寒亭招工信息

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寒亭招工信息一:2017山东潍坊寒亭区招聘聘用制教师50人公告

教师招聘网权威发布2017山东潍坊寒亭区招聘聘用制教师50人公告，更多2017山东潍坊寒亭区招聘聘用制教师50人公告相关信息请访问教师招聘网。

为进一步加强教师队伍建设，满足教育教学工作需要，根据《山东省事业单位公开招聘工作规程》(鲁人社发〔2015〕6号)、《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》(鲁人社字〔2015〕84号)、《关于事业单位公开招聘工作几个具体问题的通知》(鲁人社字〔2016〕53号)等文件要求，2017年，寒亭区面向社会公开招聘50名聘用制教师。现将有关事项公告如下：
一、招聘条件和范围
(一)具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律。
(二)具有良好的道德品行和适应岗位要求的身体条件。
(三)应聘人员除符合事业单位新进人员基本条件要求外，年龄应在40周岁以下(1977年6月1日以后出生)。
(四)具备招聘岗位要求的专业及其他条件(详见附件1《2017年寒亭区公开招聘聘用制教师岗位汇总表》)。
(五)有下列情形的人员不能应聘：曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的，在各级公务员招考、事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的，在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人，已在寒亭区机关事业单位工作的，以及法律规定不得聘用的其他情形的。
二、招聘岗位及招聘人数
具体招聘单位、招聘岗位、招聘人数及条件要求见附件1.
三、笔试报名和资格审查
(一)笔试报名
笔试报名采取现场报名的方式进行。应聘人员登陆“潍坊人事考试中心”网站，阅读简章，下载相关材料并填写表格。应聘人员持相关材料直接到现场进行报名，报名同时进行资格审查。报名的时间、地点与资格审查的时间、地点相同。
报名时间：2017年7月7日-2017年7月8日。
上午：8:30-11:30;下午：14:00-17:30。
报名地点：寒亭区教育局组织人事科(207室)。
(二)资格审查
资格审查所需材料：应聘人员应持以下材料到现场进行资格审查：报名登记表，诚信承诺书，1寸近期同底版免冠彩色照片3张;国家承认的学历学位证书(须在资格审查之前取得)、就业报到证(2017年应届毕业生如暂未发学历学位证书、就业报到证的，可持学校核发盖章的毕业生就业推荐表)、身份证、教师资格证书，上述材料同时提交复印件1份。在职人员应聘的，还需提交有用人权限部门或单位(就业协议单位)出具的同意应聘证明或解聘证明(公办中小学、幼儿园在编教师应聘的，还需同时提交教育主管部门同意应聘的证明)。人事代理形式管理的人员，须提交人事代理部门出具的同意应聘介绍信。经审查不具备报考条件的，取消其报名资格。
2017年应届毕业生可在考察体检时提供相应教师资格证或教师资格认定机构出具的认定合格证明，不能提供的视为弃权。
现场缴费：资格审查通过后，应聘人员缴纳笔试考务费，笔试考务费的收取标准为每人40元。拟享受减免考务费的应聘人员，应携带相关证明材料办理减免考务费审核确认手续。
(三)有关注意事项
(1)应聘人员每人限报一个专业(岗位)。资格审查通过者，不得更改应聘专业(岗位)。报名时只需填报到专业(岗位)，不需报具体单位。
(2)对计划聘用人数与最终报名确定的应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划聘用l人的，原则上取消聘用计划;计划聘用2人及以上的，按比例相应核减聘用计划，取消或核减的聘用计划经研究后，增加到报名人数较多的专业(岗位)。报考取消或核减聘用计划的人员，可在规定时间内改报符合规定条件的其他专业(岗位)。
(3)寒亭区公开招聘聘用制教师应聘人员资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。对不符合招聘条件的一经查实即取消考试或聘用资格。
三、考试内容和方法
考试分为笔试和面试，各占总成绩的50%。面试成绩、笔试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
(一)笔试
笔试内容为教学基础知识(包括教育学心理学知识、专业知识和教学技能知识)，满分100分。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由公开招聘主管机关根据岗位招聘人数和笔试情况确定。
笔试时间：7月13日上午，具体时间、地点将通过“中国·寒亭”或“寒亭区教育局”网站另行公告，请报名后及时关注。
(二)面试
面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按比例依次确定，并按规定程序面向社会公布。相同岗位招聘计划在10人以下的，面试人选按1:3比例确定;10人(含)以上的，按1:2的比例确定(其中招聘计划为10-13人的，进入面试人员统一确定为28人)。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到招聘比例的，按实有合格人数确定。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。面试形式为试讲，满分100分，主要考察应聘者的教育教学能力和教学技巧;体育、美术、学前教育等学科加试技能。试讲内容从报考学段相应教材中选取。试讲前考生备课30分钟，试讲10分钟，试讲成绩由评委当场评判，去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩。成绩在本场试讲结束后向应聘人员宣布。
面试的具体时间、地点将通过“中国·寒亭”或“寒亭区教育局”网站另行公告。
面试考务费70元。
四、考察体检
按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按不高于1:1的比例，确定进入考察体检范围人选。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按面试成绩由高分到低分确定人选。
考察主要采取查阅档案、单位鉴定等方式进行，侧重于思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。
体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《教师资格认定体检标准》执行，体检费用由考生自行负担。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
考察和体检合格的，确定为拟聘用人员。考察或体检不合格的，取消拟聘用资格。因自动放弃、放弃体检考察资格或体检考察不合格等情况出现职位空缺的，按同一岗位应聘人员总成绩依次等额递补。
考察和体检的具体时间将通过“中国·寒亭”或“寒亭区教育局”网站另行公告。
五、公示聘用及有关待遇
考试、考察和体检工作结束后，通过“中国•寒亭”或“寒亭区教育局”网站等渠道对拟聘用人员向社会进行公示，时间为7个工作日。如发现问题，一经核实取消拟聘用资格。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由寒亭区教育局分岗位组织从高分到低分选岗。
潍坊德信劳务派遣公司与聘用制教师签订劳动合同，各学校与潍坊德信劳务派遣公司签订用人合同，聘用教师聘期三年(第一个聘期的第一年为试用期)，聘期结束后，考核合格的，可办理续聘手续。聘用制教师同在编教师一样参与学校考核奖惩、培训、交流，单独指标参与教师职称评聘。聘用制教师享受同等条件事业单位在编教师待遇，依法参加企业职工养老保险，所需资金全部由财政承担。
六、其他
本次招聘工作由寒亭区公开招聘聘用制教师领导小组负责，领导小组下设办公室，办公室设在寒亭区教育局，具体负责组织实施。
本次招聘的表格下载、考试成绩公布、面试、体检等考试相关信息在“中国•寒亭”或“寒亭区教育局”网站予以公布。应聘人员在报考期间，应及时了解招聘网站发布的相关招聘信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
本次公开招聘考试命题、阅卷等均委托外地有关考试机构承办，不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
其他未尽事宜，按照事业单位公开招聘的相关规定执行。
咨询电话：0536-7262771。
 
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寒亭区公开招聘聘用制教师岗位汇总表.xls
寒亭区公开招聘聘用制教师报名登记表.doc
寒亭区公开招聘聘用制教师诚信承诺书.doc
潍坊市寒亭区人力资源和社会保障局
潍坊市寒亭区教育局
山东潍坊经济开发区劳动人事局
山东潍坊经济区开发区文化教育局
2017年6月30日
 

寒亭招工信息二:2017年10月山东省潍坊市寒亭区妇幼保健院招聘公告

医生招聘网权威发布2017年10月山东省潍坊市寒亭区妇幼保健院招聘公告，更多2017年10月山东省潍坊市寒亭区妇幼保健院招聘公告相关信息请访问医生招聘网。
【导语】根据事业单位公开招聘有关政策和省、市公立医院改革精神，结合寒亭区妇幼保健院发展需要，现将2017年寒亭区妇幼保健院公开招聘工作人员有关事项公告如下：　　一、招聘范围和条件
　　（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律。
　　（二）具有良好的品行和适应岗位要求的身体条件。
　　（三）应聘人员除符合年龄在35周岁以下（1981年10月19日以后出生）基本条件要求外，其中护理、助产岗位要求在30周岁以下（1986年10月19日以后出生）。
　　（四）报考人员没有特别注明的不受户籍限制。
　　（五）具备招聘岗位要求的专业及其他条件（寒亭区妇幼保健院2017公开招聘专业技术人员及岗位要求一览表》附件1）。
　　定向、委培应届毕业生应聘，须征得定向、委培单位同意。在读全日制普通高校非应届毕业生不能应聘，也不能用已取得的学历学位作为条件应聘；现役军人不能应聘；曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不能应聘与本人有应回避亲属关系的岗位。
　　二、招聘岗位及招聘人数
　　具体招聘单位、招聘岗位、招聘人数及条件要求见附件1。
　　三、报名和资格审查
　　（一）报名
　　1.报名要求：每位报考人员只能报考一个岗位，报考人员专业符合岗位需求；
　　2.报名方式、时间和地点：
　　报名方式：采取现场报名方式
　　报名时间：2017年10月9日至2017年10月18日止。
　　上午：8：30-11:30下午：1:30—5:00
　　报名地点：报考人员带齐相关资料到潍坊市寒亭区妇幼保健院三楼办公室（益新街598号，乘坐4路车到寒亭区妇幼保健院站下车）报名。
　　（二）报名提示：
　　1、报考人员必须认真阅读《寒亭区妇幼保健院2017年公开招聘简章》中所规定的招聘条件，以及《寒亭区妇幼保健院2017年公开招聘专业技术人员及岗位要求一览表》附件1中的各项要求，确定自己符合报考的岗位，填写《报名登记表》附件2、《诚信承诺书》附件3亲笔签名，到现场报名。报名表中的信息填写不真实、不完整或填写错误的责任自负。
　　2、现场报名时需带材料及材料装订顺序：报名登记表、承诺书各一份，毕业证、学位证、身份证、相应资格证书等证件原件、复印件（按顺序装订）1份，1寸近期同底版免冠彩色照片3张、一张贴在报名表、其余两张背面写上姓名。现有工作单位的应聘人员，需工作单位出具同意报考证明。
　　四、考试内容和方法
　　副高级以上职称和博士学历的人员采取面试和考察考核方式招聘。其他人员采取笔试加面试的方法进行招聘。
　　（一）笔试：
　　1.笔试时间：2017年10月25日
　　2.笔试范围：医学类基础知识。
　　3.笔试地点：寒亭区妇幼保健院门诊楼五楼会议室
　　（二）面试
　　面试采用结构化面试方式，主要测试应聘人员专业知识、业务技能、应变能力、分析问题和解决问题能力、语言表述能力、组织协调能力、服务意识、举止仪表及对报考职位的匹配性等方面的综合素质。面试采用百分制计分，成绩计算到小数点后两位，实行四舍五入法，面试成绩待面试结束后当场向应聘人员宣布。面试时间地点另行通知。
　　（三）总成绩的计算方式：笔试成绩、面试成绩各占50%。根据总成绩确定考察、体检人选，总成绩出现并列的，按笔试成绩由高到低确定人选。
　　五、考察体检
　　按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按不高于1:1.5的比例，确定进入考察范围人选，组织考察。对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。体检在二级以上医院进行，体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号）和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（人社部发[2010]19号）执行，国家另有新规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，应侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。对放弃考察体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，按报考岗位总成绩依次等额递补。
　　六、公示聘用
　　对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，统一公示，公示期为7个工作日，拟聘用人员名单公示后不再递补。如发现问题，经核实即取消应聘人员的资格。
　　公示合格的拟聘人员，由单位的法定代表人或其委托人与受聘人员签订聘用合同，确定聘用关系。对有工作单位的人员按相关规定程序办理聘用、商调及工资关系转移等手续。
　　七、违纪处理
　　公开招聘将实行全程监督，工作人员和应聘人员要严格按照招聘简章及有关政策规定执行，如有弄虚作假、徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律的行为，一经查实，根据情节轻重严肃处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。
　　八、其他
　　（一）公开招聘工作在区纪委监察局、区卫计局全程监督下，招聘工作领导小组要按照有关规定，做好公开招聘工作，严格工作程序、规范考试操作、明确工作职责和人员职责、规范组织考试。
　　（二）应聘人员在报考期间，应保持通讯畅通，及时了解招聘网站发布的招聘信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
　　（三）本次公开招聘考试不指定考试教材辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
　　（四）根据山东省机构编制委员会办公室、山东省人力资源和社会保障厅《关于公立医院人员控制总量备案有关事项的通知》(鲁编办[2016]28号)和（寒编办函[2016]1号文件精神，新进人员，属于控制总量内人员，进行备案管理。
　　（五）其他未尽事宜，按照事业单位公开招聘的相关规定执行。
　　寒亭区妇幼保健院2017年公开招聘工作人员领导小组办公室：咨询电话：0536-72702737285381

附件1：寒亭区妇幼保健院2017年公开招聘专业技术人员及岗位要求一览表
附件2：报名登记表
附件3：诚信承诺书

寒亭招工信息三:山东潍坊寒亭区15名医学人员招聘公告

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为适应现代医疗卫生事业的快速发展，进一步提升医院的医疗水平，选拔优秀的卫生专业人才，促进人才梯队建设和学科发展，根据工作需要，按照《潍坊市事业单位公开招聘人员暂行办法》等有关规定，现将我区2014年公开招聘事业编制医学专业工作人员的有关事项公告如下：
一、招聘计划
计划招聘医学专业工作人员15名，具体要求详见附件1。
二、招聘范围和条件
1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律。
2、具有良好的品行和适应岗位要求的身体条件。
3、具有国家正规全日制硕士研究生及以上学历。
4、应聘人员年龄一般在35周岁以下(1979年9月1日及以后出生)。
5、岗位要求的专业或技能条件及其他条件(详见附件《寒亭区2014年公开招聘医学专业工作人员岗位汇总表》)。
6、定向、委培应届毕业生应聘，须征得定向、委培单位同意。在读全日制普通高校非应届毕业生不能应聘，也不能用已取得的学历学位作为条件应聘;现役军人不能应聘;曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员, 在公务员考录和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得应聘的人员，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不能应聘与本人有应回避亲属关系的岗位。
三、报名和资格审查
1、报名时间和地点
报名时间：2014年8月25日—9月30日。
报名地点：应聘区医院职位的到寒亭区人民医院政工科报名;应聘区妇幼保健中心职位的到寒亭区妇幼保健中心政工科报名。
2、报名程序
我区2014年公开招聘报名采取现场报名的方式，报考人员从寒亭区政府信息网(www.hanting.gov.cn)下载并填写《寒亭区2014年公开招聘医学专业工作人员报名登记表》、《寒亭区2014年公开招聘医学专业工作人员诚信承诺书》，同时持身份证、毕业证、学位证、近期1寸免冠彩色照片3张到报名地点进行现场报名和资格审查，报名时同时缴纳笔试考务费40元/人。
拟享受减免考务费用的农村特困大学生和城市低保人员，须携带有关证明材料办理减免手续。其中，享受国家最低生活保障金的城镇家庭的应聘人员，提交家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证;农村绝对贫困家庭的应聘人员，提交家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡，或者出具由省人社厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》。
3、资格审查
对应聘人员的资格审查工作，贯穿整个招聘工作的全过程。进入面试的应聘人员，在面试人员名单确定之后，已经参加工作的人员须另外提交用人权限部门或单位出具的同意应聘材料。取得面试资格的应聘人员在资格复审规定的时间内仍未提交有关材料的，视为弃权。经复审不具备应聘条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，在面试前依笔试成绩从高分到低分，依次等额递补。递补人员的资格审查另行通知。
四、考试内容和方法
考试分为笔试和面试。
1、笔试
笔试内容为公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由区事业单位公开招聘主管机关根据应聘人数和考试情况确定。
笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。
笔试时间：另行通知。
2、面试
达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位由高分到低分按1:3的比例依次确定面试人选，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划;达不到规定招聘比例的，按实有合格人数确定。
面试采用结构化面试方式，面试试题为通用性试题。面试成绩由考官当场评判，去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩。成绩在本场面试结束后向应聘人员宣布。
面试、现场资格复审的具体时间、地点另行通知。
面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例，百分制计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入体检考核范围的人员。总成绩相同者,笔试成绩高者优先。考生面试成绩低于60分的不能进入体检考核范围。
实际参加面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，以当日参加同一考官组所有考生的平均分数，确定该岗位面试的最低分数线。对面试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入考察和体检。
面试考务费为70元。
五、体检考核
进入考察范围的人员，由招聘办统一组织体检。体检标准参照人社部、卫生部《关于公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检合格的，由招聘办抽调人员组成考核小组，对其思想政治表现、道德品质等情况进行考核，并对应聘人员资格条件进行复查。
因体检、考核不合格出现缺额时，经公开招聘主管机关同意，可从应聘同职位的其他进入考核范围的人员中按成绩高低依次确定递补对象，如仍有不合格者，需从其他人员中依次递补的，应报区公开招聘主管机关批准。
六、公示与聘用
考试、考核、选岗工作结束后，将拟聘用人员进行公示，时间为7天。如发现问题，一经核实即取消应聘人员资格。公示合格的拟聘用人员，按规定办理相关手续，确定聘用关系。
事业单位公开招聘人员按规定实行试用期，试用期为1年。试用期包括在聘用合同期限内。期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
本简章由寒亭区公开招聘工作领导小组负责解释。
咨询电话： 0536-7259641(寒亭区人民医院)
0536-7270273(寒亭区妇幼保健中心)
附件下载:
1、2014年寒亭区招聘医学专业人员岗位汇总表.xls
2、2014年寒亭区招聘医学专业人员报名登记表.xls
3、2014年寒亭区招聘医学专业人员诚信承诺书.doc
寒亭区卫生局
寒亭区人力资源和社会保障局
2014年8月25日
 

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