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如何增加安全员安全意识(一)
如何提高全员安全意识
如何提高全员安全意识
安全生产、健康管理就必须坚持“安全第一，预防为主”的方针，把员工的健康、生命安全作为核心工作之一。加强对员工的安全培训，强化现场管理，定期开展安全大检查，遏制重、特大事故发生，预防、控制和消除职业危害，为员工创造有利于健康的工作环境和劳动条件，就必须要求员工牢固树立安全生产意识和“以人为本”的安全理念。
安全生产教育培训是企业为提高职工安全技术水平和防范事故能力而进行的教育培训必须要做的工作，是搞好企业安全生产和安全思想建设的一项重要基础工作。
安全教育首先能增强企业领导和广大职工做好劳动保护工作的责任感和自觉性。其次，安全教育能普及安全技术知识，提高职工安全技术操作水平，掌握检测技术，控制技术的有关技能。另外，安全教育能使广大职工了解生产过程中存在的职业危害因素及其作用规律，了解预防工伤事故和职业病的基本要求，增强自我保护意识，有利于安全生产的开展，劳动生产率的提高和劳动条件的改善，从而有效防止事故发生。
一、 加强安全生产教育，全面提高职工安全意识
安全意识是安全生产重要性在人们头脑中反映的程度，职工的行为是由其思想意识支配的，往往是在越安全的地方越容易发生事故，这是因为安全系数越大，人们的思想越麻痹，安全意识就有所减弱，职工对安全生产认识和态度与事故发生率之间存在着密切的关系，职
工对安全重视的单位事故发生的概率就低，反之，事故发生的概率就高。因此只有加强安全意识的宣传教育，牢固树立“安全第一”的观点。认真贯彻落实国家和企业的安全生产方针、政策、法律、法规、制度，有针对性的做好安全思想工作，克服各种不利于安全生产的错误思想，使广大职工具有强烈的安全生产责任心；提高广大职工对安全生产重要意义的认识，弄清做好安全工作对促进企业生产建设发展的重要性和必要性，在日常生产工作中正确处理好安全与生产的关系，自觉地做好安全工作，做到人人关心安全，时时注意安全，事事想到安全，这样才能把安全生产工作落到实处。
二、 加强安全生产教育，积极培养职工更新安全知识和实际操作技能
良好的安全意识对于安全生产固然重要，但如果缺乏必要的安全知识和安全操作技能也难免会发生事故。由于不懂安全知识，没有熟练的安全操作技术而发生事故也为数不少。因为企业职工是不断变动更新的，使用的材料、设备、工艺也会发生更新，不进行安全知识和技术的更新教育，就很难避免事故的发生，只有通过安全生产教育，有目的、有步骤、有指导地严格按照标准化作业要求来进行培训。使职工掌握安全技术知识，提高安全操作技能，才能保证安全生产。
三、 加强生产安全教育，促进职工参与安全管理
企业安全管理的目的是否得以实现。在一定意义上，取决于广大职工对安全的认识水平、事业心和责任感。只有人人都确实感到搞好安全生产是自己的切身利益所在是与自己本身的家庭幸福息息相关的大事，是自己义不容辞的责任，职工才会积极行动起来自觉参与企
业安全管理，做到“我要安全，我会安全”。为此，必须通过广泛的宣传教育，才能使安全生产深入人心，才能唤起广大职工强烈的安全意识，安全管理才有坚实的群众基础。
四、 加强安全生产教育，大力弘扬企业安全文化
通过安全生产教育大力弘扬企业安全文化，在企业形成人人重视安全的文化氛围，促进企业经济建设，建立起自保、互爱、互救，以企业为家，以企业安全为荣的企业形象和风貌。提高自我保护意识和自我保护能力，减少或避免伤亡事故的发生，全面提高企业职工的安全文化素质，从而加强企业的精神文明和物质文明建设，创建出独具特色的安全文化，以此增强企业职工的原动力、向心力和凝聚力，使企业安全生产工作稳步推进，长治久安。
“安全生产，人人有责”，企业员工是实现安全生产的关键，对安全生产起着决定性作用，对企业员工施加和强化安全教育，防止一切麻痹松懈的思想和骄傲自满的情绪，使他们学会消除工伤事故和预防职业病的本领，熟练稳妥地解决生产过程中发生的不安全因素，从根本上改变员工的行为和意识，提高员工安全技术水平和防范事故的能力。把安全教育工作作为企业安全管理的重要内容，充分发挥其作用，从而保证企业实现安全生产。因此，要把安全教育培训作为企业安全生产的重要基础工作抓实、抓好、抓牢、抓出成效。每个岗位员工的具体生产经营活动安全了，整个生产经营单位的安全生产就得到了保障。因此，企业对员工进行安全生产教育培训，保证每位员工具有在本职工作岗位进行安全生产操作的知识和技能，这样大大提高全员综【如何增加安全员安全意识】
合素质，做到人人懂安全、人人会安全、人人抓安全，把风险降到最低，保证安全生产的稳定运行，是至关重要的。搞好企业的安全稳定生产是一项综合性的系统工程，需要齐抓共管，群策群力，全员奋斗，全方位的通力合作，长期坚持不懈的努力。
如何增加安全员安全意识(二)
如何提高员工的安全意识
如何提高员工的安全意识
8月9日，集团公司下发了《关于 “4.22”人身死亡事故的通报》，对事故发生的原因、暴漏的问题进行通报。近年来，集团多次发生死亡事故。剖析每次事故的原因，不难看出,作业人员安全意识不高是酿成事故的主要原因之一。
何谓安全意识，如何提高员工的安全意识呢？所谓安全意识，就是人们头脑中建立起来的生产必须安全的观念，也就是人们在生产活动中各种各样有可能对自己或他人造成伤害的外在环境条件的一种戒备和警觉的心理状态。人的安全意识的高低取决于两方面的因素：对危险的认识能力和对安全的需要。也就是对外在客观环境人与物，进行认知、评价和结果决断；并在认知、评价和结果决断基础上，决定行为的行动意愿。如果认为自己的工作过程、工作环境没有危险、威胁（包括错误认识和侥幸心理），就不会有警惕心理，也不会采取保护自己的行动。【如何增加安全员安全意识】
要提高员工的安全意识，需要做好三个面的工作。
一是加强安全培训。定期的安全培训可使员工掌握安全知识、树立安全思想。通过安全教育可以使员工避免因无知者无畏、图快省事等思想引发的违章行为。安全培训内容应该包括四个方面：
（一）、安全知识培训。掌握必备的安全知识，可以使人员了解工作中存在危险因素，明确哪些行为是违章、违章的危害以及违章给自己、别人带来的伤害和灾难。让安全在人员心里扎根。
（二）、安全规章制度的培训。组织员工学习公司、部门的安全规章制度、现场安全规程和安全工作要求，明确规章制度的要求和违反制度的处罚。员工才会遵章守纪、按章作业、事事想到安全第一，才能树立“不安全不工作”的意识。
（三）、安全技能培训。正确掌握创伤急救、触电急救、正确使用消防器材和火场逃生等是工作人员必备的安全技能，也是《电业安全工作规程》对工作人员的基本要求。只有正确掌握了这些技能，在遇到突发事件时正确进行处理，将伤害降到最低，才不会因抢救不及时或错误施救造成的伤势扩大。
（四）、事故通报学习。前车之鉴，后事之师，通过学习集团公司事故通报、快报以及公司内部违章通报，可以提高人员的安全警惕性。同时，通过惨痛的事故现实，促进员工重视安全、关注安全、增强自我保护的主动性。
二、加强现场监督，及时纠正违章行为，强化安全意识。公司三级安全网人员定期到生产现场进行安全巡查，对危险作业区的进行定点检查，不仅可以纠正存在的违章现象，还能形成有人工作就有人安全监督的良好局面。更能从员工心里上遏制了存在的侥幸心里，从而减少违章行为的发生。利用下发违章通报、张贴违章照片等方式，对违章行为进行曝光和考核，让违章者不仅在经济上进行受到损失，还让其感到羞愧。通过现场安全人员监督、违章者各方的利益受损，使违章者从心里上感到违章不可行、违章得不偿失， “不全安全不工作” 的意愿才会强烈，安全意识就会逐渐得到巩固。
三、加强安全文化建设，营造浓厚的安全氛围。安全文化是沉淀于企业和职工思想中的安全意识形态，是对长期安全生产中形成良好的、共识的安全理念进行挖掘和提炼。创造安全的舆论环境，逐步形成违章违纪可耻，安全生产光荣的氛围，安全文化发挥着导向作用。加强安全文化建设对进一步提高员工安全意识，促进员工的由“要我安全向我要安全”过渡，形成自我完善机制起着关键作用。
意识决定行为 ，行为决定习惯，习惯决定素质，素质决定了命运，用良好安全意识来掌控自己命运，生命才会更加绚烂多彩！
如何增加安全员安全意识(三)
如何提高员工安全意识
如何加强员工安全意识
通过工作中的经验，我发现只有作业员工本人提高安全意识才能从根本上杜绝生产事故的发生，才能做到安全生产。
关于提高员工的安全意识我有几点建议
一、安全管理从严，养成良好的安全习惯
事故的发生往往是作业人员自身麻痹大意造成的，要从加强安全管理入手，加大管理力度。使员工本身在严格管理下，自然而然得养成良好的安全习惯。可以采取严要求，严格考核细则，加大作业现场检查，以考核促进安全习惯的养成。这样，即使管理上未能及时发现安全隐患问题，员工也能从良好习惯中做到安全生产，减少事故的发生。
二、加强日常教育，牢固安全第一的思想【如何增加安全员安全意识】
实际的工作中员工通常会将完成生产任务放在首位，在安全教育上不能做到积极学习。致使一些员工未能完全掌握安全生产知识。要从日常做起，以班组为单位，总结以往相应时间易发事故的教训，并每月组织一次学习。班组长每天作业前再针对具体作业项目组织进行安全教育和事故教训学习。此种教育学习不用过长，意在提醒员工注意作业安全和反复重复使员工牢记安全知识。此外车间每年组织四次以上安全培训，要按照要求严格开展，考试要严格把关，以确保员工能够切实掌握安全知识。同时车间对员工进行不定时抽查，检验员工学习成果。对未能掌握员工进行再培训，重新考试，通过后才可上岗作业。
三、加强重点作业管理，保障关键工序安全
车间对大规模、重点、强风险作业项目，要加大监督管理。使作业人员的操作时刻在管理人员掌握中。同时管理人员也可以总结经验，不断更新和改进安全操作规程和安全要求，以求更好的做到安全生产。
四、杜绝个体人员作业和新员工独立作业
多人作业时可以更好的掌握作业环境，互相提醒，更全面的面对安全隐患。新员工安全经验不足，要在老员工在场的情况下才能开展作业，这样既能弥补新员工的缺陷，又能使老员工的良好安全经验传递给新员工，才能做到全员安全意识的提高。
五、树立安全生产典型，以典型带领大家积极提高个人安全意识 可以开展安全生产竞赛，对规定时间内未发生安全伤害和未发现安全问题的集体或个人可以给与一定的奖励，以奖励机制和榜样力量带动全体员工提高安全意识。
当然我只是根据个人工作经验提出的几点建议，有不足之处希望大家提出，大家共同讨论研究，更好的完善和改进方式、方法以求更好的提高员工安全意识，保证安全生产顺利进行。
如何增加安全员安全意识(四)
如何提高员工的安全意识
摘 要：98%的事故是由于人的原因引起的。在人为事故中，由于安全意识薄弱导致的占90%多。像石油、天然气、石化、煤矿开采、汽车运输等这些高危行业，保证安全生产，杜绝事故发生尤为重要。本文主要阐明，企业要通过哪些途径来提高员工的安全意识，从而最大限度地避免人为事故的发生。 关键词：事故 提高 安全意识 员工
2013年第一季度全国共发生18起重大以上事故，其中17起重特大事故，一起重大事故，共死亡人数268人。其中死亡人数最多的是3月29日发生在吉林通化八宝煤矿瓦斯爆炸事故，造成36人死亡，全井报废，18亿元的投资毁于一旦的重大损失。“国家安全监管总局和国家煤矿安监局4月2日通报说，八宝煤矿发生的两起事故伤亡惨重、教训深刻，暴露出吉煤集团和通化矿业公司重生产、轻安全，对存在的重大灾害隐患排查治理不力，冒险生产作业，导致连续发生重大事故。”从国家安全监管总局和国家煤矿安监局通报中可以得知，造成如此大事故的主要原因还是人的安全意识不够造成的。
剖析触目惊心的安全事故，不难寻找有法不依、有章不循、管理不严、措施不力等林林总总的主观或客观因素，在对这些种类繁多、大小各异、性质不一的安全事故原因分析归纳时， “安全意识淡薄”成为发生事故的罪魁祸首。所以说，事故苗子有千万，安全意识是关键。只有有了安全意识，才会有安全行为；有了安全行为，才能有安全保障。因此，提高员工的安全意识是企业安全管理的主要内容。下面主要从以下几个方面来提高员工的安全意识。
一、灌输安全知识，置换不良观念
在人的大脑中所形成的观念和意识，支配着人的行为，即称为习惯性行为。但是，每个人形成一种意识，需要经过一定的时间。而要改变人们身上的不良习惯，必须首先转变人们思想上的不良观念和意识。我们要通过对各种体系文件宣贯，安规的领会掌握，各级文件指导精神的学习贯彻，企业规章制度的明确落实，以及各级管理人员要不断地对安全生产情况进行分析总结，不断使员工认识到安全不仅是企业的事，也是自己的事，且关系到自己切身利益，好的会受到表彰，不好就会受到制度的约束，从而在工作中做到自觉注意安全。
二、加强技能培训，增强业务素质
员工自身所掌握的技能能否满足本岗位的安全要求、技术要求，能否胜任本岗位，所反映的就是自身的业务素质。员工业务素质的好坏，决定了工作过程中的安全性，决定了完成工作的质量。业务素质不高，在工作中就有可能出现各种违反安规的行为及低标准问题，一旦发生事故，危害会很大。员工业务素质低，业务知识掌握不全面，很难保证工作中不发生问题，人身安全及设备设施的安全也得不到保障。要想解决以上问题，唯有对员工进行业务、技能培训，增强业务素质。如定期举办各种业务知识、安全知识培训，班组按时举行安全活动，还有以赛促学的技能竞赛等，都是行之有效的方法和途径。
三、规范基层安全管理，促进制度落实
日常工作中，要加强现场的管理，使员工养成执行各种规章制度的好习惯，自愿接受规章制度的监督管理。
1.加强作业安全分析的执行力度，提高作业人员的风险分析意识和能力。作业之前要根据作业内容、设备工艺、现场环境等，全面识别风险，制定防范措施，规范流程和操作行为，使所有作业过程规范化及风险有效控制。
2.认真开展安全活动，不断强化安全意识。安全活动是班组安全管理的重要内容，是提高安全意识的主要方法之一。安全活动需要认真组织、合理安排，不能流于形式、降低质量。要定期开展，形成制度，使参加者的安全意识通过安全活动不断得到巩固、强化。安全活动要结合实际并有针对性。如对事故的处理，应做到“举一反三”，从事故中吸取经验教训，用科学的方法防范类似事故的发生。这样才能开启每个人安全意识中的预见性和反思性，使安全意识的深度、广度得到发展，让安全意识的积极能动性得以发挥。
3.强化现场目视化管理推进工作，危险场合悬挂醒目的安全警示牌、安全标语，既起到提醒的作用，又营造一种浓厚的安全气氛，从而提高作业人员对安规的执行力度。
4.认真落实现场的监督检查。公司领导、各科室等各级领导对安全制度的落实、安全设施完好情况、安全常识掌握情况要进行定期和不定期的检查。基层单位要充分发挥专、兼职安全员的作用，严格落实各项制度，进行安全监督检查工作。对检查中发现的有章不循、有令不行、有禁不止的安全意识淡薄的不良风气要及时纠正，对由于安全意识淡薄造成事故的，要按照“四不放过原则”严肃处理。对“三违”人员，即使没发生事故，也要进行登记、处理。在落实监督检查制度时要充分运用奖罚手段，要奖罚分明，使员工有危机意识，从而达到惩前毖后的效果，并坚持安全一票否决制。
5.加强基层管理人员管理工作。注重基层管理人员的选配工作，把那些懂技术、会管理、责任心强、善于发现问题的人，选配到管理岗位上；加强管理岗的安全监督意识，让他们在岗位操作中充分发挥好安全监督作用。要想保障基层单位安全活动的有效开展，首先必须从管理入手，必须监督检查到位，严格要求。不但有明确的规定，还要做细致的检查，促使基层单位必须认真正常开展活动，并总结好，讲清楚，使员工既能学习了解当前的安全形势，又能增强员工的安全意识。
四、强化企业安全文化建设，营造浓厚安全文化氛围
建立安全文化重要意义，就是要在企业的一切生产经营活动过程中，形成一个强大的安全文化氛围，利用文化的功能，转变人们安全价值意识、安全道德观和安全态度，提高人们的技能水平和安全文化素质，增强人们的安全意识。安全文化的本质是个人安全意识和企业安全意识，它使每位员工的行为自觉地规范在正确的价值取向和安全行为准则中，支配员工的行为取向。建设企业安全文化，就是用安全文化使企业内的每一个员工在正确的安全心态支配下，在安全文化的机、物、环境系统中，高度自觉地按照安全制度准则规范自己的行为，并能有效地保护自己和他人安全与健康，同时又确保各类生产作业活动的顺利进行。
五、奖惩并举，督促养成安全意识
奖惩制度是促进人们提高安全意识的一种手段，督促人们不断提高安全意识；是对不愿意提高安全意识人员的制约性处罚，通过处罚手段提高人们对安全工作的认识。它是一种手段不是目的。在实施过程中一定要对违章者坚持教育和处罚同时进行的原则，既坚持制度的严肃性，又保证教育的深入性。要根据违章的性质、可能导致的后果及产生的影响，认真严肃处理。惩罚要使受罚者得到教育，变压力为动力，并影响其他人员更加规范作业；奖励要使人在安全生产工作的积极主动性得到发展，促进自我防范能力的提高。
从以上几个方面不难看出，要让一个员工养成一个好的行为习惯，不是一劳永逸的事情，是一个长期的、系统的工作，必须多管齐下，坚持不懈。要通过各种途径提高每个员工的安全意识，使员工自觉遵守规章制度，确保制度的落实，通过培训和学习，提高业务素养，共同主动的去营造一个良好的生产、生活环境，确保安全生产，杜绝事故发生。
参考文献
[1]沈斐敏，陈伯辉，黄繁. 煤矿职工安全意识分析及其强化. 劳动安全与健康，2001增刊45-47.
如何增加安全员安全意识(五)
加强安全培训 提高安全意识
[摘 要]当前安全教育培训存在隐患，应该遵循一定的原则，完善培训机制，配有多种有效的培训方式，通过各层次安全生产培训教材的编写以及完善各层次人员的培训考试，使煤炭企业安全生产培训趋于完整。 [关键词]安全 培训 完善 机制 意识
中图分类号：O6-37 文献标识码：O 文章编号：1009�914X（2013）34�0435�01
当前，加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全是煤炭经济科学发展的核心。提升所有煤炭从业人员的安全意识及加强对安全形势的紧迫感和责任感，强化和完善安全技术培训成为煤炭行业必不可少必修课。作为一名煤炭培训工作者，下面谈几点安全培训的问题及建议。
职工的安全培训教育是保证煤矿生产安全的关键，只有职工在安全意识上从一种本能的反应上升到在主观上去认识煤炭生产的客观规律、去阻止和预防安全事故的发生，主观认识到安全的重要性，才能真正抓好煤炭生产安全，因此安全教育培训是必不可少的一部分。要想做好安全教育就得从职工思想入手，让职工充分认识到安全对生产的促进作用，安全生产的规律是可认识、可把握的；凭经验和直觉了解生产过程中的安全问题，是很不够的。而能事先预测到发生事故的可能性，掌握事故发生的规律，作出定性和定量的分析和评价，并根据评价结果提出相应的措施，防止和消除事故的发生，确保安全生产，这就需要提高职工的思想认识。只有对职工做好安全教育培训，提高职工对安全管理的重视和认识程度，才能真正确保安全。
近年来，我们虽然进行了大量的安全培训工作，但安全培训存在的问题依然不容乐观。1.煤矿企业负责人、安全生产管理员、特殊工种人员并没有按“规定”全部进行培训。漏培、假培（替培）、关系培（与培训中心搞好关系参加考试“过关”）等现象时常出现，虽进行了查处，但并没有从根本上杜绝。2.参加培训人员的素质参差不齐，一部分高管及专业人员管理专长均高于培训“标准”水平；而相当一部分人员就是参加培训学也很难达到培训效果。3.安全技术培训中心的授课教师几十年一贯制，虽然这些同志具备极其丰富的现场生产技术管理经验，但受工作性质和条件影响，有些“知识更新” 没有及时跟上，在授课时难以取得培训实效。特别一提的是，相当一部分安全技术培训中心聘请了一批退居二线的老工程技术人员作为“客作教授”，这本无可厚非。但鉴于他们年事已高和身体状况，很难经常性深入事故多发矿井进行现场调研。在授课过程中，只凭“老教案”进行讲解，达不到“针对性、可操作性”目的。近日笔者参加了一个“强化培训班”，有些学员展开教师以往授课的笔记本，就教师所出的考题都“压”得相当“准”。这样的重复培训有何意义！4.安全技术培训的结业考试是培训工作中重要的组成部分。目前所采取的“教考分离”确实起到了一定的效果。但“试题库”所罗列的千篇一律的“八股文”式的考试题，硬梆梆怎能提高整体管理水平，其现实指导意义并不明显！5.隶属于煤矿安全监察局、煤炭工业局的安全技术培训中心承担煤矿企业主要负责人、安全生产管理人员的培训任务。只不过前者所颁发的是《安全资格证书》，后者发给的是《矿长资格证书》。凡属获得“二证”的人员其人数已固定，但从参加几次培训的情况看：培训的教师，考试的基本内容大体没太大的区别。某种意义上讲无可奈何参加重复的培训，旨在争办证件，对促进安全生产工作益处并不大。6.煤矿安全技术培训，据目前掌握只有泛泛的“教学大纲”，没有较规范化的培训教材，各资质培训机构所采用的“教案”可谓五花八门，国家有关安全方面的重大法律法规讲解，特别是国内特别重大事故案例等都未能很好地纳入教程里面，使培训效果大打折扣。
进一步强化和完善培训工作势在必行。1.提高管理者的安全培训意识。煤炭企业要真正贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针，牢固树立安全意识。煤矿企业负责人、安全生产管理人员，特别高管人员首先要具备安全资质，并认真负责地加强此方面工作的领导。同时落实专职人员，切实有计划、有标准制定“培训规划”实施并加以严肃落实。国家安全监察机构、行业监管部门，严格履行各自职责，坚决按照 规定查处无证上岗者，严格遵守有关安全法律法规，查处各类重大事故隐患，有效地遏制事故，提高安全意识。2.制定符合地域特点的安全培训大纲及标准。应根据实际制定煤矿企业负责人、安全生产管理人员和特种作业人员的、考核标准，评选推荐煤矿安全教育和培训教材，制发相关证件，对于“安全培训大纲”要结合各省（区）灾害防治等状况明确有所侧重，安全技术培训机构要站在全国、省、本地区的层面上考虑其培训的重点和疑点，对照区域、培训对象因地制宜、因人而异地制定培训方案、组织其教学工作，从而有效提高培训对象整体素质，更好的有针对性地指导其生产实践工作。3.完善培训机制。鉴于《矿长安全资格证》和《矿长资格证》获取培训内容、培训所需学时、培训方式有相同之处，考虑合“二证”为《矿长安全执业资格证》。为弥补对国家当前乃至今后安全政策、法律法规等方面掌握上的缺陷，可定期与不定期地实施“复训”，同时记录个人培训档案。这也为执业人力资源的合理配置提供了充足教师队伍。4.优化培训过程。针对煤矿企业负责人、安全生产管理人员整体素质的不尽一致，对培训及复训考核可借鉴安全注册工程师考取办法，在每次培训（复训）前，由国家统一集中封闭考试，合格者可不必参加其脱产培训，从而可将低培训成本；对于未能通过考试者，必须参加统一脱产培训，严格“准入关”。5.提高培训者素养。各级安全技术培训中心要聘请相当数量不同专业的教师组成“教师库”，“教师库”中的教师必须具备本培训资质等级的教师执业资格证。每次培训除部分专职教师授课外，要从“教师库”中聘请相当人员作为培训教师的主体从事教学任务。从业教师具有执业资格的同时，要适时能力“注册”，定期接受上级培训机关的继续教育。从业教师要定期或不定期地深入煤矿现场进行锻炼，做到“灵活教学”用于“指导实践”。在教学过程中，根据具体情况也可聘请中外知名学者搞一些“专题讲座”，使培训工作更上一个新的水平。6.丰富安全培训内容。系统介绍国家安全生产法，先进的安全管理理念，并列举大量国内外安全案例，让培训人员对自己的职责有更深刻的理解和感悟。严格执行四级安全教育，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。
需要注意的是强化安全教育培训并不是一戳而就的，是一个长期过程，需要把经常性的安全教育培训贯穿于企业员工工作的全过程，贯穿于每个生产施工的全过程，贯穿于煤炭企业生产活动的全过程中；它不是个别性的，而是全员性的，：安全教育的对象是煤炭企业所有从事生产活动的人员，从企业经理、项目经理，到一般管理人员及一线作业人员，都必须严格接受安全教育，全力形成全员、全过程，全企业的安全意识。
煤矿安全培训工作事关煤矿职工的生命安全，事关煤矿安全生产状况稳定好转的大局。搞好煤矿安全培训是做好煤矿安全生产工作的重要内容，是坚持“安全第一、预防为主、综合治理”方针的内在要求，是“综合治理、重在治本”的重要治本之策。因此，必须以对党、对人民高度负责，对广大煤矿职工的安全健康高度负责态度，增强做好煤矿安全培训工作的紧迫感、责任感，脚踏实地的履行好各自的职责，扎实做好煤矿安全培训工作。
如何增加安全员安全意识(六)
如何提高职工安全意识及措施
[摘 要]提高职工安全意识最直接最有效的方法是安全教育和培训。 分析了员工在生产中的安全意识，从心理、 思想、 业务、 安全管理素质等方面查找原因，从根本上解决安全意识不高的问题。 [关键词]心理素质、思想素质、业务素质和安全管理素质、提高安全意识，加强安全的宣传力度、强化班组长以上人员安全责任，强化员工安全教育、发挥班组群监员的作用，抓好全方位的安全监督管
中图分类号：X925 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2016）06-0091-01
提高职工安全意识最直接最有效的方法是安全教育和培训。对职工进行经常性、有针对性的培训可以使职工建立并提高安全意识。安全教育包括安全职责，法规，规章制度等，安全培训包括安全知识，安全技能，安全防护，安全逃生等。
分析了员工在生产中的安全意识，从心理、 思想、 业务、 安全管理素质等方面查找原因，从根本上解决安全意识不高的问题。
一、提高安全意识是主要包括四方面的因素： 即心理素质、思想素质、业务素质和安全管理素质
1、心理因素： 心理因素是员工对安全生产的一种心理状态的反映。提高员工的安全意识首先是抓好人员的安全教育。良好的安全教育会在人员头脑中留下最深刻的印象，在今后的工作中会对安全有足够的重视，做到时刻想到安全。
2、思想因素：安全管理工作的重点是在基层，提高安全意识，搞好安全工作，本身也是每一名人员的职责。每一名施工人员都可以很好的履行自己的安全职责，积极提高自己的安全意识。
3、业务因素：熟悉了解岗位中的设备运行状况、运行条件及工艺技术参数，在处理异常问题时，通过自身的业务技能把问题及时解决或把损失降低到最低点，避免问题的扩大化。
4、安全管理因素：安全活动的内容主要是学习上级有关安全施工的文件，针对近期的工作重点学习规程的有关部分，对本班组一周来的安全情况进行分析、总结。保证安全活动的有效开展，首先必须从管理入手，必须监督检查到位，严格要求。
二、提高安全意识，加强安全的宣传力度
安全宣传是多方面的，要不断地对现场施工情况进行分析总结，不断使施工人员认识到安全不仅是企业的事，也是自己的事，好的会受到表彰，不好就会受到制度的约束，从而在工作中做到自觉注意安全。“安全为天”对每位人员来讲，就是要把自己的生命和他人的生命看作是天大的事情。
三、提高安全意识，坚持严格安全教育
只有坚持严格管理，才能保证施工人员的安全意识不会松懈，使人员思想上时刻有紧迫感、压力感，特别安全意识不高的员工，应加强对其安全施工的教育，才能将安全记录保持长久。
机修车间提高安全意识进行以下措施
1、强化班组长以上人员安全责任，强化员工安全教育
减少习惯性违章行为。杜绝习惯性违章必须坚持“以人为本”的思想，全面提高人员的素质，提高人员的安全意识，养成良好的安全生产习惯。
在加强班组长以上人员安全责任培养中，应该彻底消除班组长对安全工作的麻痹思想，增强“违章可耻，遵章光荣”的意识。
2、加强车间班组长及以上人员安全意识管理
关键的问题，就是要在每个管理人员和参与人员的脑际当中建立起安全意识，能够较好的理解安全规则，并自觉的去遵守安全规则。
这一层面，最基本的手段就是安全教育。通过一些安全事例和安全事故发生的后果描述等，从对危险源的认识开始，让人员从感性的认识上升到理性的认识，让他们从机械的执行规章制度，认识到执行想，提高安全意识这此规章制度的必要性。从而在生产过程中，极大的提高安全管理的科学性。
我们要克服“职工干惯了、干部看惯了、大家习惯了”的思，自觉遵守规章制度去营造一个良好的施工、生活环境，促进员工安全意识培养的提高，确保安全生产安全顺利运行。
四、发挥班组群监员的作用，抓好全方位的安全监督管
班组群监员的员要认真履行职责，发扬“常提醒、勤检查、盯得紧、跟得上”的工作作风，做到一严到底，敢抓敢管、要用“勿以善小而不为”的谨慎态度来对待检修工作中的每个环节。抓好关键环节的安全监督管理 ：
1、是盯住将下班或工作收尾阶段；
2、是对简单作业或单兵作战要加强跟踪监督检查：
3、是现场作业环境艰苦时要超前管理，靠前指挥，防范前移。努力做到不忽视每一处疑点，不放过每一个隐患，及时准确地发现问题，切实把“三不伤害”贯穿到车间生产管理的各个环节。使违章无孔可入，无机可乘。
五、强化车间安全生产检查和深入开展隐患排查治理，深化生产、检修现场管理
车间各级管理人员要深入检修现场，对薄弱班次、薄弱时间、薄弱人物、薄弱流程，要“多看一眼”，“厚爱一层”，紧盯薄弱，加强管理，重点检查。正确处理生产与安全的关系，严禁违章指挥、违章作业和违反劳动纪律以及超能力、超强度组织生产现象的发生。
1、车间具体安排检查情况，班组长每班次对影响安全生产情况的隐患查出一起；班组对每天班组查出的隐患进行统计及分析制定出行之有效的措施；
2、班组长以上的管理人员每月查出一起“三违”、二起隐患；
3、值班领导根据每次到岗位巡检内容，分类别、有针对性的对安全生产进行检查、例如：08：00-16：00检查电机、泵体各类连接螺栓紧固情况；检查电机、泵体润滑情况；16：00-24：00检查泵体进出口管道、阀门是否运行正常；检查各类压力表数值是否达到正常情况。
加强开展车间人员在重大节假日期间的安全承诺书。
通过细致分析发生事故主要是思想根源，在年底前是造成上班人员思想放松、安全意识降低关键时期。
车间通过开展安全承诺书的形式，车间每一个人员互签形成安全联保，发短信、上下班提醒的互动方式，安全承诺书上交在车间内部展板上进行张贴并在车间会议室安装制作2015年倒计时牌，以提醒广大员工。
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