灵璧县招聘

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第一篇灵璧县招聘:2017年安徽省宿州市灵璧县规划管理局招聘公告【6人】

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【导语】2017年安徽省宿州市灵璧县规划管理局招聘6人公告已发布，报名时间：2017年8月22日—9月2日，上午8：30—11：30，下午2：30—5：30。在这里恭祝各位考生能够顺利、取得优异成绩！

因工作需要，灵璧县规划管理局拟面向社会公开招聘合同制工作人员6 名。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
(一)坚持面向社会、公开招聘;
(二)坚持考试考察、择优聘用;
(三)坚持统一组织、分工负责。
二、招聘基本条件
(一)全日制普通高等院校城乡规划类、建筑学、建筑工程类等专业专科及以上学历，年龄30周岁以下(1987年8月21日以后出生)，具有国家注册执业证书的可放宽至35周岁，身体健康，品行端正，且有两年以上规划设计管理工作经验;
(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;
(三)具有良好的职业道德和团队协作精神，沟通能力较强;
(四)具有吃苦耐劳和无私奉献精神,能胜任岗位工作;
(五)身体健康，能适应岗位要求。
报考者须自行解决与原工作单位人事劳动关系问题，出现纠纷由考生自负。
有下列情形之一的人员，不得报考：
(一)在读的全日制普通高校非应届毕业的学生;
(二)现役军人;
(三)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
(四)法律规定不得参加报考或聘用的其他情形人员。
三、报名事项
(一)报名时间：拟定2017年8月22日—9月2日，上午8：30—11：30，下午2：30—5：30
(二)报名地点：灵璧县规划管理局
地址：灵城环城西路西侧规划局三楼办公室(温州商城营销中心对面路西原灵璧县建设局办公楼)
(三)报名程序
本次招聘进行现场报名和资格审查。报名人员填写报名登记表(以下简称《报名表》)的各项内容。
1、现场报名。报名时，报考人员需携带本人近期免冠一寸彩照两张、国家承认的学历(学位)证书、身份证、户口簿、工作经历证明(劳动合同或社保证明)等相关材料的原件和复印件一份，到上述报名地点报名，并填写《报名表》2份。
2、资格审查。对报考人员提供的有效证件进行认真审查，确认报考资格。
(四)注意事项
1、报名人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与面试时使用的身份证必须一致。
2、报名实行诚信承诺制。报名时，报名人员要如实提交有关信息和材料，凡弄虚作假的，一律取消面试或聘用资格。
3、报名人员在应聘期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便招聘组织联络，因所留通讯方式不畅所致后果，由考生自负。
四、面试内容、时间和地点
报考人数与岗位招聘数的比例不得低于2:1，不足规定比例的，核减招聘计划数。
(一)面试内容
本次面试根据岗位特点，设置面试内容。面试采用结构化面试法，主要考察应聘人员的语言表达、逻辑思维、组织协调等综合素质。满分为100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线的考生不能进入笔试环节。
(二)面试时间和地点
报名人员携本人身份证、面试通知书，按照规定的时间和地点参加面试(另行通知)。
(三)面试成绩
面试成绩当场公布。
五、笔试
(一)笔试人员确定
笔试人员按照面试成绩从高分到低分顺序，根据招聘岗位数量，按照2：1比例确定参加笔试人员。最后一名如有数名考生面试成绩相同的，一并确定为参加笔试人选。对达不到比例的，以实有人数为准。
(二)笔试科目：公共科目，总分100分。主要内容：规划、政治、经济、法律、人文、自然、科技、国情省情等常识，判断推理，资料分析。
(三)笔试时间、地点另行通知。
六、成绩合成
报考人员考试最终成绩依据笔试成绩与面试成绩合成确定。笔试成绩与面试成绩权重：各按50%确定。
上述成绩计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。
根据岗位计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，确定聘用人员(如最终成绩相同，面试成绩分高者优先)。
七、聘用
新聘用人员的试用期为3个月，试用期月工资1500元;试用期满经考核合格后签订劳动合同，待遇另定，同时缴纳五险一金。
咨询电话：0557—6022286
附：《报名登记表》.doc

第二篇灵璧县招聘:2017年安徽灵璧发布招聘公告

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灵璧县官方微博、微信“灵璧发布”是县委、县政府发布重要资讯的主渠道，也是倾听百姓心声、加大舆论监督、创新社会管理的新平台。因工作需要，面向社会公开招聘工作人员，现就有关事宜公告如下：
　　一、招聘原则和范围
　　1、面向社会公开招聘;
　　2、公开、平等、竞争、择优。
　　二、招聘岗位
　　招聘工作人员3名。(采编2名，网络技术管理1名。)
　　三、条件要求
　　1、遵守国家法律法规，爱岗敬业，品行端正，作风正派;
　　2、采编人员为全日制本科、网络技术管理人员为专科及以上学历，年龄为 30周岁以下(1987年1月1日以后出生);
　　3、具有较强的文字综合能力和相应的网络技术知识;
　　4、身体健康，具有良好的职业道德和履行岗位职责的能力;
　　5、采编人员须是汉语言文学或新闻专业，网络技术管理人员须是计算机类(网络工程、数字媒体技术、计算机科学与技术专业)或影视艺术技术专业(计算机等级证书不视为相关专业依据)。
　　简章发布地址：灵璧县人社局网
　　四、报名
　　1、报名及资格审查：
　　报名者须提供学历学位证书、有效居民身份证等原件及复印件各1份;近期小2寸免冠照片4张，在职人员报考还须提供所在单位或主管部门同意报考证明;通过资格审查的人员填写《“灵璧发布”招聘工作人员报名表》，缴纳笔试报名费45元，面试、体检费用按有关规定收取。
　　2、报名时间：2017年1月6日至1月13日(休息日除外)
　　3、报名地点：县政务大楼808室。
　　4、开考比例：1：5，低于开考比例，核减职位数。
　　五、考试
　　采取笔试与实际操作相结合的办法进行，报考者持《准考证》和有效居民身份证参加考试。
　　(一)笔试
　　笔试时间：另行通知。
　　笔试地点：另行通知。
　　内容：笔试科目为《综合知识》，包括政治、业务知识及写作。满分100分。
　　(二)面试
　　根据职位招考计划数按1：3的比例分别在笔试人员中，依据笔试成绩分别从高分到低分确定面试人选(成绩相同的一并进入面试)。面试满分100分，当场评分。
　　具体事项另行通知。
　　(三)总成绩：
　　笔试成绩与面试成绩按6：4权重合成考试总成绩。总成绩相同，按技能测试成绩高低顺序排序。
　　六、体检
　　根据招聘计划，依据考试总成绩从高分到低分按1：1比例确定体检对象。
　　七、考察
　　体检合格人员确定为考察对象。考察工作由灵璧县委宣传部组织实施。
　　八、公示和聘用
　　体检考察合格人员确定为拟聘用人选，予以公示，时间7天。公示期间被举报不符合条件的人员，经核查属实后，取消其聘用资格。同职位内缺额按考试总成绩依次递补，每个环节只递补1次。
　　经公示无异议的，招聘单位与聘用人员签订合同。新聘人员按规定实行试用期制度，试用期为6个月，试用期间每月工资1500元。试用期满考察合格的，正式聘用，聘期2年，月工资2000元，签订劳动合同，并办理社会保险。
　　合同期满后，根据工作需要确定是否续聘。试用期满经考核不合格的，取消聘用。

第三篇灵璧县招聘:2017安徽灵璧发布招聘公告

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2017年国家电网公司高校毕业生招聘（总部）
灵璧县官方微博、微信“灵璧发布”是县委、县政府发布重要资讯的主渠道，也是倾听百姓心声、加大舆论监督、创新社会管理的新平台。因工作需要，面向社会公开招聘工作人员，现就有关事宜公告如下：
一、招聘原则和范围
1、面向社会公开招聘;
2、公开、平等、竞争、择优。
二、招聘岗位
招聘工作人员3名。(采编2名，网络技术管理1名。)
三、条件要求
1、遵守国家法律法规，爱岗敬业，品行端正，作风正派;
2、采编人员为全日制本科、网络技术管理人员为专科及以上学历，年龄为 30周岁以下(1987年1月1日以后出生);
3、具有较强的文字综合能力和相应的网络技术知识;
4、身体健康，具有良好的职业道德和履行岗位职责的能力;
5、采编人员须是汉语言文学或新闻专业，网络技术管理人员须是计算机类(网络工程、数字媒体技术、计算机科学与技术专业)或影视艺术技术专业(计算机等级证书不视为相关专业依据)。
简章发布地址：灵璧县人社局网
四、报名
1、报名及资格审查：
报名者须提供学历学位证书、有效居民身份证等原件及复印件各1份;近期小2寸免冠照片4张，在职人员报考还须提供所在单位或主管部门同意报考证明;通过资格审查的人员填写《“灵璧发布”招聘工作人员报名表》，缴纳笔试报名费45元，面试、体检费用按有关规定收取。
2、报名时间：2017年1月6日至1月13日(休息日除外)
3、报名地点：县政务大楼808室。
4、开考比例：1：5，低于开考比例，核减职位数。
五、考试
采取笔试与实际操作相结合的办法进行，报考者持《准考证》和有效居民身份证参加考试。
(一)笔试
笔试时间：另行通知。
笔试地点：另行通知。
内容：笔试科目为《综合知识》，包括政治、业务知识及写作。满分100分。
(二)面试
根据职位招考计划数按1：3的比例分别在笔试人员中，依据笔试成绩分别从高分到低分确定面试人选(成绩相同的一并进入面试)。面试满分100分，当场评分。
具体事项另行通知。
(三)总成绩：
笔试成绩与面试成绩按6：4权重合成考试总成绩。总成绩相同，按技能测试成绩高低顺序排序。
六、体检
根据招聘计划，依据考试总成绩从高分到低分按1：1比例确定体检对象。
七、考察
体检合格人员确定为考察对象。考察工作由灵璧县委宣传部组织实施。
八、公示和聘用
体检考察合格人员确定为拟聘用人选，予以公示，时间7天。公示期间被举报不符合条件的人员，经核查属实后，取消其聘用资格。同职位内缺额按考试总成绩依次递补，每个环节只递补1次。
经公示无异议的，招聘单位与聘用人员签订合同。新聘人员按规定实行试用期制度，试用期为6个月，试用期间每月工资1500元。试用期满考察合格的，正式聘用，聘期2年，月工资2000元，签订劳动合同，并办理社会保险。
合同期满后，根据工作需要确定是否续聘。试用期满经考核不合格的，取消聘用。
考务咨询电话：0557-6886018
纪律监督电话：0557-6886019
原标题：2017年 “灵璧发布”招聘工作人员公告
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