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第一篇:《6步打破聊天尴尬局面_为人处世》
心理导读：想要快速地和陌生人搭上话？想打破社交聊天中的尴尬局面？如果你不擅长这些，那么，你需要一些巧妙的社交方法。以下6个步骤，助你打破社交僵局，并缓解你的不适感。 每次当我转身的时候，都有可能看到尴尬的聊天场面。聚会、鸡尾酒会、新同事午餐等——聊天的机会到处都是。如果你发现你自己对这种场面提不起兴趣，那么下面一些技巧也许能够帮助你： 1、迈出第一步——伸出手去、微笑、准备好问候别人。 当你迈出第一步的时候，你就创造了一些能量，并且让自己处于一个比较自信的位置。如果你对于这样做感到不自在的话，那么就需要一点练习，但是如果你能够掌握好这一点，那么就能够更好开始交谈，让小小的谈话变得更轻松一些。 2、迅速找到共同点，或者退出——共同点是我们和那些初次见面的人的生活交集。 地理位置、教育背景、兴趣爱好、子女、体育运动队和其他的一些话题都是交谈中常见的开放式话题。这是我们和自己不认识的人接触的方式。我建议在和别人的谈话中，最好通过不超过三次尝试就找到共同点。如果你们彼此没有交集，那么不要对此感到不安。他们也会知道。你可以礼貌地退出谈话，这是一种仁慈的行为。 3、留下印象，但是不要过头——人们在紧张的时候的用词会倾向于极端——说得太多或者太少。 如果你希望给别人留下印象，所以要在问题和意见的表达中注意保持适度。如果一半时间都是你在说，和你交谈的人就会认为你在独霸这场谈话。这只是在谈话中产生的一个不确切的印象。如果你给他们留下70%的时间，他们就会认为你是一个有礼貌的人，而且擅长与人交谈。 4、准备好三个好问题——你可能听说过，人们喜欢谈论自己。 问题是如何激发这种天性，为了你自己的理智考虑，并且创造真正有趣的谈话，你需要准备有趣的问题。我建议你准备这些类型的问题：——观察变化：问问人们，过去一年里，他们在某个特定领域，例如商业、体育、电影或者其他主题上发现了哪些变化。这会引发一场谈话，而不是得到某个单一音节答案的审讯。——最佳比较：在你的问题里使用“最佳”、“最糟糕”、“最”等词汇。通过这些问题，你会开始一场有比较的谈话，其中包含了一些紧张和激情。（为人处世 )你可能不喜欢你得到的答案，但是你会提高对方的参与度，引发对方的兴趣。——对未来的预测：问问他们认为针对某个特定主题在未来一年会发生什么情况。体育通常是个安全话题，而政治话题
则充满风险。不过，这并不意味着你应该厚此薄彼。这里的关键在于创建对话，对未来的推测只是为了达到这个目标。 5、让沉默为你做好铺垫——我的一个朋友觉得必须填补任何长度超过2-3秒的沉默。 这让他可能会陷入自己原本希望退出的谈话，但是却因为为了避免尴尬而重新加入。让沉默持续一小会，这样当你优雅地退出的时候，每个人都会理解你退出得正是时候。 6、不着痕迹地退出——当谈话告以段落，正在进行的话题明显已经结束的时候，你可以伸出手，说，“很高兴和你共处的时间。 我希望很快就能够再次见到你。”然后你就可以在房间里走动，去见别的人了。我们几乎所有的人都有一些社会责任，要参加一些我们并不热衷的活动。培养一些在这种情景下聊天的小技巧会给你更多的自信，并且能缓解你在这种场合下的不适。
第二篇:《打破战略惰性》
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打破战略惰性
制定公司战略的框架举不胜举。但是没有教科书或理论能够解释，如何将资金、人才和其他稀缺资源从业务的一个部分转移到另一个部分，从而实现既定的战略。原因之一是每个机构在某一时间点必须要采取的战略举措都是独一无二的。另一个原因是不同的高级主管起到不同的作用。但这并不意味公司之间不能相互学习。其实，了解不同公司高管面临的众多资源重新分配的挑战，能够揭示一些共同错误，以及克服它们的决策流程。
本文介绍了两位来自不同行业高管的独特观点，一位是全球最大采矿公司力拓集团的首席财务官Guy Elliott先生，他将讨论如何及何时做出战略决策。另一位是霍尼韦尔高性能材料和技术部门的总裁和首席执行官Andreas Kramvis先生。他将从业务单位的视角，介绍将战略和资源统一起来的全新方法。
找到重点项目和区域
我们最初就决定不要通过战略推算分配资金，而是自下而上分配资金。我们选择项目投资，而不是选择商品投资。例如，我们观察到，铜矿行业80%的收入来自全球不到20%的铜矿。我们的目标就是让生产所有产品的铜矿来自这20%，因为我们相信自身擅长经营大规模、长寿命和低成本的铜矿。
我们在过去不是特别担心哪些产品会热销，因为从中短期而言，铜可能好于镍，铁矿石可能不如铝。但是展望未来50年，就不那么清楚到底哪种金属会占优势。虽然某种金属的需求会高于其他，但是关键是供需差别，供应经常会超过需求。我们解决的方法是通过地理区域和基础建设维度，从下而上进行判断。这种矿藏是否能够长期以低成本进行扩产？如果答案是肯定的，我们则投入资金。
除了以项目维度对资产组合进行分析之外，还可以从地理区域的角度。例如，我们资产组合
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中将近一半来自澳大利亚，40%来自北美和欧洲，其中主要是加拿大。其余10%来自新兴市场。我们寻找的新机会主要来自新兴市场，因此这10%将来会增长，但是我们需要多考虑新兴市场的政治风险和管理挑战，尤其要与“较为安全”的成熟市场作比较。
重新平衡资产组合【为人处世：6步打破聊天尴尬局面, 】
在上个十年的中期，我们的资产组合相对而言较为多元化。此后我们大力投资业务前景最好的铁矿石业务。当时利润就已经很高，至今仍继续增长。我们还对铝进行了一次大规模收购，最终形成较为集中的资产组合：利润上偏向铁矿石，投资规模上偏向铝。这导致公司的beta值上升。
偏向铁矿石的资产组合自然对公司有利。但是投资者不相信铁矿石的好日子一直可以持续下去。因此，我们问自己是否应该采取行动来修改这种组合偏向。这是个难题。我们可以不再对铁矿石投资，但是这样将拒绝一些投资回报极高，风险极低的项目。我们也可以出售一些铁矿石资产，但是为什么要出售最优质的资产呢？除非你足够聪明能够预知周期的顶部。即使执意要出售，在目前的市场环境下，你拿得到合适的价格吗？
这关系到我们战略的核心部分：不喜欢对冲风险。我们认为资产组合中自然就存在对冲。简单来说，铁矿石价格一高，澳元汇率也高；铁矿石价格一低，澳元汇率也低。我们的成本主要以澳元计算，因此利润多少受到这种自然对冲的保护。但是出现了令人担忧的新情况。欧洲情况不好，澳大利亚和加拿大等国的货币成为避风港，不同于以往的表现。因此我们的自然对冲可能没有以前那样安全。非对冲战略另外一个不足之处在于，你必须不时做出发展建厂或买卖资产的决策，这本身就是个对冲决策。
我们自然无法避免对冲，因为需要不断补充增长项目，筛选资产组合。但是我们对此热情不
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高，因为这涉及到市场时机，如果是这方面的高手，就无需经营采矿业务，干脆做贸易算了。我们在1989年、1995年和2000年进行过重大收购，创造了数十亿美元的价值。但是也不是每次能够成功抄底或高价出售。我们在2007年收购加拿大铝业公司，这符合我们的战略目标，因为这是一个低成本、长寿命和可升级的业务。但是当时处于周期的顶部，在我们收购后价格立即大幅下滑。现在回过头来看，花了太多冤枉钱。
确保投资纪律
我们建立了制衡制度管理内部游说。我们成立了投资委员会，由首席执行官、技术创新负责人、商业服务负责人和我组成，负责所有种类的大规模投资项目。委员会需要获得足够的数据，对投资进行冷静理智的讨论。独立性是必须的，如果没有独立性，我们就会迷失方向。分权也很重要。投资委员会完全能够免于游说和影响吗？当然不能。但是纪律和制衡能起到作用。
除此之外，我们还有两项纪律。一个是委员会将获得三份信息。一份是项目要素的建议，一份是由评估小组准备的财务和商业数据，以及技术和环境分析。我们力图让讨论比较客观。
第二项纪律是投资后评估。若干年后，我们比对原始计划，计算获得的收益率，找出原先哪些估计值是错的，哪些挑战被低估了，哪些结果好于预期。进行多次投资后评估后，我们知道哪些地方容易出错，哪些地方的估计是准确的。这对于资本密集型公司是重要的纪律，否则你不能从错误中学习。这对我们尤其重要，因为第一年就投资了数十亿美元，决定了这个项目在未来的五十年是否盈利。前期的投资至关重要，很多对投资充满热情的人会告诉你: “项目的战略意义重大，比回报率重要。”或者“不要担心这些风险，我们在巴西一定大获成功”或者“我们必须进入镍市场”这样的豪言壮语。【为人处世：6步打破聊天尴尬局面, 】
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最后，我们的经验是定期投资比一次性投资更容易成功。资产剥离也是一样的道理，都符合时间成本的平均原则。成功的投资者不会一次用光筹码，然后坐等收益。他们会逐步进入，或逐步退出。在理想的情况下，我希望能够这样进行投资，尽管这在大型收购或剥离时不可能发生。
业务单元层面的资源分配
如果你在业务单元，要比在总部靠近市场得多。你对如何投资的知识应该也敏锐得多。通过快速重新分配现有资源，你应该能够更快抓住机会，要比通过公司资金审批流程要快。你最不希望业务不好时，小心翼翼地向总部要钱。
我向团队成员强调，如果业务做得好，将从公司获得所有所需的资金。其实资金从不会短缺，短缺的是回报。如果你能够实现高回报，资金会追着你跑。
有很多机会来重新分配资源，或创造短缺机会获得较高收益。你也许有一家陈旧的工厂，或在缺乏回报的领域投资。我以前的一家公司曾经拥有一家大型工厂，毫无竞争力，但是公司不断投入资金，没有升级新技术。我们停止这些投资，并将资金用于购买新技术；没用多久，工厂使用了一流的技术，实行了更好的周转时间、较少的浪费、较低的成本，以及推广新产品更得力。换而言之，我们使用投入到没有回报的资金，建设了一家新工厂。
资金之外【为人处世：6步打破聊天尴尬局面, 】
很多人认为重新分配的只有资金。虽然资金很重要，人才和思维也需要重新分配。无论你相信与否，后两者的影响更大。
不能正确组织员工的企业最有可能需要“硬重组”，例如资产剥离或资产整改。人员调整很难，但这也是需要重视的原因。将你最优秀的经理、研究员、销售人员从低增长或亏损业务转移
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到高增长和盈利部门，是业务负责人最有效的杠杆之一。
实现动态重新分配过程中会遇到众多问题。即使通读所有的管理书籍也不够用。企业文化和公司政治可以成为障碍；公司的惰性也能成为障碍。公司经理可能像公司一样不愿意改变，对工作重点的误解可能挥之不去，即使新的重点已经非常清楚。你的业务模式可能是错误的，这意味着你的流程是错的，你做出正确决定的能力也严重受挫。
一个“决策周”转移一批资源
要确保公司不断从薄弱区域向有前途的区域重新调配资源，你需要系统化的运营方法。大多数公司都有定期会议和业绩评估会，但是大多数时间用于回顾过去：上个季度的表现如何？去年的表现如何？我认为，需要一种实施运营机制，以实时的方式重新分配资源，教育你的企业，灌输核心能力。
我认为有用的一种运营机制称作为“业务决策周”。1我们每年进行十次，每次都很认真执行：实际做出的决策以实时方式进行。向我直接汇报的管理团队必须参加会议。出于保密原因，有些会议对参与人数有限制，但是其他会议要求大量经理列席参加。会议讨论很激烈，列席参加也是一种很好的学习过程。
我不会在“业务决策周”之外开会讨论需要资金审批的项目。同样，我不会单独开会讨论需要研发新项目的资源问题。召开一次性会议，进行一次性决策将浪费大量时间，这也不符合开发系统的目的，所有的关键人员必须参加会议，参与讨论问题。
业务决策周迫使我的管理团队拓宽思路考虑问题。哪些是我们应该关注的最大机遇？我们需要哪些能力才能把握这些机遇？我们的员工在哪些领域浪费时间?现在他们应该在哪些领域
第三篇:《与陌生人聊天的话题,快速七个简单方法解决尴尬局面》
与陌生人聊天的话题，快速七个简单方法解决尴尬局面
1.使用以前管用的聊天话题
如果认为每次遇见一个新人就非得现找谈资，那可就大错特错了。重复使用那些曾被证明有趣的、有娱乐性的笑话、故事和新闻吧。以往管用，则很可能再次管用。
2.挖掘他人的激情
我们都爱谈论让我们兴奋的东西。问问他们，什么让他们活着有意义？可能会是狗狗、猫咪、孩子、音乐等等。你是侦探，去追寻线索吧。你的回报：某人跟你聊天会很开心。
3.不断关注新闻
每天去看新闻，及时悉知世界时事。选择一些事情作为谈资。既可读读新闻标题，亦可就脑中闪出的话题进行搜索。如是，则不惧言之无物也。
4.头脑风暴式的聊天话题
你可以用这个关键词地图网站来实现，在中屏输入框中输入一个词，就会得到与之相关的词和词组。若输入披萨，得到的词或词组就有必胜客、外卖披萨、通心粉、意大利和外卖等。看多有用？
比如说，我要去一个披萨派对。事先我就可以做一下这个头脑风暴练习，然后对着各个相关话题想一些趣闻轶事。对派对上的聊天，我则有备而来了。对于你要参加的活动上展开聊天的话题，可如法炮制，进行准备。
5. 利用互惠原则
先给后予。先打开你自己，才能让别人来了解你。你若对别人说一些自己的事情，别人就会感到应该给予回报。 无需透露太细的隐私，保持随意即可。说说那一天或那个星期你做过的事情，就很简单易行。
6.每天做头脑风暴式的字词联想
口若悬河的健谈者掌握着谈论话题并转移到相关话题的诀窍。他们终日如此。他们是怎么做到的呢？
其方法是，让想象来进行话题连接。这跟我前面所说的一致。及时关注新闻，使用关键词地图来找出相互关联的聊天话题。
7.练习、练习、再练习。
独处时，练习话题转换的聊天。朗声而谈，任其驰骋。譬如关于披萨的聊天：
- 必胜客，上周五我去了必胜客，在那里„„
- 披萨外卖，那天下着雨，我很饿„„
- 通心粉，我爱死了城里那家餐馆的新调味料„„
- 意大利，我表妹刚嫁给了一意大利男„„【为人处世：6步打破聊天尴尬局面, 】
- 外卖，UPS（美国联合包裹服务）今天给我送来了新自行车„„
对于每个话题，让你的思维如脱缰野马般地纵横。
最后，谨记“聊以亲人”（东聊西扯皆为加强人们之间的联系）。你没必要陷入严肃的讨论。自我放松，并记住聊天是双行道：并不只取决于你。
重要 —— 请注意
知道说些什么只是冰山一角。
必须控制你的情感状态，否则一旦压力上身，你就会卡壳。如果你当关键时刻没有健谈的感觉，那么你的美好期望就化作徒劳。
但你能够感到热情、自信和充满活力，只要你正确地做好准备„„
一一如何真正掌握和女人的互动、约会技巧？
当你学会了这些核心技巧，你便可以让你从前搞砸的许多妹子起死回生，因为你比以前更懂得女人心！而这些方法之所以管用，因为这都是我们从无数的情感案例中总结出来的，而不是凭空想出来的。
而这些实用的技能，已经成功帮助10000名《舞步学院》的学员过上了情感自由的生活，更多的技能将会在我们每周的内部课进行全方位的详细解析。
同时，每天晚上9点在舞步学院直播间也会进行免费公开课，学习专业约会可以参加《舞步学院魔鬼训练营》课程，帮助你彻底从外到内的改变。
第四篇:《破解尴尬局面：15个话题让你有的聊》
破解尴尬局面：15个话题让你有的聊
1. Your Daily Activities
All of your conversations don’t have to be earth shattering. Spend time talking about your day-to-day activities. Discuss what time you woke up, what you ate for lunch, or what you discussed with a co-worker and help your partner understand what happens when you’re apart. 你的日常活动
不需要所有的谈话都轰动世界，花点时间谈一谈你的日常活动吧。谈一下你醒来的时间，你吃午饭的时间，或者讨论一下你和你同事讨论了什么，你还可以让你的另一半知道你独处的时候发生了什么。
2. Money
Talk about your budget. Discuss your saving and spending habits. If you combine your finances, set some financial goals and discuss strategies to help you reach those goals.
财富
谈一下你的预算。讲一下你省钱和花钱的习惯。结合你的财政状况，可以设定一些财政目标以及实现这些目标的策略。
3. Places You Want to Explore
Start a conversation about the places you’d like to visit. Whether you want to travel to your grandmother’s house or you want to go on a cruise around the world, a discussion about travel can spark a lot of new conversation.
你想去的地方
开始一个谈论你想去的地方的话题。不管你是想去你祖母的老屋还是想去周游世界，一个关于旅游的话题总能迸发出更多话题的火花。
4. Emotional Growth
Share some information about your emotional growth. If you notice you’ve become wiser, less reactive, or more compassionate, share that with your partner. Point out the emotional growth you see in your partner as well.【为人处世：6步打破聊天尴尬局面, 】
情绪管理
分享一些关于你情绪管理的信息。如果你意识到自己变得更加睿智，少了点浮躁，多了点同情心，那么和你的另一半分享吧，同时也要指出你眼中的另一半的情绪管理。
5. Individual Goals
It’s healthy to have individual goals. Whether you want to lose weight, learn how to prepare Chinese food, or learn how to line dance, set some goals for yourself and discuss those goals with your partner.
个人目标
拥有个人目标是一件很值得提倡的事情。不管你是想要减肥，学习如何做中国菜或者学习如何排舞，给自己定一些目标，并且和另一半讨论你的这些目标。
6. Spiritual Beliefs
Start conversations about your spiritual beliefs. Be willing to listen to your partner’s beliefs and be open to talking about the similarities and differences in your beliefs.
精神信仰
开始关于信仰的话题。要愿意去听另一半的信仰，并且可以讨论和你的信仰的相似点和不同点。
7. What You’re Watching on TV
Although watching TV isn’t an active way to grow together as a couple, discussing what you’re
watching can help you learn something new about one another.
你看的电视节目
尽管看电视并不是两个人共同成长的好方法，但是通过你看的电视节目可以了解对方更多。
8. Politics
You don’t have to agree on politics in order to have a discussion about it. You can learn a lot about your partner if you have a conversation about politics. Any healthy relationship should allow each partner to feel respected enough to share an opinion, even if it opposes the other partner’s opinion. 政治
你不必为了讨论政治而去相信某种政治观点。如果你们讨论政治，是一个很好的了解另一半的窗口。任何一种健康的人际关系应该允许任何一个人去表达任何一种观点，尽管那个观点和其他人的相反。
9. Goals to Address as a Couple
Discuss the goals you want to reach together as a couple. All healthy relationships should include shared goals for the future. Whether your goal is to volunteer at a homeless shelter together or save enough money for a new car, working together to reach your goal can help you stay close as a couple.
组建家庭的目标
讨论一下组建一个家庭需要达到的目标。所有健康的关系里面都应该包含对未来的目标。不管你的目标是在一个无家可归者的庇护所里面当一个志愿者，还是攒足够的钱去买车，一起努力去实现目标可以使你们更加亲密。
10. Your Past
Your partner doesn’t need to know every skeleton in your closet. However, sharing information about your past can be very helpful. Talk about your childhood, past experiences, or obstacles you’ve overcome. You can also share how much you’ve learned and changed over the years. 你的过去
你的另一半不需要知道你过去所有的丑事。但是，分享一些你过去的事情非常有必要。可以说一下你的童年，小时候的经历，或者你克服的阻碍困难。你也可以分享一下你在过去几年里学到和改变的东西。
11. Your Values
It’s important to share your values with one another. Talk about your priorities in life. It’s important for your partner to know how you feel about work, family, education, friends, and leisure time. Let your partner know what types of things you value the most and what changes you may want to make to ensure that you’re living according to your values.
你的价值观
和别人分享你的价值观非常重要。谈论一下你生活中重要的事情。让你的另一半知道你对工作，家庭，教育，朋友以及闲暇时间的看法很重要。要让你的另一半知道，什么事情对你而言最重要，你想要做什么改变以确保遵循自己的价值观而活。
12. Your Dreams
Daydreaming together can be a great activity in any healthy relationship. Discuss dreams you had as a child, dreams you’ve let go, and dreams you still hold onto.
你的梦想
在一段健康的关系中，一起做白日梦是很好的“活动”。讨论一下儿童时期的梦想，梦里你去过的地方，还有你现在仍然怀有的梦想。
13. Your Feelings【为人处世：6步打破聊天尴尬局面, 】
Of course, talking about your feelings is an important part of communication. Be willing to share your joys and sorrows with your partner. Also, be willing to talk about what makes you feel angry, when you’re disappointment, and when you feel embarrassed or hurt.
你的感觉
当然，谈你的感受是交谈中很重要的一个部分。要和你的另一半分享你的喜悦和伤心。当然，还有你生气的时候，你失望的时候，你不好意思的时候，或者受伤的时候。
14. Family
Whether you’ve got a close relationship with your family or not, talking about family can be important. It can give your partner an inside look at what type of childhood you had as well as what type of relationship you have with your family members. Discuss how you want your family to be different from your family of origin, as well as which aspects you want to replicate. 家庭
不管你和你的家人关系是否亲密，谈论你的家庭非常重要。它可以向你的另一半展示你的童年，以及你和你的家庭成员之间的关系。谈谈你想让你的家庭和原来有什么不同，以及你想保留的方面。
15. Your Relationship
Discuss the aspects of your relationship that are working well and make sure to also discuss problematic areas. Talking openly about your relationship can ensure your relationship stays fresh and exciting.
你的人际关系
谈谈你人际关系中好的方面，对有疑问的地方进行讨论。畅谈你的人际关系可以让你们的关系保持新鲜，充满激情。
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第五篇:《绝对不会尴尬的五大聊天话题》
绝对不会尴尬的五大聊天话题
和不太熟悉的人聊天总是担心选错话题？不用担心。日本网站总结出了绝对不会让你陷入尴尬的五大聊天话题，可以帮助你和别人更加融洽相处。
绝对不会尴尬的聊天话题
和不太熟络的人聊天时，你是否会担选错话题，使两人陷入长时间的沉默而尴尬不已呢？日本网站总结了和别人聊天时万无一失的话题，帮助人们避免这种情况，快来看看有哪些吧！
排名第一位的是天气。天气和生活息息相关，当然是人们关心的话题，即使是陌生人也可以畅谈无阻。但是要避免“今天下雨了”这样难以接口的话，应该采用“下雨了有没有提早出门啊？”这样的问句，和对方形成互动。
排名第二位的是最近的电视节目。询问对方看了哪些电视节目，寻找与自己的共同点并加以挖掘，应该会聊得非常开心。
排名第三位的是两人都熟知的人。不管是朋友还是偶像，都可以作为谈论的对象。但是要注意不要说别人坏话，以免给对方留下“爱传八卦”的印象。
绝对不会尴尬的聊天话题：
第一位：天气
第二位：最近的电视节目
第三位：彼此都熟知的人
第四位：时事政治
第五位：家乡
第六篇:《为人处世：6步打破聊天尴尬局面 》
心理导读：想要快速地和陌生人搭上话？想打破社交聊天中的尴尬局面？如果你不擅长这些，那么，你需要一些巧妙的社交方法。以下6个步骤，助你打破社交僵局，并缓解你的不适感。
每次当我转身的时候，都有可能看到尴尬的聊天场面。聚会、鸡尾酒会、新同事午餐等——聊天的机会到处都是。如果你发现你自己对这种场面提不起兴趣，那么下面一些技巧也许能够帮助你：
1、迈出第一步——伸出手去、微笑、准备好问候别人。
当你迈出第一步的时候，你就创造了一些能量，并且让自己处于一个比较自信的位置。如果你对于这样做感到不自在的话，那么就需要一点练习，但是如果你能够掌握好这一点，那么就能够更好开始交谈，让小小的谈话变得更轻松一些。
2、迅速找到共同点，或者退出——共同点是我们和那些初次见面的人的生活交集。
地理位置、教育背景、兴趣爱好、子女、体育运动队和其他的一些话题都是交谈中常见的开放式话题。这是我们和自己不认识的人接触的方式。【为人处世：6步打破聊天尴尬局面 】为人处世：6步打破聊天尴尬局面 。我建议在和别人的谈话中，最好通过不超过三次尝试就找到共同点。如果你们彼此没有交集，那么不要对此感到不安。他们也会知道。你可以礼貌地退出谈话，这是一种仁慈的行为。
3、留下印象，但是不要过头——人们在紧张的时候的用词会倾向于极端——说得太多或者太少。
如果你希望给别人留下印象，所以要在问题和意见的表达中注意保持适度。如果一半时间都是你在说，和你交谈的人就会认为你在独霸这场谈话。这只是在谈话中产生的一个不确切的印象。如果你给他们留下70%的时间，他们就会认为你是一个有礼貌的人，而且擅长与人交谈。
4、准备好三个好问题——你可能听说过，人们喜欢谈论自己。【为人处世：6步打破聊天尴尬局面 】文章为人处世：6步打破聊天尴尬局面 出自 第七篇:《为人处世的经典文章大全》 本文来源：http://www.zhuodaoren.com/ziwo78387/