邢台今天的招工信息

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第一篇邢台今天的招工信息:2013年河北省邢台银行招聘信息汇总

银行招聘网权威发布2013年河北省邢台银行招聘信息汇总，更多2013年河北省邢台银行招聘信息汇总相关信息请访问银行招聘网。
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【编辑寄语】这篇2013年河北省邢台银行招聘信息汇总是为大家精心整理的，希望对大家有所帮助！

2013年河北省邢台银行招聘信息汇总
2013年邢台银行河北省邯郸分行公开招聘支行正、副行长及员工公告

2013年邢台银行河北省柏乡支行招聘公告

2013年邢台银行河北省沙河支行招聘公告

2013年邢台银行河北省宁晋支行招聘公告

2013年邢台银行河北省临西支行招聘公告

2013年河北省邢台银行公开招聘支行正、副行长公告


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第二篇邢台今天的招工信息:河北邢台银行招聘2014年招聘信息

银行招聘网权威发布河北邢台银行招聘2014年招聘信息，更多河北邢台银行招聘2014年招聘信息相关信息请访问银行招聘网。

邢台银行成立于2007年，截止2014年5月，总资产规模达334亿元，各项存款达290.8亿元，各项贷款达146亿元。分支机构39家，其中跨区域机构邯郸分行、衡水分行2家，并先后发起设立清河、唐山迁安和沙河3家村镇银行。经过七年的发展，凭借着优异的经营业绩和优质的产品服务赢得了社会各界的高度赞誉，先后获得“全国文明单位”、“全国中小企业金融服务十佳机构”、“国家级服务标准化试点单位”、“中国十佳金融产品创新奖”、“年度最佳小微企业服务中小银行”、“小微企业金融服务银行特色产品”等国家级荣誉称号。 
邢台银行一贯坚持以人为本、重才育才，愿意为员工的成长提供良好工作环境和发展机会，现诚挚邀请有志之士加盟，携手邢银发展，共创美好明天！ 
根据工作需要，邢台银行拟在保定、邢台设立分支机构，现决定面向邢台市（含各县、市）公开招聘保定分行中层管理人员、邢台地区员工若干名，具体招聘内容如下： 
一、招聘岗位及要求 
基本要求：身体健康，具备与岗位要求相适应的工作经历和工作能力，具有良好的个人品德、职业道德、团队意识和沟通表达能力，爱岗敬业、诚实守信、能承受一定的工作压力，无不良记录。户籍为邢台地区。 
1、保定分行中层管理人员 
岗位：银行卡部、国际业务结算部正副总经理及中层管理人员。 
要求：具有本科及以上学历，从事国有银行或全国性股份制银行工作6年以上（其中担任银行同级职务2年以上或下一级职务3年以上），了解相关的金融法律法规；具有团队管理经验；具有一定的客户资源、较强的市场营销、拓展和客户沟通能力。其中银行卡部、国际业务结算部岗需具备至少2年以上的相应工作经历，年龄42周岁以下。 
2、邢台地区员工 
岗位：支行柜员、客户经理 
要求：具有全日制普通高等教育本科二批及以上学历（统招统分，不含民办、专接（升）本、定向生、委培生及其他非统招统分毕业生）；金融学、会计学、工商管理、国际经济与贸易、市场营销、中文、法学、计算机等相关专业；年龄26周岁以下，研究生年龄可适当放宽。 
工作地点：报考邢台市区的要求邢台地区户籍；报考内丘、清河、南宫、巨鹿的要求本县户籍。 
二、招聘程序 
按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、政审等程序进行。笔试时间、地点及参加人员名单将于6月6日17:00后通过邢台银行网站www.xtbank.com公布，请应聘者及时查看网上考试信息。 
三、应聘方法 
1、报名前请登录邢台银行网站www.xtbank.com查询，下载相应《报名登记表》，并由本人亲笔如实填写。 
2、报名时间及地点 
2014年6月4日，邢台银行南宫支行（南宫市东进大街39号） 
2014年6月5日，邢台银行内丘支行（内丘县振兴西路19号）。 
上午9:00-12:00；下午2:30-5:30，额满为止 
联系电话：18031976199。 
4、报名时须提供以下材料： 
《报名登记表》一式两份，小2寸近期彩色免冠照片4张，身份证、户口本、毕业证、学位证（应届生须提供学生证）原件及复印件各一份，报考保定分行中层管理人员的，还需提供本人工作任职年限证明原件及复印件。 
四、其他事项 
1、应聘者根据要求只可报考一个工作岗位。 
2、应聘者应对所填写的内容和提供相关材料的真实性负责，如与事实不符以及在校期间受到处分的，本行有权取消其应聘资格。 
3、本行对所有应聘者信息予以保密，应聘资料恕不退还。 
4、本次招聘由邢台银行委托第三方招聘公司全权负责。 
5、本公告解释权归邢台银行所有。 
招聘报名表（邢台地区员工）.doc
保定分行报名登记表（管理岗位）.doc
 

第三篇邢台今天的招工信息:2016年河北邢台市内丘县事业单位招聘信息

留学生招聘网权威发布2016年河北邢台市内丘县事业单位招聘信息，更多2016年河北邢台市内丘县事业单位招聘信息相关信息请访问留学生招聘网。

招聘条件及岗位
报考人员或配偶一方具有内丘县户籍，或父母工作关系在内丘的;2016年应届毕业生不受户籍限制。
遵守宪法和法律;具有良好的品行和职业道德;具有与招聘岗位要求相适应的学历、专业、年龄和条件;适应岗位要求的身体条件;具备岗位所需要的其他条件。
招聘人数、岗位和具体条件详见附表《内丘县2016事业单位公开招聘岗位条件信息表》。年龄计算日期截止到发布公告之日(报名时以身份证为准)。
招聘程序
1、发布公告：2016年5月31日在县电视台发布公告，县人力资源和社会保障局网站发布公告、招聘简章和招聘岗位条件表。
2、组织报名：报考人员需在县人力资源和社会保障局网站下载《报名资格审查表》，填写后持本人身份证、毕业证、报到证、户口本等有效证件的原件及复印件，同时提交教育部学历证书电子注册备案表(学信网上打印)及小二寸近期免冠彩照6张于2016年6月7日—6月8日下午5：30分前，到县人力资源和社会保障局人力资源市场报名，每人限报一个岗位。2016年应届毕业生需要学校出具毕业证明。
3、资格审查：由县人力资源和社会保障局组织对报名者进行资格审查，符合条件的方可参加考试。
4、开考比例：招聘人数与岗位报考人数的比例原则上不低于1:3，报名人数达不到开考比例的，减少该岗位招聘人数或取消该岗位的招聘，并通知应聘人员;或经县人力资源和社会保障局同意，可适当降低比例。
5、准考证发放：考生领取准考证时间、地点在县人力资源和社会保障局网站另行通知。
考试：考试采取笔试、面试的方法进行。具体考试时间及地点安排详见《笔试准考证》，面试时间、地点待定。
笔试：考试内容为《公共基础知识》和《职业能力测试》，笔试满分均为100分，每场考试时间90分钟，采取闭卷方式进行。笔试成绩在内丘县人力资源和社会保障局公示栏和网站公布，按照招聘岗位1:2的比例从高分到低分的顺序确定面试人员，如果末位相同，一同进入面试，笔试成绩最低分数线与笔试成绩一同发布。

面试：面试采取结构化面试的形式，体操打分法的方式进行，主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。满分为100分，合格分数线为60分，当场打分。面试成绩当天在人力资源和社会保障局公示栏和网站公示。
总成绩合成：面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，其中，笔试成绩、面试成绩分别占60%、40%，即总成绩

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