件一共有Y件工作服和Z个工人
那么有：
Y=10*X*Z
Y=2*X*Z+6*1.25*X*（Z+50）
上下两式子相减所以解得
0.5X*Z=7.5*50*X
Z=15*50=750
所以原来用了750个工人.

工作服制作（三）:

某服装厂接到一种工作服生产任务,要求在规定的期限内完成,按这个服装厂原来的生产能力,每天可生产这种工作服150套,按这样的生产进度在客户要求期限内只完成订货量的5分之4；现在工厂改进了人员组织结构和生产流程,每天可生产这种工作服200套,这样,不仅比规定的期限少用1天,而且比订货量多生产25套.那么客户订做的工作服是多少套?要求完成的期限是多少天.
麻烦帮我解决

设完成的期限X,工作服是Y.
150x=4/5y(1)
200（x-1）=y+25(2)
由(1)得：
y=150x/4/5
y=187.5x(3)
将(3)代入(2)
200（x-1）=187.5x+25
200x-200=25+200
200x-187.5x=225
12.5x=225/12.5
x=18
将x=18代入(1)
150*18=4/5y
2700=4/5y
y=3375
x=18 y=3375

工作服制作（四）:

同样的服装,在生产中作为工作服就是中间产品,而在日常生活中穿就是最终产品.这句话对吗?为什么?

不对——成衣,本身就是最终产品；但某些制作防护工作服特殊布料（比如耐酸碱、抗静电）,则是中间产品.

工作服制作（五）:

增值税
某服装厂为某饭店加工一批工作服,其制造成本为18万元,同类产品成本利润率为8%,按同类产品售价计算的销售价格为27万元,则该批加工服装计征增值税的销售额为（ ）.
A、18万元 B、19.44万元 C、19.8万元 D、27万元

计税销售额是27万元（D）
因为有同类产品销售价格,所以按同类价格计税.
没有同类产品销售价格的按组成计税价格.

工作服制作（六）:

某服装厂接到生产一种工作服的订货任务，要求在规定期限内完成，按照这个服装厂原来的生产能力，每天可生产这种服装150套，按这样的生产进度在客户要求的期限内只能完成订货的

设订做的工作服是x套，要求的期限是y天，
依题意得：

工作服制作（七）:

光明服装厂要生产某种型号工作服一批,已知3米长的某种布料可做上衣2件或裤子3条,一件上衣和一条裤子为一套,计划600米长的这种布料生产工作服,应分别用多少布料生产上衣和裤子才能恰好配套,能生产多少套工作服
用一元一次方程解
急

上衣=3/2=1.5米
裤子=3/3=1米
600/2.5=240套
240*1.5=360
360米做240件上衣
240米做240条裤子【工作服制作】

工作服制作（八）:

职业装设计理念是什么?职业装设计理念有哪些?

随着职业装向个性化、时装化的演变,职业装在颜色搭配和设计都融入了新的职业装设计理念和手法.职业装工作服款式反映了不同的职位特性,让人们从样式和色彩上一眼就能区别不同的职业特性,即使从事同一职业而工种不同的也可以从标志上区别的.职业装设计理念必须要以人为本,针对客户年龄、职业、爱好、文化层次等特点,根据客户主观方面的个人喜好,“因人而异”.据统计,职业装设计理念中裙装最受职业女性青睐?大方简洁的西服vi设计套裙更是首选.将不同衣饰搭配成套装则比较考验个人品位,如颜色素净的职业套装里配浊色衬衫使人显得暗淡,而配穿明亮的紧身衫或高领衣就能给人极佳的视觉效果.色彩自然协调 办公室中的着装通常不易整体着色过艳,与办公室环境相协调的颜色包括黑、白、灰、米色、藏蓝、藏青、驼色、深黄、深红、褐色等.在冬春季节可选较深的中性色,夏秋季节可选用较浅的中性色.让衣橱成为色彩王国是职业装搭配的难点之一,以黑、白、灰等基础色作为日常着装的主色调可以有效提高衣服间的搭配指数,并且不易与其他“点缀色”冲撞.中性色得体,点缀色表达心情,两者相配可在得体中创造无限变化.随着追赶时髦日益成为人们的需求,近年一些鲜艳色如玫红、宝蓝、咖啡等也频繁地运用于职业装设计理念中.从2006、2007年的流行信息中可以看到像粉红、墨绿、鹅黄、海蓝、金色、紫色等色彩亦被设计师运用于职业装设计理念中,有的大胆采用对比的色彩与线条,有的和格子、条纹等搭配,有的用彩色织带镶拼或在腰间抽褶、断条,大大丰富了视觉效果并打造出有朝气和充满感染力的形象.鲜艳色使人心情愉快,但是,职装的色彩整体搭配宜精不宜多,应有策略地穿鲜艳色.服饰色彩宜纯正自然,以便与办公色调、气氛相协调.

工作服制作（九）:

.某企业为全体员工定制工作服,请服装公司的裁缝量体裁衣.裁缝每小时为52名男员工和35名女员工量尺寸.几小时后,刚好量完所有女员工的尺寸,这时还有24名男员工没量.若男员工与女员工的人数比为11:7 ,则该企业共有（ ）名员工.
请问如何解答?

假设裁缝量尺寸用了X小时
（52X+24）/35X=11/7
解得X=8 男员工440名 女员工280名 共720名

工作服制作（十）:

某服装厂现有甲布料
某服装厂现有甲种布料42米,乙种布料30米,现计划用两种布料生产M、L两种型号的工作服共40件,已知做一件M型号的工作服需用甲种布料0.8米,乙种布料1.1米,可获利45元；做一件L型号的工作服需甲种布料1.2几米,乙种布料0.5米,可获利30元.设生产M型号的工作服x件,用这批布料生产两种型号的工作服所获利润为y元.（1）求y关于x的函数关系式,并求出自变量的取值范围；（2）该厂生产这批工作服时,当M型号的工作服为多少件时,能使该厂所获利润最大?最大利润是多少?

y=15x+1200,X=15 或者 X=16.
M型号为16件时,获利最大,利润为1440元.

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