2018银行秋招

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2018银行秋招篇(1):2018银行春季校园招聘考试题目对比秋招会不会简单一些？

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　　【导语】2018春季校园招聘即将开始，你是否已经摩拳擦掌了呢？相信对银行校园招聘有所了解的同学都知道，银行校园招聘分为春季招聘和秋季招聘。秋季招聘相对来说规模大，招聘职位以及人数比较多。春季招聘则规模小，职位少。那么春季校园招聘考试题目会不会简单一些，相信想要报考的同学都会有此一问，今天就为大家答疑解惑。

　　春季校园招聘的题目难易度
　　春季校园招聘的题目相对来说会简单一点。主要因为春季招聘是对一些岗位的补录，招生人数少，同时报录比也下降。下面以中国工商银行为例分析，帮助同学们了解春季银行校园招聘的考点：
　　首先考行测，题量为80题，考的内容分别有语言文字、数学关系、图形推理、资料分析题、数量关系等考题，据考生反映行测的难度低于秋招。其次英语阅读理解4篇，共20道。最后是必不可少的综合专业题，综合题考到的知识点很杂，涉及的主要考点有：经济学、金融、会计学、计算机、法律、管理学等。下面请大家看一下中国工商银行的试题：
　　1.股票市场上常常会被提到的"IPO"的意思是：
　　A首次公开发行，即公司第一次公募股票
　　B公司第一次私募股票
　　C已有股票的公司再次公募股票
　　D已有股票的公司再次私募股票
　　2.H股是指：
　　A在我国国内发行、供国内投资者用人民币购买的普通股票
　　B在我国国内发行、以外币买卖的特种普通股票
　　C我国境内注册的公司在香港发行并在香港联合交易所上市的普通股票
　　D我国境内注册的公司在新加坡发行并在新加坡股票交易所上市的普通股票
　　春季校园招聘的题目虽然相对秋招更简单，但是也不能掉以轻心，轻敌易败。兵马未到，粮草先行。因而同学们必须储备足够的知识，才能胸有成竹的应战。由于银行春招的备考时间非常短，建议制定好复习计划
　　银行春季校园招聘与秋季校园招聘岗位的区别
　　招聘岗位
　　秋季校园招聘有柜员、客户经理、管培生等职位，春季校园招聘中岗位大多为定向柜员，一般有2-5年左右的服务期，相较于秋季招聘，春季招聘岗位少，一般认为春季招聘是对秋季招聘人数不足时进行的一种补录，所以春季招聘的人数和岗位就相对少一些。
　　在报考条件、考试题目上，春季招聘和秋季招聘基本类似，但秋季招聘是全国统考，春季招聘大多由各分行自行组织，有些地市甚至不参加春季招聘，建议广大考生在报考银行时，优先选择秋季招聘。银行秋季招聘大多是12月左右结束，对于秋季招聘中落选的考生可以在第二年的春招中再次参加招聘，有了秋季招聘的考试经验，春季招聘对于考生而言，会少了一些考试的恐惧感，增加自信心，提升通过率。2013年广东农业银行在招聘柜员时，参考秋季招聘中考生的笔试、面试表现，免除部分考生笔试等要求，直接进入下一环节，提高招聘效率。
　　参加银行春季校园招聘需符合哪些基本条件？
　　1.诚实守信，遵纪守法，品行端正，无不良记录；
　　2、具有较强的学习能力、沟通能力和团队合作精神；
　　3、身体健康，五官端正，思维敏捷，语言表达能力较强；
　　4、热爱金融事业，认同所报考银行的企业文化；
　　5、无论是地方性银行还是五大行各分行，都比较偏向于照顾本地生源的考生，例如：某年农业银行定向限本地生源（以地级市为单位）。
　　

2018银行秋招篇(2):2018年的银行春招是否限制秋招没通过的同学参加

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　　【导语】银行春季招聘会限制秋招没通过的考生报名吗？银行春季校园招聘是商业银行每年继银行秋招后的又一次全国大型校园招聘。银行春招和银行秋招一样，主要针对的都是大四应届毕业生。不过主要的招聘岗位是在秋招没有招录到或者是有没有入职的岗位，简而言之，银行春招就是银行秋招的全国大型的补录招聘。银行春季招聘也是商业银行的正规招聘，同学们可以放心报名。

　　银行春招的注意事项
　　银行春招每年的招聘岗位和人数跟秋季招聘比起来会少很多，所以职位的可选择性要少一些，有些地区可能在春季招聘不会招人，所以，同学们要做好心理准备，多关注几家银行，不要把鸡蛋放在一个篮子里。银行春季招聘，整体节奏会比秋季招聘的节奏快一些。从发布公告、网申、笔试、面试，各个环节中间的时间都会被压缩，网申、笔试结果出来都非常快。所以，同学们必须提前做好准备，不能等到出了结果再复习。
　　各科目连续进行，中间不休息，分别限时，必须按顺序完成，不能互相切换，也不得提前进入下一科目的考试(“综合知识”科目允许提前20分钟提交进入下一科目)。若前一个科目提前离场，则不得参加后续所有科目的考试。如有疑问可咨询现场监考人员。
　　银行春招的准备工作
　　1.银行春招网申
　　银行春招的网申和秋招的网申基本差别不大，但是有个别银行会限制秋招没有通过的学员的投报，所以，同学们要具体问题具体分析，认真观看各个银行的公告，按照银行公告的要求去报考。在网申的时候，需要注意工作地区、学习经历、学生工作经历、实习经历，各种奖项的情况，还有照片等内容。在填写内容的时候要站在考官的角度上思考问题，切忌长篇大论，全篇没有重点。
　　2.银行春招笔试
　　银行春招笔试和银行秋招笔试在整体考查能力和知识点方面的区别不大。但是有两个点需要同学们注意，个是在秋招中考过的知识点在春招中仍然可能会出现，所以在复习中要格外重视秋招已经考过的知识点；第二个是银行春招笔试的题量可能在秋招的基础上会有所压缩。所以，同学们在考试的时候不要有固定思维模式，要灵活应对。同样，在春招中，中国银行和中国农业银行相比其他银行还是会更注意英语的考察，在英语上有优势和劣势的同学要注意。
　　3.银行春招面试
　　大部分银行春招的面试流程个银行秋招面试流程区别并不大，都是以无领导和半结构化面试为主，不过可能在流程时间上会简化一些。建议同学们，自己复习时重点掌握好半结构题目，无领导需要多人合作。
　　2017工商银行春季校园招聘考试报名时间及笔试时间
　　(一)网上报名。具体报名时间为2017年3月14日-3月26日(北京、江苏分行招聘时间安排详见分行招聘公告)。请应聘者注册并登录我行人才招聘官方网站(job.icbc.com.cn)，在线填写个人简历，完成职位申请。请提前准备JPEG、GIF或JPG格式的电子版证件照和生活照各1张，证件照大小在30k以内，尺寸为100*140;生活照大小在80k以内，尺寸为320*240。
　　(二)资格审查。各机构将根据招聘条件对应聘者进行资格审查，并根据岗位需求分布及报名情况等，择优甄选确定入围笔试人员。
　　(三)笔试。2017年4月中旬在全国19个城市组织统一笔试。
　　(四)面试、体检、签约。由各机构自行组织并另行通知，请及时关注。
　　(五)录用。拟聘人员名单将在我行官方网站进行公示。
　　

2018银行秋招篇(3):2018银行春季校园招聘考试题目相对秋招会不会简单一些？

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　　【导语】2018春季校园招聘即将开始，你是否已经摩拳擦掌了呢？相信对银行校园招聘有所了解的同学都知道，银行校园招聘分为春季招聘和秋季招聘。秋季招聘相对来说规模大，招聘职位以及人数比较多。春季招聘则规模小，职位少。那么春季校园招聘考试题目会不会简单一些呢？相信想要报考的同学都会有此一问，今天就为大家答疑解惑。

　　春季校园招聘的题目难易度
　　春季校园招聘的题目相对来说会简单一点。主要因为春季招聘是对一些岗位的补录，招生人数少，同时报录比也下降。下面以中国工商银行为例分析，帮助同学们了解春季银行校园招聘的考点：
　　首先考行测，题量为80题，考的内容分别有语言文字、数学关系、图形推理、资料分析题、数量关系等考题，据考生反映行测的难度低于秋招。其次英语阅读理解4篇，共20道。最后是必不可少的综合专业题，综合题考到的知识点很杂，涉及的主要考点有：经济学、金融、会计学、计算机、法律、管理学等。下面请大家看一下中国工商银行的试题：
　　1.股票市场上常常会被提到的"IPO"的意思是：
　　A首次公开发行，即公司第一次公募股票
　　B公司第一次私募股票
　　C已有股票的公司再次公募股票
　　D已有股票的公司再次私募股票
　　2.H股是指：
　　A在我国国内发行、供国内投资者用人民币购买的普通股票
　　B在我国国内发行、以外币买卖的特种普通股票
　　C我国境内注册的公司在香港发行并在香港联合交易所上市的普通股票
　　D我国境内注册的公司在新加坡发行并在新加坡股票交易所上市的普通股票
　　春季校园招聘的题目虽然相对秋招更简单，但是也不能掉以轻心，轻敌易败。兵马未到，粮草先行。因而同学们必须储备足够的知识，才能胸有成竹的应战。由于银行春招的备考时间非常短，建议制定好复习计划
　　银行春季校园招聘与秋季校园招聘岗位的区别
　　招聘岗位
　　秋季校园招聘有柜员、客户经理、管培生等职位，春季校园招聘中岗位大多为定向柜员，一般有2-5年左右的服务期，相较于秋季招聘，春季招聘岗位少，一般认为春季招聘是对秋季招聘人数不足时进行的一种补录，所以春季招聘的人数和岗位就相对少一些。
　　在报考条件、考试题目上，春季招聘和秋季招聘基本类似，但秋季招聘是全国统考，春季招聘大多由各分行自行组织，有些地市甚至不参加春季招聘，建议广大考生在报考银行时，优先选择秋季招聘。银行秋季招聘大多是12月左右结束，对于秋季招聘中落选的考生可以在第二年的春招中再次参加招聘，有了秋季招聘的考试经验，春季招聘对于考生而言，会少了一些考试的恐惧感，增加自信心，提升通过率。2013年广东农业银行在招聘柜员时，参考秋季招聘中考生的笔试、面试表现，免除部分考生笔试等要求，直接进入下一环节，提高招聘效率。
　　参加银行春季校园招聘需符合哪些基本条件？
　　1.诚实守信，遵纪守法，品行端正，无不良记录；
　　2、具有较强的学习能力、沟通能力和团队合作精神；
　　3、身体健康，五官端正，思维敏捷，语言表达能力较强；
　　4、热爱金融事业，认同所报考银行的企业文化；
　　5、无论是地方性银行还是五大行各分行，都比较偏向于照顾本地生源的考生，例如：某年农业银行定向限本地生源（以地级市为单位）。
　　

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