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不合格团组织(一)
对不合格党员的组织处理方式有哪些
对不合格党员的组织处理方式有哪些？
来源：中国共产党新闻网
（1）限期改正。党章规定：“党员缺乏革命意志，不履行党员义务，不符合党员条件，党的支部应当对他进行教育，要求他限期改正”。限期改正是党组织对不合格党员进行教育的一种形式，也是督促这些党员在规定时间内改正错误，提高觉悟，达到合格党员条件所采取的一种组织处置措施。限期改正这一组织处置形式，适用于虽然属于不合格党员，但本人有继续留在党内的强烈愿意，愿意接受党组织的教育帮助，有改正错误的决心和行动的人。对不合格党员作出限期改正的处置，必须经过支部党员大会讨论，按照少数服从多数的原则作出决定，并报上级党组织批准。
限期改正的时限为一年。在限期改正期满时，要及时召开支部党员大会进行讨论，认为其仍未改正缺点错误，仍未达到合格党员的条件，党组织应当劝其退党，劝而不退的予以除名。一般不再延长限期改正的时间。限期改正不是党的纪律处分，党员在限期改正期间，其权利和义务不受影响。
（2）劝其退党。党章规定：“党员缺乏革命意志，不履行党员义务，不符合党员条件，党的支部应当对他进行教育，要求他限期改正；经教育仍无转变的，应当劝他退党。”在确定是否劝退某个党员出党时，党组织一定要采取严肃认真的态度。对其表现要进行全面的历史
的分析，弄清楚原因，分析有没有转变的可能和是否确实符合党章规定的劝退条件，实事求是地作出决定，努力做到本人心服口服，不伤感情。劝告党员退党，需要经过支部大会讨论决定，报上级党组织批准。如果本人坚决不退，并诚心表示愿意改正的，支部大会可根据情况决定其限期改正，时限一般为一年。期满后，再由支部大会讨论，根据其表现，确定是否劝其退党。对那些既不愿退党，又没有决心改正的党员，要在做好思想工作的基础上由支部大会讨论决定，报上级党委批准，宣布将他除名。不能再延长限期改正的期限。
（3）党内除名。党内除名是对不具备党员条件的党员进行组织处理的一种形式。除名包括对自行脱党者除名、对要求退党者除名和对被劝告退党而坚持不退者除名。
在处理党员自行脱党问题时，关键是看有没有“正当理由”和是否“连续6个月”这两个条件。不要把有客观原因的这类党员，一律不加分析地作自行脱党处理。党组织在发现党员有脱党行为时，应及时对其批评教育，帮助其改正错误，而不要等到六个月以后才去过问处理。如果本人不接受教育，坚持不改，则应按照党章规定处理。
对要求退党者除名，是指对那些改变了共产主义信仰，或者由于其他原因，不愿意继续做一个共产党员而要求退党的党员，在弄清楚情况以后，经支部大会讨论通过，宣布除名，并报上级党组织备案。
对那些按党章和有关规定应当劝其退党，但经党组织耐心劝说本人坚持不退的党员。经支部大会讨论后可以宣布除名，报上级党组织批准后生效。除名不是党的纪律处分，也不能代替党纪处分。
不合格团组织(二)
合格党员标准以及不合格党员表现
合格党员具体标准和不合格党员具体表现
一、合格党员具体标准
(一)认真学习党的理论，坚定理想信念
1. 自觉用党的理论武装头脑，指导实践;掌握党的基本知识，增强党的意识，积极学习宣传贯彻执行党的路线方针政策。
2. 树立正确的世界观、人生观和价值观，坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义信念，自觉抵制各种错误思想
(二)坚持正确的政治立场，严守党的政治纪律
1. 有较高的政治敏锐性和政治鉴别力，在政治上、思想上和行动上始终与党中央保持高度一致，在大是大非面前旗帜鲜明、立场坚定。
2. 对党忠诚，不编造、传播政治谣言;严格遵守党的纪律，保守党和国家的秘密。
(三)坚持党的组织原则，遵守党的组织纪律
1. 讲党性、讲原则，不搞团团伙伙、拉拉扯扯。
2. 坚持民主集中制，认真执行党组织的决议、决定。
3. 对党忠诚老实，言行一致，敢讲真话，实事求是。
4. 积极开展批评与自我批评，勇于同歪风邪气作斗争。
5. 自觉参加组织生活，定期向党组织汇报思想，与党组织保持密切联系。
(四)牢记党的宗旨，密切联系群众
1. 关心群众疾苦，反映群众呼声，维护群众利益，诚心为群众做好事。
2. 热情帮助群众解决工作、生活中的困难，团结凝聚群众，做群众的知心人。
3. 自觉接受群众监督。
(五)遵纪守法，促进精神文明建设
1. 具有较强的法制观念，带头遵守党纪国法;敢于同各种破坏社会稳定的现象做斗争。
2. 不煽动、组织、参与宗教活动，反对迷信，继承发扬传统美德，弘扬社会主义新风尚，积极传播先进文化，反对腐朽落后的思想文化和生活方式。
3. 积极保护国家和人民利益，在困难和危险时刻勇于挺身而出。【不合格团组织】
(六)奋发有为，争创一流工作业绩
1. 树立主人翁思想，爱岗敬业，刻苦钻研业务，努力学习各方面知识，出色完成工作任务。
2. 工作勤恳，奋发进取，模范遵守各项规章制度。
二、不合格党员的具体表现
(一)理想信念不坚定【不合格团组织】
1. 对共产主义理想和中国特色社会主义信念持怀疑态度。
2. 无正当理由，不参加政治学习。
3. 编造或传播政治谣言及其它歪曲、丑化党和国家形象的言论。
4. 参加非法组织或非法活动。
5. 思想空虚，信仰宗教，搞封建迷信。
(二)组织生活散漫
无正当理由，连续6个月不参加党的组织生活，不与组织保持联系，不向党组织汇报思想，或不交纳党费，或不做党所分配的工作。
(三)宗旨观念淡薄
1. 不关心群众疾苦，不为群众办实事。
2. 个人利益至上，只讲索取，不讲奉献，损害群众正当权益。
(四)工作态度不端正
1. 缺乏事业心、责任感，拈轻怕重，不负责任，甚至失职、读职。
2. 不思进取，不愿钻研业务，不能按要求完成工作任务。
3. 思想狭隘，妒贤嫉能，不想干事，干不成事，专门找茬挑刺。
4. 对国家、集体和群众利益漠不关心，在国家、集体利益或群众生命财产受到威胁时，袖手旁观，甚至临阵脱逃。
5. 不遵守工作纪律，松松垮垮，自由散漫。
(五)法制、道德观念淡薄
1. 违反法律法规。
2. 生活作风不检点。
3. 不讲社会公德、家庭美德和职业道德，言行不文明。
不合格团组织(三)
合格党员、不合格党员标准
****社区党总支部关于制定“合格党员具体标准、不合格党员具体表现”标准报告 为响应区委各部委、街道党工委关于深入开展“合格党员具体标准、不合格党员具体表现”大讨论，2016年5月27日，****社区党员大会议程中，经过讨论制定了“合格党员具体标准、不合格党员具体表现”的标准。
会议由****社区党总支书记 主持，在讨论标准问题之前，朱玉福同志向大家传达了区委各部委、街道党工委关于深入开展“合格党员具体标准、不合格党员具体表现”文件精神，随后组织大家对具体标准进行了讨论，最后对讨论结果做了汇总，结果如下：
一、合格党员具体标准：
第一、实现4个进一步
进一步坚定理想信念，提高党性觉悟;
进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看 齐意识，坚定正确政治方向;【不合格团组织】
进一步树立清风正气，严守政治纪律和政治规矩; 进一步强化宗旨观念，勇于担当作为，在生产、工作、学习和社会生活中起先锋模范作用。
第二、解决好5个问题
1、着力解决一些党员理想信念模糊动摇的问题。主要是对共产主义缺乏信仰，对中国特色社会主义缺乏信心，精神空虚，推崇西方价值观念，热衷于组织、参加封建迷信活
动等；
2、着力解决一些党员党的意识淡化的问题。主要是看齐意识不强，不守政治纪律政治规矩，在党不言党、不爱党、不护党、不为党，组织纪律散漫，不按规定参加党的组织生活。
3、着力解决一些党员宗旨观念淡薄的问题。主要是利己主义严重，漠视群众疾苦、与民争利、执法不公、吃拿卡要、假公济私、损害群众利益，在人民群众生命财产安全受到威时临危退缩等。
4、着力解决一些党员宗旨观念淡薄的问题。主要是利己主义严重，漠视群众疾苦、与民争利、执法不公、吃拿卡要、假公济私、损害群众利益，在人民群众生命财产安全受到威时临危退缩等。
5、着力解决一些党员道德行为不端的问题。主要是违反社会公德、职业道德、家庭美德，不注意个人品德，贪图享受、奢侈浪费等。
第三、5个坚持
1、坚持正面教育、理论武装。
2、坚持学用结合、创造争先。
3、坚持问题导向、注重实效。
4、坚持领导带头、以上率下。
5、坚持区别情况、分类指导。
二、不合格党员具体表现：
第一、理想信念动摇
(1)对共产主义理想和中国特色社会主义持怀疑态度；(2)散布反对“三个代表”重要思想和党的路线方针政策的政治观点，在思想上和言行上不能与党中央保持高度一致；(3)思想空虚，搞封建迷信活动，信仰宗教，参与宗教或邪教组织；
第二、群众观念淡薄
(4)不为群众服务，在带头致富和带领群众共同致富上不思进取，无所作为；(5)不维护群众的正当权益，甚至为个人名利不惜损害群众的合法权益；(6)个人主义严重，以权谋私，损公私，损人利己；
第三、党性觉悟差
(7)对坏人坏事不揭发、不批评、不斗争；(8)有严重好人主义，不敢开展批评与自我批评，在大是大非问题上不坚持原则；(9)当国家、集体和人民生命财产受到威胁时，不能挺身而出，袖手旁观或临阵脱逃；
(10)无正当理由。
第四、自由主义蔓延
连续6个月不参加党的组织生活；(11)无正当理由，连续6个月不交纳党费；(12)无正当理由，连续6个月不做党组织所分配的工作；(13)组织观念差，不支持党支部的工作，故
意使绊子、添乱子；(14)不维护党的团结，宗族观念严重，在村“两委”选举、发展党员、讨论决定村里重大事项时，拉帮结派，搞非组织活动；(15)编造、传播违背四项基本原则和对党、对社会的不满言论；(16)不按组织程序和《信访条例》办事，带头、煽动或参与集体上访或越级上访；(17)不执行或纵容、包庇他人违反国家计划生育政策；(18)不依法诚信纳税，不履行应尽的社会义务；(19)不能模范地遵守国家的法律法规，有令不行，有禁不止；
第五、道德行为扭曲
(20)聚众观看、传播淫秽书刊、录像；(21)参与制黄、贩黄活动；(22)参与赌博或为他人提供场所；(23)参与吸毒、贩毒活动；(24)生活作风不检点，追求腐朽落后的生活方式；(25)婚丧嫁娶大操大办，铺张浪费；(26)不赡养老人；(27)不抚养未成年子女；(28)虐待家庭成员，道德败坏；(29)经常搬弄是非，酗酒闹事，打架斗殴，影响团结；
第六、工作态度不端正
(30)不实事求是，报喜不报忧，掩盖矛盾和问题；(31)习惯做表面文章，搞形式主义，应付上级，应付群众；(32)工作弄虚作假，虚报浮夸，骗取名利，劳民伤财；(33)事业心不强，工作拈轻怕重，消极懈怠，不思进龋。
不合格团组织(四)
提升基层团组织活力五策
增强党对青年的凝聚力、青年对党的向心力和团组织的影响力，是党中央交给共青团组织的时代使命。团的十七大以来，团扬州市委以建设服务型团组织为统揽，坚持党建带团建，大力实施“基层团组织活力提升行动”，激发基层团组织活力，推动全团工作整体活跃，努力探索具有扬州特色的团的基层组织建设路子。 基层团组织活力提升行动，基层团组织是参与对象。习近平总书记指出，解决好基层团组织薄弱的状况，是团的工作的牛鼻子。基层组织有多少活力，团就有多大影响力。就扬州来说，团的基层组织有弱化趋势，不能做到经常性亮旗帜、出声音、有身影，一定程度上存在“有青年无组织、有组织无活动、有活动无影响”的状况。活力提升是目标所向。团组织活力至少有两个方面内涵：一方面，团的组织有活动。在团组织行政化动员能力弱化的当下，团组织对团员青年的联系覆盖和有效影响，首先是活动覆盖，然后是工作覆盖，最后是组织覆盖，即以活动为先导，以服务为核心，以最终实现“组织化”为目标。一方面，团员青年要活跃。团员青年是团的队伍中的最小细胞。最近在“青春邀约走基层，服务青年听转办”的过程中，我们感到，团组织在主动寻找青年、凝聚青年，同时青年也在寻找组织，普遍期待参与有组织的活动。团组织就是要为广大团员青年提供锻炼、展示和成长成才的舞台，激发出他们的活力和热情，吸引更多的团员青年凝聚到团旗下。党建带团建是根本保障。联合市委组织部下发专门文件、召开现场会部署，主动将团建融入党建工作格局。这有利于我们始终保持青年运动的正确方向，更有利于借力党建政策、资源和力量解决团建工作中存在的突出问题和实际困难，为基层团建工作营造良好环境。
基层团组织活力提升行动以“星级化管理、网格化建设、菜单化指导、信息化推进、品牌化打造”为主要路径，以活动促活力，以活力增活跃，推动基层团组织进一步夯实工作基础，完善工作载体，健全工作机制，创新工作方法，打造工作特色。
1、星级化管理，夯实工作基础。星级化管理的着眼点在夯实工作基础，理顺工作机制。通过把活力团组织标准具体化，让基层团组织建设有参考，提升有方向，促进基层团组织规范化运行。按照组织建设好、项目建设好、队伍建设好、制度建设好、作用发挥好“五好”要求，制定基层团组织“星级化”管理标准。坚持分类指导，对“五星”、“四星”团组织实施“品牌”工程，重在巩固提高，培树典型；对“三星”团组织实施“提升”工程，重在查缺补漏，全面提升；对“三星”以下团组织实施“转化”工程，重在解决问题，整顿转化。对于不合格的团组织，上级团组织班子成员要专人挂钩、专案整顿，确保年底前全部转化为合格团组织。
2、网格化建设，整合工作资源。网格化建设的着眼点在创新组织格局，整合组织资源。以地域为主，兼顾团组织分布实际，科学划分网格，每个网格内选择工作基础较好的团组织作为网格中心，采取与网格内团组织建设区域联合团工委的形式，实现组织共建、资源共享、活动共搞、难题共解。组织设置上，以块为主，兼顾产业特点，对团建单位进行合理细分，同一区域或行业的团组织编入同一组，每组一般由5～8家组成。运转形式上，选取1～2家牵头单位，以网格小组为单位共同开展组织建设互促、团员青年互动、共建项目互补等为主要内容的团建工作。管理方法上，基层团干分片联系网格小组，以结对共建方式，选派团建指导员，靠前指导，推动工作。
3、菜单化指导，明确工作项目。菜单化指导的着眼点在明晰工作思路，丰富工作载体。对基层团组织，在活动指导上推行“菜单制”，把上级的要求以及各基层团组织好的工作案例，具体化为项目菜单，定期发布，供开展活动时选择。在工作方法上推行“案例制”，开展基层团组织优秀工作法和工作案例征集，丰富完善活动项目库。在活动运行上推行“项目制”，上级团组织创设若干重点项目供各基层团组织申报认领，每个乡镇（街道）团组织每月至少开展一次活动，运行一个项目，并通过微博等新媒体手段“晒”出来，传递团的声音。
4、信息化推进，创新工作方式。信息化推进的着眼点在延伸团建手臂，拓展团建领域。把以信息化为基本特征的新媒体作为团建工作的新阵地、新手段、新力量。新阵地。青年在哪里集聚，团组织和团的工作就在哪里覆盖。针对大量青年在虚拟空间、网络社交圈里集聚的现状，积极开展网络团建，设立团组织网络交流平台，建立网络团员骨干队伍，推动团组织建设由线下向线上拓展，实现线上和线下的结合，加强团组织对青年的网络凝聚力。新手段。把微博、微信等新媒体作为动员手段，提高网络动员能力。第一时间通过QQ群、微博、微信等“晒”出团的活动，传递团的声音，策划以网络空间为载体的活动形式，强化团组织的网络存在。加强与青年的网络互动，把网络平台真正建设成为汇聚青年智慧、倾听青年心声的平台。新力量。注重加强与本地网络青年意见领袖的联系和互动，让他们成为传递正面声音的正能量。
5、品牌化打造，形成工作特色。品牌化打造的着眼点是凸显本土特色，培育团建品牌。“一花独放不是春，百花齐放春满园”。按照 “可看、可听、可复制”的“三可”标准，培育有意义、有创新、有实效的团建品牌，探索制度化、常态化的工作模式。具体做好三篇文章：做好结合文章。把团的工作与本地本部门的中心工作、重点工作、特色工作结合起来，选准团建工作品牌切入口。做好嫁接文章。与本地本部门名人、名牌、名企做好嫁接，通过“傍”品牌找到自己的空间。做好探索文章。对一些党委政府、上级团委关注关切的重点难点焦点问题，加强研究，积极探索出属于自己的团建工作路子。
基层团组织的活力提升，不可能立竿见影，一蹴而就，需要一步一个脚印推进，一点一点成就积累，一年一年接续坚持。活力提升，自活动始，但要以机制终。我们将努力打造各级团属资源共建共享的工作网络，建立工作资源、工作力量、工作项目向基层倾斜的引导机制，全面提升基层团组织活力。
不合格团组织(五)
探索新形势下党建带团建工作的途径
中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2016）01-000-02 摘要当前，我局正处于改革与发展的关键时期，国家宏观经济增速放缓，事业单位企业化运作带来的问题日益凸显。作为野外一线工作主力军的青年，面临的新形势更复杂，肩负的任务更繁重。其次，随着社会的不断发展进步，青年的生活环境和思想状态也发生了变化，给党建与团建工作带来了新挑战。如何发挥党建带团建作用，稳定人心、凝心聚力，把团员青年紧紧团结在各级党组织的中心工作上来，已成为当前面临的一大课题。
关键词党建带团建 问题 途径
一、新形势下加强和改进党建带团建工作的紧迫性
（一）党建带团建工作面临新的形势
2015年年初，中央出台了《关于加强和改进党的群团工作的意见》指出：新形势下，党的群团工作只能加强，不能削弱；只能改进提高，不能停滞不前。我国发展的内外环境正在发生深刻变化，党面临的挑战和考验前所未有。人心向背关系党的生死存亡。巩固党的执政地位，核心是保持党同人民群众的血肉联系。
2015年7月，中央党的群团工作会议召开，研究部署新形势下党的群团工作，在党的历史上是第一次。省地勘局党委、有色局党委先后印发《关于进一步加强党建带团建工作的意见》、《关于开展青春党建工作的实施意见》文件，要求各级党组织充分认识加强地勘系统党建带团建工作的必要性。
（二）青年在我局地勘事业发展中发挥着重要作用
当前，国家经济发展进入新常态，经济结构调整，经济增速放缓。上半年，在国际国内宏观经济形势变化和国内发展方式转变的影响下，局主要经济指标下滑较大，产业结构等矛盾日益凸显，形势非常严峻，地勘事业发展处在转型升级的关键时期。
据局人事处最新数据统计，截止2015年12月份，我局35岁以下青年职工为225人，占在职职工的31.5%。35岁以下青年职工全部是80后、90后，这部分青年接受了更多的新鲜事物，思想活跃、自我意识强，团队意识、奉献精神以及理想信念意识相比于60后、70后更弱。因此，把青年紧紧团结在地勘事业的中心工作中，需要各级党组织不断提高对团员青年工作的重视程度，把团建工作纳入党建工作的统一规划部署中，通过不断加强和改进党建带团建工作，引导广大团员青年为单位发展贡献青春力量。
二、党建带团建工作中存在的问题
（一）党组织未将团建工作纳入党建工作总体规划
地勘单位目前普遍是事业性单位企业化运作的情况，体制机制矛盾突出。特别是局属各二级单位，在当前经济形势下面临市场与经营生产任务的压力，开展党建工作已分身乏术，党建工作没有形成总体规划，党建带团建更是力不从心，所以也几乎无从谈起党建带团建。
同时，部分基层党组织未能意识到团建工作的重要性，没有给团干部压担子，团干部普遍也无身份意识，只是被动的按照党组织及上级团组织的要求开展工作，未能主动围绕单位生产经营工作在团员青年中开展有效的活动。久而久之，团组织对团员青年的吸引力与凝聚力日益下降。
（二）基层党团干部人员少、任务重
基层党团干部尤其是团干部普遍兼职，有些甚至一人身兼数职，这样一定程度上加重了党建带团建工作负担。
（三）党团干部自身素质和能力不足
有些党团干部自身能力不足，特别是在知识层次、政策水平、管理能力等方面的素质有待加强和提升。许多党团干部没有经过系统培训，业务知识匮乏，思想意识不到位，热情不高，干劲不足，工作方法、经验和效率都难以适应新形势党建带团建工作的要求。
（四）党建带团建工作存在实际困难
地勘单位生产经营任务繁重，特别是企业化运作的单位，市场竞争激烈，经营压力大。再者，大多数青年团员长期在野外一线工作，分散流动性强，在组织、开展一些集中性的学习与活动上相当困难。
三、党建带团建工作的新途径
（一）以带思想引导为出发点，加强党对共青团的政治领导
1.树立党要管团的思想。各级党组织首先要加强对团组织的思想政治领导，使其坚定不移的贯彻执行党的路线、方针、政策，在政治上、思想上、和行动上同各级党组织保持高度一致。开展党内学习，要求团干部一并参加；发放党务学习书籍，团干部同时考虑。
2.坚持团要管用的作风。各级党组织应指导团组织组织团员青年开展政治学习，充分发挥团组织在引导团员青年贯彻落实党的精神的组织作用。
（二）以带组织建设为切入点，构建科学规范的工作机制
1.构建党团共建大格局。加强组织领导，建立健全党建带团建制度，确保党建带团建落到实处、取得实效。首先各级党组织要加强自身党建工作，明确党组织在单位生产经营工作中的重要作用。同时要把团建工作纳入局“大党建”的格局，建立完善有关党建带团建的制度与机制，制订量化考核标准，把党组织负责人的评先评优与团建工作挂钩，实行团建不合格，党建不评优。明确党、团组织覆盖目标任务，把团组织覆盖作为党的工作覆盖重要基础，做到团组织与党组织同步建立、同步调整、同步坚强。
2.保障团活动开展的经费需要。严格按照局《关于开展青春党建工作的实施意见》要求，给予团组织物质支持与经费保障，指导团组织开展丰富多彩的学习以及文娱活动，并帮助团组织协调解决实际问题。
（三）以带队伍建设为着力点，培养复合型团干部
1.提高团干部的选拔标准。首先，在单位制订相关的干部选拔推荐制度中，把团干部列入选拔推荐范畴，明确团干部的身份意识。其次，党组织成员与团干部开展结对，利用自身的经验指导团干部开展工作，加快团干部的成长成才。特别是对于已经成才的团干部，提拔任用时应优先考虑，让团干部意识到团工作岗位也是培养锻炼人的重要岗位。
2.多岗位培养锻炼复合型团干部。所谓复合型团干部，就是政治强、作风好、善经营、会管理的团干部，既能从事团青工作，又能适应单位发展形势需要立足岗位展现作为。各级党组织成员根据团干部的特点和特长，因人而异，以培养复合型人才为导向，把团干部派到不同的岗位锻炼，并作为推优、提拔优先考虑的对象。
（四）从带工作开展为落脚点，形成服务科学发展的整体合力
1.根据单位实际情况创建各类活动小组。地勘单位的工作特点是点多面广，大部分青年职工长期在野外一线工作，开展集中式的活动相当困难。所以党建带团建工作可以结合这种特殊工作性质，在项目部、工程部甚至是项目小组创建党团先锋小组、党员青年活动小组等，以标化工地创建、工人先锋号、青年文明号创建等活动为载体，开展党建带团建工作。
2.党员团员共提升综合素质，实现生产经营工作的共促。充分利用局“师带徒”的技能培养方式，以安全技能比武、地质技术比武、财会技能比武等比武活动为依托，以各类技能培训为方式，发挥党员先锋模范作用，带动、指导团员青年在技术上、业务上的学习与进步，从而实现单位生产经营工作的共促。
参考文献：
[1] 中共中央关于加强和改进党的群团工作的意见.2015.7.
[2] 黄丽娟.对地勘单位党建工作的几点思考[J].经济研究导刊，2010（23）.
[3] 张文学.改进和创新国有企业党建工作的探索与思考[J].求是，2012（01）.
本文来源：http://www.zhuodaoren.com/shenghuo429180/
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